Sivas Bilim ve Teknoloji Üniversitesi Rektörlüğünden:
SÜREKLİ İŞÇİ ALIM İLANI
Sivas Bilim ve Teknoloji Üniversitesi Rektörlüğü ve bağlı birimlerinde istihdam
edilmek üzere 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 4/D maddesi ve 4857 sayılı
İş Kanunu ve ilgili yönetmelik hükümleri kapsamında Türkiye İş Kurumu (İŞKUR)
üzerinden sürekli işçi alınacaktır.
Aranan şartlar ve sayılar aşağıda belirtilmiştir.
İlan şartları taşıyan adayların, 06.08.2026 - 10.08.2026 tarihleri arasında
esube.iskur.gov.tr internet adresinden "İş Arayan" linki üzerinden kullanıcı
girişi yaparak başvuru yapabilir. Ayrıca Çalışma ve İş Kurumu Müdürlükleri/
Hizmet Merkezleri, İŞKUR hizmet noktaları ve Alo 170 hattı üzerinden de başvuru
yapabilir. Son başvuru tarihi tatil gününe rastladığında başvurular takip eden
ilk iş günü sonuna kadar uzatılır.
ÇALIŞMA YERİ : Sivas Bilim ve Teknoloji Üniversitesi
AÇIKLAMALAR
1. Kamu kurum ve kuruluşlarının ilgili disiplin mevzuatı uyarınca görevinden
veya
meslekten ihraç edilenlerin başvuruları kabul edilmeyecektir.
2. Sivas Bilim ve Teknoloji Üniversitesi Rektörlüğünce ALINACAK OLAN SÜREKLİ
İŞÇİ NOTER KURASI USULÜNE TABİ TALEPLERDEN; Tarım İşçisi mesleğindeki personele
ilişkin başvuru listesi, İŞKUR tarafından Sivas Bilim ve Teknoloji Üniversitesi
Rektörlüğüne gönderilmesine müteakip Türkiye İş Kurumu (İŞKUR)'nun gönderdiği
ve talep şartlarına uyan başvuru sahiplerinin belirlenen tarihlerde evraklarını
teslim eden adaylar esas alınmak suretiyle noter huzurunda kura ile belirlenecek
olup boş kadronun 4 (dört) katı asıl ve 4 (dört) katı yedek adayın isimlerini
kapsayan liste oluşturulacaktır. Belirlenen asıl ve yedek aday listeleri Sivas
Bilim ve Teknoloji Üniversitesi Rektörlüğü web sayfasında (www.sivas.edu.tr)
ilan edilecektir.
3. 18 Ağustos 2026 tarihinde noter huzurunda yapılacak kura çekiminden önce
belge teslim ve kontrol işlemleri yapılacaktır.
4. 12.08.2026/14.08.2026 tarihleri arasında belge teslimi yapmayan adaylar
kura çekimine katılamayacaktır.
5. Yerleştirme sonucu atama için öngörülen niteliklere sahip olmayan adaylar
ile yanlış, yanıltıcı veya yalan beyanda bulunmuş olanların tercihlerine yerleşenlerin
atama işlemleri yapılmayacaktır. Sehven yapılsa dahi atama işlemleri iptal edilecektir.
Yerleştirildiği kadroların nitelik ve şartlarını taşıdığı halde istenen belgeleri
süresi içerisinde teslim etmeyen adaylar göreve başlatılmayacaktır.
6. Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar
Hakkında Yönetmeliğin 5. maddesinde belirtilen "işe göndermede öncelikli
olanlar" ibaresindeki hüküm mezkur yerleştirmede başvuran lehine tek başına
bir hak teşkil etmeyecektir.
7. Başvuru yapan adayların başvuru sürecini Sivas Bilim ve Teknoloji Üniversitesi
Rektörlüğü web sayfasından www.sivas.edu.tr takip etmeleri gerekmektedir.
8. Noter Kurası sonucuna göre Sivas Bilim ve Teknoloji Üniversitesi Rektörlüğünce
alınacak olan sürekli işçilerin görev yerleri Sivas Bilim ve Teknoloji Üniversitesi
Rektörlüğü tarafından belirlenecektir.
9. İlgililerin brüt ücret tutarı, çalıştırılacağı hizmet türü itibarıyla brüt
asgari ücretin %10 artırımlı olarak uygulanması sonucu bulunacak tutarı aşmayacak
şekilde kurumca belirlenir. Bu kapsamda istihdam edilecek işçilere ücret, yol
ve yemek yardımı dışında herhangi bir ad altında ödeme yapılamaz.
