Karacadağ Kalkınma Ajansı Personel Alım İlanı
KARACADAĞ KALKINMA AJANSI
PERSONEL GİRİŞ SINAVI İLANI
Karacadağ Kalkınma Ajansı'na 25.02.2006 tarih ve 5449 sayılı Kalkınma Ajanslarının
Kuruluşu, Koordinasyonu ve Görevleri Hakkında Kanun ile 25.07.2006 tarih ve
26239 sayılı Resmî Gazete'de yayınlanan Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliği
hükümleri çerçevesinde; Diyarbakır ve Şanlıurfa Bölgesinin kalkınması ve gelişmesine
hizmet etmek isteyen, dinamik, analitik düşünebilen, takım çalışmasına yatkın,
kendine güvenen, iletişime açık, pozitif düşünen, üretken, değişen çalışma
koşullarına uyum sağlayabilen ve seyahat engeli olmayan 7 (yedi) Uzman Personel
ve 1 (bir) İç Denetçi alımı yapılacaktır.
Karacadağ Kalkınma Ajansı'nın merkezi Diyarbakır İli olup, Ajans'ın faaliyet
alanını Diyarbakır ve Şanlıurfa İlleri oluşturmaktadır. Bu nedenle, sınavda
başarılı olanlar, bu illerden, Ajans'ın uygun göreceği herhangi birinde çalışacaktır.
BAŞVURU BAŞLANGIÇ TARİHİ : 14 Haziran 2010
SON BAŞVURU TARİHİ : 28 Haziran 2010
SINAV TARİHİ : 05-06 Temmuz 2010
BAŞVURU YERİ : Karacadağ Kalkınma Ajansı İnsan Kaynaklan Bürosu, Şanlıurfa
Yolu 1. Km. Kaynartepe Mah. No: 15 Bağlar/DİYARBAKIR (Tel: (0412) 237 12 16-17
Faks: (0412) 237 12 14 E-posta: mavci@karacadag. org .tr)
ADAYLAR İÇİN ARANAN ŞARTLAR
1. GENEL ŞARTLAR
a) Türk vatandaşı olmak,
b) Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
c) Affa uğramış olsalar bile Devletin şahsiyetine karşı işlenen suçlarla, zimmet,
ihtilas, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı kötüye
kullanma, dolanlı iflas gibi yüz kızartıcı veya şeref ve haysiyeti kırıcı
suçtan veya istimal ve istihlak kaçakçılığı hariç kaçakçılık, resmî ihale
ve alım satımlara fesat karıştırma, Devlet sırlarını açığa vurma suçlarından
dolayı hükümlü bulunmamak,
d) Erkek adaylar için askerlik görevini yapmış veya en az 6 ay erteletmiş olmak
ya da askerlikten muaf olduğunu belgelemek.
2. UZMAN PERSONEL İÇİN SINAVA GİRİŞ ŞARTLARI
2.1.KPSS (Kamu Personeli Seçme Sınavı) Puanı ile Başvuracak Adaylar:
a) Çevre Mühendisliği, Ziraat Mühendisliği, Makine Mühendisliği, Mimarlık,
İstatistik, Endüstri Mühendisliği veya Üretim Sistemleri Mühendisliği ve Sosyoloji
dallarından veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca (YÖK) kabul edilen
yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından lisans düzeyinde mezun olmak,
b) Son beş yıl içerisinde Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit
Sınavında (KPDS) İngilizce dilinden en az 70 puan almış veya geçerlilik süresi
(iki yıl) dolmamış buna denk kabul edilen uluslararası geçerliliği bulunan
belgeye (sadece TOEFL ya da IELTS) sahip olmak,
c) KPSS puanı ile başvuracak adaylar için, Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi
tarafından 28-29 Haziran 2008 veya 27-28 Haziran 2009 tarihlerinde yapılan
Kamu Personeli Seçme Sınavından mezun olduklan öğrenim dalları itibariyle
aşağıdaki tabloda gösterilen ilgili puan türlerinden en az 80 puan almış olmak.
