Memurlar.Net

Yazdırma Seçenekleri : Renkli Yazdır Siyah Beyaz Yazdır Resimleri Gizle
https://ilan.memurlar.net/ilan/49378/sahil-guvenlik-30-isci-alacak.html
Yazdırılma Tarihi : 12 Aralık 2019 Perşembe 19:33

Sahil Güvenlik 30 İşçi Alacak

02/12/2019 09:50:00
Yazdır

TALEBİ VEREN KAMU KURUMUNUN ADI : SAHİL GÜVENLİK MARMARA VE BOĞAZLAR ONARIM DESTEK KOMUTANLIĞI PENDİK/İSTANBUL

TALEBİ ALAN İL ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ : TÜRKİYE İŞKURUMU PENDİK HİZMET MERKEZİ PENDİK/İSTANBUL

ÇALIŞTIRILACAĞI İŞYERİ : SAHİL GÜVENLİK MARMARA VE BOĞAZLAR ONARIM DESTEK KOMUTANLIĞI PENDİK/İSTANBUL

ÖĞRENİM SEVİYESİ ARALIĞI BAZINDA EN AZ ÖĞRENİM SEVİYESİ İLKOKUL

EN ÇOK ÖĞRENİM SEVİYESİ LİSE VE DENGİ OKUL MEZUNLARI

SIRA

NU

MESLEKLER

İLKOKUL, ORTAOKUL, LİSE VE DENGİ OKUL

MEZUNU ADAYLARDAN 3308 SAYILI KANUN GEREĞİ İSTENEN USTALIK BELGESİ

MESLEK LİSESİ VE DENGİ OKUL MEZUNU ADAYLARDAN İSTENEN BÖLÜMLER

İŞİN TANIMI

İŞGÜCÜ

SAYISI

1.

MEKANİKER-DENİZ MOTORLARI

1-MOTOR

2-GEMİ MAKİNELERİ

3- OTOMOTİV MEKANİKERLİĞİ

4- OTOMATİV ELEKTROMEKANİKERLİĞİ

1-MOTOR

2-MOTOR(BEN Zİ NLİ)/MOTOR(D İ Z EL)

3-GEMİ M AKİNELERİ

4-MAKİNE ZABİTLİĞİ

5-OTOMATİV ELEKTROMEKANİKERLİĞİ

6-GEMİ MAKİNELERİ İŞLETME

M OT OR CU

6

2.

TEKNE ONARIM İŞÇİSİ

1-METAL LEVHA İŞLEMECİLİĞİ

2-ÇELİK KONSTRÜKSİYON

3-METAL DOĞRAMA

4-SAC İŞLERİ

5-SOĞUK DEMİRCİLİK

6-ÇELİK YAPILANDIRMACILIĞI

7-ISIL İŞLEM

8-ÇELİK GEMİ YAPIMI

1-M ETAL DOĞR AMA

2-ÇELİK GEMİ YAPIMI

3-GEM İ İ NŞAA

4-Ç ELİK KONSTRÜKSİYON

5-SOĞUK METAL İŞLERİ

6-M ETAL

7-M ETAL İŞLERİ

8- ISIL İŞLEM

T EKN EC İ (ON AR IM)

2

3.

İŞ MAKİNESİ OPERATÖRÜ

E-G SINIFI SÜRÜCÜ BELGESİNE VE FORKLİFT, VİNÇ, KEPÇE, KREYN BELGELSİNE SAHİP OLMAK

İŞ MAKİNELERİ OPERATÖRÜ

( E-G SINIFI SÜRÜCÜ BELGESİNE VE FORKLİFT, VİNÇ, KEPÇE, KREYN BELGELSİNE SAHİP OLMAK)

İŞ MAKİ NELERİ

OPERATÖRÜ

1

4.