DİĞER HUSUSLAR
1. Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,
2. Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük
aylığı almıyor olmak,
3. İlana son başvuru tarihi itibariyle belirlenen öğrenim düzeyinden mezun
olmak.
4. Affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene
ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, milli savunmaya karşı suçlar, devlet
sırlarına karşı suçlar ve casusluk, cinsel saldırı veya çocuğun cinsel istismarı
suçlarından mahküm olmamak şartıyla; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl
veya daha fazla süreyle hapis cezası alan ya da ceza süresine bakılmaksızın
zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye
kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma,
suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından
mahkum olmamak.
5. Milli Güvenlik Kurulunca Devletin milli güvenliğine karşı faaliyette bulunduğuna
karar verilen yapı, oluşum veya gruplara ya da terör örgütlerine üyeliği, mensubiyeti
veya iltisakı yahut bunlarla irtibatı bulunmamak,
6. Kamusal hakları kullanmaktan yoksun bırakılmamış olmak,
7. Askerlik ile ilişiği olmamak (Yapmış olmak, tecilli olmak veya muaf olmak),
8. Açık arazi, sera, depo, laboratuvar destek alanları, araştırma sahaları,
demonstrasyon alanları ve uygulama parsellerinde yürütülen tarımsal üretim ve
araştırma faaliyetlerinde; tarla hazırlığı, ekim, dikim, bakım, çapalama, sulama,
gübreleme, ilaçlama, budama, biçme, hasat, ürün toplama, taşıma, paketleme,
istifleme, yükleme-boşaltma ve depo düzenleme işlerinde fiilen görev yapabilecek
fiziksel yeterliliğe sahip olmak; uzun süre ayakta çalışmaya, ağır tarımsal
ekipman ve malzemelerin kaldırılması ve taşınmasına, değişken hava koşullarında
açık alanda çalışmaya engel sağlık sorunu bulunmamak; tarımsal sulama sistemleri,
çim biçme makinesi, motorlu tırpan, ilaçlama makinesi, çapa makinesi ve benzeri
tarım alet ve ekipmanlarının kullanımına uyum sağlayabilecek arazi çalışmalarında
fiilen görev yapabilecek fiziksel yeterliliğe sahip olmak.
9. Üniversitenin tüm yerleşkelerinde, bağlı olduğu birimlerinde ve Tarımsal
Çalışmalar Uygulama ve Araştırma Merkezi'ne ait iç ve dış çalışma alanlarında
7/24 saat vardiyalı veya dönüşümlü sistemde çalışmaya engel teşkil edecek herhangi
bir durumunun ya da sağlık sorununun bulunmaması gerekmektedir. Üniversitemiz
Tarımsal Çalışmalar Uygulama ve Araştırma Merkezi operasyonel saha arazisi Ankara
Karayolu 10. Km üzerinde olup, ulaşım personelin kendisi tarafından sağlanmaktadır.
Başvuruda bulunan adaylar, belirtilen çalışma düzenini, görev yerlerini ve ulaşım
şartlarını kabul etmiş sayılır; bu şartlara aykırı durumların tespiti halinde
ilgili mevzuat hükümlerine göre işlem yapılır.
10. Bitkisel üretim işlemleri sürecinde seyahat engeli bulunmamak.
11. Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar
Hakkında Yönetmeliğinin 9. maddesinde "Talebin ilanından itibaren, adaylara
beş gün başvuru süresi tanınır. Kamu kurum ve kuruluşlarının işgücü taleplerine
yapılan başvurularda kişilerin Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sisteminde kayıtlı
olan adresleri dikkate alınır.
12. Başvuran adaylar Sivas Bilim ve Teknoloji Üniversitesi Rektörlüğünde diğer
çalışma koşullarını kabul etmiş sayılırlar.
13. Deneme süresi iki ay olup, bu süre içerisinde başarısız olanların iş akdi
bildirim süresi beklenmeksizin tazminatsız feshedilecektir.
14. Adayların, görevlerini devamlı olarak yerine getirmelerine engel teşkil
edecek sağlık (ruhsal ve fiziksel) veya alerjik herhangi bir sağlık probleminin
bulunmadığını tam teşekküllü sağlık raporu ile belgelendirmeleri; ayrıca idare
tarafından unvanlarına uygun olarak verilecek diğer görevleri yerine getirmeyi
kabul etmeleri gerekmektedir.
