Ahiler Kalkınma Ajansı Personel Alım İlanı
AHİLER KALKINMA AJANSI (AHİKA) PERSONEL ALIM İLANI
TR71 Düzey 2 Bölgesinde (Aksaray, Kırıkkale, Kırşehir, Nevşehir, Niğde) Nevşehir
merkezli olarak kurulan Ahiler Kalkınma Ajansı'na (AHİ-KA) 5449 sayılı Kalkınma
Ajanslarının Kuruluşu, Koordinasyonu ve Görevleri Hakkında Kanun ve Kalkınma
Ajansları Personel Yönetmeliği hükümleri dâhilinde; ülkemizin ve bölgenin
kalkınması ve gelişmesine hizmet etmek isteyen, dinamik, analitik düşünebilen,
takım çalışmasına yatkın, kendine güvenen, iletişime açık, pozitif düşünen,
üretken, değişen çalışma koşullarına uyum sağlayabilen ve seyahat engeli olmayan,
18 Uzman Personel, 1 İç Denetçi ve 5 Destek Personeli alımı yapılacaktır.
Ahiler Kalkınma Ajansı'nın merkezi Nevşehir olup, Ajansın faaliyet alanını
Aksaray, Kırıkkale, Kırşehir, Nevşehir, Niğde illeri oluşturmaktadır. Bu nedenle,
sınavda başarılı olanlar, bu illerden Ajans'ın uygun göreceği herhangi birinde
çalışacaktır.
Adres: Ahiler Kalkınma Ajansı Atatürk Bulvarı No: 57/1 50100 Merkez-Nevşehir
İnternet Adresi : http://www.ahi-ka.org.tr/ Tel: 0384-214-36-66
1 -TÜM ADAYLARDA ARANACAK GENEL ŞARTLAR
a) Türk vatandaşı olmak,
b) Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
c) Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile;
kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına
mahkûm olmamak, affa uğramış olsalar bile Devletin şahsiyetine karşı işlenen
suçlarla, zimmet, ihtilas, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik,
inancı kötüye kullanma, dolanlı iflas gibi yüz kızartıcı veya şeref ve haysiyeti
kırıcı suçtan veya istimal ve istihlak kaçakçılığı hariç kaçakçılık, resmî
ihale ve alım satımlara fesat karıştırma, Devlet sırlarını açığa vurma suçlarından
dolayı hükümlü bulunmamak,
d) Erkek adaylar için askerlik görevini yapmış, en az 1 (bir) yıl erteletmiş
ya da askerlikten muaf olduğunu belgelemek,
e) Yurt içi ve yurt dışı seyahat engeli bulunmamak.
2-Uzman Personel (18 kişi) İçin Gerekli Şartlar
2.1. KPSS (Kamu Personeli Seçme Sınavı) ile Başvuracak Adaylar
a) Hukuk (1 kişi), işletme (2 kişi), istatistik (2 kişi), şehir ve bölge planlama
(1 kişi), inşaat mühendisliği (2 kişi), gıda mühendisliği (2 kişi), jeoloji
mühendisliği (1 kişi), endüstri mühendisliği(1 kişi), makine mühendisliği
(2 kişi), ziraat mühendisliği (3 kişi) ve elektrik-elektronik mühendisliği
(1 kişi) dallarından veya bunlara denkliği Yüksek-öğretim Kurulunca kabul
edilen yurt dışındaki yüksek öğretim kurumlarından lisans düzeyinde mezun
olmak,
b) Son beş yıl içerisinde sadece Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye
Tespit Sınavında (KPDS) İngilizce dilinden en az 70 puan almış veya geçerlilik
süresi dolmamış bu sınav ve asgari puana denk kabul edilen uluslararası geçerliliği
bulunan belgeye (sadece TOEFL/IELTS ve bu sınavların Yüksek Öğretim Kurulunca
KPDS puanına eşdeğer) sahip olmak,
c) Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından; 27-28 Haziran 2009 veya
10-11 Temmuz 2010 tarihlerinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavında (KPSS)
aşağıdaki tabloda gösterilen öğrenim dalları itibarıyla ilgili puan türlerinden
en az 80 puan almış olmak.
