Adana Alparslan Türkeş Bilim ve Teknoloji Üniversitesi 14 sözleşmeli personel alacak

Adana Alparslan Türkeş Bilim ve Teknoloji Üniversitesi Rektörlüğünden: SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI

Üniversitemiz Birimlerinde 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4. maddesinin (B) fıkrası kapsamında istihdam edilmek üzere Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda Değişiklik Yapılmasına Dair Esaslar uyarınca 2024 KPSS (B) grubu puan sırası esas alınmak suretiyle, yazılı ve sözlü sınavı yapılmaksızın 14 (on dört) sözleşmeli personel (destek personeli, diyetisyen, koruma ve güvenlik görevlisi, mimar, teknisyen) alınacaktır.

2- ADAYLARDA ARANAN GENEL ŞARTLAR

Başvuracaklar aşağıda belirtilen şartları sağlamalıdır.

1.657 sayılı Kanun'un 48'inci maddesinde belirtilen genel şartlar:

a. Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,

b.Her kadro için belirlenmiş öğrenim şartlarını taşımak,

c. Kamu haklarından mahrum bulunmamak,

d.Türk Ceza Kanunu'nun 53. maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkum olmamak,

e. Erkek adaylar için ilanın son başvuru tarihi itibariyle; askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmemiş bulunmak, askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak,

f. 657 sayılı Kanun'un 53'üncü maddesi hükümleri saklı kalmak kaydıyla görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak,

2.Güvenlik soruşturması ve/veya arşiv araştırması olumlu olmak.

3.KHK ile kamu görevinden çıkarılmamış olmak.

4.Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.

5.Yurtdışında eğitim görenlerin mezuniyet belgelerinin denkliği ilgili makamlarca onaylanmış olmalıdır.

6.Gerçeğe aykırı belge verenler ya da beyanda bulunanlar hakkında yasal işlem başlatılacak olup kendileri ile sözleşme yapılmış olsa bile sözleşmeleri iptal edilecektir. Bu kişilere kurumumuzca bir ücret ödenmiş ise bu ücret yasal faizi ile tazmin edilecektir.

7.2024 yılı KPSS (B) grubu sınavına girmiş olmak, lisans mezunları için KPSS (B) grubu 2024 KPSS P3 puanı, önlisans mezunları için KPSS (B) grubu 2024 KPSS P93 puanı, ortaöğretim mezunları için KPSS (B) grubu 2024 KPSS P94 puan türünden en az 50 puan almış olması gerekmektedir.

8. İlanın Resmi Gazete'de yayımlandığı tarih itibariyle Yükseköğretim kurumlarında aktif örgün eğitim öğrencisi kaydı bulunmamak.

3-DİĞER AÇIKLAMALAR VE ÖNEMLİ HUSUSLAR

1. Şartlarda istenilen belgelere ilanın son başvuru tarihinden önce sahip olmak. Bu nedenle üzerinde tarih bilgisi yer almayan (düzenleme/tanzim tarihi/eğitim tarihi) belgeler kabul edilmeyecektir.

2.Adaylar sadece tek bir unvan için ilan numarası belirterek başvuru yapacaklardır. Birden fazla ilan numarası ile başvuru yapıldığı takdirde bütün başvuruları geçersiz sayılacaktır

3.Adaylarla hizmet sözleşmesi yapılacak olup, sözleşmede belirtilen şartları yerine getirmeyen adayların sözleşmeleri feshedilecektir.

4. Asil veya yedek adayın atama sırası geldiğinde atanma hakkından feragat etmesi durumunda 'Feragat Dilekçesi' vermesi zorunludur.

5. Asıl olarak atanmaya hak kazanan adayların başvuru yapmadığı, feragat ettiği veya şartları taşımadığının tespit edilmesi halinde yerine ilan edilen yedek adaylardan sırasıyla atama yapılacaktır.

6. İdare ihtiyaca binaen il içindeki birimlerde kurum içi görevlendirme yapma hakkına sahiptir.

7.Eksik belge ibraz edenler, gerçeğe aykırı belge verenler ya da beyanda bulunanlar bir hak iddia edemeyecekler ve haklarında yasal işlem başlatılacak olup atamaları yapılmış ise de atamaları iptal edilecektir. Bu kişilere kurumumuzca bir ücret ödenmiş ise bu ücret yasal faizi ile birlikte tazmin edilecektir.

8.Destek personeli ve koruma ve güvenlik görevlisi Üniversitemizin farklı birimlerinde ihtiyaca binaen görevlendirilecektir.

