Güney Ege Kalkınma Ajansı Personel Alım İlanı

İlan Giriş : 11 Şubat 2010 15:25, Son Güncelleme : 29 Mart 2018 02:14

Yazdır

Güney Ege Kalkınma Ajansı Personel Alım İlanı

T.C.

GÜNEY EGE KALKINMA AJANSI

PERSONEL ALIM İLANI

Aydın, Denizli ve Muğla illerini kapsayan Güney Ege Kalkınma Ajansı?na 25.02.2006 tarih ve 5449 sayılı Kalkınma Ajanslarının Kuruluşu, Koordinasyonu ve Görevleri Hakkında Kanun ile 25.07.2006 tarih ve 26239 sayılı Resmî Gazete?de yayınlanan Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliği hükümleri çerçevesinde;

Bölge ve ülkesinin kalkınmasına hizmet etmeye gönüllü, Bölge ve dış dünya ile iletişime açık ve kendine güvenen, başarma azmine sahip, çevresindeki olaylara duyarlı, farkındalık ve fark yaratma düzeyi yüksek, öğrenmeye ve kendisini yetiştirmeye açık, sorumluluk alabilen, yenilikçi, yaratıcı, çözüm odaklı, analitik ve stratejik düşünme becerisine sahip, değişen çalışma şartlarına uyum sağlayabilen, insan ilişkileri,kendini ifade yeteneği ve iletişim becerileri güçlü, organizasyon ve yönetim becerisine sahip, , çağın gerektirdiği bilgi sistem/donanımlarını kullanma ve uygulama yeteneklerine sahip, görev verilecek her birimde ve her ilde şartsız görev yapmayı kabul edecek, üniversitelerin aşağıdaki tabloda belirtilen bölümlerinden mezun 23 adet ?uzman personel?, yüksek öğrenim mezunu 6 adet ?destek personeli? alınacaktır.

Uzman Personel

ALAN	Sayısı	KPSS Puanı	KPSS Puan Türü	KPDS Puanı
Tekstil Mühendisi	1	80	KPSS 3, 4 veya 5	70
Ziraat Mühendisi	1	80	KPSS 3, 4 veya 5	70
Çevre Mühendisi	1	80	KPSS 3, 4 veya 5	70
Şehir ve Bölge Planlama	1	80	KPSS 3, 4 veya 5	70
Makine Mühendisi	1	80	KPSS 3, 4 veya 5	70
Endüstri Mühendisi / İşletme Müh.	2	80	KPSS 3, 4 veya 5	70
Jeoloji Mühendisi	1	80	KPSS 3, 4 veya 5	70
Elektrik ?Elektronik Mühendisi	1	80	KPSS 3, 4 veya 5	70
Deniz Ulaştırma İşletme Mühen.	1	80	KPSS 3, 4 veya 5	70
Matematik/ İstatistik	1	80	KPSS 3, 4, 5, 25 veya 75	70
Hukuk	1	80	KPSS 3,11 veya 21	70
İşletme	4	80	KPSS 3, 19 veya23	70
İktisat/Maliye	4	80	KPSS 3, 9, 22 veya 24	70
Ekonometri	1	80	KPSS 3, 9, 22 veya 24	70
DışTicaret(*)	1	80	------------------------	70
Sosyoloji	1	80	KPSS 3, 4 veya 5	70
TOPLAM	23

(*) Dış Ticaret alanı için İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Siyasal Bilgiler Fakültesi, İktisat Fakültesi, İşletme Fakültesi veya Mühendislik Fakültesi mezunu olup belgelendirmek kaydı ile en az 5 yıl Uluslararası Ticaret, Dış Ticaret konusunda tecrübeli olan adaylar başvurabilecektir.

