Orta Anadolu (ORAN) Kalkınma Ajansı personel alım ilanı
PERSONEL GİRİŞ SINAVI İLANI
T.C. Orta Anadolu (ORAN) Kalkınma Ajansı?na 25.02.2006 tarih ve 5449 sayılı Kalkınma Ajanslarının Kuruluşu, Koordinasyonu ve Görevleri Hakkında Kanun ile 25.07.2006 tarih ve 26239 sayılı Resmî Gazete?de yayınlanan Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliği hükümleri çerçevesinde;
Kayseri, Sivas ve Yozgat illerinin kalkınması ve gelişmesine hizmet etmek isteyen, yetenekli, dinamik, analitik düşünebilen, takım çalışmasına yatkın, kendine güvenen, iletişime açık, pozitif düşünen, üretken, değişen çalışma koşullarına uyum sağlayabilen, bir veya birden çok yabancı dile ileri düzeyde hakim ve seyahat engeli olmayan 20 Uzman Personel ve 5 Destek Personeli alımı yapılacaktır.
ORAN Kalkınma Ajansı?nın merkezi Kayseri ili olup, Ajans?ın faaliyet alanını Kayseri, Sivas ve Yozgat illeri oluşturmaktadır. Bu nedenle, sınavda başarılı olanlar bu illerden Ajans?ın uygun göreceği herhangi birinde çalışmayı kabul edeceklerdir.
Kalkınma Ajanslarının Kuruluşu, Koordinasyonu ve Görevleri Hakkında 5449 sayılı Kanunun 18. maddesine göre Ajans personeline ödenecek ücret ve gündelikler ile diğer malî ve sosyal haklar Yüksek Planlama Kurulu kararıyla tespit edilen alt ve üst limitleri geçmemek üzere Ajans Yönetim Kurulunca belirlenecektir. Bu doğrultuda, Yüksek Planlama Kurulu tarafından belirlenen ve Ajans personeline ödenecek aylık net ücret alt ve üst limitlerini gösteren Tablo 1?de sunulmaktadır.
Tablo 1: Ajans Personeline Ödenecek Aylık Net Ücret Miktarları
Başvuru Tarihi: 9?19 Mart 2010 ?08:30?17:00 saatleri arası (hafta sonu
ve resmi tatil günleri hariç)
Sözlü Sınava Katılmaya Hak Kazanan Adayların İlanı: 29 Mart 2010
Sınav Tarihi: 5?9 Nisan 2010 ? 08:30?17:00 saatleri arası
Başvuru Yeri: ORAN-Orta Anadolu Kalkınma Ajansı Geçici İrtibat Bürosu,
Cumhuriyet Meydanı, Valilik
Binası, Oda No:219, P.K. 38010 Kocasinan/KAYSERİ,
Tel: +90 352 221 3508 ve +90 352 231 9997 Faks: +90 352 231 9998, web: www.oran.org.tr
ADAYLAR İÇİN ARANAN ŞARTLAR
1- Genel Şartlar:
a) Türk vatandaşı olmak,
b) Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
c) Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile;
kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına
ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene
ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, milli savunmaya karşı suçlar, devlet
sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık,
sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma,
edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama
veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak,
d) Erkek adaylar için askerlik görevini yapmış ya da askerlikten muaf olduğunu
belgelemek.
e) Devamlı olarak görev yapmasına engel olabilecek, daimi vücut ya da akıl hastalığı
ile vücut sakatlığı ya da özrü bulunmamak.
f) Yurt içi ve yurt dışı seyahat engeli bulunmamak.
2. Uzman Personel İçin Sınava Giriş Şartları:
2.1. KPSS (Kamu Personeli Seçme Sınavı) Puanı ile Başvuracak Adaylar:
a) Hukuk, iktisat, maliye, işletme, kamu yönetimi, uluslararası ilişkiler, istatistik,
çalışma ekonomisi ve endüstri ilişkileri, matematik, sosyoloji, mimarlık, şehir
ve bölge plânlama ile mühendislik dallarından veya bunlara denkliği Yükseköğretim
Kurulunca (YÖK) kabul edilen yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından lisans
düzeyinde mezun olmak,
b) Son beş yıl içerisinde Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavında
(KPDS) İngilizce dilinden en az 75 puan almış veya buna denk kabul edilen uluslararası
geçerliliği bulunan belgeye (sadece TOEFL ya da IELTS) sahip olmak (uluslararası
geçerliliği bulunan sınav sonucu için denklik göstergesi YÖK?ün Web sitesinde
ilan edilen eşdeğerlilik çizelgesine göre değerlendirilecektir),
c) KPSS puanı ile başvuracak adaylar için, Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi
tarafından 28?29 Haziran 2008 veya 27?28 Haziran 2009 tarihlerinde yapılan Kamu
Personeli Seçme Sınavından mezun oldukları öğrenim dalları itibariyle aşağıdaki
tabloda gösterilen ilgili puan türlerinden en az 80 puan almış olmak.