TORNACI

1-TORNACI/TORNACILIK

2-ENDÜSTRİYLE KALIP

3-MAKİNE BAKIM ONARIM

4-BİLGİSAYAR DESTEKLİ ENDÜSTRİYEL MODELLEME 5-ENDÜSTRİYEL MODELLEME

6-BİLGİSAYARLI MAKİNE İMALAT İŞLEMLERİ(CNC)

7-BİLGİSAYARLI MAKİNE İMALAT 8-TESVİYE/TESVİYECİLİK

9-MAKİNE

1-TORNA/TORNACILIK 2-TESVİYE/TESVİYECİLİK 3-BİLGİSAYARLI MAKİNE İMALATI 4-BİLGİSAYAR LI NÜMERİK KONTROL(C NC ) 5-MAKİNE

6-END ÜST RİYEL KALIP

7-BİLGİSAYAR DESTEKLİ ENDÜSTRİYEL MODELLEM EME

8-NÜMERİK KONTROLLÜ MAKİNELER (CNC) 9-MAKİNE BAKIM ONARIM

10-METAL MODELLEME

T ORNACI

2

5.

ELEKTRİKÇİ (GEMİ)

1-ELEKTRİK TESİSATLARI VE PANO MONÜTÖRLÜĞÜ

2-ENDÜSTRİYEL BAKIM ONARIM

3-YÜKSEK GERİLİM SİSTEMLERİ

1-ELEKTRİK

2-ELEKT RİK-ELEKTRONİK

3-ELEKT RİK T ESİSATLAR I VE PANO MONÜTÖRLÜĞÜ

4-YÜKSEK GERİLİM SİSTEMLERİ

5-ENDÜSTRİYEL BAKIM ONARIM

6-ELEKTRİK TESİSATÇILIĞI

7-ELEKTRİKÇİLİK

ELEKT RİKÇİ

(GEMİ DEVR ELERİ ONR.)

3

6.

ELEKTRİKÇİ (GENEL)

1-ELEKTRİK TESİSATLARI VE PANO MONÜTÖRLÜĞÜ

2-YÜKSEK GERİLİM SİSTEMLERİ

3-BOBİNAJ

1-ELEKTRİK

2-BOBİ NAJ

3-ELEKT RİK TESİSAT LAR I VE PANO MONÜTÖRLÜĞÜ

4-YÜKSEK GERİLİM SİSTEMLERİ

5-ELEKTRİK TESİSATÇILIĞI

6-ELEKTRİKÇİLİK

ELEKTR İ KÇİ (GENEL)

2

7.

METAL SAÇ İŞLEME USTASI (SAC İNCE SAC)

1-METAL LEVHA İŞLEMECİLİĞİ

2-ÇELİK KONSTRÜKSİYON

3-METAL DOĞRAMACILIĞI

4-SAC İŞLERİ

5-SOĞUK DEMİRCİLİK

6-ÇELİK YAPILANDIRMACILIĞI

7-ALÜMİNYUM DOĞRAMACILIĞI

8-ÇELİK GEMİ YAPIMI

1-ÇELİK KONSTRÜKSİYON

2-MET AL DOĞRAMA

3-ÇELİ K GEMİ YAPIMI

4-GEMİ İNŞA

5-METAL İŞLERİ

6-M ETAL

7-SOĞUK MET AL İŞLERİ

8-ÇELİK

SAC VE İN CE SAC

2

8.

TESVİYECİ

1-TESVİYE/TESVİYECİLİK

2-ENDÜSTRİYLE KALIP

3-MAKİNE BAKIM ONARIM

4-BİLGİSAYAR DESTEKLİ ENDÜSTRİYEL MODELLEME

5-ENDÜSTRİYEL MODELLEME

6-BİLGİSAYARLI MAKİNE İMALAT İŞLEMLERİ(CNC)

7-BİLGİSAYARLI MAKİNE İMALAT

8-TORNA/TORNACILIK

9-MAKİNE

1-T ESVİYE/TESVİYECİLİK

2-TOR NA/T ORNACILIK

3-BİLGİSAYARLI NÜMERİK KONTROL(CNC) 4-BİLGİSAYAR LI MAKİNE İ M ALATI 5-MAKİNE

6-Bİ LGİSAYARLI ENDÜSTRİYEL MODELLEME 7-METAL M ODELLEME

8-NÜMERİK KONTROLLÜ MAKİNELER (CNC) 9-MAKİNE BAKIM ONARIM 10-ENDÜSTRİYEL KALIP

TESVİYECİ

3

9.

