Munzur Üniversitesi Rektörlüğünden:
657 / 4-B SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI
Üniversitemizde 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4 üncü maddesinin (B)
fıkrasına göre Sözleşmeli Personel olarak istihdam edilmek üzere 06.06.1978
tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli
Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların Ek 2 nci maddesinin (b) fıkrasına
göre 2024 KPSS (B) grubu puan sırası esas alınmak suretiyle sözleşmeli personel
alınacaktır.
1- GENEL ŞARTLAR (Tüm Unvanlar İçin):
Türk vatandaşı olmak.
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48 inci maddesinde belirtilen şartları
taşımak zorunludur.
7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu uyarınca yaptırılacak
olan arşiv araştırması sonucu olumlu olmak.
Tüm pozisyonlar için haftalık çalışma süresi (40) saati aşmayacak şekilde ilgili
birimin yönetimi tarafından belirlenecek saatlerde görev yapma (gece dahil)
şartını kabul etmek, vardiyalı çalışmasına engel durumu bulunmamak.
2024 KPSS (B) Sınavına girmiş olmak. (Önlisans mezunları için 2024 KPSS (B)
grubu KPSSP93 puanı, Ortaöğretim mezunları için 2024 KPSS (B) grubu KPSSP94
puanı esas alınacaktır)
Tüm unvanlara başvuran adayların yükseköğretim kurumlarında (açık ve uzaktan
öğretim dışında) herhangi bir kademede aktif öğrenci olmamak.
Adaylarla hizmet sözleşmesi yapılacak olup, sözleşmede belirtilen şartları
yerine getirmeyen adayların sözleşmeleri 1 (bir) ay içerisinde feshedilecektir.
5917 sayılı Kanun'un 47. maddesinin 5. fıkrası a/2 bendi uyarınca, 4-B madde
kapsamında istihdam edilenler için ".hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket
etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi
içerisinde Bakanlar Kurulu kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi
tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe
kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler." yönünde
657 sayılı Kanunun 4/B maddesine eklenen amir hüküm gereği, ilgili durumu karşılayanlar
1 (bir) yıl süre geçmeden başvuruda bulunamayacaktır.
İdare, gerek görmesi durumunda Personel alım ilanını her aşamada iptal ve/veya değişiklik yapma hakkına sahiptir.
2- BAŞVURU TAKVİMİ, BAŞVURU ADRESİ VE İLETİŞİM BİLGİLERİ
a) Başvuru Takvimi
3- İLAN EDİLEN POZİSYONLAR İÇİN;
a) BAŞVURU ŞEKLİ
Başvuru süresi bu ilanın Resmi Gazete'de yayım tarihinden itibaren 7 gündür.
Adaylar başvurularını ilanın Kariyer Kapısı ve Resmi Gazete'de yayımlandığı
tarihten itibaren e Devlet kapısı üzerinden "Munzur ÜniversitesiKariyer Kapısı
Kamu İşe Alım" veya Kariyer Kapısı https://kariyerkapisi.gov.tr internet adresinden
elektronik ortamda yapacaklardır. Kariyer Kapısı-Kamu İşe Alım Platformu üzerinde
"İşleminiz başarıyla gerçekleştirilmiştir." ibaresi görülmeyen hiçbir başvuru
değerlendirilmeye alınmayacaktır. Bu nedenle adaylar, başvuru işlemlerinin tamamlanıp
tamamlanmadığını kontrol etmelidirler.
Başvuru için gerekli belgeler e-devlet sisteminden otomatik olarak yüklenecektir.
Bilgilerin gelmemesi halinde sisteme manuel olarak yüklenecektir.
Yurt içi veya yurt dışındaki öğretim kurumlarından mezun olup bu ilanda aranılan
öğrenim durumuna ilişkin denkliği olan adayların denklik gösterir belgelerini
Kariyer Kapısına yapılan başvurusu sırasında "Diğer Belgeleriniz" aşaması altında
bulunan "Denklik Belgesi" alanına yüklemeleri gerekmektedir.
b) İSTENİLEN BELGELER:
1- Diploma veya geçici mezuniyet bilgisi (Başvuru sırasında e-Devlet Kapısı'ndan
otomatik kaydedilecektir.)
2- 2024 KPSS (B) Grubu Sınav Sonuç Bilgisi (Başvuru sırasında e-Devlet Kapısı'ndan
otomatik kaydedilecektir.)
3- Barkodlu SGK Hizmet Dökümü (e-Devletten barkodlu belge alınacaktır.), (Başvuru
sırasında aday tarafından sisteme yüklenecektir.)
4- Erkek adayların terhis veya askerlikten muaf olduğunu gösterir belge (Başvuru
sırasında e-Devlet Kapısı'ndan otomatik kaydedilecektir.)