2.2. KPSS'ye Girme Şartı Aranmaksızın İş Tecrübesi ile Başvuracak Adaylar
a) Hukuk, işletme, istatistik, şehir ve bölge planlama, inşaat mühendisliği,
gıda mühendisliği, jeoloji mühendisliği, endüstri mühendisliği, makine mühendisliği,
ziraat mühendisliği ve elektrik-elektronik mühendisliği dallarından veya bunlara
denkliği Yüksek-öğretim Kurulunca kabul edilen yurt dışındaki yüksek öğretim
kurumlarından lisans düzeyinde mezun olmak,
b) Son beş yıl içerisinde sadece Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye
Tespit Sınavında (KPDS) İngilizce dilinden en az 70 puan almış veya geçerlilik
süresi dolmamış bu sınav ve asgari puana denk kabul edilen uluslararası geçerliliği
bulunan belgeye (sadece TOEFL/IELTS) sahip olmak,
c) Başvuru tarihi itibarıyla 50 yaşını doldurmamış olmak şartıyla, kamu kesimi
veya özel kesimde aşağıdaki konularda belgelendirilebilecek şekilde en az
5 (beş) yıl fiilen başarılı olarak çalışmış olmak;
A) Planlama, Programlama,
B) Proje Üretimi, Tasarımı ve Yönetimi,
C) Strateji Geliştirme, Strateji Yönetimi, Ç) İzleme ve Değerlendirme,
D) Tanıtım, Danışmanlık,
E) Şehircilik ve Çevre,
F) Araştırma-Geliştirme,
G) Bilgi ve İletişim Teknolojileri, Ğ) Finansman,
H) İnsan Kaynakları Yönetimi, I) Uluslar Arası Ticaret.
2.3. Uzman Personel İçin Tercih Nedenleri
Aşağıda sayılan alanların birinde veya bir kaçında bilgi ve deneyim sahibi
olmak ve bunu belgelemek tercih sebebi olacaktır.
a) Hibe veya Mali Destek Yönetimi,
b) Proje Döngüsü Yönetimi (PDY),
c) Avrupa Birliği Destek Mekanizmaları ve Uygulamaları,
d) Fizibilite Çalışmaları, Proje Hazırlama, Satın Alma Usulleri, İzleme Değerlendirme,
Raporlama, Kayıt Tutma, İhale Dosyalarının Hazırlanması ve İzleme Bilgi istemlerinin
Kullanılması,
e) Yatırım süreçleri, kamu kurum ve kuruluşlarındaki izin ve ruhsat işlemleri
gibi idari iş ve işlemler ile ilgili yasal uygulamalar,
f) Kümelenme, inovasyon, kentsel pazarlama
g) Kalkınma Kuramları, Bölgesel ve Yerel Kalkınma, h) Kent Sosyolojisi ve Sosyal
Kalkınma,
ı) Kırsal Kalkınma, Tarım Politikaları ve Tarım Ekonomisi,
i) Bölgesel Yatırım Olanakları ve Bölgesel Program Tanıtımı,
j) Kentsel Altyapı ve Çevre Altyapısı, Atık ve Arıtma Sistemleri Uygulamaları,
k) Hibe ve Proje Yönetimi konularında Denetim ve Usulsüzlük İncelemelerinde
deneyim sahibi olmak,
l) 5449 sayılı Kanunda uzmanlar için belirtilmiş eğitim dallarından birinde
lisansüstü eğitim belgesine sahip olmak,
m) Hukuk Fakültesi mezunları için Avukatlık Ruhsatnamesine sahip olmak, n)
İkinci yabancı dil bilmek ve bunu belgeleyebilmek, o) Zootekni bölümü mezunu
olmak,
ö) Su temini, su dağıtım ve iletim hatları, atık su yönetiminde bilgili ve
tecrübeli olmak.
3. İç Denetçi İçin Gerekli Şartlar (1 kişi)
Ajansın çalışmalarına değer katmak ve geliştirmek için kaynakların ekonomiklik,
etkililik ve verimlilik esaslarına göre yönetilip-yönetilmediğini değerlendirmek
ve rehberlik yapmak amacıyla bağımsız, nesnel güvence sağlayacak ve danışmanlık
yapacak 1 (bir) adet iç denetçi görevlendirilecektir.