ELEKTRONİK TEKNİSYENİ

(ELEKTRONİKÇİ)

1-HABERLEŞME SİSTEMLERİ

2-ENDÜSTRİYEL BAKIM ONARIM

3-GÖRÜNTÜ VE SES SİSTEMLERİ

4-ELEKTROMEKANİK TAŞIYICILAR BAKIM ONARIM

5-OTOMOSYON SİSTEMLERİ

1-ELEKRON İK

2-ELEKT RİK-ELEKTRONİK

3-GEMİ ELEKTRONİĞİ VE HABERLEŞME

4-TELEKOMİNİKASYON

5-HABERLEŞME SİSTEMLERİ

6-ENDÜSTRİYEL BAKIM ONARIM

7-GÖRÜNTÜ VE SES SİSTEMLERİ

8-ENDÜSTRİYEL ELEKTRONİK

9-ELEKTROMEKANİK TAŞIYICILAR BAKIM ONARIM

ELEKT RONİKÇİ

3

10.

HİDROLİKÇİ

1-MAKİNE BAKIM ONARIM

2-HİDROLİK VE PNÖMATİK TEKNOLOJİSİ

1-MAKİNE BAKI M ONARIM

2-HİDROLİK VE PNÖMATİK TEKNOLOJİSİ

3-MEKATRONİK

4-HİDROLİK VE PNÖMATİK

5-MAKİNE

6-ENDÜSTRİYEL MEKANİK

H İ DR OLİKÇİ (GENEL)

3

11.

KAYNAKÇI

1-KAYNAKÇILIK

2-ÇELİK GEMİ YAPIMI

3-GEMİ İNŞA

4-SOĞUK DEMİRCİLİK

5-ÇELİK YAPILANDIRMACILIĞI

6-OKSİJEN VE ASETİLEN KAYNAKÇILIĞI

7-ELEKTRİK KAYNAKÇILIĞI

8-METAL İŞLERİ

1-ÇELİK GEMİ YAPIMI

2-GEM İ İ NŞA

3-METAL İŞLERİ

4-KAYN AKÇILIK

5-M ETAL

6-SOĞUK M ETAL İŞLERİ 7-OKSİ-ASETİLEN KAYNAĞI 8-ELEKTRİK KAYNAĞI

KAYNAKÇ I

2

12.

SOĞUTMA VE

İKLİMLENDİRME TEKNİSYENİ

1-SOĞUTMA SİSTEMLERİ

2-İKLİMLENDİRME SİSTEMLERİ

3-SOĞUTMA VE HAVLANDIRMA

4-SOĞUTMA VE İKLİMLENDİRME

5-MERKEZİ İKLİMLENDİRME SİSTEMLERİ

6-KLİMA SİSTEMLERİ

1-İKLİMLENDİR M E SİST EMLERİ

2-SOĞUTMA SİSTEMLERİ

3-MERKEZ İ İKLİ MLENDİRME VE HAVALANDIRMA Sİ STEMLERİ

4-SOĞUTMA VE İKLİMLEN DİRME

5-KLİMA SİSTEMLERİ

6-KLİMA SİSTEMLERİ VE MERKEZİ İKLİMLENDİRME SİSTEMLERİ

SOĞUTMA VE YIKAMA M AK. ONARIMCISI

1

TOPLAM İSTİHDAM EDİLECEK İŞÇİ SAYISI

30

YÜKSEK KALİTE HEDEFİMİZİ, ÇALIŞANLARIN BİRİKİMİ VE BECERİLERİ İLE BİR ARAYA GETİREREK, ZAMANINDA VE BÜTÇEYE UYGUN ŞEKİLDE GERÇEKLEŞTİRMEK İÇİN, KONUSUNDA

YETENEKLİ İNSANLARIN EKİBİMİZİN ÜYESİ OLMASI ÇOK ÖNEMLİDİR. BU TEMEL PRENSİPLER IŞIĞINDA, SİZLERİ ÇAĞIRIYORUZ...

