Türk Standardları Enstitüsünden:
İDARİ HİZMET SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI
Enstitümüz merkez ve taşra teşkilatında istihdam edilmek üzere 25 TSE uzman
yardımcısı, 10 mühendis, 2 kimyager, 2 hemşire, 28 memur, 7 tekniker, 19 koruma
ve güvenlik görevlisi, 4 teknisyen, 25 odacı, 2 bahçıvan ve 5 şoför olmak üzere
toplam 129 personel alınacaktır.
Enstitümüz merkez ve taşra teşkilatına istihdam edilecek idari hizmet sözleşmeli personele ait pozisyon, öğrenim durumu, sayı, şehir, KPSS puan türü ve başvuru şartlarına ilişkin bilgiler aşağıda yer almaktadır
I- BAŞVURU ŞARTLARI
Adaylar sözlü sınava başvuruda bulunabilmek için;
1) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48 inci maddesinde sayılan genel
şartları taşımak.
2) Tabloda belirtilen öğrenim programlarından mezun olmak. (Yükseköğretim Kurulunca
tabloda yer alan bölüm mezunları ile eşdeğer haklara sahip olduğuna karar verilen
yurt içindeki yükseköğretim kurumları ile denklik belgesi verilen yurt dışındaki
yükseköğretim kurumlarından mezun olanlar da diğer koşulları taşımaları ve başvuru
esnasında gerekli belgeleri ibraz etmeleri kaydıyla müracaat edebileceklerdir.)
3) Erkek adaylar için askerlikle ilgisi bulunmamak veya askerlik çağına gelmemiş
olmak, askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelemiş
ya da yedek sınıfa geçirilmiş olmak.
4) Tabloda belirtilen 1 ila 9 numaralı TSE Uzman Yardımcılığı pozisyonuna yapılacak
başvurularda, son müracaat tarihi itibarıyla son 5 (beş) yıl içerisinde yapılan
Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından (YDS/e-YDS) en az 70 ve üzeri puan
veya Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından dil yeterliliği bakımından
buna denkliği kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan başka bir puana
sahip olmak.
5) Tabloda belirtilen 14 ila 18 numaralı Mühendis ve Kimyager pozisyonlarına
yapılacak başvurularda, son müracaat tarihi itibarıyla son 5 (beş) yıl içerisinde
yapılan Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından (YDS/e-YDS) en az 55 ve
üzeri puan veya Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından dil yeterliliği
bakımından buna denkliği kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan başka
bir puana sahip olmak.
6) TSE Uzman Yardımcılığı pozisyonu için sınavın yapıldığı yılın Ocak ayının
ilk günü itibarıyla 35 yaşını doldurmamış olmak (01/01/1991 ve sonraki tarihlerde
doğmuş olmak).
7) Hemşire pozisyonu için; Diğer sağlık personeli sertifikasına sahip olmak.
8) Koruma ve Güvenlik Görevlisi (Erkek) pozisyonu için;
a) Son başvuru tarihi itibarıyla geçerlilik süresi dolmamış özel güvenlik görevlisi
kimlik kartına (silahlı ibareli) sahip olmak,
b) 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun 10 uncu maddesi hükmü
gereğince Güvenlik Soruşturması olumlu olmak,
c) 170 cm'den kısa boylu olmamak. Boy uzunluğunun santimetre cinsinden son
iki rakamı ile kilosu arasındaki fark 13'ten fazla, 17'den az olmamak, (Örneğin;180
cm boyunda olan bir adayın kilosunun 80+13=93'ten fazla, 80-17=63'ten az olmaması
gerekmektedir.)
d) Bu pozisyonda vardiya sistemi uygulanacağından gece ve gündüz, iç ve dış
mekanda vardiyalı sistemde çalışmaya engel durumu olmamak.
9) Teknisyen pozisyonu için;
En az fiilen 1 yıl (360 gün) mezun olduğu lise bölümüne uygun bir işte çalıştığını
belgelemek (e-Devletten alınacak meslek kodunu gösterir barkodlu SGK hizmet
dökümü belgesi, SGK hizmet dökümü belgesinde meslek kodunun yer almaması durumunda
ise çalışmış oldukları Kurum/Firma/İş Yerinden istenen tecrübe şartı alanında
çalışmış olduklarına dair onaylı çalışma belgesi).
