Sinop Üniversitesi 5 sözleşmeli personel alacak

Sinop Üniversitesi Rektörlüğünden:

SÖZLEŞMELİ PERSONEL (657 SAYILI KANUNUN 4/B MADDESİ) ALIM İLANI

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4. maddesinin (B) fıkrasına göre Üniversitemizde istihdam edilmek üzere 06.06.1978 gün ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe giren Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların ek 2. maddesinin (b) fıkrasına göre yazılı ve sözlü sınav yapılmaksızın 2024 KPSS (B) grubu (Ön lisans mezunlarında KPSSP93, Ortaöğretim Mezunlarında KPSSP94 puan türleri dikkate alınacaktır. ) puan sıralaması esas alınmak suretiyle ilanda başvuru şartları belirtilen pozisyonlara toplam 5 (beş) adet sözleşmeli personel alınacaktır.

I-GENEL VE ÖZEL ŞARTLAR

1) Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,

2) Kamu haklarından mahrum bulunmamak.

3) Türk Ceza Kanunu'nun 53, maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine karşı suçlar. Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahküm olmamak.

4) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 53. madde hükümleri saklı kalmak kaydı ile çalışmaya ve görevini devamlı yapmasına engel olabilecek vücut veya akıl hastalığı ile engeli bulunmamak. (Kazanan adaylardan tam teşekküllü Devlet veya Üniversite hastanesinden alınacak sağlık raporu ile bu durumu belgelemeleri istenecektir.)

5) 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu uyarınca; yaptırılacak olan arşiv araştırması sonucu olumlu olmak.

6) 2024 yılı Kamu Personel Seçme Sınavına (KPSS) girmiş olmak; ön lisans mezunlarında KPSSP93 ve ortaöğretim mezunlarında KPSSP94 puan türü dikkate alınacaktır.

7) Erkek adaylar için İlana son başvuru tarihi itibariyle, askerlikle herhangi bir ilişiğin bulunmaması. (Tecilli, yapmış veya muaf olmak.)

8) Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı alınıyor olmak.

9) Çeşitli Kanun Hükmünde Kararname ile kamu görevinden çıkarılanlar başvuruda bulunamazlar.

10) Son başvuru tarihi itibarıyla 35 yaşını doldurmamış olmak.

11) İhtiyaç halinde vardiyalı düzende çalışmak.

2-DİĞER AÇIKLAMALAR VE ÖNEMLİ HUSUSLAR

1) Adaylarla hizmet sözleşmesi yapılacak olup, sözleşmede belirlilen şartları yerine gelilmeyen adayların sözleşmeleri 1 (bir) ay içerisinde feshedilecektir.

2) 657 sayılı Kanunun 4/B maddesine eklenen "Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykın hareket etmesi nedeniyle kuramlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Cumhurbaşkanı karan ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde fesih tarihinden, sözleşmeyi yenilememeleri halinde sözleşmenin bitiminden itibaren bir yıl geçmedikçe kuramların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler." hükmüne aykırı durumu tespit edilenler atanmaya hak kazansalar dahi atamaları yapılmayacaktır. (Sözleşme imzalama aşamasında ilgili belgenin ibrazı istenecektir.)

3) Sözleşme yapmaya hak kazanan adaylar sözleşmede belirtilen görev yerinde ikamet etmek zorundadır.

4) Yurtdışmdan alınmış diplomaların Yükseköğretim Kurulu Başkanlığınca denkliğinin onaylandığını gösterir belgenin başaranı sırasında ilgili alana yüklenmesi gerekmektedir,

5) Adaylar aynı ilan dönemi içerisinde özel şartlarını taşıdığı sadece bir ilana başvurabilecektir. Birden fazla ilana başvurusu bulunduğu tespit edilen adayların başvuruları iptal edilecektir.

6) İdare ihtiyaca bağlı olarak eğitim-öğreümin yapıldığı bütün yerleşke ve ilçelere kurum içi görevlendirme yapma hakkına sahiptir.

7) Mezun olduğunuz program, tercih elmiş olduğunuz sözleşmeli pozisyon için aranan nitelikler ile uyumlu değilse yapmış olduğunuz başvuru kabul edilmeyecektir. Başvuru yapılırken bu durum göz önünde bulunduru 1 mal i dı r.

8) Üniversitemiz gerekli durumlarda ilanın her aşamasında iptal veya değişiklik yapma hakkına sahiptir. İlanın iptali halinde başvuran adaylar için söz konusu ilan kazanılmış bir hak doğurmayacaktır.

9) Asri ya da yedek listedeyken atanma sırası kendisine gelen adayın işe başlamaktan vazgeçmesi durumunda "Feragat Dilekçesi" doldurarak, dilekçenin imzalı halini pdf veyajpeg olarak [email protected] mail adresine göndermesi gerekmektedir.

10) Başvuru ve işlemler sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu sonradan tespit edilenler ile başvuru sonrası istenilen belgeleri ibraz etmeyenlerin müracaatları geçersiz sayılacak, atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilecektir.

II) Atanmaya hak kazanan adaylardan; ilana son başvuru tarihinden sonra ortaya çıkan mazeretleri sebebiyle göreve başlaya m ayacak olanların, bu durumlarını belgelendirerek Üniversitemize yazılı olarak başvurmaları halinde diğer atama şartlarını taşımaları kaydıyla göreve başlamalarına engel durumun sona ermesine müteakip en geç 30 gün içinde göreve başlamaları gerekmektedir.

12) Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına. İlişkin Esasların ek 3, maddesi uyarınca; sözleşmeli personelin kurumlar arası yer değişikliği yapılamaz. I 3) Başvuru yapan adaylar İlan metnindeki bütün şartları kabul etmiş sayılır,

14) Üniversitemiz web sayfasından yapılan tüm duyurular tebligat mahiyetinde olup kişilere ayrıca yazılı tebligat yapılmayacaktır.