YUKARIDA BELİRTİLEN TALEPLERE BAŞVURACAK ADAYLARDAN İSTENEN GENEL VE ÖZEL ŞARTLAR

1- Başvurular 02 Aralık - 06 Aralık 2019 tarihleri arasında Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) İstanbul İlçe Şubelerinden veye internet (www.iskur.gov.tr) aracılığıyla yapılacaktır.

2- 2527 sayılı Türk Soylu Yabancıların Türkiye'de Meslek ve Sanatlarını serbestçe yapabilmelerine, Kamu, Özel Kuruluş veya İşyerlerinde Çalıştırılabilmelerine İlişkin Kanun Hükümleri saklı kalmak kaydıyla Türk Vatandaşı olmak.

3- 18 yaşını tamamlamış olmak, 36 yaşından büyük olmamak (01 Ocak 1984 ve daha sonra doğanlar).

4- İŞKUR da ilan edilen işgücü taleplerinde belirtilen bölümlerden son başvuru tarihi itibarı ile mezun olmuş olmak.

5- Affa Uğramış olsa bile Devletin Güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, milli savunmaya karşı suçlar, Devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklma veya kaçakçılık suçlarından mahkum olmamak.

6- Milli Güvenlik Kurulunca Devletin milli güvenliğine karşı faaliyette bulunduğuna karar verilen yapı, oluşum veya guruplara ya da terör örgütlere üyeliği, mensubiyeti veya iltisakı yahut bunlarla irtibatı bulunmamak.

7- Terör örgütleriyle eylem birliği içerisinde olmamış, bu örgütlere yardım etmemiş, kamu imkan ve kaynaklarını bu örgütleri desteklemeye yönelik kullanmamış ya da kullandırılmamış, bu örgütlerin propagandasını yapmamış olmak.

8- Kurumsal hakları kullanmaktan yoksun bırakılmamış olmak.

9- Yaptırılacak Güvenlik Soruşturması ve/veya arşiv araştırması olumlu sonuçlanmak.

10- Askerliği ile ilişiği olmamak (Yapmış olmak, tecilli olmak veya muhaf olmak)

11- Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almıyor olmak.

12- İşe göndermede öncelik hakkına sahip olan adaylardan anılan yönetmeliğin 5'inci maddesinin birinci fıkrasında belirtilen öncelikli durumlarını gösterir belgeye sahip olmak.İşe gönderme öncelik hakkından yararlanacak adaylar, durumlarını daha önce çalıştıkları kamu kurum ve kuruluşlarından alacakları belge ile ispat etmek zorundadırlar.Terörle mücadele sırasında malul sayılmayacak şekilde yaralananlar, sağlık raporu ve terörle mücadelede yaralandığını gösteren komutanlık yazısı ile, terörle mücadelede göstermiş oldukları üstün başarı nedeni ile takdire layık görülenler Kuvvet komutanlığı için asgari Tugay Komutanlığınca, Jandarma Genel Komutanlığı için asgari Alay Komutanlıklarınca kendilerine verilen takdir belgeleriyle durumlarını belgelemeleri gerekmektedir.

13- Öncelik hakkına sahip olanlardan, başvuruda bulundukları ilana Sahil Güvenlik Marmara ve Boğazlar Onarım Destek Komutanlığınca davet edildikleri halde mücbir sebepler dışında icabet etmeyen, sınava katılmayan, işi reddeden veya kamuda sürekli işçi statüsünde işe yerleşenlerin öncelik hakkı ortadan kalkacaktır.

14- Kamu kurum ve kuruluşların ilgili disiplin mevzuatı uyarınca görevinden veya meslekten ihraç edilenlerin başvuruları kabul edilmeyecektir.

15- Her aday, İŞKUR'da yayımlanan listede belirtilen bir ilana (bir meslek koluna) başvuru yapabilir.

