Ahiler Kalkınma Ajansı Personel Alım İlanı

AHİLER KALKINMA AJANSI (AHİKA) PERSONEL ALIM İLANI

TR71 Düzey 2 Bölgesinde (Aksaray, Kırıkkale, Kırşehir, Nevşehir, Niğde) Nevşehir merkezli olarak kurulan Ahiler Kalkınma Ajansı'na (AHİ-KA) 5449 sayılı Kalkınma Ajanslarının Kuruluşu, Koordinasyonu ve Görevleri Hakkında Kanun ve Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliği hükümleri dâhilinde; ülkemizin ve bölgenin kalkınması ve gelişmesine hizmet etmek isteyen, dinamik, analitik düşünebilen, takım çalışmasına yatkın, kendine güvenen, iletişime açık, pozitif düşünen, üretken, değişen çalışma koşullarına uyum sağlayabilen ve seyahat engeli olmayan, 18 Uzman Personel, 1 İç Denetçi ve 5 Destek Personeli alımı yapılacaktır.

Ahiler Kalkınma Ajansı'nın merkezi Nevşehir olup, Ajansın faaliyet alanını Aksaray, Kırıkkale, Kırşehir, Nevşehir, Niğde illeri oluşturmaktadır. Bu nedenle, sınavda başarılı olanlar, bu illerden Ajans'ın uygun göreceği herhangi birinde çalışacaktır.

Adres: Ahiler Kalkınma Ajansı Atatürk Bulvarı No: 57/1 50100 Merkez-Nevşehir İnternet Adresi : http://www.ahi-ka.org.tr/ Tel: 0384-214-36-66

1 -TÜM ADAYLARDA ARANACAK GENEL ŞARTLAR

a) Türk vatandaşı olmak,

b) Kamu haklarından mahrum bulunmamak,

c) Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına mahkûm olmamak, affa uğramış olsalar bile Devletin şahsiyetine karşı işlenen suçlarla, zimmet, ihtilas, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı kötüye kullanma, dolanlı iflas gibi yüz kızartıcı veya şeref ve haysiyeti kırıcı suçtan veya istimal ve istihlak kaçakçılığı hariç kaçakçılık, resmî ihale ve alım satımlara fesat karıştırma, Devlet sırlarını açığa vurma suçlarından dolayı hükümlü bulunmamak,

d) Erkek adaylar için askerlik görevini yapmış, en az 1 (bir) yıl erteletmiş ya da askerlikten muaf olduğunu belgelemek,

e) Yurt içi ve yurt dışı seyahat engeli bulunmamak.

2-Uzman Personel (18 kişi) İçin Gerekli Şartlar

2.1. KPSS (Kamu Personeli Seçme Sınavı) ile Başvuracak Adaylar

a) Hukuk (1 kişi), işletme (2 kişi), istatistik (2 kişi), şehir ve bölge planlama (1 kişi), inşaat mühendisliği (2 kişi), gıda mühendisliği (2 kişi), jeoloji mühendisliği (1 kişi), endüstri mühendisliği(1 kişi), makine mühendisliği (2 kişi), ziraat mühendisliği (3 kişi) ve elektrik-elektronik mühendisliği (1 kişi) dallarından veya bunlara denkliği Yüksek-öğretim Kurulunca kabul edilen yurt dışındaki yüksek öğretim kurumlarından lisans düzeyinde mezun olmak,

b) Son beş yıl içerisinde sadece Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavında (KPDS) İngilizce dilinden en az 70 puan almış veya geçerlilik süresi dolmamış bu sınav ve asgari puana denk kabul edilen uluslararası geçerliliği bulunan belgeye (sadece TOEFL/IELTS ve bu sınavların Yüksek Öğretim Kurulunca KPDS puanına eşdeğer) sahip olmak,

c) Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından; 27-28 Haziran 2009 veya 10-11 Temmuz 2010 tarihlerinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavında (KPSS) aşağıdaki tabloda gösterilen öğrenim dalları itibarıyla ilgili puan türlerinden en az 80 puan almış olmak.