DESTEK PERSONELİ

	SAYI	KPSS Puanı	KPSS Puan Türü	KPDS Puanı
Muhasebe ve Finansman Görevlisi	1	70	KPSS 3,5,7	_
Satın Alma ve İdari İşler Görevlisi	1	70	KPSS 3,5,7	_
İnsan Kaynakları ve Eğitim Görevlisi	1	70	KPSS 3,5,7
Bilgi işlem Görevlisi	1	70	KPSS 5,7,8	_
Tanıtım ve Halkla İlişkiler Görevlisi	1	70	KPSS 3 veya 5
Yönetici Asistanı	1	_	_	80
TOPLAM	6			_

BAŞVURU TARİH ve SAATLERİ: 03/03/2010 ? 12/03/2010 /tarihleri 08:00-17:00 saatleri arasında yapılacaktır. (hafta sonu, resmi tatil günleri hariç)

SÖZLÜ SINAVA KATILACAK ADAYLARIN İLANI: Sözlü sınava katılacak olan adaylar son başvuru tarihinden itibaren en geç 20 gün içinde www.geka.org.tr, www.denizli.gov.tr, www.aydin.gov.tr ve www.mugla.gov.tr internet sayfalarında ilan edilecektir.

SÖZLÜ SINAV TARİHLERİ: Sözlü sınav 01.04.2010 ile 10.04.2010 tarihleri arasında yapılacak olup, adayların sınava katılacakları grup, sınav yeri ve kesin tarih ve her türlü değişiklik ajans internet sayfasında ilan edilecektir.

BAŞVURU YERİ: Güney Ege Kalkınma Ajansı Genel Sekreterliği

Denizli Valiliği Hizmet Binası - Denizli

1- Genel Şartlar:

a) Türk vatandaşı olmak,

b) Kamu haklarından mahrum bulunmamak,

c) Affa uğramış olsa bile devletin şahsiyetine karşı suçlarla,zimmet,ihtilas, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık,sahtecilik,inancı kötüye kullanma, dolanlı iflas gibi yüz kızartıcı veya şeref ve haysiyeti kırıcı suçtan veya istimal ve istihlak kaçakçılığı hariç kaçakçılık, resmi ihale ve alım satımlara fesat karıştırma, Devlet sırlarını açığa vurma suçlarından dolayı hükümlü bulunmamak.

d) Erkek adaylar için, askerlik görevini yapmış veya en az 1 (bir) yıl tecilli olmak

e) Devamlı olarak görev yapmasına engel olabilecek, daimi vücut ya da akıl hastalığı ile vücut sakatlığı ya da özrü bulunmamak.

f) Yurt içi / yurt dışı seyahat engeli bulunmamak

2- Başvuru Tarihi, Başvuru Şekli ve Yeri,Başvuru Belgeleri :

Adaylar, Güney Ege Kalkınma Ajansı İş Talep Formu?nu eksiksiz bir şekilde dolduracaklardır. Adaylar doldurdukları İş Talep Formu?na vesikalık fotoğraf yapıştırıp imzalayıp yukarıda belirtilen başvuru tarihleri arasında elden veya posta yolu ile Güney Ege Kalkınma Ajansı Genel Sekreterliği Denizli Valiliği Hizmet Binası ? Denizli adresine aşağıdaki başvuru belgelerini sırasıyla dosya içinde teslim etmeleri gerekmektedir.

Bu tarih ve saatten sonra yapılan başvurular ile postadaki gecikmeler dikkate alınmayacaktır. Eksik bilgi ve belgeyle yapılan başvurular değerlendirmeye alınmayacaktır.

Başvuru Belgeleri;

a) 1- İş Talep Formu,

b) 2- Öğrenim Diploması ya da Mezuniyet Belgesinin aslı veya tasdikli sureti ,

c) 3- 4,5 cmX 6 cm ebatında üç (3) adet vesikalık fotoğraf (son 3 ayda çekilmiş, bir tanesi İş Talep Formuna yapışmış),

d) 4- Sabıkasının bulunmadığına ilişkin Cumhuriyet Savcılığından son bir hafta içerisinde alınmış belgenin aslı, (Kazananlardan istenilecektir)

e) 5- Kamu veya özel sektör iş tecrübesi ile başvuracak adaylar için 4 yıllık fakülte ve 4 yıllık yüksekokul mezunları olmaları halinde en az 5 yıl çalıştığına dair kayıtlı olunan sosyal güvenlik kurumundan çalışma süresini gösterir hizmet döküm belgesi aslı veya tasdikli sureti ,

