Bilecik Şeyh Edebali Üniversitesi Öğretim Elemanı Alım İlanı
Bilecik Şeyh Edebali Üniversitesi Öğretim Elemanı 32 akademik personel alacak. Son başvuru tarihi 13 ocak 2023
![Bilecik Şeyh Edebali Üniversitesi Öğretim Elemanı Alım İlanı](http://ilan.memurlar.net/common/job/images/69564/bilecik-seyh-edebali-universitesi-ogretim-elemani-alim-ilani.jpg)
Bilecik Şeyh Edebali Üniversitesi Rektörlüğünden:
Üniversitemizin aşağıda belirtilen birimlerine. 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu vc Öğretim Üyesi Dışındaki Öğretim Elemanı Kadrolarına Yapılacak Atamalarda Uygulanacak Merkezi Sınav ile Giriş Sınavlarına İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönctmclik'c göre öğretim elemanı alınacaktır
Ayrıntılı bilgi ve belgelere www.bl1ecik.edu.tr adresinden ulaşılacaktır.
BAŞVURU ŞEKLİ VE İSTENİLEN BELGELER:
1- öz geçmiş (YÖK EK-4 formatında) vc Müracaat Formu (Üniversitemizin http:/''www.bilccik.cdu.tr adresinden çıktı alınarak imzalanıp doldurulacaktır.)
2- Nüfus cüzdanı (Türkiye Cumhuriyeti Kimlik Kartı) fotokopisi (Sadece Ön Yüz)
3- Fotoğraf (Son 6 ay içerisinde çekilmiş I adet vesikalık.)
4- Öğrenim belgeleri
5- İstenilen öğrenim durumlarına ait transkript belgeleri
6- Erkek adaylar için askerlikle ilişiği bulunmadığına dair belge
7- Herhangi bir adli sicil kaydı olmadığına dair belge
8- Halen kamuda çalışan ya da daha önce kamuda çalışmış olan adaylardan kuruntundan alınmış onaylı ya da E-Devlet üzerinden alınan karekodlu HİTAP hizmet belgesi
9- ALES Sonuç Belgesi
10- Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı (YDS). Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı (KPDS), Üniversitelerarası Kurul Yabancı Dil Sınavı (ÜDS). YÖKDİL veya eşdeğerliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen bir sınavın sonuç belgesi
11- ilgili ana bilim dalında tezli yüksek lisans veya doktora yaptığına dair öğrenci Belgesi. (Tezli yüksek lisans ve doktora programının ilgili ana bilim dalı ile ilişkisini gösteren belge. Transkript veya öğrenci belgesinde istenilen ana bilim dalının yazılı olması gerekmektedir, ön Dcğerlendirme/Giriş Sınavı aşamasında E-Devlet'ten alınan karekodlu belgeler kabul edilecektir.)
12- Adayın ilan edilen alanla ilgili istenilen sertifikalarının ve deneyiminin en az Lisans mezuniyeti sonrası olması (Yüksek Lisans vc Doktora sonrası da istcnilcbilir.) vc bunu hem çalıştığı KurunVKuruluşlardan alacakları onaylı belge hem de çalıştıktan dönemi gösterir SGK Hizmet Döküm Belgesi (Barkodlu) ile belgelendirmesi şarttır. İlanda belirtilen iş deneyimlerinin ve istenilen sertifikaların ilanın ilk başvuru tarihinden önce adayda bulunması gerekmektedir.
13- Yüksek lisans veya doktora öğrencilik durumu olan/mezun olan ve "Alanında" ibaresi ile ilan şartı istenilen adayların alanını gösterir onaylı belgeyi ( Transkript, Öğrenci Bclgcsi.Ana Bilim Dalı Başkanlığı yazısı veya tez konusu yazısı.) ibraz etmeleri gerekmektedir.
14- "Kişisel Verilerin Korunması Kanunu" uyarınca hazırlanan "Akademik Personel Adayı Açık Rıza Metni" ve "Akademik Personel Adayı Aydınlatma Metni"
GENEL VE ÖZEL ŞARTLAR :
I- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48'inci maddesinde belirtilen şartlan taşımak.
2- ALES'ten en az 70, Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen merkezi yabancı dil sınavından en az 50 puan veya eşdeğerliği kabul edilen bir sınavdan bu puan muadili bir puan almış olmak gerekir. Merkezi sınav muafiyetinden yararlanmayı talep edenlerin ön değerlendirme vc nihai değerlendirme aşamalarında ALES puanı 70 olarak kabul edilir. (Alcs Puan türleri ilgili birimlerin web sayfalarında duyuru olarak yayımlanmıştır.)
3- Meslek Yüksekokullarının Yükseköğretim Kurulu tarafından belirlenen uzmanlık alanlarındaki öğretim görevlisi kadroları hariç olmak üzere üniversiteler vc yüksek teknoloji enstitüleri, senato kararıyla, bu Yönctmclik'tc belirlenen ALES ve yabancı dil puan barajlarının üzerinde bir puanı asgari puan olarak belirleyebilirler.
4-Yabancı ülkelerden alınan diplomaların denkliğinin onaylanmış olması gerekir.