2.2. KPSS'ye Girme Şartı Aranmaksızın İş Tecrübesi ile Başvuracak Adaylar

a) Hukuk, işletme, istatistik, şehir ve bölge planlama, inşaat mühendisliği, gıda mühendisliği, jeoloji mühendisliği, endüstri mühendisliği, makine mühendisliği, ziraat mühendisliği ve elektrik-elektronik mühendisliği dallarından veya bunlara denkliği Yüksek-öğretim Kurulunca kabul edilen yurt dışındaki yüksek öğretim kurumlarından lisans düzeyinde mezun olmak,

b) Son beş yıl içerisinde sadece Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavında (KPDS) İngilizce dilinden en az 70 puan almış veya geçerlilik süresi dolmamış bu sınav ve asgari puana denk kabul edilen uluslararası geçerliliği bulunan belgeye (sadece TOEFL/IELTS) sahip olmak,

c) Başvuru tarihi itibarıyla 50 yaşını doldurmamış olmak şartıyla, kamu kesimi veya özel kesimde aşağıdaki konularda belgelendirilebilecek şekilde en az 5 (beş) yıl fiilen başarılı olarak çalışmış olmak;

A) Planlama, Programlama,

B) Proje Üretimi, Tasarımı ve Yönetimi,

C) Strateji Geliştirme, Strateji Yönetimi, Ç) İzleme ve Değerlendirme,

D) Tanıtım, Danışmanlık,

E) Şehircilik ve Çevre,

F) Araştırma-Geliştirme,

G) Bilgi ve İletişim Teknolojileri, Ğ) Finansman,

H) İnsan Kaynakları Yönetimi, I) Uluslar Arası Ticaret.

2.3. Uzman Personel İçin Tercih Nedenleri

Aşağıda sayılan alanların birinde veya bir kaçında bilgi ve deneyim sahibi olmak ve bunu belgelemek tercih sebebi olacaktır.

a) Hibe veya Mali Destek Yönetimi,

b) Proje Döngüsü Yönetimi (PDY),

c) Avrupa Birliği Destek Mekanizmaları ve Uygulamaları,

d) Fizibilite Çalışmaları, Proje Hazırlama, Satın Alma Usulleri, İzleme Değerlendirme, Raporlama, Kayıt Tutma, İhale Dosyalarının Hazırlanması ve İzleme Bilgi istemlerinin Kullanılması,

e) Yatırım süreçleri, kamu kurum ve kuruluşlarındaki izin ve ruhsat işlemleri gibi idari iş ve işlemler ile ilgili yasal uygulamalar,

f) Kümelenme, inovasyon, kentsel pazarlama

g) Kalkınma Kuramları, Bölgesel ve Yerel Kalkınma, h) Kent Sosyolojisi ve Sosyal Kalkınma,

ı) Kırsal Kalkınma, Tarım Politikaları ve Tarım Ekonomisi,

i) Bölgesel Yatırım Olanakları ve Bölgesel Program Tanıtımı,

j) Kentsel Altyapı ve Çevre Altyapısı, Atık ve Arıtma Sistemleri Uygulamaları,

k) Hibe ve Proje Yönetimi konularında Denetim ve Usulsüzlük İncelemelerinde deneyim sahibi olmak,

l) 5449 sayılı Kanunda uzmanlar için belirtilmiş eğitim dallarından birinde lisansüstü eğitim belgesine sahip olmak,

m) Hukuk Fakültesi mezunları için Avukatlık Ruhsatnamesine sahip olmak, n) İkinci yabancı dil bilmek ve bunu belgeleyebilmek, o) Zootekni bölümü mezunu olmak,

ö) Su temini, su dağıtım ve iletim hatları, atık su yönetiminde bilgili ve tecrübeli olmak.

3. İç Denetçi İçin Gerekli Şartlar (1 kişi)

Ajansın çalışmalarına değer katmak ve geliştirmek için kaynakların ekonomiklik, etkililik ve verimlilik esaslarına göre yönetilip-yönetilmediğini değerlendirmek ve rehberlik yapmak amacıyla bağımsız, nesnel güvence sağlayacak ve danışmanlık yapacak 1 (bir) adet iç denetçi görevlendirilecektir.

