Batı Karadeniz Kalkınma Ajansı Uzman ve Destek Personel Alım İlanı
T. C. BATI KARADENİZ KALKINMA AJANSI
UZMAN VE DESTEK PERSONELİ ALIM İLANI
TR81 Düzey 2 Bölgesinde (Bartın, Karabük, Zonguldak) kurulmuş olan Batı Karadeniz
Kalkınma Ajansına (BAKKA) 25.02.2006 tarih ve 5449 sayılı Kalkınma Ajanslarının
Kuruluşu, Koordinasyonu ve Görevleri Hakkında Kanun ile 25.07.2006 tarih ve
26239 sayılı Resmî Gazete'de yayınlanan Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliği
hükümleri çerçevesinde; ülkemizin ve bölgenin kalkınması ve gelişmesine hizmet
etmek isteyen, dinamik, analitik düşünebilen, takım çalışmasına yatkın, kendine
güvenen, iletişime açık, pozitif düşünen, üretken, değişen çalışma koşullarına
uyum sağlayabilen ve seyahat engeli olmayan, 19 Uzman Personel ve 5 Destek
Personeli alımı yapılacaktır.
Batı Karadeniz Kalkınma Ajansı'nın merkezi Zonguldak İli olup, Ajans'ın faaliyet
alanını Bartın, Karabük ve Zonguldak illeri oluşturmaktadır. Bu nedenle, sınavda
başarılı olanlar, bu illerden, Ajans'ın uygun göreceği herhangi birinde çalışacaktır.
SON BAŞVURU TARİHİ VE SAATİ : 07 Ocak 2010/17:00
SÖZLÜ SINAVA KATILACAKLARIN İLANI : 09 Ocak 2010
SINAV TARİHİ : 11 -15 Ocak 2010
BAŞVURU YERİ : Batı Karadeniz Kalkınma Ajansı Geçici İrtibat Bürosu,
Zonguldak Valiliği İl Planlama Müdürlüğü /ZONGULDAK
ADAYLAR İÇİN ARANAN ŞARTLAR
1- Genel Şartlar:
a) Türk vatandaşı olmak,
b) Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
c) Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile;
kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına
ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene
ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, milli savunmaya karşı suçlar, devlet
sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık,
sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma,
edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini
aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak,
d) Erkek adaylar için tercihen askerlik görevini yapmış, en az 1 (bir) yıl
erteletmiş ya da askerlikten muaf olduğunu belgelemek.
2. Uzman Personel İçin Sınava Giriş Şartları:
2.1. KPSS (Kamu Personeli Seçme Sınavı) Puanı ile Başvuracak Adaylar:
a) Hukuk, iktisat, maliye, işletme, kamu yönetimi, uluslararası ilişkiler,
istatistik, çalışma ekonomisi ve endüstriyel ilişkiler, matematik, sosyoloji,
mimarlık, şehir ve bölge plânlama ile mühendislik dallarından veya bunlara
denkliği Yükseköğretim Kurulunca (YÖK) kabul edilen yurt dışındaki yükseköğretim
kurumlarından lisans düzeyinde mezun olmak,
b) Son beş yıl içerisinde Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit
Sınavında (KPDS) İngilizce dilinden en az 70 puan almış veya geçerlilik süresi
dolmamış YÖK tarafından buna denk kabul edilen uluslararası geçerliliği bulunan
belgeye sahip olmak,
c) KPSS puanı ile başvuracak adaylar için, Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi
tarafından 28-29 Haziran 2008 veya 27-28 Haziran 2009 tarihlerinde yapılan
Kamu Personeli Seçme Sınavından mezun oldukları öğrenim dalları itibariyle
aşağıdaki tabloda gösterilen ilgili puan türlerinden en az 80 puan almış olmak.
2.2. KPSS'ye Girme Şartı Aranmaksızın İş Tecrübesi ile Başvuracak Adaylar:
a) Son beş yıl içerisinde Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit
Sınavında (KPDS) İngilizce dilinden en az 70 puan almış veya geçerlilik süresi
dolmamış YÖK tarafından buna denk kabul edilen uluslararası geçerliliği bulunan
belgeye sahip olmak,
b) Hukuk, iktisat, maliye, işletme, kamu yönetimi, uluslararası ilişkiler,
istatistik, çalışma ekonomisi ve endüstriyel ilişkiler, matematik, sosyoloji,
mimarlık, şehir ve bölge plânlama ile mühendislik dallarından veya bunlara
denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen yurt dışındaki yükseköğretim
kurumlarından lisans düzeyinde mezun olmak,
c) Başvuru tarihi itibarıyla 50 yaşını doldurmamış olmak şartıyla, kamu kesimi
veya özel kesimde aşağıdaki konularda belgelendirilebilecek şekilde en az
5 (beş) yıl fiilen başarılı olarak çalışmış olmak;
> Planlama, Programlama,
>? Proje Üretimi, Tasarımı ve Yönetimi,
>? Strateji Geliştirme, Strateji Yönetimi,
> İzleme ve Değerlendirme, >? Tanıtım, Danışmanlık,
>? Şehircilik ve Çevre,
> Araştırma-Geliştirme,
>? Bilgi ve İletişim Teknolojileri,
> Finansman,
>? İnsan Kaynakları Yönetimi, >? Uluslararası Ticaret.