2.2. KPSS'ye Girme Şartı Aranmaksızın İş Tecrübesi ile Başvuracak Adaylar:
a) Son beş yıl içerisinde Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit
Sınavında (KPDS) İngilizce dilinden en az 70 puan almış veya geçerlilik süresi
(iki yıl) dolmamış buna denk kabul edilen uluslararası geçerliliği bulunan
belgeye (sadece TOEFL ya da IELTS) sahip olmak,
b) Çevre Mühendisliği, Ziraat Mühendisliği, Makine Mühendisliği, Mimarlık,
İstatistik, Endüstri Mühendisliği veya Üretim Sistemleri Mühendisliği ve Sosyoloji
dallarından veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca (YÖK) kabul edilen
yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından lisans düzeyinde mezun olmak,
c) Başvuru tarihi itibarıyla 50 yaşını doldurmamış olmak şartıyla, kamu kesimi
veya özel kesimde aşağıdaki konularda belgelendirilebilecek şekilde en az
5 (beş) yıl fiilen başarılı olarak çalışmış olmak;
-Planlama, Programlama,
-Proje Üretimi, Tasarımı ve Yönetimi,
-Strateji Geliştirme, Strateji Yönetimi,
-İzleme ve Değerlendirme, y Tanıtım, Danışmanlık,
-Şehircilik ve Çevre,
-Araştırma-Geliştirme,
-Bilgi ve İletişim Teknolojileri, >¦ Finansman,
-İnsan Kaynakları Yönetimi,
-Uluslararası Ticaret.
2.3. Uzman Personel İçin Tercih Nedenleri:
Aşağıda sayılan alanların birinde veya bir kaçında bilgi ve deneyim sahibi
olmak ve bunu belgelemek tercih sebebi olacaktır:
a) Hibe veya Mali Destek Yönetimi,
b) Proje Döngüsü Yönetimi (PDY),
c) Avrupa Birliği Destek Mekanizmaları ve Uygulamaları,
d) Fizibilite Çalışmalan, Proje Hazırlama, Satın Alma Usulleri, İzleme Değerlendirme,
Raporlama, Kayıt Tutma, İhale Dosyalarının Hazırlanması ve İzleme Bilgi Sistemlerinin
Kullanılması,
e) Kalkınma Kuramları, Bölgesel ve Yerel Kalkınma,
f) Kent Sosyolojisi ve Sosyal Kalkınma,
g) Kırsal Kalkınma, Tarım Politikaları ve Tarım Ekonomisi, h) Bölgesel Yatırım
Olanakları ve Bölgesel Program Tanıtımı,
i) Kentsel Altyapı ve Çevre Altyapısı, Atık ve Arıtma Sistemleri Uygulamaları,
j) Hibe ve Proje Yönetimi konularında denetim ve usulsüzlük incelemelerinde
deneyim sahibi olmak,
k) 5449 sayılı Kanunda uzmanlar için belirtilmiş eğitim dallarından birinde
lisansüstü eğitim belgesine sahip olmak,
1) İkinci yabancı dil bilmek ve bunu belgelemek,
2.4.Uzman Personel İçin Başvuruda İstenen Belgeler:
a) İş Talep Formu (Ek-1),
b) Öğrenim Diploması ya da Mezuniyet Belgesinin aslı veya Noter tasdikli sureti
ya da aslı başvuru sırasında Ajansa ibraz edilmek şartıyla fotokopisi,
c) Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı (KPDS) sonuç belgesinin
ya da buna denk kabul edilen uluslararası geçerliliği bulunan yabancı dil
belgesinin (TOEFL/IELTS) aslı veya Noter tasdikli sureti ya da aslı başvuru
sırasında Ajansa ibraz edilmek şartıyla fotokopisi,
d) 4,5 x 6 ebadında 3 (üç) adet vesikalık fotoğraf,
e) Sabıkasının bulunmadığına dair Cumhuriyet Savcılığından son 3 ay içerisinde
alınmış belgenin aslı,
f) Nüfus Cüzdanı Sureti veya fotokopisi ve T. C. Kimlik Numarası yazılı beyanı,
g) Özgeçmiş,
h) Erkek adaylar için askerlik görevini yapmış veya en az 6 ay erteletmiş ya
da askerlikten muaf olduğunu gösteren belgenin aslı veya Noter tasdikli sureti
ya da aslı başvuru sırasında Ajansa ibraz edilmek şartıyla fotokopisi,
i) KPSS puanıyla başvuracak adaylar için, 28-29 Haziran 2008 veya 27-28 Haziran
2009 tarihlerinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavlarında yukarıda belirtilen
alanlarda ilgili puan türlerinden 80 ve üzeri puan aldıklarını gösterir belgenin
aslı veya Noter tasdikli sureti ya da aslı başvuru sırasında Ajansa ibraz
edilmek şartıyla fotokopisi,
j) KPSS'ye girme şartı aranmaksızın iş tecrübesi ile başvuracak adaylar için
ise iş tecrübelerini gösterir belgenin aslı veya Noter tasdikli sureti (kamu
kurumlarından alınacak belge ya da kayıtlı olunan sosyal güvenlik kurumundan
çalışma süresini gösterir belge getirilmesi zorunludur. İş tecrübesi süresinin
hesabında, lisans düzeyinde mezun olduğu tarihten sonraki süre dikkate alınacaktır),
k) Yukarıda belirtilen tercih sebeplerini taşındığını gösterir belgelerin asılları veya Noter tasdikli suretleri.