Gerekli şartlar:

a) Hukuk, iktisat, maliye, işletme, kamu yönetimi, uluslar-arası ilişkiler, istatistik, çalışma ekonomisi ve endüstri ilişkileri, matematik, sosyoloji, mimarlık, şehir ve bölge plânlama ile mühendislik dallarından veya bunlara denkliği Yüksek-öğretim Kurulunca kabul edilen yurt dışındaki yüksek öğretim kurumlarından lisans düzeyinde mezun olmak,

b) Kamuda denetim elemanı olarak en az 10 yıl çalışmış olmak

c) Son beş yıl içinde Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı (KPDS) İngilizce dilinden en az 70 puan almış veya geçerlilik süresi dolmamış olan ve buna denk kabul edilen uluslararası geçerliliği bulunan belgeye (TOEFL ya da IELTS) sahip olmak

d) Askerlikle ilişiği bulunmamak.

4. Destek Personeli (5 kişi) İçin Gerekli Şartlar

Destek personeli Genel Sekreterin talimatı doğrultusunda ihtiyaç hallerinde diğer destek personelin iş yükünü paylaşmakla da yükümlü olacaktır.

Aşağıdaki alanlarda, belirtilen özelliklere sahip 5 destek personeli alınacaktır. 4.1. Yönetici Asistanı (1 kişi)

Yurt içi veya denkliği Yüksek Öğretim Kurumunca kabul edilmiş yurt dışındaki yüksek öğretim kurumlarından ön lisans veya lisans düzeyinde mezun olmak, Kamu kesimi veya özel kesimde en az 10 (on) yıl fiilen başarılı bir şekilde çalışmış olmak,

Ayrıca adayların KPDS, TOEFL veya IELTS ile belgeleyecekleri dil yeterliliklerine sahip olması, MS Office programlarını çok iyi kullanması, yönetici asistanlığı alanında tecrübe sahibi olması, Bölgesel Kalkınma Programında görev almış olması,TR71 Bölgesini fiziki ve coğrafi özellikleri ile bilmesi ve alanda saha çalışmaları yapmış olması tercih sebebi sayılacaktır.

4.2. Büro Görevlisi (1 kişi)

Yurt içi veya denkliği Yüksek Öğretim Kurumunca kabul edilmiş yurt dışındaki yüksek öğretim kurumlarından ön lisans veya lisans düzeyinde mezun olmak, Kamu kesimi veya özel kesimde en az 2 (iki) yıl fiilen başarılı bir şekilde çalışmış olmak,
Ayrıca adayların KPDS, TOEFL veya IELTS ile belgeleyecekleri dil yeterliliklerine sahip olması, çok iyi derecede MS Office programlarını kullanması, büro yönetimi alanında tecrübe sahibi olması, Bölgesel Kalkınma Programında görev almış olması,TR71 Bölgesinde çalışmış olması, turizm ve rehberlik konusunda deneyimli olması, İleri düzeyde temsil ve iletişim becerisine sahip olması, tercih sebebi sayılacaktır.

4.3. Bütçe, Muhasebe ve Finansman Görevlisi (2 kişi)

İlk defa atananlar için; 4 yıllık fakülte veya yüksekokulların (Maliye, İktisat, İşletme ve Kamu Yönetimi) bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yüksek Öğretim Kurumunca kabul edilmiş yurt içi veya dışındaki Yüksek Öğretim Kurumlarının birinden mezun olmak, 28-29 Haziran 2008 veya 27-28 Haziran 2009 tarihlerinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavında KPSS 3 veya KPSS 5 puan türünden 70 ve üzeri puan almış olmak,

KPSS şartı aranmaksızın iş deneyimiyle başvuracak adaylar için; 4 yıllık fakülte mezunu olmak (Maliye, İktisat, İşletme, Kamu Yönetimi) ya da bunlara denkliği Yüksek Öğretim Kurumunca kabul edilmiş yurt içi veya dışındaki Yüksek Öğretim Kurumlarının birinden mezun olmak ve ilgili alanda en az 5 yıl deneyim sahibi olmak.

Lise veya yüksekokul düzeyindeki adaylar için ise; her hangi bir kamu veya özel sektör kuruluşunda muhasebe alanında en az 10 yıl tecrübe sahibi olmak.