2.2. KPSS?ye Girme Şartı Aranmaksızın İş Tecrübesi ile Başvuracak Adaylar:
a) Son beş yıl içerisinde Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit
Sınavında (KPDS) İngilizce dilinden en az 75 puan almış veya buna denk kabul
edilen uluslararası geçerliliği bulunan belgeye (sadece TOEFL ya da IELTS) sahip
olmak (uluslararası geçerliliği bulunan sınav sonucu için denklik göstergesi
YÖK?ün Web sitesinde ilan edilen eşdeğerlilik çizelgesine göre değerlendirilecektir),
b) Hukuk, iktisat, maliye, işletme, kamu yönetimi, uluslararası ilişkiler, istatistik,
çalışma ekonomisi ve endüstri ilişkileri, matematik, sosyoloji, mimarlık, şehir
ve bölge plânlama ile mühendislik dallarından veya bunlara denkliği Yükseköğretim
Kurulunca kabul edilen yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından lisans düzeyinde
mezun olmak,
c) Başvuru tarihi itibarıyla 50 yaşını doldurmamış olmak şartıyla, kamu kesimi
veya özel kesimde aşağıdaki konularda belgelendirilebilecek şekilde en az 5
(beş) yıl fiilen başarılı olarak çalışmış olmak;
? Planlama, Programlama,
? Proje Üretimi, Tasarımı ve Yönetimi,
? Strateji Geliştirme, Strateji Yönetimi,
? İzleme ve Değerlendirme,
? Tanıtım, Danışmanlık,
? Şehircilik, Harita ve Çevre,
? Araştırma-Geliştirme,
? Bilgi ve İletişim Teknolojileri,
? Finansman,
? İnsan Kaynakları Yönetimi,
? Uluslararası Ticaret.
2.3. 5449 Sayılı Kalkınma Ajanslarının Kuruluşu, Koordinasyonu ve Görevleri
Hakkında Kanunun Geçici 3?üncü Maddesi uyarınca başvuracak adaylar için;
a) Son beş yıl içerisinde Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavında
(KPDS) İngilizce dilinden en az 75 puan almış veya buna denk kabul edilen uluslararası
geçerliliği bulunan belgeye (sadece TOEFL ya da IELTS) sahip olmak (uluslararası
geçerliliği bulunan sınav sonucu için denklik göstergesi YÖK?ün Web sitesinde
ilan edilen eşdeğerlilik çizelgesine göre değerlendirilecektir),
b) Türkiye-Avrupa Birliği Malî İşbirliği kapsamında yürütülen bölgesel programların;
bölgelerde yürütülmesi ve koordinasyonu amacıyla oluşturulan Kayseri-Sivas-Yozgat
İlleri Kalkınma Birliğinde (Orta Anadolu Kalkınma Birliği) halen çalışan personelden
ve Orta Anadolu Kalkınma Ajansının Kuruluş Kararnamesinin yürürlüğe girdiği
tarihten (25 Temmuz 2009) itibaren altı ay içerisinde ajansta istihdam edilmek
için
başvurusunu yapmış olmak.