16- Açık iş pozisyonları için Sahil Güvenlik Marmara ve Boğazlar Onarım Destek Komutanlığınca sözlü/uygulamalı sınav yapılacaktır. Sınava açık işgücü miktarının 4 (dört) katı oranında aday kabul edilecektir. Sınava girmeye hak kazanan adayların belirlenmesi maksadı ile ilgili yönetmelik gereği kura çekimi yapılacaktır. Bu nedenle açık işgücü miktarının 4 (dört) katı asil, 4 (dört) katı yedek aday, kura yöntemiyle belirlenecektir.

17- Kura çekimi, Sahil Güvenlik Marmara ve Boğazlar Onarım Destek Komutanlığı (Kaynarca mah. Liman cad.No:1/1 Pendik/İSTANBULl) 17 Aralık 2019 tarihinde saat 09.00'da Noter huzurunda yapılacak olup, kura neticesinde belirlenen sözlü/uygulamalı sınava girmeye hak kazana Adaylara ait liste Sahil Güvenlik Komutanlığı resmi internet sitesinden www.sg.gov.tr yayımlanacaktır. Bu yayım tebliğ niteliğinde olup, adaylara ayrıca tebliğ yapılmayacaktır.

18- İsteyen aday adaylar, kura çekimini salon kapasitesinin elverdiği oranda kişi içeri alınmak koşulu ile izleyebilecektir.

19- Talep şartlarını taşımadığı tespit edilen adayların başvuruları, ilan-sınav sürecinin her aşamasında reddedilebilecektir. Başvuru ve işlemler sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin, işlemleri geçersiz sayılarak atamaları yapılmayacak, atamaları yapılmış dahi olsa iptal edilecektir. Bu kişiler hakkında Türk Ceza Kanunun ilgili hükümleri uygulamak üzere, Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulacaktır.

20- Kura sonucuna göre sınava girmeye hak kazanan adayların ilanda belirtilen koşulları taşıyıp taşımadıklarına ilişkin olarak; eğitim durumu, öncelik durumu, mesleki belge vb. belgeleri kontrol edilecektir. Belge kontrol tarih ve adresi Sahil Güvenlik Komutanlığı internet sayfasından www.sg.gov.tr ilan edilecektir. Belge kontrolüne asil ve yedek adayların tamamı katılacaktır. Adaylar belge kontrolüne gelirken belgelerinin asilleriyle birlikte fotokopilerini de getirecektir.

21- Belge kontrolü sonucunda, hatalı veya eksik belge nedeni ile başvurusu kabul edilmeyen kurada asil olarak seçilen adayın yerine Kurada yedek olarak seçilen ilk sıradaki belgesi tam olan yedek adaydan başlayarak sözlü/uygulamalı sınava kabul edilecektir.

22- Belge kontrolü/teslimine müteakip sınav gün, saat ve yeri ile sınava katılmaya hak kazanan adaylara ait liste Sahil Güvenlik Komutanlığının internet sitesinden www.sg.gov.tr duyurulacaktır. Bu duyuru, tebliğ mahiyetinde olup, adayların adresine posta yoluyla ayrıca tebligat yapılmayacaktır.

23- Sözlü/Uygulamalı sınav, adayların başvurdukları meslek koluna ilişkin mesleki bilgi ve becerilerini ölçmeye yönelik olarak yapılacak olup, Sözlü/Uygulamalı sınavda tüm adaylar 100 (Yüz) tam puan üzerinden değerlendirilecek ve atanmaya esas teşkil eden başarı puanı ve sıralaması bu puan üzerinden tespit edilecektir. İşyerinde yapılacak uygulama sınavında başarılı sayılmak için en az 60 (Altmış) puan alma şartı bulunmaktadır.

24- Yapılacak sınav sonucu başarılı olan adaylardan ''işe alınacağı meslek kolunda'' istihdamında sakınca bulunmadığına dair SGK tarafından yetkilendirilmiş olan sağlık kuruluşlarından temin edilecek" çalıştırılacağı meslek kolunda çalışmasında sakınca bulunmadığına dair sağlık raporu" istenecektir. Sağlık Raporu İşyeri Hekimi tarafından incelenecek ve 6331sayılı kanunun 15'inci maddesi gereği kişinin yapacağı işe uygun olduğunu belirten sağlık raporu İşyeri Hekimi tarafından düzenlencektir.