6- 6- KPSS puanıyla başvuracak Uzman Personel adayları için Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından; 28-29 Haziran 2008 veya 27?28 Haziran 2009 tarihlerinde yapılan Kamu Personeli Seçme sınavlarında yukarıdaki tabloda belirtilen puan türlerinden en az 80 veya daha yüksek puan aldıklarını gösterir belgenin aslı veya tasdikli sureti,

KPSS puanıyla başvuracak Destek Personel adayları için Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından; fakülte veya 4 yıllık yüksekokul mezunları için 28-29 Haziran 2008 veya 27-28 Haziran 2009 tarihinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavında ilan detayında belirtilen ilgili puan türünden en az 70 veya daha yüksek puan aldıkları gösterir belgenin aslı veya tasdikli sureti,

7- İngilizce yabancı dil şartı bulunan ve tercih sebebi olan pozisyonları için; geçerliliği olan KPDS-İngilizce sonuç belgesinin ya da YÖK tarafından buna denk kabul edilen uluslararası geçerliliği bulunan belgenin aslı veya tasdikli sureti ,

8- Detaylı özgeçmiş,

9- Tercih sebebi olabilecek konularla ilgili diğer belgelerin, sertifikaların aslı veya fotokopisi.

Yukarıda sayılan belgelerin Genel Sekreterliğe en geç son müracaat tarih ve saatine kadar teslim edilmesi şarttır.

İş Talep Formunda belirtilen bilgilerin ve teslim edilen belgelerin fotokopilerin doğru ve gerçeğinin aynısı olduğunun başvuru sahibi tarafından kabul ve beyan edilmektedir. Başvuru ve işlemler sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu, sahte belge sunduğu veya herhangi bir şekilde gerçeği sakladığı tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılır ve bunlarla sözleşme yapılmaz. Bu gibi durumları tespit edilenlerle sözleşme yapılmış olsa dahi sözleşmeleri feshedilir. Bu kişiler hiçbir hak talep edemezler ve haklarında Cumhuriyet Başsavcılığı?na suç duyurusunda bulunulur.

Postadaki gecikmeler dikkate alınmayacağından postayla gönderilecek belgelerin imza mukabili teslimi tercih edilmelidir.

3- Uzman Personel İçin Sınava Giriş Şartları:

A) Uzman Personel İçin Sınava Ön Giriş Şartları:

a) KPSS puanıyla başvuracak adaylar için,

1) Yukarıdaki tabloda belirtilen dallarda yurtiçi veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen yurt dışındaki yüksek öğretim kurumlarından lisans düzeyinde mezun olmak,

2) Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavında İngilizce dilinden, en az 70 puan almış veya buna denk kabul edilen uluslararası geçerliliği bulunan belgeye (sadece TOEFL ya da IELTS, son iki yılda alınan) sahip olmak,

3)Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından; 28-29 Haziran 2008 veya 27-28 Haziran 2009 yılında yapılan Kamu Personeli Seçme Sınav (KPSS)?ından mezun oldukları alana göre asgari yukarıdaki tabloda belirtilmiş olan puanı almış olmak.

b) KPSS?ye girme şartı aranmaksızın iş tecrübesi ile başvuracak adaylar için ise,

1) Yukarıdaki belirtilen dallarda yurtiçi veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen yurt dışındaki yüksek öğretim kurumlarından lisans düzeyinde mezun olmak,

2) Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavında İngilizce dilinden,en az 70 puan almış veya buna denk kabul edilen uluslararası geçerliliği bulunan belgeye (sadece TOEFL ya da IELTS-son iki yılda alınan) sahip olmak,

3) Başvuru tarihi itibariyle 50 yaşını doldurmamış olmak şartıyla, kamu kesimi veya özel kesimde aşağıdaki konularda en az 5 (beş) yıl fiilen başarılı olarak çalışmış olmak:

a) Planlama, programlama

b) Proje üretimi, tasarımı ve yönetimi

c) Strateji geliştirme, strateji yönetimi

d) İzleme ve değerlendirme

e) Tanıtım, danışmanlık

f) Şehircilik ve çevre

g) Araştırma-geliştirme

h) Bilgi ve iletişim teknolojileri

i) Finansman

j) İnsan kaynakları yönetimi

k) Uluslararası ticaret

KPSS?ye girme şartı aranmaksızın doğrudan sözlü sınavla alınacak uzman personel sayısı, Ajans toplam uzman personel sayısının yüzde ellisini aşamaz. Kamu kurum ve kuruluşlarında çalışanlardan, bu Kanunda belirtilen nitelikleri taşıyanlar, yarışma sınavı sonucunda, kendilerinin isteği ve kurumlarının muvafakati ile ajansta uzman personel olarak istihdam edilebilir. Bu şekilde görevlendirilecek personel sayısı toplam personel sayısının yüzde otuzunu aşamaz.