2.3. Uzman Personel İçin Tercih Nedenleri:
Aşağıda sayılan alanların birinde veya bir kaçında bilgi ve deneyim sahibi olmak
ve bunu belgelemek tercih sebebi olacaktır:
a) Hibe veya Mali Destek Yönetimi,
b) Proje Döngüsü Yönetimi (PDY),
c) Avrupa Birliği Destek Mekanizmaları ve Uygulamaları,
d) Fizibilite Çalışmaları, Proje Hazırlama, Satın Alma Usulleri, İzleme Değerlendirme,
Raporlama, Kayıt Tutma, Kamu Muhasebe Sistemi, Kamu İhale Mevzuatı, İhale Dosyalarının
Hazırlanması ve İzleme Bilgi Sistemlerinin Kullanılması,
e) Kalkınma Kuramları, Bölgesel, Yerel, Ulusal ve Uluslararası Kalkınma,
f) Rekabetçilik ve Kümelenme Analizi,
g) Turizm ve tarihi eser politikaları,
h) Kent Sosyolojisi ve Sosyal Kalkınma,
i) Kırsal Kalkınma, Tarım Politikaları, Tarım Ekonomisi, Tarımsal Altyapı Uygulamaları,
Organik Tarım ve Hayvancılık, Hayvansal ve Bitkisel Üretim, Arazi Toplulaştırması
j) Bio-medikal, Bio-teknoloji ve Tıbbı ürün, cihaz ve malzeme tasarımı, üretimi,
bakımı ve ilgili konular,
k) Maden işleme, maden çıkartma, yönetimi, maden ürünleri ve madencilik ile
ilgili işler,
l) Jeotermal, rüzgâr, güneş ve hidroelektrik enerji planlaması, üretimi, yönetimi
ve uygulaması
m) Bölgesel Yatırım Olanakları ve Bölgesel Program Tanıtımı,
n) Kentsel Altyapı ve Çevre Altyapısı, Atık ve Arıtma Sistemleri Uygulamaları,
o) Hibe ve Proje Yönetimi konularında denetim ve usulsüzlük incelemelerinde
deneyim sahibi olmak,
p) 5449 sayılı Kanunda uzmanlar için belirtilmiş eğitim dallarından birinde
lisansüstü eğitim belgesine sahip olmak,
q) Hukuk Fakültesi mezunları için Avukatlık Ruhsatnamesine sahip olmak, Kamu
İhale Mevzuatı ve Uygulamaları, Muhasebe, Satın alma konularına hakim olmak,
r) Birden fazla yabancı dil bilmek ve bunu belgelemek,
s) Coğrafi ve Yönetim Bilgi Sistemleri ve Veritabanı Uygulamalarında deneyim
sahibi olmak,
t) MS Office yazılımlarını ve her türlü ofis ekipmanlarını çok iyi kullanır
olmak,
u) Sürücü ehliyetine sahip olmak ve aktif olarak araç kullanabilmek.
3. Uzman Personel için Başvuruda İstenen Belgeler:
a) İş Talep Formu (Ek?1),
b) Öğrenim Diploması ya da Mezuniyet Belgesinin aslı veya Noter tasdikli sureti
ya da aslı başvuru sırasında Ajansa ibraz edilmek şartıyla fotokopisi,
c) Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı (KPDS) sonuç belgesinin
ya da buna denk kabul edilen uluslararası geçerliliği bulunan yabancı dil belgesinin
(TOEFL/IELTS) aslı veya Noter tasdikli sureti ya da aslı başvuru sırasında Ajansa
ibraz edilmek şartıyla fotokopisi,
d) 4,5 x 6 ebadında 3 (üç) adet vesikalık fotoğraf (son 3 ay içerisinde çekilmiş,
bir tanesi İş Talep Formuna yapıştırılmış),
e) Sabıkasının bulunmadığına dair Cumhuriyet Savcılığından son 3 ay içerisinde
alınmış belgenin aslı,
f) Nüfus Cüzdanı Sureti veya Noter tasdikli fotokopisi (T.C. Kimlik numarasını
içerecek),
g) Özgeçmiş,
h) Erkek adaylar için askerlik görevini yapmış veya askerlikten muaf olduğunu
gösteren belgenin aslı veya
Noter tasdikli sureti ya da aslı başvuru sırasında Ajansa ibraz edilmek şartıyla
fotokopisi,
i) KPSS puanıyla başvuracak adaylar için, 28?29 Haziran 2008 veya 27?28 Haziran
2009 tarihlerinde
yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavlarında yukarıda belirtilen alanlarda ilgili
puan türlerinden 80 ve
üzeri puan aldıklarını gösterir belgenin aslı veya Noter tasdikli sureti ya
da aslı başvuru sırasında
Ajansa ibraz edilmek şartıyla fotokopisi,
j) KPSS?ye girme şartı aranmaksızın iş tecrübesi ile başvuracak adaylar için
ise iş tecrübelerini gösterir
belgenin aslı veya Noter tasdikli sureti (kamu kurumlarından alınacak belge
ya da kayıtlı olunan sosyal
güvenlik kurumundan çalışma süresini gösterir belge getirilmesi zorunludur),
k) Yukarıda belirtilen tercih sebeplerini taşındığını gösterir belgelerin asılları
veya Noter tasdikli suretleri,
ya da aslı başvuru sırasında Ajansa ibraz edilmek şartıyla fotokopileri,
4. Destek Personel İçin Sınava Giriş Şartları:
4.1. Yönetici Asistanı 1 (bir) Kişi:
İlk defa atanacaklar için; Maliye, İktisat, İşletme, Kamu Yönetimi, Hukuk, Çalışma
Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Büro Yönetimi, İnsan Kaynakları, İletişim,
Medya ve İletişim, Sosyoloji, Halkla İlişkiler ya da bunlara denkliği Yükseköğretim
Kurumunca kabul edilmiş yurt içi veya dışındaki 4 yıllık yükseköğretim kurumlarının
birinden lisans düzeyinde mezun olmak,
Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından 28?29 Haziran 2008 veya 27?28
Haziran 2009 tarihlerinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavında KPSS 6 veya
KPSS 7 puan türlerinin birisinden en az 70 puan almış olmak.
