Mevlana Kalkınma Ajansı Personel Alım İlanı

T.C.

MEVLANA KALKINMA AJANSI

PERSONEL ALIM İLANI

T.C. Mevlana Kalkınma Ajansı?nda istihdam edilmek üzere 5449 sayılı Kanun ve Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliği hükümleri çerçevesinde yapılacak yarışma sınavı ile ? 1 adet iç denetçi, 3 adet uzman ve 3 adet destek personeli? istihdam edilecektir.

BAŞVURU TARİHİ : 12 Temmuz ?30 Temmuz 2010

SINAV YERİ : T.C. Mevlana Kalkınma Ajansı

SINAV TARİHİ : 05-06 Ağustos 2010

1- ADAYLARDA ARANAN GENEL ŞARTLAR:

a) Türk Vatandaşı olmak,

b) Kamu haklarından mahrum bulunmamak,

c) Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına veya affa uğramış olsalar bile Devletin şahsiyetine karşı işlenen suçlarla, zimmet, ihtilas, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı kötüye kullanma, dolanlı iflas gibi yüz kızartıcı veya şeref ve haysiyeti kırıcı suçtan veya istimal ve istihlak kaçakçılığı hariç kaçakçılık, resmî ihale ve alım satımlara fesat karıştırma, Devlet sırlarını açığa vurma suçlarından dolayı hükümlü bulunmamak,

d) Devamlı olarak görev yapmasına engel olabilecek, daimi vücut ya da akıl hastalığı ile vücut sakatlığı ya da özrü bulunmamak,

e) Erkek adaylar için askerliğini yapmış, muaf veya son başvuru tarihi itibari ile en az 6 (altı) ay tecilli olmak.

Erkek adaylar için askerliğini yapmış olmak tercih sebebidir.

2- İÇ DENETÇİ İÇİN ARANAN ŞARTLAR:

a) Üniversitelerin hukuk, iktisat, maliye, işletme, kamu yönetimi, uluslar-arası ilişkiler, istatistik, çalışma ekonomisi ve endüstri ilişkileri, matematik, sosyoloji, mimarlık, şehir ve bölge plânlama ile mühendislik dallarından veya bunlara denkliği Yüksek-öğretim Kurulunca kabul edilen yurt dışındaki yüksek öğretim kurumlarından lisans düzeyinde mezun olmak,

b) Kamuda denetim elemanı olarak en az 10 yıl çalışmış olmak,

c) Son beş yıl içerisinde Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından (KPDS) İngilizce dilinden en az 70 puan almış veya buna denk kabul edilen uluslararası geçerliliği bulunan belgeye sahip olmak.

İç denetçi olarak istihdam edilecek adayın ?Uluslararası Kamu Denetçisi Sertifikası?, ?Uluslararası İç Denetçi Sertifikası? veya ?Kamu İç Denetçi Sertifikası?na sahip olması tercih nedenidir.

3- UZMAN PERSONEL İÇİN ARANAN ŞARTLAR:

a) Sosyoloji, Şehir ve Bölge Planlama bölümleri ile Ziraat Fakültelerinin Tarımsal Yapılar ve Sulama bölümü veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen yurt dışındaki yüksek öğretim kurumlarından lisans düzeyinde mezun olmak,

b) Başvuru tarihi itibari ile son beş yılda Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavında İngilizce dilinden, en az 70 puan almış veya buna denk kabul edilen uluslararası geçerliliği bulunan belgeye (sadece TOEFL ya da IELTS) sahip olmak,

c) Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından; 28-29 Haziran 2008 veya 27-28 Haziran 2009 tarihlerinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınav (KPSS)?ından mezun oldukları alana göre asgari aşağıdaki puanı almış olmak:

Aşağıda sayılan alanların birinde veya bir kaçında bilgi ve deneyim sahibi olmak ve bunu belgelemek uzman personel seçiminde tercih sebebi olarak değerlendirmeye alınacaktır:

a. Ulusal /Bölgesel Kalkınma Programlarının hazırlanması,

b. Kalkınma Kuramları, Bölgesel ve Yerel Kalkınma,

c. Rekabetçilik ve Kümelenme Analizi,

d. Kent Sosyolojisi ve Sosyal Kalkınma,

e. Kırsal kalkınma tarım politikaları ve tarım ekonomisi,

f. Avrupa Birliği Destek Mekanizmaları ve Uygulamaları,

g. Hibe veya Mali Destek Yönetimi,

h. Finans Yönetimi,

i. Bütçe, Çalışma Programı ve Harcama programı hazırlama,

j. Proje Döngüsü Yönetimi (PDY),

k. Proje Hazırlama, İzleme Değerlendirme, Raporlama Kayıt Tutma, İzleme Bilgi Sistemlerinin Kullanılması,

l. Hibe ve Proje Yönetimi konularında denetim ve usulsüzlük incelemeleri,

m. Fizibilite Çalışmaları, Proje Hazırlama, Satın Alma Usulleri, İzleme Değerlendirme, Raporlama, Kayıt Tutma, İhale Dosyalarının Hazırlanması ve İzleme Bilgi Sistemlerinin Kullanılması,

n. Coğrafi bilgi sistemleri konusunda deneyim sahibi olmak,

o. Uluslararası Yatırım, Doğrudan Yabancı Yatırım, Yatırım Teşvik, Bölgesel Tanıtım,

p. Lisansüstü eğitim belgesine sahip olmak,

r. İleri düzeyde (konuşma, yazma ve okuma) İngilizce bilgisine sahip olmak,

s. Birden fazla yabancı dili konuşma, yazma ve okumasını çok iyi derecede bilmek,