B-) Uzman Personel İçin Özel Şartlar:

Aşağıda sayılan alanların birinde veya bir kaçında bilgi ve deneyim sahibi olmak ve bunu belgelemek tercih sebebidir:

a) Hibe veya Mali Destek Yönetimi,

b) Proje Döngüsü Yönetimi (PDY),

c) Proje/Program Yönetimi

d) Proje/Program İzleme ve Değerlendirme

e) Kalkınma Kuramları, Bölgesel ve Yerel Kalkınma,

f) Rekabet edebilirlik ve Kümelenme ve inovasyon,

g) Kent Sosyolojisi ve Sosyal Kalkınma,

h) Avrupa Birliği Destek Mekanizmaları ve Uygulamaları veya AB projelerinde görev almış olmak,

ı) Yatırım süreçleri, yatırımcıların kamu kurum ve kuruluşlarındaki izin ve ruhsat işlemleri ile diğer idari iş ve işlemleri ile ilgili yasal uygulamalar,

i) Fizibilite Çalışmaları, Proje Hazırlama, Satın Alma Usulleri, İzleme Değerlendirme, Raporlama, Kayıt Tutma, İhale Dosyalarının Hazırlanması ve İzleme Bilgi Sistemlerinin Kullanılması,

j) Bölgesel yatırım olanakları ve yatırım tanıtımı,

k) Coğrafi Bilgi Sistemi Uygulamaları,

l) Stratejik Planlama,

m) Katılımcı planlama teknikleri, toplantı yönetimi,

n) Kırsal kalkınma, tarım politikaları ve tarım ekonomisi,

r) 5018 Sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu, Kamu Muhasebe Sistemi, Bütçe Yönetim ve Enformasyon (BYES) Sistemi, Kamu İhale Mevzuatı,

s) Hibe ve Proje Yönetimi konularında denetim ve usulsüzlük incelemelerinde deneyim sahibi olmak,

t) Uzman personel için belirtilmiş eğitim dallarından birinde lisansüstü veya üstü eğitim belgesine sahip olmak,

u ) Hukuk Fakültesi mezunları için Avukatlık Ruhsatnamesine sahip olmak,

ü) Mesleki deneyiminde Bölgesel Kalkınma Programlarından ve/veya Kalkınma Ajanslarından herhangi birinde görev yapmış olmak,

v) İkinci Yabancı dil bilmek ve bunu (Test DAF, DELF, vb ile resmi uluslar arası geçerliliği olan bir belge) belgelemek,

y) (B) sınıfı sürücü ehliyetine sahip olmak ve aktif olarak araç kullanabilmek

z) MSOffice programlarını ve her türlü ofis ekipmanları çok iyi kullanır olmak,

4-) Destek Personeli İçin Sınava Giriş Şartları:

A) Destek Personeli için Ön Giriş Şartları:

a) Mali İşler ve Finansman Departmanında istihdam edilecek personel için;

İlk defa atanacaklar için;

4 yıllık fakültelerin Maliye, İktisat, İşletme, Muhasebe bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yüksek Öğretim Kurumunca kabul edilmiş yurt içi veya dışındaki 4 yıllık Yüksek Öğretim Kurumlarının birinden lisans düzeyinde mezun olmak,

SMMM Belgesine sahip olmak, MS Office programlarını kullanmak, finansal raporlama, bütçeleme, bordrolama, Kamu Muhasebe Sistemi (SAY 2000i), Satınalma işlemleri ve Bütçe Yönetim ve Enformasyon Sistemi (BYES) alanında tecrübe sahibi olmak ve özel şartlar bölümünde yer alan kriterlere sahip olmak tercih sebebi sayılacaktır.

Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından; 28-29 Haziran 2008 veya 27-28 Haziran 2009 tarihinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavında yukarıdaki tabloda belirtilen puan türünden en az 70 puan almış olmak şartı aranmaktadır.

KPSS şartı aranmaksızın iş deneyimiyle başvuracak adaylar için;

4 yıllık fakülte veya 4 yıllık yüksekokulların İktisat, İşletme, Maliye Muhasebe bölümlerinden veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen yurt içi ve dışındaki yüksek öğretim kurumlarından lisans düzeyinde mezun olmak, Mali işler konusunda en az 5 yıl tecrübe sahibi olmak,

SMMM Belgesine sahip olmak, MS Office programlarını kullanmak, finansal raporlama, bütçeleme, Kamu Muhasebe Sistemi (SAY 2000i), Satınalma işlemleri ve Bütçe Yönetim ve Enformasyon Sistemi (BYES) alanında tecrübe sahibi olmak ve özel şartlar bölümünde yer alan kriterlere sahip olmak tercih sebebi sayılacaktır.

b) İnsan Kaynakları ve Eğitim Departmanında istihdam edilecek personel için;

İlk defa atanacaklar için; 4 yıllık fakültelerin İşletme,, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Kamu Yönetimi, Uluslararası İlişkiler ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurumunca kabul edilmiş yurt içi veya dışındaki 4 yıllık yükseköğretim kurumlarının birinden lisans düzeyinde mezun olmak,

İş Kanununa hakim, eğitim konusunda bilgi, beceri ve deneyime sahip, sosyal ve aktif, insan ilişkileri kuvvetli, kariyer planlama, performans değerlendirme, veri işlem, sayısal analiz başta olmak üzere insan kaynakları alanında tecrübe sahibi olmak şartları aranacaktır. Özel şartlar bölümünde yer alan kriterlere sahip olmak tercih nedeni olacaktır.

Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından; 28-29 Haziran 2008 veya 27-28 Haziran 2009 tarihinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavında yukarıdaki tabloda belirtilen puan türlerinin birisinden en az 70 puan almış olmak şartı aranmaktadır.

KPSS şartı aranmaksızın iş deneyimiyle başvuracak adaylar için;

4 yıllık fakültelerin Maliye, İktisat, İşletme, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri,Kamu Yönetimi, Uluslararası İlişkiler ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurumunca kabul edilmiş yurt içi veya dışındaki 4 yıllık yükseköğretim kurumlarının birinden lisans düzeyinde mezun olmak,

İş Kanununa hakim, eğitim konusunda bilgi, beceri ve deneyime sahip, sosyal ve aktif, insan ilişkileri kuvvetli, kariyer planlama, performans değerlendirme, veri işlem, sayısal analiz başta olmak üzere insan kaynakları alanında en az 5 yıl tecrübe sahibi olmak şartları aranacaktır. Özel şartlar bölümünde yer alan kriterlere sahip olmak tercih nedeni olacaktır.

c) Bilgi İşlem departmanında istihdam edilecek personel için ;

İlk defa atanacaklar için;

4 yıllık fakültelerin bilgisayar mühendisliği, bilgisayar bilimleri mühendisliği, bilgisayar enformatik mühendisliği bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yüksek Öğretim Kurumunca kabul edilmiş yurtiçi veya dışındaki yüksek öğretim kurumlarından lisans düzeyinde mezun olmak,

Programcılık, web tasarımı, veri tabanı yönetimi, sistem yönetimi, ağ güvenliği ve coğrafi bilgi sistemi konularında tecrübe sahibi olmak, ileri düzeyde İngilizce bilgisi ve özel şartlar bölümünde yer alan kriterlere sahip olmak, masaüstü yazılımları, web programlama, veritabanı tasarımı - yönetimi süreçlerine hakim; Visual C, Windows 2000-2003 Server sunucuları, domain yapısı - network topolojileri, Linux, Web sunucusu kurulum ve yönetimi, MySQL, MSSQL, IIS, Ofis programlama (XML), ASP, ASP.NET, Adobe Photoshop vb. tasarım araçları konularında genel bilgi ve yeterli iş tecrübesine sahip olması tercih sebebi olacaktır.

Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından; 28-29 Haziran 2008 veya 27-28 Haziran 2009 tarihinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavında yukarıdaki tabloda belirtilen puan türlerinin birisinden en az 70 puan almış olmak şartı aranmaktadır

KPSS şartı aranmaksızın iş deneyimiyle başvuracak adaylar için;

4 yıllık fakültelerin bilgisayar mühendisliği, bilgisayar bilimleri mühendisliği, bilgisayar enformatik mühendisliği,sistem mühendisliği bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yüksek Öğretim Kurumunca kabul edilmiş yurtiçi veya dışındaki yüksek öğretim kurumlarından lisans düzeyinde mezun olmak veya programcılık, web tasarımı, veri tabanı yönetimi, sistem yönetimi, ağ güvenliği ve coğrafi bilgi sistemi konularında en az 5 yıl tecrübe sahibi olmak şartları aranacaktır.

İleri düzeyde İngilizce bilgisi ve özel şartlar bölümünde yer alan kriterlere sahip olmak,masaüstü yazılımları, web programlama, veritabanı tasarımı - yönetimi süreçlerine hakim; Visual C, Windows 2000-2003 Server sunucuları, domain yapısı - network topolojileri, Linux, Web sunucusu kurulum ve yönetimi, MySQL, MSSQL, IIS, Ofis programlama (XML), ASP, ASP.NET, Adobe Photoshop vb. tasarım araçları konularında genel bilgi ve yeterli iş tecrübesine sahip olması tercih sebebi olacaktır.

d) Tanıtım ve Halkla İlişkiler departmanında istihdam edilecek personel için;

İlk defa atanacaklar için;

4 yıllık fakültelerin halkla ilişkiler, halkla ilişkiler ve tanıtım, reklamcılık, gazetecilik, radyo, sinema ve televizyon, görsel iletişim tasarımı, iletişim, medya ve iletişim bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yüksek Öğretim Kurumunca kabul edilmiş yurt içindeki veya dışındaki Yüksek Öğretim Kurumların birisinden mezun olmak şartları aranacaktır.

İngilizce bilgisi ve özel şartlar bölümünde yer alan kriterler tercih nedeni olacaktır.

KPSS şartı aranmaksızın iş deneyimiyle başvuracak adaylar için;

4 yıllık fakülte veya 4 yıllık yüksekokulların işletme, halkla ilişkiler, halkla ilişkiler ve tanıtım, reklamcılık, gazetecilik, radyo, sinema ve televizyon, görsel iletişim tasarımı, iletişim,medya ve iletişim bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yüksek Öğretim Kurumunca kabul edilmiş yurt içindeki veya dışındaki Yüksek Öğretim Kurumların birisinden mezun olmak, en az 5 yıl deneyim sahibi olmak şartları aranacaktır. İngilizce bilgisi ve özel şartlar kısmında belirtilen kriterler tercih nedeni olacaktır.

e) Satın alma ve idari işler görevlisi olarak istihdam edilecek personel için;

İlk defa atanacaklar için; 4 yıllık fakültelerin Maliye, İktisat, İşletme, Muhasebe bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yüksek Öğretim Kurumunca kabul edilmiş yurt içi veya dışındaki Yüksek Öğretim Kurumlarının birinden mezun olmak ve deneyim sahibi olmak,

İngilizce bilgisi ve özel şartlar bölümünde yer alan kriterler tercih nedeni olacaktır

KPSS şartı aranmaksızın iş deneyimiyle başvuracak adaylar için;

4 yıllık fakülte veya 4 yıllık yüksekokulların Maliye, İktisat, İşletme bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yüksek Öğretim Kurumunca kabul edilmiş yurt içi veya dışındaki Yüksek Öğretim Kurumlarının birinden mezun olmak ve en az 5 yıl deneyim sahibi olmak şarttır. İngilizce bilgisi ve özel şartlar bölümünde yer alan kriterler tercih nedeni olacaktır.

f) Yönetici Asistanı olarak istihdam edilecek personel için

İngiliz Dili ve Edebiyatı, Amerikan Kültürü ve Edebiyatı, İngilizce Mütercim-Tercümanlık ya da bunlara denkliği YÖK tarafından kabul edilmiş yurt içi veya dışındaki yükseköğretim kurumlarının birinden lisans düzeyinde mezun olmuş olmak. Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavında İngilizce dilinden, en az 80 puan almış olmak. Tecrübe sahibi olmak tercih nedenidir.