5-Ön değerlendirme ve nihai değerlendirme aşamalarının lisans mezuniyet notunun hesaplanmasında not döküm belgesinde (Transkript) hem 4'lük hem de 100'lük not yazılı olan adayların not döküm belgesinde bulunan 100'lük notu değil Yükseköğretim Kurulu Başkanlığının "4'lük Sistemdeki Notların 100'lük Sistemdeki Karşılıkları" dönüşüm tablosundaki notlar kullanılır.
6- Araştırma Görevlisi kadrosuna başvurabilmek için; sınavın yapıldığı yılın ocak ayının birinci günü itibarıyla otuz beş yaşını doldurmamış olmak ve tezli yüksek lisans, doktora veya sanatta yeterlilik eğitimi öğrencisi olmak gerekir.
7- öğretim Görevlisi kadrosuna başvuracak adaylarda en az tezli yüksek lisans veya lisans ve yüksek lisans derecesini birlikte veren programlardan mezun olmak şartı aranır. Ancak Meslek Yüksekokullarının Yükseköğretim Kurulu tarafından belirlenen uzmanlık alanlarına atanacak olanlarda en az tezli yüksek lisans derecesine sahip olmak ya da lisans mezunu olup belgelendirmek kaydıyla alanında lisans sonrası en az iki yıl tecrübe sahibi olmak şartı aranır.
8- öncelikli alanlarda ilan edilen Araştırma Görevlisi kadroları için öğretim Üyesi Dışındaki öğretim Elemanı Kadrolarına Yapılacak Atamalarda Uygulanacak Merkezi Sınav ile Giriş Sınavlarına İlişkin Usul vc Esaslar Hakkında Yönetmelik uyarınca yapılacak ön değerlendirme sonucunda giriş sınavına katılmaya hak kazananlar için, giriş sınavı sözlü olarak yapılır.
9- öğretim Üyesi dışındaki Diğer öğretim Elemanı kadrolarının alım süreçlerinde ön Değerlendirme ve Nihai Değerlendirme aşamasında kullanılacak olan Ales puan türleri ilgili birimlerimizin resmi web sayfasında duyurulmuştur.
AÇIKLAMALAR:
I-Üniversitemiz resmi web sayfasında yayımlanacak duyurular tebligat niteliğinde olup ayrıca bir tebligat yapılmayacaktır.
2- Her aday sadece bir kadroya müracaat edebilecektir. Birden çok kadroya müracaat eden adayların başvurulan geçersiz sayılacaktır.
3- Başvuru sırasında askerlik belgesi, diplomalar ve öğrenci belgelerinin karekodlu E-Dcvlct çıktısı kabul edilmektedir.
4- Atanmaya hak kazanıldığında adayların diplomalarının ve transkript belgelerinin karekodlu E-Dcvlct çıktısını, aslını veya noter onaylı suretini ibraz etmeleri gcrckmektedir.(Adayların belgelerin asıllannı getirmeleri durumunda onaylama işlemi Kurumumuz tarafından yapılacaktır.)
5- Başvurular şahsen, elden veya posta yolu ile yapılacak olup Internet aracılığı ile yapılan başvuru kabul edilmeyecektir. Süresi içinde yapılmayan ve eksik belgeli başvurular dikkate alınmayacak olup posta ile yapılan başvuruların son başvuru tarihine kadar ilanda yer alan başvuru yerine ulaşması gerekmektedir. Postadaki gecikmeler dikkate alınmayacaktır.
6- İdarenin uygun görmesi halinde ilanın her aşaması iptal edilebilir.
7- İstenilen belgelerde gerçeğe aykırı beyanda bulunduğunun ya da başvuru yapan adayların başvuru koşullarını taşımadığının sonradan anlaşılması halinde bu kişilerin sınavı geçersiz sayılacak ve atamaları yapılmayacaktır; atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilecektir.
8- İlan edilen kadroya ataması yapılan adaylar görev aldıkları birimin bulunduğu yerde ikamet etmek zorundadır.
9- Diğer Kamu Kuramlarında çalışmakta iken Üniversitemiz tarafından açılan Kadro ilanlarına başvurarak atanmaya hak kazanan personele kurumumuzca sürekli görev yolluğu ödemesi yapılmayacaktır.
10- ilan edilen kadronun başvuru yeri ve adresi dışında farklı bir yere ve adrese gönderilen başvurular dikkate alınmayacaktır.
11- Araştırma Görevlileri, 2S47 sayılı Kanun'un 50/d maddesi uyarınca istihdam edilecek olup yapılacak atamalarda Lisansüstü Eğitim ve öğretim Yönetmeliği'nde geçen azami öğrenim süreleri dikkate alınacaktır. (Lisansüstü Eğitim ve öğretim Yönetmeliğinin 35. maddesinin 8. fıkrası uyarınca ek süre (afet ve salgınlarda tez aşamasında) alan adayların eğitim gördükleri Enstitülerden aldıkları yeni azami sürelerini gösteren belge ile başvuru yapmaları gerekmektedir.)
![](/common/job/advert/documents/69564/33_000002.jpg)
![](/common/job/advert/documents/69564/33_000003.jpg)
![](/common/job/advert/documents/69564/33_000004.jpg)
İlanlardan anında haberdar olabilmek için Android ve IOS uygulamalarımızı indirip bildirimleri açabilirsiniz. Memurlar.net'in Android uygulaması için tıklayınız.