Gerekli şartlar:
a) Hukuk, iktisat, maliye, işletme, kamu yönetimi, uluslar-arası ilişkiler,
istatistik, çalışma ekonomisi ve endüstri ilişkileri, matematik, sosyoloji,
mimarlık, şehir ve bölge plânlama ile mühendislik dallarından veya bunlara
denkliği Yüksek-öğretim Kurulunca kabul edilen yurt dışındaki yüksek öğretim
kurumlarından lisans düzeyinde mezun olmak,
b) Kamuda denetim elemanı olarak en az 10 yıl çalışmış olmak
c) Son beş yıl içinde Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı
(KPDS) İngilizce dilinden en az 70 puan almış veya geçerlilik süresi dolmamış
olan ve buna denk kabul edilen uluslararası geçerliliği bulunan belgeye (TOEFL
ya da IELTS) sahip olmak
d) Askerlikle ilişiği bulunmamak.
4. Destek Personeli (5 kişi) İçin Gerekli Şartlar
Destek personeli Genel Sekreterin talimatı doğrultusunda ihtiyaç hallerinde
diğer destek personelin iş yükünü paylaşmakla da yükümlü olacaktır.
Aşağıdaki alanlarda, belirtilen özelliklere sahip 5 destek personeli alınacaktır.
4.1. Yönetici Asistanı (1 kişi)
Yurt içi veya denkliği Yüksek Öğretim Kurumunca kabul edilmiş yurt dışındaki
yüksek öğretim kurumlarından ön lisans veya lisans düzeyinde mezun olmak,
Kamu kesimi veya özel kesimde en az 10 (on) yıl fiilen başarılı bir şekilde
çalışmış olmak,
Ayrıca adayların KPDS, TOEFL veya IELTS ile belgeleyecekleri dil yeterliliklerine
sahip olması, MS Office programlarını çok iyi kullanması, yönetici asistanlığı
alanında tecrübe sahibi olması, Bölgesel Kalkınma Programında görev almış
olması,TR71 Bölgesini fiziki ve coğrafi özellikleri ile bilmesi ve alanda
saha çalışmaları yapmış olması tercih sebebi sayılacaktır.
4.2. Büro Görevlisi (1 kişi)
Yurt içi veya denkliği Yüksek Öğretim Kurumunca kabul edilmiş yurt dışındaki
yüksek öğretim kurumlarından ön lisans veya lisans düzeyinde mezun olmak,
Kamu kesimi veya özel kesimde en az 2 (iki) yıl fiilen başarılı bir şekilde
çalışmış olmak,
Ayrıca adayların KPDS, TOEFL veya IELTS ile belgeleyecekleri dil yeterliliklerine
sahip olması, çok iyi derecede MS Office programlarını kullanması, büro yönetimi
alanında tecrübe sahibi olması, Bölgesel Kalkınma Programında görev almış
olması,TR71 Bölgesinde çalışmış olması, turizm ve rehberlik konusunda deneyimli
olması, İleri düzeyde temsil ve iletişim becerisine sahip olması, tercih sebebi
sayılacaktır.
4.3. Bütçe, Muhasebe ve Finansman Görevlisi (2 kişi)
İlk defa atananlar için; 4 yıllık fakülte veya yüksekokulların (Maliye, İktisat,
İşletme ve Kamu Yönetimi) bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yüksek Öğretim
Kurumunca kabul edilmiş yurt içi veya dışındaki Yüksek Öğretim Kurumlarının
birinden mezun olmak, 28-29 Haziran 2008 veya 27-28 Haziran 2009 tarihlerinde
yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavında KPSS 3 veya KPSS 5 puan türünden 70
ve üzeri puan almış olmak,
KPSS şartı aranmaksızın iş deneyimiyle başvuracak adaylar için; 4 yıllık fakülte
mezunu olmak (Maliye, İktisat, İşletme, Kamu Yönetimi) ya da bunlara denkliği
Yüksek Öğretim Kurumunca kabul edilmiş yurt içi veya dışındaki Yüksek Öğretim
Kurumlarının birinden mezun olmak ve ilgili alanda en az 5 yıl deneyim sahibi
olmak.
Lise veya yüksekokul düzeyindeki adaylar için ise; her hangi bir kamu veya
özel sektör kuruluşunda muhasebe alanında en az 10 yıl tecrübe sahibi olmak.