B) Destek Personeli için Özel Şartlar:

Aşağıda sayılan şartların bir veya birkaçının belgelenmesi tercih sebebidir:

a) İngilizce dil yeterliliği gösterir KPDS, TOEFL veya IELTS ile belgeleyecekleri dil yeterliliklerine (KPDS? den 70 veya buna denk kabul edilen TOEFL veya IELTS dil puanı) sahip olmak,

b) Mesleki deneyiminde Bölgesel Kalkınma Programlarından ve/veya Kalkınma Ajanslarından herhangi birinde görev yapmış olmak,

c) (B) sınıfı sürücü ehliyetine sahip olmak ve aktif olarak araç kullanabilmek,

d) MSOffice programlarını ve her türlü ofis ekipmanları çok iyi kullanır olmak,

e) Mesleki deneyimle ilgili özel sertifikalar ve çalışmaların olması,bunu belgelemek,

f) Birden fazla yabancı dil bilmek ve bunu belgelemek,

g) Yatırım süreçleri, yatırımcıların kamu kurum ve kuruluşlarındaki izin ve ruhsat işlemleri ile diğer idari iş ve işlemleri ile ilgili yasal uygulamalar hakkında tecrübeli olmak,

h) Satın Alma Usulleri, İzleme Değerlendirme, Raporlama, Kayıt Tutma, İhale Dosyalarının Hazırlanması ve İzleme Bilgi Sistemlerinin Kullanılması konularında tecrübeli olmak.

4-) Uzman Personel , Destek Personeli İçin Sınava Giriş, Sınav Şekli, Yeri ve Tarihi:

Ajansa yapılan başvurular Genel Sekreterlikçe değerlendirildikten sonra; yarışma sınavına katılması uygun görülen adaylar ve sınav yeri,sınav saatleri son başvuru tarihinden sonraki en geç 20 gün içinde Aydın, Denizli, Muğla Valilikleri internet sayfalarında ve ajans internet sayfası geka.gov.tr adresinde ilan edilecektir. Adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.

Ancak, sınava katılabileceği tespit edilmiş isimleri ilan olunan adaylardan, daha sonra sınava katılma şartlarını taşımadığı tespit edilenler ile gerçeğe aykırı bilgi verdiği veya herhangi bir şekilde gerçeği sakladığı belirlenen kişiler yarışma sınavına alınmaz. Bunlardan sınava girmiş olanların sınavları geçersiz sayılır ve bunlarla sözleşme yapılmaz. Bu gibi durumları tespit edilenlerle sözleşme yapılmış olsa dahi sözleşmeleri feshedilir. Bu kişiler hiçbir hak talep edemezler ve haklarında Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulur.

Uzman personel ve destek personel alımı için sözlü mülakat yarışma sınavı yapılacaktır. Sınav kurulu üyeleri sözlü yarışma sınavında; KPSS başarı durumu, adayın çalıştığı alandaki uzmanlık düzeyi, mesleki tecrübe ve bilgi birikimi, yabancı dil bilgisi ve bilinen yabancı dili kullanabilme düzeyi, adayın kavrayış, ifade ve temsil kabiliyeti, muhakeme gücü, görevlendirilecek pozisyona yatkınlık, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu, sorumluluk alabilme ve iş sonuçlandırma birikimleri gibi niteliklere sahip olup olmadığını,tercih sebebi sayılan şartlar da göz önüne alarak her adaya ayrı ayrı not verilecektir.