5- Kimlik Bilgileri (Başvuru sırasında e-Devlet Kapısı'ndan otomatik kaydedilecektir.)
6- Adli Sicil Kaydı (Başvuru sırasında e-Devlet Kapısı'ndan otomatik kaydedilecektir.)
7- Nüfus Kayıt Örneği (e-Devletten barkodlu belge alınacaktır.), (Başvuru sırasında
aday tarafından sisteme yüklenecektir.)
Başvuru işleminin hatasız, eksiksiz ve duyuruda belirtilen hususlara uygun
olarak yapılmasından adayın kendisi sorumlu olacaktır.
4- DİĞER AÇIKLAMALAR VE ÖNEMLİ HUSUSLAR
Adaylarla hizmet sözleşmesi yapılacak olup, sözleşmede belirtilen şartları yerine getirmeyen adayların sözleşmeleri 1 (bir) ay içerisinde feshedilecektir.
"Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar"ın Yeniden İşe Alınma
başlıklı Ek 1 inci maddesinin (b) fıkrasına eklenen; "Sözleşmeli personelin,
hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmesinin
feshedilmesi veya sözleşme dönemi içinde sözleşmeyi tek taraflı feshetmesi halinde,
fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının sözleşmeli
personel pozisyonlarında yeniden istihdam edilemez. "hükmüne aykırı durumu tespit
edilenler atanmaya hak kazansalar dahi atamaları yapılmayacaktır.
İdare ihtiyaca bağlı olarak Üniversitemize bağlı merkez ve ilçelerde bulunan
Akademik ve İdari Birimlerde görevlendirme yapma hakkına sahiptir.
Adaylar aynı ilan dönemi içerisinde özel şartlarını taşıdığı sadece bir ilana
başvurabilecektir.
Adayların herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı
almamaları gerekmektedir.
Son başvuru tarihi itibariyle 18 (onsekiz) yaşını tamamlamış olmak.
Erkek adaylar için askerliğini yapmış, muaf veya tecilli olmak.
Yerleşen adaylar Üniversitemize bağlı merkez ve ilçelere bağlı Akademik ve
İdari Birimlerinde görev yapacaklardır.
Destek personeli unvanı için 657 sayılı Kanunda tesis edilen yardımcı hizmetler
sınıfı kapsamına giren "hizmetli" kadrosuna ait görevlerin yerine getirilmesinde
personel istihdamı için kullanılacaktır.
5- YERLEŞTİRME İŞLEMLERİ
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4'üncü maddesinin (B) fıkrası ve 06.06.1978
tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı eki Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına
İlişkin Esaslar çerçevesinde, yazılı ve sözlü sınav yapılmaksızın, genel şartlar
ile pozisyonla ilgili aranan özel şartları taşıyan adaylar arasından 2024 yılına
ait KPSS (B) grubu olmak üzere puan sıralaması esas alınmak suretiyle yerleştirme
işlemi yapılacaktır.
Bu şekilde belirlenen adayların puanlarının eşit olması durumunda mezuniyet
tarihi önce olan adaya, eşitliğin devam etmesi halinde doğum tarihi önce olan
adaya öncelik tanınacaktır. Bunların da eşit olması durumunda kura usulü ile
belirlenecek adayın yerleştirme işlemleri yapılacaktır.
KPSS'de yüksek puan almak, ilanda yer alan sözleşmeli pozisyona yerleştirmede
tek başına hak kazandırmaz. Pozisyon için belirtilen son başvuru tarihi itibarıyla
aranan nitelikler ve genel şartlara sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır.
Adaylar yerleştirme sonuçlarını kurumumuz resmi internet sitesi ile Kariyer
Kapısı Kamu İşe Alım Platformu üzerinden görüntüleyebilecektir.
Atanmaya hak kazanan adayların başvuru yapmadığı, feragat ettiği veya adayın
şartları taşımadığının tespit edilmesi halinde ataması yapılmayacaktır.
Eksik evrak, yanlış, yanıltıcı veya yalan beyanda bulunanlar ile bilgilerindeki
tutarsızlıklar yüzünden değerlendirmeye alınmayan adaylar bu durumdan dolayı
bir hak iddia edemeyecektir.
Gerçeğe aykırı belge verenler ya da beyanda bulunanlar hakkında yasal işlem
başlatılacak olup atamaları yapılmış ise de atamaları iptal edilecektir. Bu
kişilere kurumumuzca bir ücret ödenmiş ise bu ücret yasal faizi ile birlikte
tazmin edilecektir.
Üniversitemiz web sayfasından yapılan tüm duyurular tebligat mahiyetinde olup
kişilere ayrıca yazılı tebligat yapılmayacaktır.
İlanda bulunmayan hükümler için genel mevzuat hükümleri uygulanır.