3. İÇ DENETÇİ İÇİN SINAVA GİRİŞ ŞARTLARI
3.1.Aranan Nitelikler:
a) Üniversitelerin hukuk, iktisat, maliye, işletme, kamu yönetimi, uluslararası
ilişkiler, çalışma ekonomisi ve endüstri ilişkileri dallarından veya bunlara
denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen yurt dışındaki yüksek öğretim
kurumlarından lisans düzeyinde mezun olmuş olmak.
b) Kamuda denetim elemanı olarak en az 10 (on) yıl çalışmış olmak.
c) Son beş yıl içerisinde Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit
Sınavında (KPDS) İngilizce dilinden en az 70 puan almış veya geçerlilik süresi
(iki yıl) dolmamış buna denk kabul edilen uluslararası geçerliliği bulunan
belgeye (sadece TOEFL ya da IELTS) sahip olmak.
3.2.İç Denetçi İçin Başvuruda İstenen Belgeler:
a) İş Talep Formu (Ek-1),
b) Öğrenim Diploması ya da Mezuniyet Belgesinin aslı veya Noter tasdikli sureti
ya da aslı başvuru sırasında Ajansa ibraz edilmek şartıyla fotokopisi,
c) Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı (KPDS) sonuç belgesinin
ya da buna denk kabul edilen uluslararası geçerliliği bulunan yabancı dil
belgesinin (TOEFL/IELTS) aslı veya Noter tasdikli sureti ya da aslı başvuru
sırasında Ajansa ibraz edilmek şartıyla fotokopisi,
d) 4,5 x 6 ebadında 3 (üç) adet vesikalık fotoğraf,
e) Sabıkasının bulunmadığına dair Cumhuriyet Savcılığından son 3 ay içerisinde
alınmış belgenin aslı,
f) Nüfus Cüzdanı Sureti veya fotokopisi ve T. C. Kimlik Numarası yazılı beyanı,
g) Özgeçmiş,
h) Erkek adaylar için askerlik görevini yapmış veya en az 6 ay erteletmiş ya
da askerlikten muaf olduğunu gösteren belgenin aslı veya Noter tasdikli sureti
ya da aslı başvuru sırasında Ajansa ibraz edilmek şartıyla fotokopisi,
i) Kamuda denetim elemanı olarak en az 10 (on) yıl çalışmış olduğuna ilişkin
belge.
4. BAŞVURU TARİHİ, ŞEKLİ VE YERİ
Adayların, sınava katılabilmek için yukarıda sayılan başvuru belgelerini 28
Haziran 2010 Pazartesi günü saat 17.00'ye kadar Şanlıurfa Yolu 1. Km. Kaynartepe
Mah. No: 15 Bağlar/DİYARBAKIR (Tel: (0412) 237 12 16-17 Faks: (0412) 237 12
14 E-posta: [email protected]) adresindeki "Karacadağ Kalkınma Ajansı
İnsan Kaynakları Bürosu"na elden teslim etmeleri veya son başvuru tarihine
kadar ulaşmak kaydıyla posta yolu ile göndermeleri gerekmektedir. Bu tarih
ve saatten sonra yapılan başvurular ile postadaki gecikmeler dikkate alınmayacaktır.
5. SINAVA GİRİŞ
Ajans'a yapılan başvurular, Genel Sekreterlikçe dosya üzerinde değerlendirildikten
sonra, yarışma sınavına katılabilecek adayların isimleri ile sınava ilişkin
tarih ve yer bilgileri 01 Temmuz 2010 tarihinden itibaren Ajansın web sitesi
olan www.karacadag.org.tr ile www.gap.gov.tr, www.diyarbakir.gov.tr ve www.sanliurfa.gov.tr
internet sayfalarında ilan edilecektir.
Adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
Yapılacak değerlendirme sonucunda her branşta alınması planlanan personel sayısının
4 (dört) katına kadar aday sözlü yarışma sınavına çağınlabilecektir.
6. SINAV YERİ VE TARİHİ
Yarışma Sınavı, 05-06 Temmuz 2010 tarihleri arasında Şanlıurfa Yolu 1. Km.
