Van Yüzüncü Yıl Üniversitesi hemşire ve ebe yardımcılığı mezunları arasından 50 işçi alacak
Van Yüzüncü Yıl Üniversitesi işçi statüsünde çalıştırmak üzere hemşire yardımcılığı ve ebe yardımcılığı 50 işçi alacak
![Van Yüzüncü Yıl Üniversitesi hemşire ve ebe yardımcılığı mezunları arasından 50 işçi alacak](http://ilan.memurlar.net/common/job/images/53098/van-yuzuncu-yil-universitesi-hemsire-ve-ebe-yardimciligi-mezunlari-arasindan-50-isci-alacak.jpg)
Van Yüzüncü Yıl Üniversitesi Rektörlüğünden:
SÜREKLİ İŞÇİ ALIM İLANI
Üniversitemiz Dursun Odabaş Tıp Merkezi Hastanesinde çalıştırılmak üzere 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/D maddesi, 4857 sayılı İş Kanunu, Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik hükümleri kapsamında Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) üzerinden aşağıda yer alan tabloda belirtildiği şekilde "Sürekli İşçi" alınacaktır.
![](/common/job/advert/documents/53098/van1.jpg)
![](/common/job/advert/documents/53098/van2.jpg)
TALEBE BAŞVURACAK ADAYLARIN DİKKATİNE:
A) BAŞVURU ŞARTLARI İLE KURA VE SÖZLÜ SINAV İŞLEMLERİ
Türk vatandaşı olmak.
Kamusal hakları kullanmaktan yoksun bırakılmamış olmak.
Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almıyor olmak.
Son başvuru tarihi itibariyle 18 yaşını doldurmuş olmak, 35 yaşından gün almamış olmak.
Askerlik ile ilişiği olmamak.
İlanın yayımlandığı tarih itibarıyla, en az son bir yıldır Van İl sınırları içerisinde ikamet ediyor olmak.( Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sisteminde kayıtlı olan adresleri dikkate alınır.)
Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş veya hükmün
açıklanmasının geri bırakılmasına karar verilmiş olsa bile;
a) Kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına
mahküm olmamak.
b) Affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine, Anayasal düzene ve bu düzenin
işleyişine, özel hayata ve hayatın gizli alanına ve cinsel dokunulmazlığa karşı
suçlar ile uyuşturucu veya uyarıcı madde suçları, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık,
dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat
karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini
aklama, kaçakçılık ve fuhuş suçlarından mahküm olmamak.c) Anayasal düzene ve
bu düzenin işleyişine, özel hayata ve hayatın gizli alanına, cinsel dokunulmazlığa
karşı suçlar ile uyuşturucu veya uyarıcı madde suçlarından dolayı hakkında devam
etmekte olan bir soruşturma veya kovuşturma bulunmamak.
Kamu kurum ve kuruluşlarının ilgili disiplin mevzuatı uyarınca görevinden veya meslekten ihraç edilenlerin başvuruları kabul edilmeyecektir.
Başvuran adaylar işyerindeki çalışma koşullarını peşinen kabul etmiş sayılır.
Görevini devamlı yapmasına engel teşkil edecek sağlık problemi bulunmamak.
Türkiye İş Kurumu'nda (İŞKUR) ilan edilen işgücü taleplerinde belirtilen son başvuru tarihi itibariyle ilgili dal ya da dallarından mezun olmak.
Adayların 24 saat esasına göre vardiyalı çalışmasına ve dış mekanda çalışmasına engel durumunun olmaması.
Adaylar, Türkiye İş Kurumu'nda (İŞKUR) yayımlanan listede belirtilen meslek kollarına başvuru yapacaklardır.
Kamu Kurum ve Kuruluşlarında İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik'in 17 inci maddesi gereğince yapılacak sınavda başarılı olmak.
Kura usulü ile işe alımlarda kura çekimi, mevzuatına uygun olarak noter huzurunda
01/09/2020 Salı günü saat 14.00'da Üniversitemiz Mühendislik Fakültesi Amfisinde
yapılacaktır. Kura tarihi, saati ve yeri ile ilgili herhangi bir değişiklik
olması durumunda yeni kura bilgileri Üniversitemiz internet sitesinde duyurulacaktır.
Kura sonucu belirlenen adaylar internet sitesinde ilan edilecek olup, adaylara
ayrıca yazılı tebligat yapılmayacaktır. COVİD-19 salgınının Ülkemizde yayılımına
ilişkin tedbirler kapsamında kura çekimine katılımcı kabul edilmeyecek olup
kura çekim işlemleri Üniversitemizin www.yyu.edu.tr web sayfası duyurular bölümünden
canlı olarak adaylarla youtube linki paylaşılacaktır.
Sözlü sınava alınacak asıl adayların listesi açık iş sayısının dört katı kura
çekimi sonucu belirlenir. Kura ile ayrıca aynı sayıda yedek adayın isimlerini
kapsayan bir liste oluşturulur.
Kura Çekimi sonucunda belirlenen adaylar sözlü sınava alınacaktır.
Sözlü sınavın gün, saat ve yeri ile sözlü sınava katılmaya hak kazanan adayların
listesi Üniversitemizin internet sitesinde (http://www.yyu.edu.tr) duyurulur.
Bu duyuru tebliğ mahiyetinde kabul edilir ve ilgililerin adresine posta yolu
ile ayrıca tebligat yapılmaz.