Ayrıca adayların KPDS, TOEFL veya IELTS ile belgeleyecekleri dil yeterliliklerine sahip olması, MS Office programlarını kullanması, finansman, bütçe ve muhasebe alanında tecrübe sahibi olması veya Bölgesel Kalkınma Programında görev almış olması, TR71 Bölgesinde çalışmış olması, KPSS ilgili puan türünden 80 ve üzeri puan alması tercih sebebi sayılacaktır.

4.4. Bilgi İşlem Görevlisi (1 kişi)

İlk defa atananlar için; 4 yıllık Bilgisayar Mühendisliği, Bilgisayar Bilimleri Mühendisliği, Bilgisayar Enformatik Mühendisliği, Sistem Mühendisliği, Bilgisayar Enformasyon Sistemleri, Bilgisayar Öğretmenliği, Bilgisayar Sistemleri Öğretmenliği, Bilgisayar Teknolojisi ve Bilişim Hizmetleri, Bilgisayar ve Kontrol Öğretmenliği, Bilgisayar ve Öğretim Teknolojileri Öğretmenliği, Bilişim Sistemleri, Elektronik ve Bilgisayar Öğretmenliği bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurumunca kabul
edilmiş yurt içi veya dışındaki yükseköğretim kurumlarının birinden lisans düzeyinde mezun olmak,

Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından 27-28 Haziran 2009 veya 10-11 Temmuz tarihlerinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavında KPSS 3 veya KPSS 5 puan türlerinin birisinden en az 70 puan almış olmak.

İş deneyimiyle başvuracak adaylar; 4 yıllık (Bilgisayar Mühendisliği, Bilgisayar Bilimleri Mühendisliği, Bilgisayar Enformatik Mühendisliği, Sistem Mühendisliği, Bilgisayar Enformasyon Sistemleri, Bilgisayar Öğretmenliği, Bilgisayar Sistemleri Öğretmenliği, Bilgisayar Teknolojisi ve Bilişim Hizmetleri, Bilgisayar ve Kontrol Öğretmenliği, Bilgisayar ve Öğretim Teknolojileri Öğretmenliği, Bilişim Sistemleri, Elektronik ve Bilgisayar Öğretmenliği) mezunu olmak ve ilgili alanda en az 5 yıl deneyim sahibi olmak,

Ayrıca her iki durumda da adayların KPDS, TOEFL veya IELTS ile belgeleyecekleri dil yeterliliklerine sahip olması, adayların web programlama ve tasarımı, ve özellikle ağ kurulumu-yönetimi-güvenliği, veritabanı tasarımı ve yönetimi süreçleri, coğrafi bilgi sistemleri, yönetim bilgi sistemleri, sistem analizi, yazılım geliştirme konularına hakim; Visual C,C++, Delphi, Visual Basic, Windows server sunucuları, domain yapısı ve network topolojileri, Linux, Web sunucusu kurulum ve yönetimi, MySQL, MSSQL, IIS, Ofis programlama (XML), ASP, ASP.NET, PHP, konularında genel bilgi ve yeterli iş tecrübesine sahip olması veya Bölgesel Kalkınma Programında görev almış olması tercih sebebi olacaktır.

5. Başvuruda İstenen Belgeler

a) İş Talep Formu (Ek 1),

b) Diploma ya da mezuniyet belgesinin aslı veya kurumca onaylı sureti

c) Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı (KPDS) sonuç belgesinin ya da buna denk kabul edilen uluslararası geçerliliği bulunan yabancı dil belgesinin (TOEFL/IELTS) aslı, bilgisayar çıktısı veya kurumca onaylı sureti

d) 4,5 x 6 ebadında 3 (üç) adet vesikalık fotoğraf (son 3 ayda çekilmiş, bir tanesi İş Talep Formuna yapıştırılmış),

e) T.C. Kimlik numarası yazılı beyanı,

f) Özgeçmiş,

g) Erkek adaylar için askerlik görevini yapmış veya en az bir yıl erteletmiş ya da askerlikten muaf olduğunu gösteren belgenin aslı veya kurumca onaylı sureti,

h) KPSS puanıyla başvuracak adaylar için, 27-28 Haziran 2009 veya 10-11 Temmuz 2010 tarihlerinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavlarında yukarıda belirtilen
alanlarda alınan puanları gösterir belgenin aslı veya bilgisayar çıktısı ya da kurumca onaylı sureti,

i) KPSS'ye girme şartı aranmaksızın iş tecrübesi ile başvuracak adaylar için ise iş tecrübelerini gösterir belgenin aslı veya kurumca onaylı sureti (kamu kurumlarından alınacak belge ya da kayıtlı olunan sosyal güvenlik kurumundan çalışma süresini gösterirbelge getirilmesi zorunludur),

j) Yukarıda belirtilen tercih sebeplerini taşıdığını gösterir belgelerin asılları veya Noter tasdikli suretleri, ya da aslı başvuru sırasında Ajansa ibraz edilmek şartıyla fotokopileri,