4- DESTEK PERSONELİ İÇİN ARANAN ŞARTLAR:

YÖNETİCİ ASİSTANI 1 (BİR) KİŞİ:

Üniversitelerin İngiliz Dili ve Edebiyatı, İngilizce Öğretmenliği, İngilizce Mütercim-Tercümanlık, Amerikan Kültürü ve Edebiyatı, Halkla İlişkiler, Halkla İlişkiler ve Tanıtım, Halkla İlişkiler ve Reklâmcılık, İletişim, Medya ve İletişim, bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurumunca kabul edilmiş yurt içi veya dışındaki yükseköğretim kurumlarının birinden lisans düzeyinde mezun olmak,

Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından 28-29 Haziran 2008 veya 27-28 Haziran 2009 tarihlerinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavından (KPSS) herhangi bir puan türünden en az 70 puan almış olmak.

Ayrıca, adayların KPDS, TOEFL veya IELTS ile belgeleyecekleri dil yeterliliklerine (KPDS?den 70 veya buna denk kabul edilen TOEFL veya IELTS dil puanı) sahip olması, MS Office programlarını kullanması, yönetici asistanlığı alanında tecrübe sahibi olması tercih sebebi sayılacaktır.

BİLGİ İŞLEM SORUMLUSU 1 (BİR) KİŞİ:

Üniversitelerin Bilgisayar Mühendisliği, Bilgisayar Bilimleri Mühendisliği, Bilgisayar Enformatik Mühendisliği, Bilgisayar Enformatik, Bilgisayar Enformasyon Sistemleri, Bilgisayar Öğretmenliği, Bilgisayar Sistemleri Öğretmenliği, Bilgisayar Teknolojisi ve Bilişim Hizmetleri, Bilgisayar ve Kontrol Öğretmenliği, Bilgisayar ve Öğretim Teknolojileri Öğretmenliği, Bilişim Sistemleri Elektronik ve Bilgisayar Öğretmenliği bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurumunca kabul edilmiş yurt içi veya dışındaki yükseköğretim kurumlarının birinden lisans düzeyinde mezun olmak,

Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından 28?29 Haziran 2008 veya 27?28 Haziran 2009 tarihlerinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavından (KPSS) herhangi bir puan türünden en az 70 puan almış olmak.

Adayların coğrafi bilgi sistemleri, yönetim bilgi sistemleri, masaüstü yazılımları, web programlama ve tasarımı, veritabanı tasarımı ve yönetimi süreçleri, ağ kurulumu-yönetimi-güvenliği, sistem analizi, yazılım geliştirme konularına hakim; visual C, delphi, visual basic, windows server sunucuları, domain yapısı ve network topolojileri, linux, web sunucusu kurulum ve yönetimi, MySQL, MSSQL, IIS, ofis programlama (XML), ASP, ASP.NET, adobe photoshop ve benzeri tasarım araçları konularının tercihen tamamında bilgi ve tecrübeye sahip olması tercih sebebi olacaktır.

Ayrıca, adayların KPDS, TOEFL veya IELTS ile belgeleyecekleri dil yeterliliklerine (KPDS?den 65 veya buna denk kabul edilen TOEFL veya IELTS dil puanı) sahip olması tercih sebebi sayılacaktır.

SATIN ALMA VE İDARİ İŞLER GÖREVLİSİ 1 (BİR) KİŞİ

Üniversitelerin Maliye, İktisat, İşletme veya Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurumunca kabul edilmiş yurt içi veya dışındaki yükseköğretim kurumlarının birinden lisans düzeyinde mezun olmak,

Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından 28?29 Haziran 2008 veya 27?28 Haziran 2009 tarihlerinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavından (KPSS) herhangi bir puan türünden en az 70 puan almış olmak.

Adayların finansal raporlama, bütçeleme, kamu ihale mevzuatı, kamu satın almaları, kamu muhasebe sistemi (SAY 2000i), bütçe yönetim ve enformasyon sistemi (BYES) ve tedarikçi araştırma ve geliştirme işlemleri alanında tecrübe sahibi olması ve MS office gibi yazılımları iyi derecede kullanması tercih sebebi sayılacaktır.

Ayrıca, adayların KPDS, TOEFL veya IELTS ile belgeleyecekleri dil yeterliliklerine (KPDS?den 65 veya buna denk kabul edilen TOEFL veya IELTS dil puanı) sahip olması, MS office programlarını kullanması tercih sebebi sayılacaktır.