Belge Teslim İşlemleri : Kura çekimi sonucu belirlenen adayların hangi belgeleri
teslim edeceği, belge teslim yeri, tarihleri ve diğer bilgilendirme işlemleri
Üniversitemizin internet sitesinde ilan edilecek olup (www.yyu.edu.tr), adaylara
ayrıca yazılı tebligat yapılmayacaktır.
Sözlü sınava girmeye hak kazandığı halde ilan edilen sınav tarihlerinde sınava
katılmayan adaylar, sınav hakkını kaybetmiş sayılacaktır.
Yapılan sınavlar sonucunda asıl ve yedek olarak başarılı olan adaylar Üniversitemizin
internet sitesinde (http://www.yyu.edu.tr) ilan edilecek olup, adaylara ayrıca
yazılı tebligat yapılmayacaktır. Başvuru yapan adayların başvuru sürecini belirtilen
internet adresinden takip etmeleri önem arz etmektedir.
Adaylar tarafından sözlü sınav sonuçlarına ilişkin olarak, sonuçların açıklanmasından
itibaren 2 (iki) iş günü içinde Sınav Kurulunca değerlendirilmek üzere Personel
Daire Başkanlığı nezdinde yazılı olarak itiraz yapılabilir. Yapılan itirazlar,
itiraz süresinin bitim tarihini takip eden 3 (üç) iş günü içinde Sınav Kurulunca
karara bağlanır. Nihai karar itiraz sahibine bildirilir. T.C. Kimlik numarası,
adı, soyadı, imza ve adresi olmayan dilekçe, faks e-posta vs. diğer yollarla
yapılan itirazlar ile süresi geçtikten sonra yapılan itirazlar dikkate alınmayacaktır.
(Dilekçesini posta yoluyla teslim edecekler için postadan kaynaklanan gecikmeler
dikkate alınmayacaktır.)
Sözlü sınavda başarılı olup da işe başlamayanların yerine, yedek listenin
ilk sırasındaki kişiden başlamak suretiyle yerleştirme yapılacaktır.
İşe alınacak işçilerin deneme süresi 2 ay olup, deneme süresi içinde başarısız
olanların iş akdi fesh edilecektir.
Sınav sonucunda asıl olarak atanmaya hak kazanan adaylardan istenilecek belgeler
ve teslim tarihi Van Yüzüncü Yıl Üniversitesi internet sayfasında (www.yyu.edu.tr)
duyurulacaktır. Adayların söz konusu belgeler ile Van Yüzüncü Yıl Üniversitesi
Personel Daire Başkanlığına şahsen başvurmaları gerekmektedir. Posta, kargo
veya kurye ile yapılacak başvurular kabul edilmeyecektir. Sözlü Sınav sonucuna
göre belirlenen asıl adaylardan görevine başlamayanların, deneme süresi içerisinde
iş akdi fesih edilenlerin, belirtilen süre içerisinde belge teslim etmeyenlerin
veya başvuru şartlarını taşımadığı tespit edilenlerin yerine sözlü sınav sonucu
yedek olarak belirlenen listenin ilk sırasındaki adaydan başlamak suretiyle
yerleştirme yapılacaktır. Talep şartlarını taşımadığı sonradan anlaşılan adayların
başvuruları ilan-alım sürecinin her aşamasında idarece sonlandırılabilecektir.
B) BAŞVURU ŞEKLİ, YERİ VE TARİHİ
Başvuru şartlarını taşıyan adaylar 17/08/2020 - 21/08/2020 tarihleri arasında
Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) internet adresinden veya Alo 170 hattı üzerinden de
başvurular yapılabilir.
C) ATANMAYA HAK KAZANAN ADAYLARIN BELGE TESLİM İŞLEMLERİ
Sözlü sınav sonucunda başarılı olup göreve başlatılacak adaylar Üniversitemiz
internet adresinde (http://www.yyu.edu.tr/) istenilen belgeleri belirtilecek
tarihe kadar Personel Daire Başkanlığına şahsen teslim edeceklerdir.
Doğum, hastalık, askerlik vb. nedenlerle gelemeyecek durumda olanların; bu
durumlarını belgelendirmeleri halinde kanuni mazeretlerinin sona ermesini takiben
30 (Otuz) gün içinde göreve başlamaları sağlanacaktır.
D) GÖREV TANIMLARI
1. Hasta ya da yaşlının ihtiyaçlarını karşılamak, hastanın gereksinimlerini
bilmek, bakım yaptığı yaşlının alışkanlığını not etmek.
2. Hasta ya da yaşlının günlük kişisel bakımının (tuvalet, banyo, vücut temizliği
vs) yapılmasına yardımcı olmak. Hastaya pozisyon vermek, hastanın oda düzenini
sağlamak ve oda temizliğini yapmak.
3. Hastaya kullanılan tüm cihaz ve malzemeler arasından sağlık çalışanlarının
uygun gördüklerini ve sedye, tekerlekli sandalye, acil müdahale arabası gibi
hareketli malzemelerin günlük olarak temizliğini yapmak.
4. Sağlık çalışanının uygun gördüğü hastanın birimler arası transferini sağlamak.
5. Görevlendirildiği birimlerin, kliniklerin ve ünitelerinin her türlü temizlik
işlemlerini gerçekleştirmek.
6. Bir üst amirinin ve Hastane Yöneticisinin verdiği diğer yasal görevleri yerine
getirmek.
6315/1-1