9.657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/B maddesi gereğince, sözleşmeli olarak istihdam edilenler, hizmet sözleşmesine aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmeleri feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Cumhurbaşkanı Kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.

10. Başvurularda "Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Yönetmelik" hükümleri uygulanır.

11. Atamaya hak kazanıp göreve başlatılan personelin dört yıl süreyle herhangi bir sebeple kurumlar arası naklen geçişi (istisnalar hariç) yasal olarak mümkün olmadığından başvuru yapacak adayların bu durumu göz önünde bulundurmaları gerekmektedir.

12. Destek personeli olarak istihdam edilmeye hak kazanan adaylardan; görevini yapmasına engel olabilecek şekilde bulaşıcı hastalığı, solunum, cilt ve ortopedik rahatsızlıkları bulunmadığını içeren sağlık raporu istenecektir.

13. İlanda bulunmayan hükümler için genel mevzuat hükümleri uygulanır.

14. Üniversitemiz gerekli durumlarda ilanın her aşamasında iptal ve/veya değişiklik yapma hakkına sahiptir.

4-BAŞVURU ŞEKLİ, YERİ VE ZAMANI

1.Başvurular, e-Devlet Kapısı üzerinden "Adana Alparslan Türkeş Bilim ve Teknoloji Üniversitesi - Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım" hizmeti aracılığıyla veya Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) internet adresi üzerinden 25 Temmuz - 08 Ağustos 2026 tarihleri arasında yapılacaktır.

2.Şahsen veya posta ile yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.

3.Adana Alparslan Türkeş Bilim ve Teknoloji Üniversitesi Personel Daire Başkanlığı

Bilgi için: 0322 455 00 00 - Dahili 1250

5-BAŞVURUDA DİKKAT EDİLMESİ GEREKEN DURUMLAR VE İSTENİLEN BELGELER

1.Adayların KPSS puanı, mezuniyet, adli sicil, askerlik ve kimliğine dair bilgiler e-Devlet Kapısı üzerinden otomatik olarak temin edileceğinden adaylardan başvuru aşamasında bu belgeler istenilmeyecektir. Adayların söz konusu bilgilerinde hata mevcut ise başvuru yapmadan önce ilgili kurumlardan gerekli güncelleme/düzeltmeleri yaptırmaları gerekmektedir. Ayrıca mezuniyet bilgileri otomatik olarak gelmeyen adaylar başvuru güncel bilgilerini manuel olarak giriş yapıp, onaylı diploma örneği veya mezuniyet belgelerini pdf veya jpeg. formatında sisteme yüklemeleri gerekmektedir.

2.Özel güvenlik görevlisi kimlik kartı belgesinin aslı olması halinde ön yüzü ve arka yüzü okunacak şekilde pdf, veya jpeg. formatında sisteme yüklemeleri gerekmektedir. (e-Devlet üzerinden alınabiliyor ise kare kodlu belge kabul edilecektir.)

3.Koruma ve güvenlik görevlisi pozisyonuna başvuracak adayların ilanın son başvuru tarihi itibarıyla geçerlilik süresinin dolmasına en az 6 (altı) ay kalmış olan (silahlı/silahsız ibareli) özel güvenlik görevlisi kimlik kartlarını başvuru sırasında arkalı ve önlü olarak pdf veya jpeg formatında ilgili alana yüklemeleri gerekmektedir

4.Koruma ve güvenlik görevlisi pozisyonu için başvuracak adayların boy ve kilo durumlarını başvuru esnasında Sağlık Bakanlığına bağlı devlet hastaneleri-üniversite hastaneleri veya bağlı olduğu aile hekimliğinden boy ve kilo şartına ilişkin beden kitle indeksini taşıyor olduklarını dair durum bildirir belgelerini e-imzalı veya kaşeli/imzalı olarak sisteme yüklemeleri gerekmektedir.

5. Tecrübe istenilen mimar pozisyonu için meslek kodunu (2161.01) gösterir karekodlu SGK hizmet dökümü veya resmi/ özel kuruluşlardan, ilanın son başvuru tarihinden önce alınmış iş deneyim belgesi ıslak imzalı olarak başvuru formuna eklenecektir. SGK Hizmet dökümünde e-Devletten alınan kare kodlu belgeler kabul edilecektir. SGK Hizmet dökümünde yer alan meslek kodu ile tecrübe istenilen pozisyonun uyumlu olması gerekir.