Ayrıca adayların KPDS, TOEFL veya IELTS ile belgeleyecekleri dil yeterliliklerine
sahip olması, MS Office programlarını kullanması, finansman, bütçe ve muhasebe
alanında tecrübe sahibi olması veya Bölgesel Kalkınma Programında görev almış
olması, TR71 Bölgesinde çalışmış olması, KPSS ilgili puan türünden 80 ve üzeri
puan alması tercih sebebi sayılacaktır.
4.4. Bilgi İşlem Görevlisi (1 kişi)
İlk defa atananlar için; 4 yıllık Bilgisayar Mühendisliği, Bilgisayar Bilimleri
Mühendisliği, Bilgisayar Enformatik Mühendisliği, Sistem Mühendisliği, Bilgisayar
Enformasyon Sistemleri, Bilgisayar Öğretmenliği, Bilgisayar Sistemleri Öğretmenliği,
Bilgisayar Teknolojisi ve Bilişim Hizmetleri, Bilgisayar ve Kontrol Öğretmenliği,
Bilgisayar ve Öğretim Teknolojileri Öğretmenliği, Bilişim Sistemleri, Elektronik
ve Bilgisayar Öğretmenliği bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim
Kurumunca kabul
edilmiş yurt içi veya dışındaki yükseköğretim kurumlarının birinden lisans
düzeyinde mezun olmak,
Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından 27-28 Haziran 2009 veya 10-11
Temmuz tarihlerinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavında KPSS 3 veya KPSS
5 puan türlerinin birisinden en az 70 puan almış olmak.
İş deneyimiyle başvuracak adaylar; 4 yıllık (Bilgisayar Mühendisliği, Bilgisayar
Bilimleri Mühendisliği, Bilgisayar Enformatik Mühendisliği, Sistem Mühendisliği,
Bilgisayar Enformasyon Sistemleri, Bilgisayar Öğretmenliği, Bilgisayar Sistemleri
Öğretmenliği, Bilgisayar Teknolojisi ve Bilişim Hizmetleri, Bilgisayar ve
Kontrol Öğretmenliği, Bilgisayar ve Öğretim Teknolojileri Öğretmenliği, Bilişim
Sistemleri, Elektronik ve Bilgisayar Öğretmenliği) mezunu olmak ve ilgili
alanda en az 5 yıl deneyim sahibi olmak,
Ayrıca her iki durumda da adayların KPDS, TOEFL veya IELTS ile belgeleyecekleri
dil yeterliliklerine sahip olması, adayların web programlama ve tasarımı,
ve özellikle ağ kurulumu-yönetimi-güvenliği, veritabanı tasarımı ve yönetimi
süreçleri, coğrafi bilgi sistemleri, yönetim bilgi sistemleri, sistem analizi,
yazılım geliştirme konularına hakim; Visual C,C++, Delphi, Visual Basic, Windows
server sunucuları, domain yapısı ve network topolojileri, Linux, Web sunucusu
kurulum ve yönetimi, MySQL, MSSQL, IIS, Ofis programlama (XML), ASP, ASP.NET,
PHP, konularında genel bilgi ve yeterli iş tecrübesine sahip olması veya Bölgesel
Kalkınma Programında görev almış olması tercih sebebi olacaktır.