Kaynartepe Mah. No: 15 Bağlar/DİYARBAKIR adresindeki "Karacadağ Kalkınma
Ajansı Hizmet Binası"nda yapılacaktır. Yarışma Sınavına girmeye hak kazanan
adaylar, internet sayfasında belirtilen tarih ve saatte nüfus cüzdanı veya
sürücü kimlik belgesi gibi fotoğraflı ve onaylı bir kimlik belgesiyle sınav
yerinde hazır bulunacaklardır.
7. YARIŞMA SINAVININ YAPILIŞI
Yarışma sınavı "sözlü" olarak yapılacaktır. Sınav Kurulu üyeleri
sözlü sınavda; adayın KPSS başarı durumu, adayın çalıştığı alandaki uzmanlık
düzeyi, mesleki tecrübe ve bilgi birikimi, yabancı dil bilgisi ve bilinen
yabancı dili kullanabilme düzeyi, adayın kavrayış, ifade ve temsil kabiliyeti,
muhakeme gücü, görevlendirilecek pozisyona yatkınlık, davranış ve tepkilerinin
mesleğe uygunluğu gibi niteliklere sahip olup olmadığını da göz önüne alarak
her adaya ayrı ayrı not verecektir. Sınav Kurulu bu hususları tespit etmek
üzere uygun gördüğü bilgi ve belgeleri adaylardan isteyebilir. Değerlendirmelerde
adayın 25.02.2006 tarih ve 5449 sayılı Kalkınma Ajanslarının Kuruluşu, Koordinasyonu
ve Görevleri Hakkında Kanun ve 25.07.2006 tarih ve 26239 sayılı Resmî Gazete'de
yayınlanan Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliği hükümlerine göre istihdam
önceliği dikkate alınarak işlem tesis edilecektir.
8. SINAV SONUÇLARININ DEĞERLENDİRİLMESİ VE İLANI
Sınav Kurulu üyelerinin verdikleri notların aritmetik ortalaması sınav sonucunu
gösterir. Sınav başarı notu 100 (yüz) puan üzerinden en az 70 (yetmiş)'tir.
Ancak, sınavda başarılı olanların sayısı ilan edilen her bir branştaki boş
pozisyon sayısından fazla ise, en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere
sıralama yapılarak, her bir branştaki boş pozisyon sayısı kadar aday yarışma
sınavını kazanmış kabul edilir. Yarışma sınavında 70 (yetmiş)'in üzerinde
puan almış olmak bu sıralamaya giremeyen adaylar için kazanılmış hak teşkil
etmez.
Sınav Kurulu, başarı sırasına göre sıralamaya tabi tutmak suretiyle başarılı
adaylar arasından, her bir branştaki boş pozisyon sayısı kadar yedek aday
belirleyebilir. Yedek liste oluşturulan durumlarda asil adaylardan göreve
başlamayanların yerine, yedek adaylar sırasına göre istihdam edilir. Bunlar
hakkında 25.07.2006 tarih ve 26239 sayılı Resmî Gazete'de yayınlanan Kalkınma
Ajansları Personel Yönetmeliği nin ilgili hükümleri aynen uygulanır.
Sınav Kurulu, sınav sonunda ortalama başarı puanını düşük bulduğu takdirde,
boş pozisyon sayısından daha az sayıda personel alma, yeterli niteliğe sahip
adayın bulunamadığı durumlarda da personel istihdam etmeme hakkına sahiptir.
Kazanan adayların isim listesi, Genel Sekreterlikçe, Sınav Kurulu tarafından
sonuçların kendisine intikal ettirildiği tarihten itibaren en geç 3 (üç) gün
içinde Ajansın web sitesi olan www.karacadag.org.tr ile www.gap.gov.tr, www.diyarbakir.gov.tr
ve www.sanliurfa.gov.tr internet adreslerinde ilan edilir ve ayrıca sınav
sonucu, göreve başlama çağrısı ile birlikte, kazanan adaylara yazılı olarak
bildirilir.
Giriş Sınavında hile yaptığı, sahte belge ibraz ettiği veya gerçeğe aykırı
beyanda bulunduğu ya da Ajans'ta çalışmak için gerekli nitelikleri taşımadıkları
sonradan anlaşılan adayların sınavları geçersiz sayılır ve bunlarla sözleşme
yapılmaz. Bu gibi durumları tespit edilenlerle sözleşme yapılmış olsa dahi
sözleşmeleri derhal feshedilir. Bu kişiler hiçbir hak talep edemezler ve haklarında
Cumhuriyet Savcılığına suç duyurusunda bulunulur.
Kamuoyuna ilanen duyurulur.