KPSS şartı aranmaksızın iş deneyimiyle başvuracak adaylar için; Maliye, İktisat,
İşletme, Kamu Yönetimi, Hukuk, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Büro
Yönetimi, İnsan Kaynakları, İletişim, Medya ve İletişim, Sosyoloji, Halkla İlişkiler
ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurumunca kabul edilmiş yurt içi veya dışındaki
4 yıllık yükseköğretim kurumlarının birinden lisans düzeyinde mezun olmak,
Herhangi bir kamu veya özel sektör kuruluşunda yukarıda sayılan alanlarda en
az 5 (beş) yıl fiilen başarılı olarak çalışmış olmak,
Ayrıca, her iki durum da son beş yıl içerisinde Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi
Seviye Tespit Sınavında (KPDS) İngilizce dilinden en az 65 puan almış veya buna
denk kabul edilen uluslararası geçerliliği bulunan belgeye (sadece TOEFL ya
da IELTS) sahip olmak,
Adayların yönetici asistanlığı alanında tecrübe sahibi olması, Bölgesel Kalkınma
Programında görev almış olması ve MS Office gibi yazılımları iyi derecede kullanması
tercih sebebi sayılacaktır.
4.2. Halkla İlişkiler Görevlisi 1 (bir) kişi:
İlk defa atanacaklar için; 4 yıllık fakülte veya yüksekokulların Halkla İlişkiler,
Halkla İlişkiler ve Tanıtım, Halkla İlişkiler ve Reklâmcılık, Gazetecilik, Radyo,
Sinema ve Televizyon, İletişim, Medya ve İletişim, Sosyoloji, Rehberlik ve Psikolojik
Danışmanlık bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurumunca kabul
edilmiş yurt içi veya dışındaki yükseköğretim kurumlarının birinden lisans düzeyinde
mezun olmak,
Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından; 28?29 Haziran 2008 veya 27?28
Haziran 2009 tarihinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavında KPSS 3 puan türünden
en az 70 puan almış olmak.
KPSS şartı aranmaksızın iş deneyimiyle başvuracak adaylar için; 4 yıllık fakülte
veya yüksekokulların Halkla İlişkiler, Halkla İlişkiler ve Tanıtım, Halkla İlişkiler
ve Reklâmcılık, Gazetecilik, Radyo, Sinema ve Televizyon, İletişim, Medya ve
İletişim, Sosyoloji, Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık bölümlerinden ya da
bunlara denkliği Yükseköğretim Kurumunca kabul edilmiş yurt içi veya dışındaki
yükseköğretim kurumlarının birinden lisans düzeyinde mezun olmak,
Herhangi bir kamu veya özel sektör kuruluşunda yukarıda sayılan alanlarda en
az 5 (beş) yıl fiilen başarılı olarak çalışmış olmak.
Ayrıca, her iki durum da son beş yıl içerisinde Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi
Seviye Tespit Sınavında (KPDS) İngilizce dilinden en az 65 puan almış veya buna
denk kabul edilen uluslararası geçerliliği bulunan belgeye (sadece TOEFL ya
da IELTS) sahip olmak,
Adayların yönetici asistanlığı alanında tecrübe sahibi olması, Bölgesel Kalkınma
Programında görev almış olması ve MS Office gibi yazılımları iyi derecede kullanması
tercih sebebi sayılacaktır.