10) Tablonun 30 numaralı kısmındaki Odacı (Garsonluk Hizmetleri) pozisyonu
için; 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu kapsamında Yiyecek İçecek Hizmetleri
alanı altındaki Servis dalında kalfalık/ustalık belgesine sahip olmak.
En az fiilen 3 yıl (1080 gün) istenilen meslek kodlarında çalıştığını belgelemek
(eDevletten alınacak 5131.02, 5131.04, 5131.05, 5131.06, 5131.10 meslek kodunu
gösterir barkodlu SGK hizmet dökümü belgesi, SGK hizmet dökümü belgesinde meslek
kodunun yer almaması (boş olması) durumunda ise çalışmış oldukları Kurum/Firma/İş
Yerinden istenen tecrübe şartı alanında çalışmış olduklarına dair onaylı çalışma
belgesi).
11) Tablonun 31 numaralı kısmındaki Odacı (Hizmetli) pozisyonu için;
En az fiilen 1 yıl (360 gün) istenilen meslek kodlarında çalıştığını belgelemek
(eDevletten alınacak 9112.01, 9112.02, 9112.03, 9112.04, 9112.05, 9112.06, 9112.07,
9112.08, 9112.09, 9112.12, 9112.13, 9112.16, 9112.17, 9622.01, 9613.01, 9613.02,
9613.03, 9613.04, 9613.05, 7133.02, 9629.09, 5151.04, 9611.01, 9123.01 meslek
kodunu gösterir barkodlu SGK hizmet dökümü belgesi, SGK hizmet dökümü belgesinde
meslek kodunun yer almaması (boş olması) durumunda ise çalışmış oldukları Kurum/Firma/İş
Yerinden istenen tecrübe şartı alanında çalışmış olduklarına dair onaylı çalışma
belgesi).
12) Tablonun 33 numaralı Şoför pozisyonu için;
Son başvuru tarihi itibariyle en az 3 yıllık -B- sınıfı (manuel) sürücü belgesine
sahip olmak.
13) Tablonun 34 numaralı Şoför pozisyonu için;
Son başvuru tarihi itibarıyla en az 3 yıllık -D- sınıfı sürücü belgesine sahip
olmak.
14) Adayların, yukarıda belirtilen sınava katılma ve başvuru şartlarını kanıtlayıcı
bilgi ve belgeleri elektronik ortamda taratıp başvuru formunun ilgili bölümlerine
eklemeleri zorunludur.
15) Başvurular il bazında yapılacak olup adaylar, tabloda yer alan pozisyonlardan
sadece biri için başvuruda bulunabilecektir. Birden fazla pozisyon ve il için
başvuran adayların başvuruları geçersiz sayılacaktır.
16) 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabi sözleşmeli personel statüsünde
görev yapanların/yapmış olanların ilgili yıllara ait Genel Yatırım ve Finansman
Programına İlişkin Cumhurbaşkanı Kararının Eki Kararında Sınavlar başlıklı 7'nci
maddesinin 4'üncü fıkrasında yer alan ".sözleşmeli personel pozisyonlarına atananlar
işe başlama tarihinden itibaren 3 yıl geçmedikçe; mesleğe özel yarışma sınavıyla
yardımcı olarak atanan kadrolar ile bulunulan pozisyondan farklı ve öğrenim
durumu itibariyle ihraz ettikleri unvanlı kadro ve pozisyonlara yapılacak atamalar
hariç olmak üzere halen görev yaptıkları kuruluşlara veya diğer kamu kurum ve
kuruluşlarına atanamaz. Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak
Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelik kapsamında merkezi yerleştirme işlemlerine
ve bu maddenin ikinci fıkrası kapsamında yapılacak ilanlara başvuramaz, yerleştirilseler
dahi atama işlemleri yapılmaz." hükme istinaden adayların, belirtilen istisnalar
hariç olmak üzere bulunduğu pozisyondan son başvuru tarihi itibarıyla üç (3)
yıllık hizmet süresini tamamlamadıkça başvuruları geçersiz sayılarak atamaları
yapılmayacak, atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilecektir.
17) Adaylar, yerleştikleri illerde en az 5 (beş) yıl çalışmayı kabul ve taahhüt
etmiş sayılır.