Yapılacak değerlendirme sonucunda alınması planlanan personel sayısının dört katına kadar aday sözlü mülakat yarışma sınavına çağırılacaktır. Dolayısıyla;

Uzman personel bakımından;

KPSS ve Dil Yeterlilik Belgesi puanları, iş deneyimi, ilanın ilgili bölümlerinde yer alan tercih nedenleri, 5449 Sayılı Kanunun ve ilgili personel yönetmeliğinin istihdam önceliğine ilişkin hükümleri dikkate alınarak yapılacak sıralama sonucunda ve dil puanı ile en fazla niteliğe sahip olandan başlamak üzere Genel Sekreterlikçe yapılacak değerlendirme sonucunda toplam 92 aday sözlü mülakat yarışma sınavına çağırılacaktır. Gerekli görüldüğü hallerde bu sayı artırılacaktır.

Destek personeli bakımından;

İş deneyimi, ilanın ilgili bölümlerinde yer alan tercih nedenleri, 5449 Sayılı Kanunun ve ilgili personel yönetmeliğinin istihdam önceliğine ilişkin hükümleri dikkate alınarak yapılacak sıralama sonucunda, en yüksek KPSS ,dil yeterliliği ile en fazla niteliğe sahip olandan başlamak üzere Genel Sekreterlikçe yapılacak değerlendirme sonucunda toplam 24 aday sözlü mülakat yarışma sınava çağırılacaktır. Gerekli görüldüğü hallerde bu sayı artırılacaktır

Sözlü Mülakat Yarışma Sınavına girmeye hak kazanan adaylar yarışma sınavı tarihinde ve saatinde nüfus cüzdanı,pasaport veya sürücü kimlik belgesi gibi fotoğraflı ve onaylı bir kimlik belgesiyle hazır bulunacaklardır.

5-) Sınav Sonuçlarının Değerlendirilmesi ve İlanı:

Yarışma Sınavı Kurulu üyelerinin verdikleri notların aritmetik ortalaması sınav sonucunu gösterir. Sınav başarı notu yüz tam puan üzerinden yetmiş tam puandır. Ancak, sınavda başarılı olanların sayısı ilan edilen boş pozisyon sayısından fazla ise, en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere sıralama yapılarak, ilan edilen pozisyon sayısı kadar aday yarışma sınavını kazanmış kabul edilir. Yarışma sınavında yetmişin üzerinde puan almış olmak bu sıralamaya giremeyen adaylar için kazanılmış hak teşkil etmez.

Yarışma Sınavı Kurulu, başarı sırasına göre sıralamaya tabi tutmak suretiyle başarılı adaylar arasından, boş pozisyon sayısının yarısı kadar yedek aday belirleyebilir. Yedek liste oluşturulan durumlarda asıl adaylardan göreve başlamayanların yerine, yedek adaylar sırasına göre istihdam edilir. Bunlar hakkında Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliği?nin ilgili hükümleri aynen uygulanır.

Belli bir öğrenim dalındaki adayların başarılı olamaması nedeniyle boş kalan pozisyonlar, yarışma sınavı kurulunun uygun görüşü ile başka bir öğrenim dalından sınava katılıp başarılı olmuş adayların sınavdaki başarı sırasına göre görevlendirilmesi suretiyle doldurulabilir. Yarışma Sınavı Kurulu, sınav sonunda ortalama başarı puanını düşük bulduğu takdirde sınav duyurusunda ilan edilenden daha az sayıda personel alma hakkına sahiptir.

Sınav sonuçları Güney Ege Kalkınma Ajansı internet sayfasında (http://www.geka.org.tr/), Aydın, Denizli ve Muğla Valilikleri internet sayfalarında ilan edilecek ve sınav sonucu, göreve başlama çağrısı ile birlikte kazanan adaylara yazılı olarak bildirilecektir.

Başvuru sahibi adaylar, yarışma sınavı kurulu çalışmaları, sınav sonuçları hakkında herhangi bir hak, talep ve itirazda bulunamazlar.

Başvuru ve işlemler sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya herhangi bir şekilde gerçeği sakladığı tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılır ve bunlarla sözleşme yapılmaz. Bu gibi durumları tespit edilenlerle sözleşme yapılmış olsa dahi sözleşmeleri feshedilir. Bu kişiler hiçbir hak talep edemezler ve haklarında Cumhuriyet Başsavcılığı?na suç duyurusunda bulunulur.

Kamuoyuna ilanen duyurulur.