4.3. Personel ve İdari İşler Görevlisi 1 (bir) Kişi:
İlk defa atanacaklar için; 4 yıllık fakülte veya yüksekokulların Hukuk, Maliye,
İktisat, İşletme, Kamu Yönetimi bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim
Kurumunca kabul edilmiş yurt içi veya dışındaki yükseköğretim kurumlarının birinden
lisans düzeyinde mezun olmak,
Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından 28?29 Haziran 2008 veya 27?28
Haziran 2009 tarihlerinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavında KPSS 3 puan
türlerinin birisinden en az 70 puan almış olmak.
KPSS şartı aranmaksızın iş deneyimiyle başvuracak adaylar için; 4 yıllık fakülte
veya yüksekokulların Maliye, İktisat, İşletme ve Kamu Yönetimi bölümlerinden
ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurumunca kabul edilmiş yurt içi veya dışındaki
yükseköğretim kurumlarının birinden lisans düzeyinde mezun olmak,
Herhangi bir kamu veya özel sektör kuruluşunda yukarıda sayılan alanlarda en
az 5 (beş) yıl fiilen başarılı olarak çalışmış olmak.
Ayrıca, her iki durum da son beş yıl içerisinde Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi
Seviye Tespit Sınavında (KPDS) İngilizce dilinden en az 65 puan almış veya buna
denk kabul edilen uluslararası geçerliliği bulunan belgeye (sadece TOEFL ya
da IELTS) sahip olmak,
Adayların iş kanunu, istihdam, yöneticilik, özlük hakları, SGK işlemleri, kariyer
planlama, performans değerlendirme gibi insan kaynaklarını ilgilendiren konularda
tecrübe sahibi olması, Bölgesel Kalkınma Programında görev almış olması ve MS
Office gibi yazılımları iyi derecede kullanması tercih sebebi sayılacaktır.
4.4. Finansman, Bütçe ve Muhasebe Görevlisi 1 (bir) Kişi:
İlk defa atanacaklar için; 4 yıllık fakülte veya yüksekokulların Maliye, İktisat,
İşletme veya Muhasebe bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurumunca
kabul edilmiş yurt içi veya dışındaki yükseköğretim kurumlarının birinden lisans
düzeyinde mezun olmak,
Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından 28?29 Haziran 2008 veya 27?28
Haziran 2009 tarihlerinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavında KPSS 3, KPSS
26 veya KPSS 50 puan türlerinin birisinden en az 70 puan almış olmak.
KPSS şartı aranmaksızın iş deneyimiyle başvuracak adaylar için; 4 yıllık fakülte
veya yüksekokulların Maliye, İktisat, İşletme veya Muhasebe bölümlerinden ya
da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurumunca kabul edilmiş yurt içi veya dışındaki
yükseköğretim kurumlarının birinden lisans düzeyinde mezun olmak,
Herhangi bir kamu veya özel sektör kuruluşunda yukarıda sayılan alanlarda en
az 5 (beş) yıl fiilen başarılı olarak çalışmış olmak.
Ayrıca, her iki durum da son beş yıl içerisinde Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi
Seviye Tespit Sınavında (KPDS) İngilizce dilinden en az 50 puan almış veya buna
denk kabul edilen uluslararası geçerliliği bulunan belgeye (sadece TOEFL ya
da IELTS) sahip olmak, Adayların finansal raporlama, bütçeleme, Kamu Muhasebe
Sistemi (SAY 2000i), Bütçe Yönetim ve Enformasyon Sistemi (BYES) ve Satın alma
işlemleri alanında tecrübe sahibi olması, Bölgesel Kalkınma Programında görev
almış olması ve MS Office gibi yazılımları iyi derecede kullanması ve SMMM belgesine
sahip olması tercih sebebi sayılacaktır.