18) Türkiye'nin her yerinde ve her türlü iklim ve yolculuk şartında görevini
devamlı yapmasına engel olabilecek sağlık sorunu bulunmamak.
19) Adayların başvuru işlemini tamamlandıktan sonra "Başvurularım" ekranından
başvurularının tamamlanıp tamamlanmadığını kontrol etmeleri gerekmektedir. "Başvurularım"
ekranından "Başvuru Alındı" ibaresi görülmeyen hiçbir başvuru değerlendirilmeye
alınmayacaktır. Bu hususta sorumluluk başvuru yapan adaya aittir.
20) Tablonun 12 numaralı kısmında yer alan pozisyon kapsamında istihdam edilecek
personel, Enstitümüzün Helal Belgelendirme Faaliyetlerinde görev alacaktır.
21) Ankara iline alınacak personel, Ankara Kalite Kampüsü (Temelli/Sincan)
yerleşkesinde görev yapacaktır.
II-BAŞVURU ŞEKLİ VE YERİ
Adaylar başvurularını Kariyer Kapısı ve Türk Standardları Enstitüsü (http://www.tse.org.tr)
web sitesi Duyurular bölümünde alım ilanının yayınlanmasını müteakip, eDevlet
üzerinden Türk Standardları Enstitüsü - Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım ve Kariyer
Kapısı https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim adresi üzerinden e-Devlet şifresiyle
giriş yaparak başvuruda istenilen belgeleri de sisteme yüklemek suretiyle yapabilecektir.
Başvurular 21/08/2026 tarihinde başlayıp 11/09/2026 tarihinde saat 23.59'da
sona erecektir.
Eksik belge ibraz edenlerin başvuruları kabul edilmeyecektir. Enstitünün başvuru
süresini uzatma hakkı saklıdır. e-Devlet üzerinden elektronik ortamda yapılmayan
başvurular dikkate alınmayacaktır. Elden yapılan veya posta yoluyla gönderilen
başvurular kabul edilmeyecektir.
Tabloda yer alan pozisyonlara başvuracak adayların mezun oldukları öğrenim
programları ve tespit edilen KPSS puan türlerine göre, en yüksek puanı alan
adaydan başlamak üzere yapılacak sıralamaya göre, atama yapılacak pozisyon sayısının
4 (dört) katı kadar aday sözlü sınava girme hakkı kazanır. Ancak öğrenim programı
ve puan türü için yapılan sıralama sonucunda son sıradaki adayla aynı puanı
almış olan adaylar da sınava katılmaya hak kazanır.
KPSS'de yüksek puan almış olmak sözlü sınava girmede tek başına hak teşkil
etmez.
Alım yapılan pozisyonlar için son başvuru tarihi itibarıyla eksik ve yanlış
evrak yükleyenler ile genel şartlara ve aranılan niteliklere sahip olmayan adaylar
değerlendirilmeye alınmayacaktır.
Sözlü sınava girme hakkı kazanan adaylar 21/09/2026 tarihinde http://www.tse.org.tr
adresinde duyurular sayfasından ve Kariyer Kapısı Platformu üzerinden ilan edilir.
III- SÖZLÜ SINAV ŞEKLİ VE KONULARI
Sözlü sınav, adayların; mezun olduğu bölüm ile ilgili konulardaki bilgileri
ile kavrayışlarının, kendilerini ifade etme yeteneğinin, liyakatinin, temsil
kabiliyetinin, muhakeme gücünün, davranış ve tepkilerinin, adayların başvurduğu
pozisyona uygunluğunun, özgüveninin, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığının, genel
yetenek ve genel kültürünün, bilimsel ve teknolojik
gelişmelere açıklığının, Enstitünün ana faaliyet alanlarına ilişkin bilgilerin
değerlendirildiği bir sınav olacaktır.
a) Mühendis, kimyager, hemşire, tekniker, memur, koruma ve güvenlik görevlisi,
teknisyen, odacı, bahçıvan ve şoför pozisyonları için; Atama yapılacak pozisyonun
gerektirdiği mesleki bilgi ve beceri 50, Enstitünün ana faaliyet alanlarıyla
ilgili bilgisi 20, Genel yetenek ve genel kültür düzeyi 10, Muhakeme ve kavrayış
yeteneği 10, İfade ve temsil kabiliyeti ile davranış ve tepkilerinin değerlendirilmesi
10, puan olmak üzere; toplam 100 puan üzerinden değerlendirme yapılacaktır.