5. Başvuruda İstenen Belgeler
a) İş Talep Formu (Ek 1),
b) Diploma ya da mezuniyet belgesinin aslı veya kurumca onaylı sureti
c) Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı (KPDS) sonuç belgesinin
ya da buna denk kabul edilen uluslararası geçerliliği bulunan yabancı dil
belgesinin (TOEFL/IELTS) aslı, bilgisayar çıktısı veya kurumca onaylı sureti
d) 4,5 x 6 ebadında 3 (üç) adet vesikalık fotoğraf (son 3 ayda çekilmiş, bir
tanesi İş Talep Formuna yapıştırılmış),
e) T.C. Kimlik numarası yazılı beyanı,
f) Özgeçmiş,
g) Erkek adaylar için askerlik görevini yapmış veya en az bir yıl erteletmiş
ya da askerlikten muaf olduğunu gösteren belgenin aslı veya kurumca onaylı
sureti,
h) KPSS puanıyla başvuracak adaylar için, 27-28 Haziran 2009 veya 10-11 Temmuz
2010 tarihlerinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavlarında yukarıda belirtilen
alanlarda alınan puanları gösterir belgenin aslı veya bilgisayar çıktısı ya
da kurumca onaylı sureti,
i) KPSS'ye girme şartı aranmaksızın iş tecrübesi ile başvuracak adaylar için
ise iş tecrübelerini gösterir belgenin aslı veya kurumca onaylı sureti (kamu
kurumlarından alınacak belge ya da kayıtlı olunan sosyal güvenlik kurumundan
çalışma süresini gösterirbelge getirilmesi zorunludur),
j) Yukarıda belirtilen tercih sebeplerini taşıdığını gösterir belgelerin asılları
veya Noter tasdikli suretleri, ya da aslı başvuru sırasında Ajansa ibraz edilmek
şartıyla fotokopileri,
6. Başvuru Şekli, Tarihi ve Yeri
Adayların, sınava katılabilmek için yukarıda sayılan başvuru belgelerini 1-15
Eylül 2010 tarihleri arasında mesai saatleri içinde, Ahiler Kalkınma Ajansı
Atatürk Bulvarı No: 57/1 50100 Merkez-Nevşehir adresine elden teslim etmeleri
veya son başvuru tarihine kadar ulaşmak kaydıyla posta yolu ile göndermeleri
gerekmektedir. Son müracaat tarihi ve saatinden sonra yapılan başvurular ile
postadaki gecikmeler dikkate alınmayacaktır.
7. Sınava Giriş
Ajans'a yapılan başvurular, KPSS ve Dil Yeterlilik Belgesi puanları, iş deneyimi,
ilanın ilgili bölümlerinde yer alan tercih nedenleri, 25.01.2006 tarih ve
5449 sayılı Kalkınma Ajanslarının Kuruluşu, Koordinasyonu ve Görevleri Hakkında
Kanunun ve 25.07.2006 tarih ve 26239 sayılı Resmî Gazete'de yayınlanan Kalkınma
Ajansları Personel Yönetmeliğinin istihdam önceliğine ilişkin hükümleri dikkate
alınarak Genel Sekreterlikçe değerlendirilecek, yapılacak sıralama sonucunda
alınması planlanan personel sayısının 4 (dört) katına kadar aday yarışma sınavına
çağırılacaktır.
Yarışma sınavına katılabilecek, uzman personel için 72 (yetmiş iki) adayın,
iç denetçi için 4 (dört) adayın, destek personeli için 20 (yirmi) adayın isimleri
ile sınava ilişkin tarih ve yer bilgileri 23 Eylül 2010 tarihinde Ajansın
internet sitesi http://www.ahi-ka.org.tr/, DPT web sitesi http://www.dpt.gov.tr
ile Ajansın faaliyet alanını oluşturan beş ilin valilik internet sitelerinde
(www.aksaray.gov.tr, www.kirikkale.gov.tr, www.kirsehir.gov.tr, www.nevsehir.gov.tr,
www.nigde.gov.tr) ilan edilecektir.
Adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
8. Yarışma Sınavının Yeri, Tarihi ve Şekli
Yarışma Sınavı, 27 Eylül - 1 Ekim 2010 tarihleri arasında ve 08:00-17:00 saatleri
arasında yapılacaktır. Yarışma Sınavına girmeye hak kazanan adaylar, ajansın
internet sayfasında ilan edilecek yer, tarih ve saatte nüfus cüzdanı, sürücü
kimlik belgesi gibi fotoğraflı ve onaylı bir kimlik belgesiyle birlikte hazır
bulunacaklardır.
Yarışma sınavı, uzman personel ve destek personeli için, sözlü olarak yapılacaktır.
Sınav kurulu üyeleri sözlü yarışma sınavında; adayın KPSS başarı durumu, adayın
çalıştığı alandaki uzmanlık düzeyi, mesleki tecrübe ve bilgi birikimi, yabancı
dil bilgisi ve bilinen yabancı dili kullanabilme düzeyi, adayın kavrayış,
ifade ve temsil kabiliyeti, muhakeme gücü, görevlendirilecek pozisyona yatkınlık,
davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu, sorumluluk alabilme ve iş sonuçlandırma
birikimleri gibi niteliklere sahip olup olmadığını, tercih sebebi sayılan
şartları da göz önüne alarak her adaya ayrı ayrı not verecektir. Sınav Kurulu
bu hususları tespit etmek üzere uygun gördüğü bilgi ve belgeleri adaylardan
isteyebilir. Değerlendirmelerde adayın 5449 sayılı Kalkınma Ajanslarının Kuruluşu,
Koordinasyonu ve Görevleri Hakkında Kanun ve Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliği
hükümlerine göre istihdam önceliği dikkate alınarak işlem tesis edilecektir.