4.5. Bilgi İşlem Görevlisi 1 (bir) Kişi:
İlk defa atananlar için; 4 yıllık Bilgisayar Mühendisliği, Bilgisayar Bilimleri
Mühendisliği, Bilgisayar Enformatik Mühendisliği, Bilgisayar Enformatik, Bilgisayar
Enformasyon Sistemleri, Bilgisayar Öğretmenliği, Bilgisayar Sistemleri Öğretmenliği,
Bilgisayar Teknolojisi ve Bilişim Hizmetleri, Bilgisayar ve Kontrol Öğretmenliği,
Bilgisayar ve Öğretim Teknolojileri Öğretmenliği, Bilişim Sistemleri Elektronik
ve Bilgisayar Öğretmenliği bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim
Kurumunca kabul edilmiş yurt içi veya dışındaki yükseköğretim kurumlarının birinden
lisans düzeyinde mezun olmak, ilave olarak Bilgisayar Teknolojisi ve Programlama
Yüksek Öğrenim Programından mezun veya bu programdan Dikey Geçiş Sınavı (DGS)
ile bir bölüme geçerek lisans düzeyinde mezun olmak,
Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından 28?29 Haziran 2008 veya 27?28
Haziran 2009 tarihlerinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavında KPSS 3 puan
türlerinin birisinden en az 70 puan almış olmak.
KPSS şartı aranmaksızın iş deneyimiyle başvuracak adaylar için; 4 yıllık Bilgisayar
Mühendisliği, Bilgisayar Bilimleri Mühendisliği, Bilgisayar Enformatik Mühendisliği
bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurumunca kabul edilmiş yurt
içi veya dışındaki yükseköğretim kurumlarının birinden lisans düzeyinde mezun
olmak,
Herhangi bir kamu veya özel sektör kuruluşunda yukarıda sayılan alanlarda en
az 5 (beş) yıl fiilen başarılı olarak çalışmış olmak.
Ayrıca, her iki durum da son beş yıl içerisinde Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi
Seviye Tespit Sınavında (KPDS) İngilizce dilinden en az 65 puan almış veya buna
denk kabul edilen uluslararası geçerliliği bulunan belgeye (sadece TOEFL ya
da IELTS) sahip olmak,
Adayların Coğrafi Bilgi Sistemleri, Yönetim Bilgi Sistemleri, uydu görüntü işleme,
masaüstü yazılımları, web programlama ve tasarımı, veritabanı tasarımı ve yönetimi
süreçleri, ağ kurulumu-yönetimi-güvenliği, sistem analizi, yazılım geliştirme
konularına hakim; Visual C, Delphi, Visual Basic, Windows server sunucuları,
domain yapısı ve network topolojileri, Linux, Web sunucusu kurulum ve yönetimi,
MySQL, MSSQL, IIS, Ofis programlama (XML), ASP, ASP.NET, Adobe Photoshop ve
benzeri tasarım araçları konularının tercihen tamamında en az üç yıllık bilgi
ve tecrübeye sahip olması tercih sebebi olacaktır.
5. Destek Personeli İçin Başvuruda İstenecek Belgeler:
a) İş Talep Formu (EK-1),
b) Öğrenim Diploması ya da Mezuniyet Belgesinin aslı veya Noter tasdikli sureti
ya da aslı başvuru sırasında Ajansa ibraz edilmek şartıyla fotokopisi,
c) 4,5 x 6 ebadında 3 (üç) adet vesikalık fotoğraf (son 3 ay içerisinde çekilmiş,
bir tanesi İş Talep Formuna yapıştırılmış),
d) Sabıkasının bulunmadığına dair Cumhuriyet Savcılığından son 3 ay içerisinde
alınmış belgenin aslı,
e) Nüfus Cüzdan Sureti veya Noter tasdikli fotokopisi (T.C. Kimlik numarasını
içerecek),
f) KPSS puanıyla başvuracak adaylar için, 28?29 Haziran 2008 veya 27?28 Haziran
2009 tarihlerinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavlarında başvurulan destek
personeli alanı için ilgili puan türlerinden talep edilen puanı aldıklarını
gösterir belgenin aslı veya Noter tasdikli sureti ya da aslı başvuru sırasında
Ajansa ibraz edilmek şartıyla fotokopisi,
g) Özgeçmiş, h) Erkek adaylar için askerlik görevini yapmış veya askerlikten
muaf olduğunu gösteren belgenin aslı veya Noter tasdikli sureti ya da aslı başvuru
sırasında Ajansa ibraz edilmek şartıyla fotokopisi,
i) Tercih sebebi olarak sayılan niteliklere sahip olduklarını ispatlayıcı diğer
bilgi ve belgelerin asılları veya Noter tasdikli suretleri,
j) İş tecrübesi ile başvuranların kamu kurumlarından veya ilgili Sosyal Güvenlik
Kurumundan alacakları ispatlayıcı belgenin aslı veya Noter tasdikli sureti,
ya da aslı başvuru sırasında Ajansa ibraz edilmek şartıyla fotokopileri.
