Gıda ve Tarım Bakanlığı Sözleşmeli Personel Alım İlanı
GIDA, TARIM VE HAYVANCILIK BAKANLIĞINDAN DUYURU
BAŞVURMA GENEL VE ÖZEL ŞARTLARI
1.GENEL AÇIKLAMA
1- Ölçme Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı (ÖSYM) tarafından 07-08 Temmuz
2012 tarihinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavı sonuçlarına göre, Bakanlığımız
taşra teşkilatında ihtiyaç duyulan yerlerde (il/ilçe/köy/beldelerde) istihdam
edilmek üzere 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesine göre sözleşmeli
Mühendis ve Veteriner Hekim alınacaktır.
2- Yerleştirme sonuçlarının ÖSYM internet sayfasında ilan edilmesini müteakip,
adayların yerleştirildikleri hizmet birimlerinde göreve başlamak üzere başvuruda
bulunacakları tarihler, istenilecek belgeler ve diğer açıklayıcı bilgiler Gıda,
Tarım ve Hayvancılık Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü internet sayfasında
(http://www.tarimpersonel.gov.tr) ilan edilecektir.
3- ÖSYM tarafından yerleştirilenlere, Gıda, Tarım ve Hayvancılık Bakanlığı
tarafından ayrıca göreve başlama işlemleri için herhangi bir belge gönderilmeyecektir.
4-Tercihler yapılmadan önce, aşağıdaki koşulların dikkatle incelenmesi gerekmektedir.
2.BAŞVURMA GENEL VE ÖZEL ŞARTLARI
2.1.BAŞVURMA GENEL ŞARTLARI
İlan edilen pozisyonlara atanmak için başvuracak adayların aşağıdaki genel
şartlara sahip olmaları gerekmektedir.
1- İlan edilen pozisyonlara yerleştirilmek üzere tercih yapanların, 657 sayılı
Devlet Memurları Kanunu?nun 4/B maddesindeki, aynı Kanunun 48 inci maddesinin
(A) fıkrasının 1,4,5,6 ve 7 nci bentlerindeki ve 6/6/1978 tarihli ve 7/15754
sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına
İlişkin Esasların Ek 1 inci maddesindeki şartları da taşımaları gerekmektedir.
2- Sosyal Güvenlik Kurumundan emekli aylığı alanlar ile 65 yaşını doldurmuş
olanlar, göreve başlatılmayacaktır.
3- Başvurma genel ve özel şartlarına ve yerleştirildiği pozisyonun niteliklerine
sahip olmayan, aranan nitelik ve şartları taşıdığı halde istenen belgeleri süresi
içerisinde getiremeyen adaylar göreve başlatılmayacaktır.
2.2. BAŞVURMA ÖZEL ŞARTLARI
Yukarıdaki şartları taşıyan adayların, bu Kılavuzda yer alan pozisyonların
karşısındaki başvuru şartları bölümünde aranılan şartların tamamını taşımaları
gerekmektedir. Bu şartlarla birlikte unvanlar itibariyle aşağıdaki şartların
taşınması gerektiğinden, sözleşme yapılacak pozisyonlarla ilgili aşağıdaki bu
bölümün çok dikkatli incelenmesi gerekmektedir. Bu şartları taşımayanların atamaları
mümkün bulunmamaktadır.
2.2.1.Sözleşmeli olarak istihdam edileceklerde aranılacak genel şartlara ilave
olarak;
a) Mühendis ve Veteriner Hekim pozisyonlarına atanacak şartları haiz olmak.
Bunlardan hangi bölüm mezunlarının alınacağı ve hangi şartları taşıması gerektiği
pozisyonların karşısında yer almaktadır.
b) Sağlık bakımından Mühendis ve Veteriner Hekim olarak çalışmasına engel hali
bulunmamak.
c) KPSS?ye girmiş ve (2012-KPSS Lisans) sonuçlarına göre lisans mezunları için
KPSSP3 puan türünden en az 50 puan almış olmak.
2.2.2.Sözleşmeli personel olarak istihdam edilecek Mühendis ve Veteriner Hekim
pozisyonlarının karşısında yer alan bölümlerden mezun olmak.
Yukarıda belirtilen genel ve özel şartları taşıyan adaylar, ÖSYM tarafından
yerleştirileceklerdir. ÖSYM Tercih Kılavuzu yayınlandıktan sonra belirtilen
şartları ve nitelikleri taşıyan adayların, www.osym.gov.tr internet adresine
girerek ihtiyaç duyulan pozisyonlar ile bölümlerini ve yerleştirme yapılacak
il/ilçe/köy/beldeler ile başvuru tarihlerini inceleyebileceklerdir. Adaylar,
koşullarını karşıladıkları pozisyonlar için sıraya koydukları tercihlerini internet
yoluyla yapacaklardır. Yukarıda belirtilen şartları taşımayanların, müracaatları
halinde ÖSYM Başkanlığınca yerleştirme yapılsa dahi atama işlemleri yapılmayacaktır.
ÖNEMLİ AÇIKLAMA:
657 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin B fıkrasının ilgili kısmında "? Bu
şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi
nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde
Bakanlar Kurulu kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı
feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların
sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler? hükmü,
06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin
Esasları belirleyen Bakanlar Kurulu Kararının ?Yeniden Hizmete Alınma? başlıklı
Ek 1 inci maddesinin 3 üncü bendinde ?Sözleşmeli personelin, hizmet sözleşmesi
esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmesinin feshedilmesi
veya sözleşme dönemi içinde sözleşmeyi tek taraflı feshetmesi halinde, fesih
tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının sözleşmeli
personel pozisyonlarında yeniden istihdam edilemez.