2.3. Uzman Personel İçin Tercih Nedenleri:
Aşağıda sayılan alanların birinde veya bir kaçında bilgi ve deneyim sahibi
olmak ve bunu belgelemek tercih sebebi olacaktır:
a) Hibe veya Mali Destek Yönetimi,
b) Proje Döngüsü Yönetimi (PDY),
c) Avrupa Birliği Destek Mekanizmaları ve Uygulamaları,
d) Fizibilite Çalışmaları, Proje Hazırlama, Satın Alma Usulleri, İzleme Değerlendirme,
Raporlama, Kayıt Tutma, İhale Dosyalarının Hazırlanması ve İzleme Bilgi Sistemlerinin
Kullanılması,
e) Yatırım süreçleri, yatırımcıların kamu kurum ve kuruluşlarındaki izin ve
ruhsat işlemleri gibi idari iş ve işlemler ile ilgili yasal uygulamalar,
f) Kalkınma Kuramları, Bölgesel ve Yerel Kalkınma,
g) Kent Sosyolojisi ve Sosyal Kalkınma,
h) Kırsal Kalkınma, Tarım Politikaları ve Tarım Ekonomisi,
i) Bölgesel Yatırım Olanakları ve Bölgesel Program Tanıtımı,
j) Kentsel Altyapı ve Çevre Altyapısı, Atık ve Arıtma Sistemleri Uygulamaları,
k) Hibe ve Proje Yönetimi konularında denetim ve usulsüzlük incelemelerinde
deneyim sahibi olmak,
l) 5449 sayılı Kanunda uzmanlar için belirtilmiş eğitim dallarından birinde
lisansüstü eğitim belgesine sahip olmak,
m) Hukuk Fakültesi mezunları için Avukatlık Ruhsatnamesine sahip olmak, n)
İkinci yabancı dil bilmek ve bunu belgelemek,
0) Sürücü ehliyetine sahip olmak ve aktif olarak araç kullanabilmek. 3. Uzman
Personel İçin Başvuruda İstenen Belgeler:
a) İş Talep Formu (Ek-1),
b) Öğrenim Diploması ya da Mezuniyet Belgesinin aslı veya Noter tasdikli sureti
ya da aslı başvuru sırasında Ajansa ibraz edilmek şartıyla fotokopisi,
c) Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı (KPDS) sonuç belgesinin
ya da buna denk kabul edilen uluslararası geçerliliği bulunan yabancı dil
belgesinin aslı veya Noter tasdikli sureti ya da aslı başvuru sırasında Ajansa
ibraz edilmek şartıyla fotokopisi,
d) 4,5 x 6 ebadında 3 (üç) adet vesikalık fotoğraf,
e) Sabıkasının bulunmadığına dair Cumhuriyet Savcılığından son 3 ay içerisinde
alınmış belgenin aslı,
f) Nüfus Cüzdanı Sureti veya aslı başvuru sırasında Ajansa ibraz edilmek şartıyla
fotokopisi,
g) Detaylı özgeçmiş,
h) Erkek adaylar için askerlik görevini yapmış, erteletmiş ya da askerlikten
muaf olduğunu gösteren belgenin aslı veya Noter tasdikli sureti ya da aslı
başvuru sırasında Ajansa ibraz edilmek şartıyla fotokopisi,
1) KPSS puanıyla başvuracak adaylar için, 28-29 Haziran 2008 veya 27-28 Haziran
2009 tarihlerinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavlarında yukarıda belirtilen
alanlarda ilgili puan türlerinden 80 ve üzeri puan aldıklarını gösterir belgenin
aslı veya Noter tasdikli sureti ya da aslı başvuru sırasında Ajansa ibraz
edilmek şartıyla fotokopisi,
j) KPSS'ye girme şartı aranmaksızın iş tecrübesi ile başvuracak adaylar için
ise iş tecrübelerini gösterir belgenin aslı veya Noter tasdikli sureti (kamu
kurumlarından alınacak belge ya da kayıtlı olunan sosyal güvenlik kurumundan
çalışma süresini gösterir belge getirilmesi zorunludur),
k) Yukarıda belirtilen tercih sebeplerini taşındığını gösterir belgelerin asılları
veya Noter tasdikli suretleri ya da aslı başvuru sırasında Ajansa ibraz edilmek
şartıyla fotokopisi.