6. Başvuru Tarihi, Şekli ve Yeri:
Adayların, sınava katılabilmek için yukarıda sayılan başvuru belgelerini 19
Mart 2010 Cuma günü saat 17.00?ye kadar Cumhuriyet Meydanı, Valilik Binası,
No:219, P.K. 38010 Kocasinan/KAYSERİ, adresindeki ORAN-Orta Anadolu Kalkınma
Ajansı Genel Sekreterliği Geçici İrtibat Bürosuna elden teslim etmeleri veya
bu tarihe kadar belirtilen adrese ulaşmak kaydıyla posta yolu ile göndermeleri
gerekmektedir. Bu tarih ve saatten sonra yapılan başvurular ile postadaki gecikmeler
kesinlikle dikkate alınmayacaktır.
7. Sınava Giriş:
Ajans?a yapılan başvurular, Genel Sekreterlikçe dosya üzerinde değerlendirildikten
sonra, yarışma sınavına katılabilecek adayların isimleri ile sınava ilişkin
tarih ve yer bilgileri 29 Mart 2010 tarihinden itibaren Ajansın web sitesi olan
www.oran.org.tr ile www.kayseri.gov.tr, www.sivas.gov.tr ve www.yozgat.gov.tr
internet sayfalarında ilan edilecektir. Adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
Yapılacak değerlendirme sonucunda alınması planlanan personel sayısının 4 (dört)
katına kadar aday yarışma sınavına çağırılabilecektir.
Uzman personel bakımından;
KPSS ve KPDS puanları, iş deneyimi, ilanın ilgili bölümlerinde yer alan tercih
nedenleri, 25.02.2006 tarih ve 5449 sayılı Kalkınma Ajanslarının Kuruluşu, Koordinasyonu
ve Görevleri Hakkında Kanunun ve 25.07.2006 tarih ve 26239 sayılı Resmî Gazete?de
yayınlanan Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliğinin istihdam önceliğine ilişkin
hükümleri dikkate alınarak yapılacak sıralama sonucunda en fazla niteliğe sahip
olan adaydan başlamak üzere toplam 80 (seksen) aday sözlü sınava çağırılabilecektir.
Destek personeli bakımından;
KPSS ve KPDS puanları, iş deneyimi, ilanın ilgili bölümlerinde yer alan tercih
nedenleri, 25.02.2006 tarih ve 5449 sayılı Kalkınma Ajanslarının Kuruluşu, Koordinasyonu
ve Görevleri Hakkında Kanun ve 25.07.2006 tarih ve 26239 sayılı Resmî Gazete?de
yayınlanan Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliğinin istihdam önceliğine ilişkin
hükümleri dikkate alınarak yapılacak sıralama sonucunda en fazla niteliğe sahip
olan adaydan başlamak üzere toplam 20 (yirmi) aday sözlü sınava çağırılabilecektir.
8. Sınav Yeri ve Tarihi:
Sınav, 5?9 Nisan 2010 tarihleri ve 08:30?17:00 saatleri arasında ORAN-Orta Anadolu
Kalkınma Ajansı Genel Sekreterliği Geçici İrtibat Bürosu, Cumhuriyet Meydanı,
Valilik Binası, No:219, P.K. 38010 Kocasinan/KAYSERİ adresinde yapılacaktır.
Sınava girmeye hak kazanan adaylar, internet sayfasında belirtilen tarih ve
saatte nüfus cüzdanı veya sürücü kimlik belgesi gibi fotoğraflı ve onaylı bir
kimlik belgesiyle sınav yerinde hazır bulunacaklardır.