6.Tecrübe istenilen destek personeli pozisyonu için mobilyacılık alanında çalıştığına dair karekodlu SGK hizmet dökümü veya resmi/ özel kuruluşlardan, ilanın son başvuru tarihinden

önce alınmış iş deneyim belgesi ıslak imzalı olarak başvuru formuna eklenecektir. SGK Hizmet dökümünde e-Devletten alınan kare kodlu belgeler kabul edilecektir. SGK Hizmet dökümünde yer alan meslek kodu ile tecrübe istenilen pozisyonun uyumlu olması gerekir.

7.Asıl olarak kazanan adayların ibraz edecekleri belgeler, sonuçların açıklanmasına müteakip ayrıca web sitemizde yayımlanacaktır.

8.Adayların, 657 sayılı Kanunun 4/B maddesinin beşinci fıkrası uyarınca bir yıllık bekleme süresini doldurduklarını belgelemeleri için görev yaptıkları eski kurumlarından alınmış onaylı hizmet belgesi ile Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların Ek-1 inci maddesinin dördüncü fıkrasının (a), (b) ve (c) bentlerinde yer alan istisnai durumları varsa ayrıldıkları kurumlarından alınmış durumuna ilişkin belgeyi pdf veya jpeg formatında sisteme yüklemeleri gerekmektedir.

9.Yurt dışındaki veya yurt içindeki öğretim kurumlarından mezun olup bu ilanda aranılan öğrenim durumuna ilişkin denkliği olan adayların denklik gösterir belgelerini Kariyer Kapısına yapılan başvurusu sırasında "Diğer Belgeleriniz" aşaması altında bulunan "Denklik Belgesi" alanına ilgili dokümanı mutlaka yüklemeleri gerekmektedir

10. Başvuru sonucunda Kariyer Kapısı Platformu üzerinde "İşleminiz başarıyla gerçekleştirilmiştir" ibaresi görülmeyen hiçbir başvuru değerlendirmeye alınmayacaktır. Bu nedenle, adaylar tarafından başvuru işlemlerinin tamamlanıp tamamlanmadığının kontrol edilmesi gerekmektedir.

6-BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ

1. İlanda belirtilen tüm şartları sağlayanlar arasından, yazılı ve sözlü sınav yapılmaksızın doğrudan KPSS puan sıralamasına göre en yüksek puanlı adaydan başlamak suretiyle ilan edilen pozisyon sayısı kadar asıl ve ilan edilen pozisyon sayısının 5 (beş) katı kadar yedek aday belirlenecektir. Bu şekilde belirlenen adayların puanlarının eşit olması durumunda mezuniyet tarihi önce olan adaya, eşitliğin devam etmesi halinde doğum tarihi önce olan adaya öncelik tanınacaktır. Bunların da eşit olması durumunda kura usulü ile belirlenecek adayın yerleştirme işlemleri yapılacaktır.

2.KPSS'de yüksek puan almak, ilanda yer alan sözleşmeli pozisyona yerleştirmede tek başına hak kazandırmayacak olup pozisyon için belirtilen şartlara sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır.

3.Adaylar yerleştirme sonuçlarını ilanın son başvuru tarihini takip eden 15 (on beş) iş günü içinde Üniversitemiz resmi internet sitesi ile Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım Platformu üzerinden görüntüleyebilecektir.

4.Atanmaya hak kazanan aday/adaylar, sonuçların ilan edilmesinden itibaren en geç 10 (on) iş günü içerisinde istenilen belgeler ile Adana Alparslan Türkeş Bilim ve Teknoloji Üniversitesi Personel Daire Başkanlığına şahsen müracaat etmesi gerekmektedir. Bu süre içerisinde istenilen belgeleri teslim etmeyen ve müracaat etmeyen adaylar hakkını kaybetmiş sayılır. Asıl olarak atanmaya hak kazanan adayların; başvuru yapmadığı veya aranılan şartları taşımadığının tespit edilmesi halinde yerine, ilan edilen yedek adaylardan puan sırasına göre çağrılacaktır.

5.Yerleştirme sonuçlarına ilişkin itirazlar, değerlendirme sonuçlarının açıklandığı tarihten itibaren 3 (üç) iş günü içerisinde yazılı olarak Adana Alparslan Türkeş Bilim ve Teknoloji Üniversitesi Personel Daire Başkanlığına yapılacaktır. İtirazlar, en fazla 5 (beş) iş günü içerisinde karara bağlanarak sonucu adaya yazılı olarak bildirilecektir.

6.Tüm duyurular tebliğ mahiyetinde olacak olup adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.

7386/1-1