Adayın mesleki bilgisi tespit edilirken; alınacağı pozisyonun gerektirdiği teknik
bilgiye ilişkin konuların bir veya birkaçından soru sorulacaktır.
b) TSE Uzman Yardımcılığı pozisyonu için;
TSE'nin mevzuatı, teşkilat yapısı, görevleri ve faaliyetleri ile görev alanına
ilişkin genel bilgiler, genel kültür ve genel yetenek soruları ile;
1) İktisadi ve idari bilimler fakülteleri mezunları için; mikro ve makro ekonomi,
ekonomi politikası, para teorisi ve politikası, uluslararası ekonomi, Türkiye
ekonomisi ve güncel ekonomik sorunlar, kamu gelir ve harcamaları, kamu borçları
ve bütçesi, maliye politikası, vergi hukuku, genel muhasebe, mali tablolar analizi,
işletme iktisadı, siyaset bilimi, yönetim bilimi, siyasi tarih, Türk dış politikası,
2) Diğer fakülte ve bölüm mezunları için; mezun olunan bölümün müfredatına
göre belirlenecek konular,
3) Mühendislik bölümlerinden mezun olanlar için; mühendislik bilgileri, Türkiye
ekonomisi ve güncel ekonomik sorunlardan sorular sorulacaktır.
IV- SINAV YERİ VE TARİHİ
Sözlü sınavın yapılacağı yer ve tarih http://www.tse.org.tr adresinde duyurular
sayfasından ve Kariyer Kapısı Platformu üzerinden ilan edilecektir.
V-SINAV SONUÇLARININ DEĞERLENDİRİLMESİ VE İLANI
Sözlü sınavda başarılı sayılabilmek için komisyon başkan ve üyeleri tarafından
verilecek olan yüz tam puan üzerinden en az 60 puan almak kaydıyla, puanların
aritmetik ortalamasının en az 70 (yetmiş) olması şarttır. Sözlü sınav notu aynı
zamanda nihai başarı puanıdır. Sözlü sınav notlarının eşitliği halinde belirlenen
KPSS puanı yüksek olan aday tercih edilir.
Sözlü sınavda başarılı olanların sayısı ilan edilen pozisyon sayısından fazla
ise, en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere sıralama yapılarak belirtilen
pozisyon sayısı kadar aday, sözlü sınavı başarmış kabul edilecektir.
Sözlü sınavda yetmiş ve üzerinde puan almış olmak, bu sıralamaya giremeyen
adaylar için müktesep hak teşkil etmez.
Sınavda başarılı olanların sayısı ilan edilen pozisyon sayısından daha az ise
sadece başarılı olanlar sınavı kazanmış kabul edilir.
Adaylar, Kariyer Kapısı Platformu üzerinden sonuç bilgilerini görüntüleyebilecektir.
Ayrıca sözlü sınavı kazanan asil adayların adreslerine posta yoluyla tebligat
yapılacaktır.
Müracaat etmeyen veya hakkından feragat eden asil adayların yerine, yedek aday
listesinden en yüksek puan alandan başlamak üzere atama yapılır.
Belgelerde, başvuru ve işlemler sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu
tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılarak atamaları yapılmaz, atamaları
yapılmış olsa dahi iptal edilir. Ayrıca gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya
belge verdiği tespit edilenler hakkında gerekli yasal işlemler yapılacak olup
kendilerine bir bedel ödenmiş ise bu bedel yasal faizi ile birlikte tazmin edilecektir.
Bu kişiler hiçbir hak talep edemezler ve haklarında, Türk Ceza Kanunu'nun ilgili
hükümleri uygulanmak üzere, Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulur.
VI - SINAV SONUÇLARINA İTİRAZ
Sınav sonuçlarına ilişkin olarak, bu sınav sonuçlarının açıklanmasından itibaren 5 (beş) iş günü içinde bir dilekçe ile İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığına itiraz yapılabilir. İtirazlar, ilgili komisyon tarafından en geç 10 (on) iş günü içinde incelenir ve sonuç ilgiliye yazılı olarak bildirilir.