15. İlanın yayımlandığı tarih itibarıyla Sivas ili Merkez ilçe ve bağlı köyleri
sınırları içerisinde ikamet ediyor olmak. Adayların ikamet durumlarının belirlenmesinde
Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sisteminde kayıtlı adresleri esas alınacak olup adayların
bu şartı e-Devlet Kapısı üzerinden alınmış güncel ve doğrulanabilir barkodlu
Yerleşim Yeri (İkametgah) ve Diğer Adres Belgesi ile belge teslim süresi içerisinde
belgelendirmeleri gerekmektedir. İkamet şartını taşımadığı veya gerçeğe aykırı
belge ya da beyanda bulunduğu tespit edilen adayların başvuruları geçersiz sayılacak;
atamaları yapılmış olsa dahi ilgili mevzuat çerçevesinde iptal edilecektir.
16. İşyerinde yürütülen tarımsal faaliyetlerin iş sağlığı ve güvenliği bakımından
tehlikeli sınıfta yer alması; görevin tarla, depo ve benzeri açık veya kapalı
çalışma alanlarında, vardiyalı veya dönüşümlü düzende, traktör ve tarımsal ekipman
kullanımı ile bedensel güç gerektiren işlerin devamlı olarak yürütülmesini kapsaması
vb. görevlerini birlikte içermesi nedeniyle erkek aday olmak.
KURA/YAZILI-SÖZLÜ/UYGULAMA MÜLAKAT İŞLEMİ, KURA/YAZILI SÖZLÜ/UYGULAMA MÜLAKAT
TARİHİ, YERİ VE SONUÇLARIN AÇIKLANMASI
1. Kura işleminin 18.08.2026 tarihinde Salı günü saat 11:00'da Sivas Bilim
ve Teknoloji Üniversitesi Özdemir Bayraktar Konferans Salonunda yapılması planlanmış
olup, herhangi bir değişiklik olması durumunda adaylara ayrıca web sayfasından
www.sivas.edu.tr duyurulacaktır.
2. Yazılı sınavın 20.08.2026 tarihinde Perşembe günü saat 10:00'da Sivas Bilim
ve Teknoloji Üniversitesi Rektörlüğünde yapılması planlanmış olup, herhangi
bir değişiklik olması durumunda adaylara ayrıca www.sivas.edu.tr web sayfasından
duyurulacaktır.
3. Sözlü/Uygulamalı beceri sınavının 21.08.2026 tarihinde Cuma günü saat 10:00'da
Sivas Bilim ve Teknoloji Üniversitesi Rektörlüğünde yapılması planlanmış olup,
herhangi bir değişiklik olması durumunda adaylara ayrıca www.sivas.edu.tr web
sayfasından duyurulacaktır.
4. Kura çekimi Sivas Bilim ve Teknoloji Üniversitesi YouTube kanalından online
olarak yayınlanacaktır.
5. Adayların Kura, yazılı sınav, sözlü ve uygulamalı beceri sınav tarihlerini
ile yerlerini, nihai başarı sonuçları ve diğer duyuruları Üniversitenin www.sivas.edu.tr
internet sayfası üzerinden takip etmeleri gerekmektedir. Üniversitenin internet
sayfasında yayımlanan ilanlar adaylara tebliğ niteliğinde olup adaylara ayrıca
yazılı bildirim yapılmayacaktır.
6. Sınavın Şekli ve Değerlendirilmesi; Adaylar, 60 puan üzerinden yazılı sınava
ve 40 puan üzerinden sözlü ve uygulamalı beceri sınavına tabi tutulacaktır.
Adayların başarı puanı, yazılı sınavdan aldıkları puan ile sözlü ve uygulamalı
beceri sınavından aldıkları puanın toplamı esas alınarak 100 tam puan üzerinden
belirlenecektir. Sınav Kurulu üyelerince sözlü ve uygulamalı beceri sınavında
verilen puanların aritmetik ortalaması alınarak adayın sözlü ve uygulamalı beceri
sınavı puanı belirlenecektir. Yazılı sınav ile sözlü ve uygulamalı beceri sınavından
alınan puanların toplamı 60 puanın altında olan adaylar başarısız, 60 puan ve
üzerinde olan adaylar başarılı sayılacaktır.
7. Yazılı Sınav; adayların tarımsal faaliyetlere ilişkin temel, mesleki ve
teknik bilgi düzeylerini ölçmek amacıyla yapılacaktır.