9. Sınav Sonuçlarının Değerlendirilmesi ve İlanı
Sınav kurulu üyelerinin verdikleri notların aritmetik ortalaması sınav sonucunu
gösterir. Sınav başarı notu 100 (yüz) puan üzerinden 70 (yetmiş)tir. Ancak,
sınavda başarılı olanların sayısı ilan edilen boş pozisyon sayısından fazla
ise, en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere sıralama yapılarak, boş pozisyon
sayısı kadar aday yarışma sınavını kazanmış kabul edilir. Yarışma sınavında
yetmişin üzerinde puan almış olmak bu sıralamaya giremeyen adaylar için kazanılmış
hak teşkil etmez. Sınav kurulu, başarı sırasına göre sıralamaya tabi tutmak
suretiyle başarılı adaylar arasından, boş pozisyon sayısının yarısı kadar
yedek aday belirleyebilir. Yedek liste oluşturulan durumlarda asil adaylardan
göreve başlamayanların yerine, yedek adaylar sırasına göre istihdam edilir.
Bunlar hakkında Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliği'nin ilgili hükümleri
aynen uygulanır.
Sınav kurulu, sınav sonunda ortalama başarı puanını düşük bulduğu takdirde
boş pozisyon sayısından daha az sayıda personel alma hakkına sahiptir.
Kazananlar Genel Sekreterlikçe, sınav kurulu tarafından sonuçların kendisine
intikal ettirildiği tarihten itibaren en geç üç gün içinde Ajansın web sitesi
olan http://www.ahi-ka.org.tr, DPT web sitesi http://www.dpt.gov.tr ile http://www.aksaray.gov.tr/,
www.kirikkale.gov.tr, http://www.kirsehir.gov.tr, http://www.nevsehir.gov.tr/,
www.nigde.gov.tr adreslerinde ilan edilir ve ayrıca sınav sonucu, göreve başlama
çağrısı ile birlikte, kazanan adaylara yazılı olarak
bildirilir. Personelin çalışma bölgesi Aksaray, Kırıkkale, Kırşehir, Nevşehir,
Niğde illerinden biri olacaktır.
Giriş Sınavında hile yaptığı, sahte belge ibraz ettiği veya gerçeğe aykırı
beyanda bulunduğu ya da Ajans'ta çalışmak için gerekli nitelikleri taşımadıkları
sonradan anlaşılan adayların sınavları geçersiz sayılır ve bunlarla sözleşme
yapılmaz. Bu gibi durumları tespit edilenlerle sözleşme yapılmış olsa dahi
sözleşmeleri derhal feshedilir. Bu kişiler hiçbir hak talep edemezler ve haklarında
Cumhuriyet Savcılığına suç duyurusunda bulunulur.
10. Ajans Personeline Ödenecek Aylık Net Ücret Miktarları
Kalkınma Ajanslarının Kuruluşu, Koordinasyonu ve Görevleri Hakkında 5449 sayılı
Kanunun 18. maddesi son fıkrasında: "Genel Sekreter ile diğer personelin
ücret ve gündelikleri ile diğer malî ve sosyal hakları Yüksek Planlama Kurulu
kararıyla tespit edilen alt ve üst limitleri geçmemek üzere yönetim kurulunca
belirlenir." denilmektedir. Bu doğrultuda, Yüksek Planlama Kurulunun
2009 yılı için belirlemiş olduğu limitler ile, Ahiler Kalkınma Ajansı (TR71)
Yönetim Kurulu'nun almış olduğu karar gereğince Ajans personeline ödenecek
aylık net ücret miktarları aşağıdaki tabloda belirtilmiştir.
Ajans Personeline Ödenecek Aylık Net Ücret Miktarları
Kamuoyuna ilanen duyurulur.