5-BAŞVURU TARİHİ, ŞEKLİ VE YERİ:

a) Başvuru tarihi : Başvurular 12 Temmuz 2010 Pazartesi günü başlayacak ve 30 Temmuz 2010 Cuma günü saat 17.30?da sona erecektir.

b) Başvuru için istenen belgeler:

aa) www.mevka.org.tr internet adresinden temin edilecek İş Talep Formu,

bb) Diploma ya da mezuniyet belgesinin aslı veya kurumca onaylı sureti,

cc) Üç adet vesikalık fotoğraf,

dd) KPSS sonuç belgesinin aslı veya bilgisayar çıktısı ya da kurumca onaylı sureti,

ee) KPDS sonuç belgesinin aslı veya bilgisayar çıktısı ya da kurumca onaylı sureti,

ff) T.C. Kimlik numarası yazılı beyanı,

gg) Özgeçmiş,

hh) İç Denetçi için Kamuda denetim elemanı olarak çalıştığını gösterir belge,

ıı) Adayın iş talep formunda belirttiği diğer bilgileri (iş deneyimi, alınan eğitimler, ikinci yabancı dil belgesi vb.) destekleyici belgelerin aslı veya onaylı sureti ,

ıı) Erkek adaylar için askerlik durum belgesi.

Sınava başvuru sırasında ibraz edilen belgeler adaylara iade edilmeyecektir.

c) Başvuru şekli ve yeri : Yukarıda sayılan belgelerin, Mevlana Kalkınma Ajansı Medrese Mahallesi Ulaşbaba Caddesi No: 28 Selçuklu/KONYA adresine en geç, sınav ilanında belirtilen son başvuru tarihi ve saatine kadar teslim edilmesi şarttır. Son başvuru tarihi ve saatinden sonra yapılan başvurular ile postadaki gecikmeler dikkate alınmayacaktır.

6- SINAVA ALINACAKLARIN TESPİTİ, İLANI VE SINAVA GİRİŞ:

Ajansa yapılan başvurular, Genel Sekreterlikçe değerlendirildikten sonra sözlü yarışma sınavına katılabilecekler, sınav tarihi ve sınav yeri T.C. Mevlana Kalkınma Ajansının internet sitesinde (www.mevka.org.tr) ilan edilecektir. Yapılacak değerlendirme sonucunda her bölüm/birim için alınması planlanan personel sayısının en fazla 4 katına kadar aday sınava çağırılabilecektir. Adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır. Sözlü yarışma sınavına girmeye hak kazanan adayların sınav tarihinde, nüfus cüzdanı veya sürücü kimlik belgesi ile hazır bulunmaları gerekecektir.

Yarışma sınavı sözlü olarak gerçekleştirilecektir. Sınav kurulu üyeleri tarafından sözlü sınavda, KPSS başarı durumu, adayın çalıştığı alandaki uzmanlık düzeyi, tecrübe ve bilgi birikimi, tercih nedenine uygun iş deneyimi, yabancı dil bilgisi ve bilinen yabancı dili kullanabilme düzeyi, adayın kavrayış, ifade ve temsil kabiliyeti, muhakeme gücü, görevlendirilecek pozisyona yatkınlık, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu gibi niteliklere sahip olup olmadığını da göz önüne alarak her adaya ayrı ayrı not verilecektir.

7- DEĞERLENDİRME

Sözlü sınav başarı notu, 100 (yüz) puan üzerinden 70 (yetmiş)tir. Sınav Kurulu üyelerinin verdikleri notların aritmetik ortalaması sınav sonucunu gösterir. Ancak sözlü sınavda başarılı olanların sayısı ilan edilen boş pozisyon sayısından fazla ise personel alınacak bölüm/birim için en yüksek puan alan aday yarışma sınavını kazanmış kabul edilir. Başarılı adaylar arasından ikinci en yüksek puanı alan aday yedek aday olarak ilan edilir. Asıl adayın göreve başlamaması halinde yedek aday istihdam edilir. Sözlü sınavda yetmişin üzerinde puan almış olmak bu sıralamaya giremeyen adaylar için kazanılmış hak teşkil etmez.

8- SINAV SONUCUNUN DUYURULMASI

Sınav sonucu, Genel Sekreterlik tarafından, sınav kurulunun sonuçları kendisine intikal ettirdiği tarihten itibaren en geç üç gün içinde Ajansın internet sitesinde ilan edilir.

Sonucun yazılı olarak tebliği sadece sınavda başarılı olan asil adaya göreve başlama çağrısı ile birlikte yapılır.

Başvuru ve işlemler sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya herhangi bir şekilde gerçeği sakladığı tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılır ve bunlarla sözleşme yapılmaz. Bu gibi durumları tespit edilenlerle sözleşme yapılmış olsa dahi sözleşmeleri feshedilir. Bu kişiler hiçbir hak talep edemezler ve haklarında Cumhuriyet Başsavcılığı?na suç duyurusunda bulunulur.

Kamuoyuna saygıyla duyurulur.09.07.1010

EK 1 : İŞ TALEP FORMU