8. Yazılı sınav, her biri 10 puan değerinde toplam 6 sorudan oluşacak ve 60
tam puan üzerinden değerlendirilecektir. Tarımsal üretim, ekim, dikim, bakım,
sulama, gübreleme ve hasat işlemlerine ilişkin temel bilgiler alanından 2 soru
sorulacak ve bu bölüm 20 puan üzerinden değerlendirilecektir. Traktör, tarım
makineleri, tarımsal alet ve ekipmanların kullanımı ve bakımına ilişkin teknik
bilgiler alanından 1 soru sorulacak ve bu bölüm 10 puan üzerinden değerlendirilecektir.
Tarımsal ekipmanların kullanım amaçları ve çalışma prensiplerine ilişkin bilgiler
alanından 1 soru sorulacak ve bu bölüm 10 puan üzerinden değerlendirilecektir.
Tarımsal faaliyetlerde iş sağlığı ve güvenliği kurallarına ilişkin bilgiler
alanından 1 soru sorulacak ve bu bölüm 10 puan üzerinden değerlendirilecektir.
Tarımsal çalışma sırasında karşılaşılabilecek uygulamaya yönelik problemlerin
çözümüne ilişkin yaklaşım ve tutum alanından 1 soru sorulacak ve bu bölüm 10
puan üzerinden değerlendirilecektir. Yazılı sınavda adaylara toplam 6 soru yöneltilecek
ve sınav 60 puan üzerinden değerlendirilecektir.
9. Sözlü ve Uygulamalı Beceri Sınavı; Sözlü ve uygulamalı beceri sınavında
adaylar, Sınav Kurulu üyeleri tarafından görevle ilgili mesleki bilgi, uygulama
becerisi, iş sağlığı ve güvenliği bilgisi, değerlendirilecektir. iletişim yeteneği
ve çalışma koşullarına uygunluk yönlerinden
10. Sözlü ve uygulamalı beceri sınavı 40 tam puan üzerinden değerlendirilecektir.
Adayın tarım sektöründeki çalışma tecrübesi ve tarımsal iş süreçlerine hakimiyeti
5 puan üzerinden değerlendirilecektir. Adayın traktör ve tarım makinelerini
kullanmaya ilişkin bilgi ve becerisi 10 puan üzerinden değerlendirilecektir.
Adayın tarımsal alet ve ekipmanları tanıması, bunların kullanım amaçlarını açıklayabilmesi
ve yapılacak işe uygun ekipmanı seçebilmesi 5 puan üzerinden değerlendirilecektir.
Adayın açık arazi, sera, depo, yükleme-boşaltma ve benzeri çalışma koşullarında
görevin gerektirdiği temel iş ve hareketleri güvenli biçimde yerine getirebilme
yeterliliği 5 puan üzerinden değerlendirilecektir. Adayın sözlü iletişim becerisi,
verilen talimatları anlama ve uygulama yeterliliği, ekip çalışmasına yatkınlığı
ve iş disiplini 5 puan üzerinden değerlendirilecektir. Adayın tarımsal faaliyetlerde
uygulanması gereken iş sağlığı ve güvenliği kurallarına ilişkin bilgisi 10 puan
üzerinden değerlendirilecektir.
11. Traktör ve tarım makinelerinin kullanımına ilişkin değerlendirme, Sınav
Kurulu tarafından gerekli görülmesi halinde araç, makine veya tarımsal ekipman
üzerinde uygulamalı olarak yapılabilir. Uygulamalı değerlendirme sırasında adayın
traktör veya tarım makinesini çalıştırmadan önce gerçekleştirmesi gereken güvenlik
kontrolleri, temel kullanım bilgisi, ekipmanı güvenli biçimde sevk ve idare
etmesi, çalışma alanına uygun davranması ve iş sağlığı ve güvenliği kurallarına
riayet etmesi değerlendirilecektir. Tarımsal alet ve ekipmanların tanınmasına
ilişkin uygulamada adaydan ekipmanın adını, kullanım amacını, temel çalışma
prensibini ve hangi tarımsal işlemde kullanılacağını açıklaması istenebilecektir.
Fiziksel işe uygunluk değerlendirmesinde adayların sağlık durumlarını tehlikeye
sokacak, insan onuruna aykırı olacak veya ayrımcılığa yol açacak ölçüm ve uygulamalar
yapılmayacaktır. Fiziksel işe uygunluk değerlendirmesinde adayların görevin
gerektirdiği temel iş ve hareketleri iş sağlığı ve güvenliği kurallarına uygun
ve güvenli biçimde yerine getirme yeterlilikleri esas alınacaktır.