6. Başvuru Şekli, Tarihi ve Yeri

Adayların, sınava katılabilmek için yukarıda sayılan başvuru belgelerini 1-15 Eylül 2010 tarihleri arasında mesai saatleri içinde, Ahiler Kalkınma Ajansı Atatürk Bulvarı No: 57/1 50100 Merkez-Nevşehir adresine elden teslim etmeleri veya son başvuru tarihine kadar ulaşmak kaydıyla posta yolu ile göndermeleri gerekmektedir. Son müracaat tarihi ve saatinden sonra yapılan başvurular ile postadaki gecikmeler dikkate alınmayacaktır.

7. Sınava Giriş

Ajans'a yapılan başvurular, KPSS ve Dil Yeterlilik Belgesi puanları, iş deneyimi, ilanın ilgili bölümlerinde yer alan tercih nedenleri, 25.01.2006 tarih ve 5449 sayılı Kalkınma Ajanslarının Kuruluşu, Koordinasyonu ve Görevleri Hakkında Kanunun ve 25.07.2006 tarih ve 26239 sayılı Resmî Gazete'de yayınlanan Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliğinin istihdam önceliğine ilişkin hükümleri dikkate alınarak Genel Sekreterlikçe değerlendirilecek, yapılacak sıralama sonucunda alınması planlanan personel sayısının 4 (dört) katına kadar aday yarışma sınavına çağırılacaktır.

Yarışma sınavına katılabilecek, uzman personel için 72 (yetmiş iki) adayın, iç denetçi için 4 (dört) adayın, destek personeli için 20 (yirmi) adayın isimleri ile sınava ilişkin tarih ve yer bilgileri 23 Eylül 2010 tarihinde Ajansın internet sitesi http://www.ahi-ka.org.tr/, DPT web sitesi http://www.dpt.gov.tr ile Ajansın faaliyet alanını oluşturan beş ilin valilik internet sitelerinde (www.aksaray.gov.tr, www.kirikkale.gov.tr, www.kirsehir.gov.tr, www.nevsehir.gov.tr,
www.nigde.gov.tr) ilan edilecektir.

Adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.

8. Yarışma Sınavının Yeri, Tarihi ve Şekli

Yarışma Sınavı, 27 Eylül - 1 Ekim 2010 tarihleri arasında ve 08:00-17:00 saatleri arasında yapılacaktır. Yarışma Sınavına girmeye hak kazanan adaylar, ajansın internet sayfasında ilan edilecek yer, tarih ve saatte nüfus cüzdanı, sürücü kimlik belgesi gibi fotoğraflı ve onaylı bir kimlik belgesiyle birlikte hazır bulunacaklardır.

Yarışma sınavı, uzman personel ve destek personeli için, sözlü olarak yapılacaktır. Sınav kurulu üyeleri sözlü yarışma sınavında; adayın KPSS başarı durumu, adayın çalıştığı alandaki uzmanlık düzeyi, mesleki tecrübe ve bilgi birikimi, yabancı dil bilgisi ve bilinen yabancı dili kullanabilme düzeyi, adayın kavrayış, ifade ve temsil kabiliyeti, muhakeme gücü, görevlendirilecek pozisyona yatkınlık, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu, sorumluluk alabilme ve iş sonuçlandırma birikimleri gibi niteliklere sahip olup olmadığını, tercih sebebi sayılan şartları da göz önüne alarak her adaya ayrı ayrı not verecektir. Sınav Kurulu bu hususları tespit etmek üzere uygun gördüğü bilgi ve belgeleri adaylardan isteyebilir. Değerlendirmelerde adayın 5449 sayılı Kalkınma Ajanslarının Kuruluşu, Koordinasyonu ve Görevleri Hakkında Kanun ve Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliği hükümlerine göre istihdam önceliği dikkate alınarak işlem tesis edilecektir.