9. Sınavın Yapılış Şekli:
Sınav ?sözlü? olarak yapılacaktır. Sınav Kurulu üyeleri sözlü sınavda; adayın
KPSS başarı durumu, adayın çalıştığı alandaki uzmanlık düzeyi, mesleki tecrübe
ve bilgi birikimi, yabancı dil bilgisi ve bilinen yabancı dili kullanabilme
düzeyi, adayın sorumluluk alabilme, iş bitirme, pratik zeka, kavrayış, ifade
ve temsil kabiliyeti, muhakeme gücü, görevlendirilecek pozisyona yatkınlık,
davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu gibi niteliklere sahip olup olmadığını
da göz önüne alarak her adaya ayrı ayrı not verecektir. Sınav Kurulu bu hususları
tespit etmek üzere uygun gördüğü bilgi ve belgeleri adaylardan isteyebilir.
Değerlendirmelerde adayın 25.02.2006 tarih ve 5449 sayılı Kalkınma Ajanslarının
Kuruluşu, Koordinasyonu ve Görevleri Hakkında Kanun ve 25.07.2006 tarih ve 26239
sayılı Resmî Gazete?de yayınlanan Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliği hükümlerine
göre istihdam önceliği dikkate alınarak işlem tesis edilecektir.
10. Sınav Sonuçlarının Değerlendirilmesi ve İlanı:
Sınav Kurulu üyelerinin verdikleri notların aritmetik ortalaması sınav sonucunu
gösterir. Sınav başarı notu 100 (yüz) puan üzerinden en az 70 (yetmiş)?tir.
Ancak, sınavda başarılı olanların sayısı ilan edilen boş pozisyon sayısından
fazla ise, en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere sıralama yapılarak, boş
pozisyon sayısı kadar aday yarışma sınavını kazanmış kabul edilir. Yarışma sınavında
70 (yetmiş)?in üzerinde puan almış olmak bu sıralamaya giremeyen adaylar için
kazanılmış hak teşkil etmez.
Sınav Kurulu, başarı sırasına göre sıralamaya tabi tutmak suretiyle başarılı adaylar arasından, boş pozisyon sayısının yarısı kadar yedek aday belirleyebilir. Yedek liste oluşturulan durumlarda asil adaylardan göreve başlamayanların yerine, yedek adaylar sırasına göre istihdam edilir. Bunlar hakkında 25.07.2006 tarih ve 26239 sayılı Resmî Gazete?de yayınlanan Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliğinin ilgili hükümleri aynen uygulanır.
Sınav Kurulu, sınav sonunda ortalama başarı puanını düşük bulduğu takdirde, boş pozisyon sayısından daha az sayıda personel alma, yeterli niteliğe sahip adayın bulunamadığı durumlarda da personel istihdam etmeme hakkına sahiptir.
Kazanan adayların isim listesi, Genel Sekreterlikçe, Sınav Kurulu tarafından sonuçların kendisine intikal ettirildiği tarihten itibaren en geç üç gün içinde Ajansın web sitesi olan www.oran.org.tr ile www.kayseri.gov.tr, www.sivas.gov.tr, www.yozgat.gov.tr ve www.dpt.gov.tr internet adreslerinde ilan edilecek ve ayrıca sınav sonucu, göreve başlama çağrısı ile birlikte kazanan adaylara yazılı olarak bildirilecektir.
Başvuru sahibi adaylar, sınava çağrılma/çağrılmama, sınav kurulunun değerlendirmeleri ve sınav sonuçları ile ilgili herhangi bir hak, talep ve itirazda bulunamazlar.
Aday yaptığı başvuru ile iş talep formunda belirtilen bilgilerin ve teslim edilen belgelerin asıllarının ve fotokopilerinin doğru ve gerçeğe uygun olduğunu kabul ve beyan etmektedir. Giriş Sınavında hile yaptığı, sahte belge ibraz ettiği veya gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu ya da Ajans?ta çalışmak için gerekli nitelikleri taşımadıkları sonradan anlaşılan adayların sınavları geçersiz sayılır ve bunlarla sözleşme yapılmaz. Bu gibi durumları tespit edilenlerle sözleşme yapılmış olsa dahi sözleşmeleri derhal feshedilir. Bu kişiler hiçbir hak talep edemezler ve haklarında Cumhuriyet Savcılığına suç duyurusunda bulunulur.
İŞ TALEP FORMU: Ajansın web sitesi olan www.oran.org.tr ile www.kayseri.gov.tr,
www.sivas.gov.tr,
www.yozgat.gov.tr ve www.dpt.gov.tr internet adreslerinden temin edilebilir.
Kamuoyuna ilanen duyurulur.
Orta Anadolu (ORAN) Kalkınma Ajansı Genel Sekreterliği