12. Başarı Puanının Belirlenmesi; Adayın nihai başarı puanı, 60 puan üzerinden
yapılan yazılı sınav puanı ile 40 puan üzerinden yapılan sözlü ve uygulamalı
beceri sınavı puanının toplanması suretiyle belirlenecektir. Sınav Kurulu üyelerinin
sözlü ve uygulamalı beceri sınavında verdikleri puanların aritmetik ortalaması,
adayın sözlü ve uygulamalı beceri sınavı puanı olarak kabul edilecektir.
13. Yazılı sınav ile sözlü ve uygulamalı beceri sınavından alınan puanların
toplamı 60 puanın altında kalan adaylar başarısız sayılacaktır. Toplam başarı
puanı 60 ve üzerinde olan adaylar başarılı sayılacaktır.
14. Başarılı adaylar arasından, en yüksek başarı puanından başlanmak suretiyle
ilan edilen sürekli işçi sayısı kadar asıl aday ve üç katına kadar yedek aday
belirlenecektir.
15. Başarı puanlarının eşit olması halinde öncelikle sözlü ve uygulamalı beceri
sınavı puanı yüksek olan adaya öncelik verilecektir. Sözlü ve uygulamalı beceri
sınavı puanlarının da eşit olması halinde yazılı sınavın mesleki ve teknik sorularından
aldığı toplam puanı yüksek olan adaya öncelik verilecektir. Eşitliğin devam
etmesi halinde tarım sektöründeki belgelendirilebilir iş tecrübesi daha fazla
olan adaya öncelik verilecektir.
KURA ÇEKİMİ ÖNCESİ BAŞVURU EVRAKLARI
1. Başvuru dilekçesi (Üniversitemize geldiğinizde doldurulacaktır)
2. Nüfus cüzdan aslı ile birlikte 1 adet fotokopisi
3. Son bir ay içerisinde alınmış Adli Sicil Belgesi (e-Devlet sistemi üzerinden)
4. Son bir ay içerisinde alınmış İkametgah Belgesi (e-Devlet sistemi üzerinden)
5. Diploma veya geçici mezuniyet belgesinin aslı ile birlikte 1 adet fotokopisi
(e-Devlet sistemi üzerinden)
6. Erkek adaylar için son bir ay içerisinde alınmış Askerlik Durum Belgesi
(e-Devlet sistemi üzerinden)
7. SGK'dan emeklilik, yaşlılık aylığı almadığını gösterir belge (e-Devlet sistemi
üzerinden)
8. İlgili kadrolara yönelik talep edilen belgeler ve sertifikalar
9. Başvuru yapan tüm adaylar 12.08.2026-14.08.2026 tarihleri arasında başvuruda
bulunduğu kadroya ilişkin tüm evraklarını Sivas Bilim ve Teknoloji Üniversitesi
Personel Daire Başkanlığına teslim edeceklerdir.
KURA İŞLEMİ SONRASI ATAMAYA HAK KAZANAN ADAYLARDAN İSTENEN
BELGELER
1. Tarımsal üretim faaliyetlerinde açık ve kapalı alanlarda çalışmasına engel
sağlık sorunu bulunmamak. (Atanmaya hak kazanan adaylardan tam teşekküllü hastaneden
sağlık kurulu raporu istenecektir.)
ATAMA İŞLEMLERİ
1. İstenilen belgeleri şahsen Sivas Bilim ve Teknoloji Üniversitesi Rektörlüğü
Personel Daire Başkanlığına teslim edecektir. Posta, kargo ve kurye ile yapılacak
başvurular dikkate alınmayacaktır. Ancak fiilen askerlik, doğum vb. mazereti
olan personeller durumlarını resmi olarak belgelendirmek şartıyla belgelerini
noter vekaletiyle yakınları aracılığıyla teslim edebileceklerdir.
2. Doğum, hastalık vb. nedenlerle göreve başlayamayacak durumda olanların,
bu durumlarını belgelendirmeleri halinde kanuni mazeretlerinin sona ermesini
takiben 30 (otuz) gün içinde göreve başlamaları gerekmektedir.
3. Ataması yapıldığı halde göreve başlamayan, deneme süresi içinde işten ayrılan,
belirtilen süre içerisinde belge teslim etmeyen/feragat eden veya başvuru şartlarını
taşımadığı tespit edilenlerin yerine yedek listeden atama yapılacaktır.
4. Bu duyuru, tebliğ mahiyetinde olup adayların adresine posta yolu ile ayrıca tebligat yapılmayacaktır.