Sözleşmesini;
a) Kısmi zamanlı veya proje süresi ile sınırlı çalışanlardan,
b)Ek 4 üncü madde çerçevesinde unvan değişikliği yapanlardan,
c)Eş veya sağlık durumu nedeniyle yer değişikliği talebinde bulunmakla beraber;
geçiş yapacağı hizmet birimi bulunmaması, birim bulunmakla beraber o birimde
aynı unvan ve niteliği haiz boş pozisyon bulunmaması veya en az bir yıllık fiili
çalışma şartını karşılayamaması nedenlerinden herhangi birine bağlı olarak,
ek 3 üncü maddenin (b) veya (c) bendi hükmü kendilerine uygulanamayanlardan,
tek taraflı feshedenler, bir yıllık süre şartına tabi tutulmadan yeniden istihdam
edilebilirler. Üçüncü ve dördüncü fıkra kapsamındakilerin yeniden istihdam edilebilmeleri
için ilk defa işe alınma prosedürüne riayet edilmesi zorunludur.? hükmü, yer
almaktadır.
Bu hükümler birlikte değerlendirildiğinde halen Bakanlığımızda 657 sayılı Kanunun
4/B maddesi çerçevesinde istihdam edilen sözleşmeli personelden yukarıda belirtilen
istisna kapsamına girenlerin dışında olanlara müracaat (tercih) yaptırılmayacaktır.
Bu hükümler kapsamında halen Bakanlığımızda istihdam edilen sözleşmeli personelden
yukarıda belirtilen istisnalar kapsamına girenlerden aşağıda durumları belirtilen
sözleşmeli personelin bir yıllık süre şartına tabi tutulmadan bu yerleştirme
işlemine müracaatları söz konusu olabilecektir. Bu çerçevede;
- Eş durumu nedeniyle yer değişikliği talebinde bulunanlardan; kendilerine
anılan Esasların Ek 3 üncü maddesinin (b) bendi hükmü uygulanamayanlardan, kamu
personeli olan eşinin, kurum içi görev yeri değişikliği mümkün olmayan (üniversite,
belediye, 657 sayılı Kanunun 4/B maddesine göre sözleşmeli vb.) veya mevzuatı
uyarınca zorunlu yer değiştirmeye tabi tutulan (asker, polis, hakim vb.) bir
görevde bulunması ve geçiş yapacağı hizmet biriminde aynı unvan ve niteliği
haiz boş pozisyon bulunmaması veya bulunduğu yerde bir yılını doldurmaması nedeniyle
yer değişikliği yapamayanların müracaatı kabul edilebilecektir. Eşi özel sektörde
çalışanlar ile eşi kamu görevlisi olup da, birden fazla ilde birimi olan veya
kurumsal mevzuatında atanamayacaklarına dair bir hüküm bulunmayanların müracaatları
alınmayacaktır.
- Sağlık durumu nedeniyle yer değişikliği talebinde bulunanlardan; kendilerine
anılan Esasların Ek 3 üncü maddenin (c) bendi hükmü uygulanamayanlarından, sözleşmeli
personelin pozisyonunun bulunduğu ildeki Devlet ve üniversite hastanesinde kendisi,
eşi ve çocukları ile mevzuat uyarınca bakmakla yükümlü olduğu ana ve babasının
hastalığının tedavisinin mümkün olmadığına ilişkin sağlık kurulu raporunu kuruma
ibraz etmesi ve personelin geçiş yapacağı hizmet biriminde aynı unvan ve niteliği
haiz boş pozisyon bulunmaması nedeniyle yer değişikliği yapamayanların müracaatı
kabul edilebilecektir. İlaç kullanım raporu, epikriz raporu, tedavi gördüğüne
dair raporlarla işlem yapılması mümkün olmadığından bu şekilde belge ibraz edenlerin
müracaatları dikkate alınmayacaktır.
- Halen Bakanlığımızda istihdam edilmekte olan sözleşmeli personelden unvan
değişikliği nedeniyle müracaat edenlerin müracaatları kabul edilebilecektir.
Yukarıda belirtilen şartları taşıyan adaylardan 21/12/2012 ? 24/12/2012 tarihleri
arasında Gıda, Tarım ve Hayvancılık Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğüne durumlarını
belgeleyerek intikal ettirenlerin ÖSYM tarafından tercih yapabilmeleri sağlanabilecektir.
Bu tarihe kadar belgelerini ibraz ettirmeyenlerle ilgili herhangi bir işlem
tesis edilmeyecektir.
Diğer taraftan, diğer kamu kurum ve kuruluşlarında sözleşmeli personel olarak
çalışanlardan bu yerleştirmeye müracaat edip de yerleştirilenlerin yukarıda
belirtilen istisnalar kapsamına girmemeleri halinde atamaları gerçekleştirilmeyecektir.
Atamaları gerçekleşmiş olsa bile bu durumun anlaşılması halinde atamalar iptal
edilecektir.
GIDA, TARIM VE HAYVANCILIK BAKANLIĞI