15) İlanda bulunmayan hükümler için genel mevzuat hükümleri uygulanır.

3-BAŞVURU İŞİ.EMİ.ERİ

1 ) Başvurular e-Devlet Kapısı "Sinop Üniversitesi - Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım" hizmeti veya https://kariyerkapisi.gov.tr/iseal im internet adresi üzerinden 14.08,2026- 28.08.2026 (Mesai Bitimi) tarihleri arasında alınacaktır.

2) Şahsen başvuru alınmayacak olup, posta veya diğer yollarla yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir,

3) Süresi içinde yapılmayan, tamamlanmayan ve eksik başvurular İle sistemde gecikme veya teknik sorun yaşanan başvurular kabul edilmeyecek Olup, bu hususlarda Üniversitemiz sorumlu değildir.

4) c-Dcvlcı başvuru ekranı üzerinde "İşleminiz başarıyla gerçekleştirilmiştir." ibaresi görülmeyen hiçbir başvuru değerlendirmeye alınmayacaktır, Bu nedenle adaylar, başvuru işlemlerinin tamamlanıp tamamlanmadığını kontrol etmelidirler.

5) Adayların verdikleri beyanlar ile sunduğu başvuru belgelerinin sorumluluğu kendilerine aittir. Yatılış, yanıltıcı ve gerçeğe aykırı beyanda bulunan adaylar, yerleştirmeden doğan bütün haklanın kaybedecek olup, gerçeğe aykırı belge/beyan teslim edenler hakkında yasal işlem başlatılacaktır. Atamaları yapılmış ise atamaları iptal edilec ektir. Kurumumuzca kendilerine bir ücret ödenmiş ise bu ücret yasal filiziyle birlikte tazmin edilecektir.

4-BAŞVURU SIRASINDA İSTENECEK BELGELER

1) Adayların KPSS puanı, mezuniyet, adli sicil, askerlik ve kimliğine dair bilgiler e-Devleı üzerinden ilgili kuruluların web servisleri aracılığıyla başvuru aşamasında temin edilecektir. Adayların söz konusu bilgilerinde hata mevcut ise başvuru yapmadan önce ilgili kurumlardan gerekli güncelleme/düzeltmeleri yaptırmaları gerekmektedir. Asıl olarak kazanan adayların ibraz edecekleri belgeler Üniversitemiz web sitesinde ayrıca yayımlanacaktır.

2) Mezuniyet bilgilerinde hata/eksiklik olan ya da mezuniyet bilgileri gelmeyen adayların onaylı diploma örneği veya mezuniyet belgelerini pdf formatında sisteme yüklemeleri gerekmektedir.

3) Yurt içindeki veya yurt dışındaki öğretim kurumlarından mezun olup, ilanda aranan öğrenim durumuna ilişkin denkliği olan adayların, e-Devlet başvurusu sırasında ilgili alana Denklik Belgesi yüklemeleri gerekmektedir.

5-B AŞ VUR ULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE YERLEŞ i İRME İŞLEMLERİ

1) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4 üncü maddesinin (B) fıkrası ve 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı eki Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar çerçevesinde. Tekniker ve Teknisyen unvanlı pozisyonlar için ilanda belirtilen tüm şartları sağlayanlar arasından, yazılı ve sözlü smav yapılmaksızın doğrudan KPSS puan sıralamasına göre en yüksek puanlı adaydan başlamak suretiyle ilan edilen pozisyon sayısı kadar asıl ve ilan edilen pozisyon sayısının on katı kadar yedek aday belirlenecektir. Bu şekilde belirlenen adayların puanlarının eşit olması durumunda mezuniyet tarihi önce olan adaya, eşitliğin devam etmesi halinde doğum tarihi önce olan adaya öncelik tanınacaktır.

2) Adayların elektronik ortamda yaptığı başvurular incelendikten sonra yazık ve/veya sözlü sınav yapılmaksızın 2024 KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınarak, sözleşme yapmaya hak kazananların işim listesi, işe başlama için gerekli belgeler ile belgelerin teslim edileceği yer ve zaman bilgisi https:/''www,sinop.edu.tr/ ve https . pdb.sinop.eclu.tr adreslerinden ilan edilecektir. Üniversitemiz tarafindan yerleştirilenlere göreve başlama işlemleri için herhangi bir belge gönderilmeyecektir. Üniversite web sayfasından yapılan bütün duyurular tebligat mahiyetindedir. Kişilere yazılı tebligat yapılmayacaktır. Ayrıca, adaylar yerleştirme sonuçlarını Kariyer Kapısı Kamu tşc Alım Platformu üzerinden de göTüntülcycbilccckÜT.

3) KPSS'de yüksek puan almak, ilanda yer alan sözleşmeli pozisyona yerleştirmede tek başına hak kazandırmaz. Pozisyon için belirtilen son başvuru tarihi itibarıyla aranan nitelikler ve genel şartlara sahip olmayan adaylar değer lend i niteye alınmayacaktır. Eksik evrak, yanlış, yanıltıcı veya yalan beyanda bulunanlar ile bilgilerindeki tutarsızlıklar yüzünden değerlendirmeye alınmayan adaylar bu durumdan dolayı bir hak iddia ede m eyece kti r.

İLETİŞİM BİLGİLERİ

Sinop Üniversitesi Rektörlüğü Personel Daire Başkanlığı Korucuk Mahallesi Selanik Caddesi (15 Temmuz Yerleşkesi) No:21 B- SİNOP

Telefon: 0368 271 57 73

Elektronik Posta Adresi: [email protected]

8149/1-1