9. Sınav Sonuçlarının Değerlendirilmesi ve İlanı

Sınav kurulu üyelerinin verdikleri notların aritmetik ortalaması sınav sonucunu gösterir. Sınav başarı notu 100 (yüz) puan üzerinden 70 (yetmiş)tir. Ancak, sınavda başarılı olanların sayısı ilan edilen boş pozisyon sayısından fazla ise, en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere sıralama yapılarak, boş pozisyon sayısı kadar aday yarışma sınavını kazanmış kabul edilir. Yarışma sınavında yetmişin üzerinde puan almış olmak bu sıralamaya giremeyen adaylar için kazanılmış hak teşkil etmez. Sınav kurulu, başarı sırasına göre sıralamaya tabi tutmak suretiyle başarılı adaylar arasından, boş pozisyon sayısının yarısı kadar yedek aday belirleyebilir. Yedek liste oluşturulan durumlarda asil adaylardan göreve başlamayanların yerine, yedek adaylar sırasına göre istihdam edilir. Bunlar hakkında Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliği'nin ilgili hükümleri aynen uygulanır.

Sınav kurulu, sınav sonunda ortalama başarı puanını düşük bulduğu takdirde boş pozisyon sayısından daha az sayıda personel alma hakkına sahiptir.

Kazananlar Genel Sekreterlikçe, sınav kurulu tarafından sonuçların kendisine intikal ettirildiği tarihten itibaren en geç üç gün içinde Ajansın web sitesi olan http://www.ahi-ka.org.tr, DPT web sitesi http://www.dpt.gov.tr ile http://www.aksaray.gov.tr/, www.kirikkale.gov.tr, http://www.kirsehir.gov.tr, http://www.nevsehir.gov.tr/, www.nigde.gov.tr adreslerinde ilan edilir ve ayrıca sınav sonucu, göreve başlama çağrısı ile birlikte, kazanan adaylara yazılı olarak
bildirilir. Personelin çalışma bölgesi Aksaray, Kırıkkale, Kırşehir, Nevşehir, Niğde illerinden biri olacaktır.

Giriş Sınavında hile yaptığı, sahte belge ibraz ettiği veya gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu ya da Ajans'ta çalışmak için gerekli nitelikleri taşımadıkları sonradan anlaşılan adayların sınavları geçersiz sayılır ve bunlarla sözleşme yapılmaz. Bu gibi durumları tespit edilenlerle sözleşme yapılmış olsa dahi sözleşmeleri derhal feshedilir. Bu kişiler hiçbir hak talep edemezler ve haklarında Cumhuriyet Savcılığına suç duyurusunda bulunulur.

10. Ajans Personeline Ödenecek Aylık Net Ücret Miktarları

Kalkınma Ajanslarının Kuruluşu, Koordinasyonu ve Görevleri Hakkında 5449 sayılı Kanunun 18. maddesi son fıkrasında: "Genel Sekreter ile diğer personelin ücret ve gündelikleri ile diğer malî ve sosyal hakları Yüksek Planlama Kurulu kararıyla tespit edilen alt ve üst limitleri geçmemek üzere yönetim kurulunca belirlenir." denilmektedir. Bu doğrultuda, Yüksek Planlama Kurulunun 2009 yılı için belirlemiş olduğu limitler ile, Ahiler Kalkınma Ajansı (TR71) Yönetim Kurulu'nun almış olduğu karar gereğince Ajans personeline ödenecek aylık net ücret miktarları aşağıdaki tabloda belirtilmiştir.

Ajans Personeline Ödenecek Aylık Net Ücret Miktarları

Kamuoyuna ilanen duyurulur.

İş Talep Formu: Ajansın web sitesi olan http://www.ahi-ka.org.tr, DPT web sitesi http://www.dpt.gov.tr ile www.aksaray.gov.tr, www.kirikkale.gov.tr, http://www.kirsehir.gov.tr, http://www.nevsehir.gov.tr, www.nigde.gov.tr internet adreslerinden temin edilebilir.