Sivil Havacılık Genel Müdürlüğü Sözleşmeli Personel Personel Alım İlanı
T.C. ULAŞTIRMA BAKANLIĞI SİVİL HAVACILIK GENEL MÜDÜRLÜĞÜNDEN
Sivil Havacılık Genel Müdürlüğünce 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/B
maddesi uyarınca aşağıda belirtilen niteliklerde sözleşmeli personel alınacaktır.
MÜRACAAT ETMEK İSTEYENLERDE ARANILACAK ŞARTLAR
A- GENEL ŞARTLAR :
1. ÖSYM tarafından yapılan 2008 yılı Kamu Personel Seçme Sınavında (KPSS);
4 yıllık yükseköğretim kurumlarından mezun olan adayların KPSSP3 puan türünden
65 (Altmışbeş) ve üzerinde puan almış olmak,
2. 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun değişik 48 inci maddesinde belirtilen
genel şartları taşımak,
3. Görevini yurtiçinde ve yurtdışında yapmasına engel hali bulunmamak.
4. Yabancı Dil Sınavında (KPDS) en az (D) düzeyinde İngilizce bilgisine sahip
olmak. ( Ancak yurtiçi veya yurtdışında İngilizce Dili ile öğretim yapan fakülte
ve yüksekokul mezunu olanlar, yüksek öğrenimi sırasında hazırlık sınıfı okumuş
olanlar, yurt içinde lisans düzeyinde öğrenim gördükten sonra ana dili İngilizce
olan yabancı ülkelerde İngilizce dilinde master veya doktora eğitimi yapanlar,
İngilizce dilinde "Test of English as a Foreign Language" (TOEFL)
sınavından en az 173 (veya geçerlilik süresi dolmamış eski dengi) "International
English Language Testing System" (İELTS) sınavından en az 6 puan alanlar,
KPSS sınavında yabancı dil bölümünden soru sayısının en az %60'ını (36 soru)
doğru cevaplayanların İngilizce dil düzeyleri (D) düzeyi kabul edilir.
5. Başvuracak adayların durumunun; 10 Temmuz 2009 tarihli Resmi Gazetede yayımlanan
5917 sayılı torba Kanun ile değişen 657 sayılı Kanunun 4. maddesinin (B) bendine
eklenen yeni "Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına
aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi
veya sözleşme dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu karan ile belirlenen istisnalar
hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren
bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam
edilemezler." hükme uygun olması.
B- ÖZEL ŞARTLAR :
1-2-3-4-MÜHENDİS Olarak Alınacak Personelde Aranacak Şartlar :
1-2-3-4.1 En az lisans düzeyinde eğitim veren fakülteler ile denkliği Yükseköğretim
Kurulu tarafından onaylanmış yabancı fakültelerin ; Uçak, Havacılık, Uzay,
Makine, Endüstri, Elektronik, Harita ve Meteoroloji Mühendisliği bölümlerinin
birinden mezun olmak.
1-2-3-4.2 Havacılık sektöründe tecrübeye sahip olmak (Hava araç bakım kuruluşları,
Havayolu işletmeleri, Yer hizmetleri, Havaalanı vb.) ve Havacılık sektörü
ile ilgili eğitim sertifikasına sahip olmak.
5. ŞEHİR PLANCISI Olarak Alınacak Personelde Aranacak Şartlar :
5.1 En az lisans düzeyinde eğitim veren fakülte veya yüksekokullar ile denkliği
Yükseköğretim Kurulu tarafından onaylanmış yabancı fakülte veya yüksekokulların
Şehir ve Bölge Planlama bölümlerinden mezun olmak.
5.2 En az bir yıl mesleki tecrübeye sahip olmak.
C - İSTENİLEN BELGELER
1. Sivil Havacılık Genel Müdürlüğü İnsan Kaynaklan Müdürlüğünden alınacak veya
http://www.shgm.gov.tr/ web adresinden temin edilecek ve müracaat sahibi tarafından
doldurulacak "İş Talep Formu".
2. Diploma veya mezuniyet belgesi örneği (yabancı okullar için denklik belgesi
örneği),
3. KPSS sınav sonuç belgesi.
4. İki adet vesikalık fotoğraf.
5. Başvurulan unvanın özel şartlar bölümünde istenen özellikleri (İngilizce
dilbilgisi, Mesleki tecrübe süreleri vb.) kanıtlayıcı belgeler.
6. Genel şartlar bölümünün 5. maddesindeki hükme uygun olunduğunu gösterir
beyan dilekçesi.
7. Erkek adaylar için askerlik hizmetini yapmış, erteletmiş veya askerlik hizmetinden
muaf olduğunu gösterir belge.
8. Kurumun web sitesindeki ( http://www.shgm.gov.tr ) adresinde yer alan iş
talep formu ekindeki "özgeçmiş" örneğine göre doldurulmuş, adayların
özgeçmişlerini içeren belge.
Adaylar istenen belgeleri başvuru sırasında iş talep formu ekinde vereceklerdir.
D-BAŞVURU
1. Başvurular yalnız bir unvan için en geç 19.04.2010 Pazartesi günü mesai
bitimine kadar "Sivil Havacılık Genel Müdürlüğü, İnsan Kaynakları Müdürlüğü
Bosna Hersek Cad. 90. Sok. No:5 Emek Çankaya/ANKARA" adresine şahsen
veya son başvuru tarihinde Genel Müdürlüğümüze ulaşacak şekilde posta ile
yapabilir. Bu tarihten sonraki müracaatlar ve postadaki gecikmeler dikkate
alınmayacaktır.
2. Birden fazla unvan için başvuru yapıldığı takdirde başvuruların her ikisi
de geçersiz sayılacak bu durumdaki aday atanmış olsa dahi ataması iptal edilecektir.
E- BAŞVURU DEĞERLENDİRİLMESİ VE ATAMA
1. Başvuru bitimi tarihinden itibaren başvuru yapan adayların, KPSS3 puanı
esas alınarak her unvan için ayrı ayrı ,en yüksek puan alan adaylardan başlanarak
sıraya konulmak kaydıyla puan sıralamasına göre ,ilan edilen boş kadro sayısı
kadar aday atanmaya hak kazanacaktır.
2. Atanmaya hak kazanıp süresi içinde başvurmayanlar ile ataması yapılamayan
veya iptal edilen adayların yerine diğer adaylardan puan sıralamasına göre
atama yapılacaktır.
3. 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesinin "Bu şekilde istihdam
edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca
sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu
kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri
halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli
personel pozisyonlarında istihdam edilemezler." hükmü gereğince; hükme
aykırı durumu tespit edilenlerin atamaları iptal edilecektir.
4. Güvenlik soruşturması olumsuz neticelenen ve/veya başvuru ve işlemler sırasında
gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya eksik evrak verdiği sonradan tespit
edilenler ile istenilen belgeleri ibraz edemeyenlerin müracaatları geçersiz
sayılacak, atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilecektir. Bu durumdaki adaylar
hakkında genel hükümlere göre yasal işlem yapılacaktır.
F- TEBLİGAT
1. Genel Müdürlüğümüz tarafından belirtilen nitelikteki sözleşmeli personel
alımı ile ilgili her türlü duyuru Sivil Havacılık Genel Müdürlüğü web sitesinde
(http://www.shgm.gov.tr) yayımlanacaktır. Yayımlanacak bu duyuru, tebligat
mahiyetinde olacağından adaylara ayrıca bir bildirimde bulunulmayacaktır.
ÖRNEK ÖZGEÇMİŞ ÖRNEĞİ İÇİN TIKLAYINIZ