4. Destek Personel İçin Sınava Giriş Şartları:
4.1. Yönetici Asistanı / Halkla İlişkiler Görevlisi 1 (bir) Kişi:
İlk defa atanacaklar için; Maliye, İktisat, İşletme, Kamu Yönetimi, Hukuk,
Çalışma Ekonomisi ve Endüstriyel İlişkiler, Uluslararası İlişkiler, Halkla
İlişkiler, İngiliz Dili ve Edebiyatı, Amerikan Kültürü ve Edebiyatı, İngilizce
Mütercim-Tercümanlık ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurumunca kabul
edilmiş yurt içi veya dışındaki 4 yıllık yükseköğretim kurumlarının birinden
lisans düzeyinde mezun olmak,
Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından 28-29 Haziran 2008 veya 27-28
Haziran 2009 tarihlerinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavında KPSS 6 veya
KPSS 7 puan türlerinin birisinden en az 70 puan almış olmak.
KPSS şartı aranmaksızın iş deneyimiyle başvuracak adaylar için; Maliye, İktisat,
İşletme, Kamu Yönetimi, Hukuk, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Halkla
İlişkiler, İngiliz Dili ve Edebiyatı, Amerikan Kültürü ve Edebiyatı, İngilizce
Mütercim-Tercümanlık ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurumunca kabul
edilmiş yurt içi veya dışındaki 4 yıllık yükseköğretim kurumlarının birinden
lisans düzeyinde mezun olmak,
Herhangi bir kamu veya özel sektör kuruluşunda yukarıda sayılan alanlarda en
az 5 (beş) yıl fiilen başarılı olarak çalışmış olmak.
Ayrıca, her iki durumda da adayların belgeleyecekleri dil yeterliliklerine
(KPDS'den 70 ya da buna denk kabul edilen uluslararası geçerliliği bulunan
yabancı dil belgesine) sahip olması, MS Office programlarını kullanması, yönetici
asistanlığı, halkla ilişkiler alanında tecrübe sahibi olması veya Bölgesel
Kalkınma Programlarında görev almış olması tercih sebebi sayılacaktır.
4.2. Finansman, Bütçe ve Muhasebe Görevlileri 2 (iki) Kişi:
İlk defa atanacaklar için; 4 yıllık fakülte veya yüksekokulların Maliye, İktisat,
İşletme veya Muhasebe bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurumunca
kabul edilmiş yurt içi veya dışındaki yükseköğretim kurumlarının birinden
lisans düzeyinde mezun olmak,
Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından 28-29 Haziran 2008 veya 27-28
Haziran 2009 tarihlerinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavında KPSS 3, KPSS
26 veya KPSS 50 puan türlerinin birisinden en az 70 puan almış olmak.
KPSS şartı aranmaksızın iş deneyimiyle başvuracak adaylar için; 4 yıllık fakülte
veya yüksekokulların Maliye, İktisat, İşletme veya Muhasebe bölümlerinden
ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurumunca kabul edilmiş yurt içi veya
dışındaki yükseköğretim kurumlarının birinden lisans düzeyinde mezun olmak,
Herhangi bir kamu veya özel sektör kuruluşunda yukarıda sayılan alanlarda en
az 5 (beş) yıl fiilen başarılı olarak çalışmış olmak.
Ayrıca her iki durumda da adayların belgeleyecekleri dil yeterliliklerine (KPDS'den
70 ya da buna denk kabul edilen uluslararası geçerliliği bulunan yabancı dil
belgesine) sahip olması, MS Office programlarını kullanması, finansal raporlama,
bütçeleme, bordro düzenleme, Kamu Muhasebe Sistemi (SAY 2000i) ve Bütçe Yönetim
ve Enformasyon Sistemi (BYES) alanında tecrübe sahibi olması, SMMM belgesine
sahip olması tercih sebebi sayılacaktır.
4.3. Bilgi İşlem Görevlisi 1 (bir) Kişi:
İlk defa atananlar için; 4 yıllık Bilgisayar Mühendisliği, Bilgisayar Bilimleri
Mühendisliği, Bilgisayar Enformatik Mühendisliği bölümlerinden ya da bunlara
denkliği Yükseköğretim Kurumunca kabul edilmiş yurt içi veya dışındaki yükseköğretim
kurumlarının birinden lisans düzeyinde mezun olmak,
Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından 28-29 Haziran 2008 veya 27-28
Haziran 2009 tarihlerinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavında KPSS 3 puan
türünden en az 70 puan almış olmak.
KPSS şartı aranmaksızın iş deneyimiyle başvuracak adaylar için; 4 yıllık Bilgisayar
Mühendisliği, Bilgisayar Bilimleri Mühendisliği, Bilgisayar Enformatik Mühendisliği
bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurumunca kabul edilmiş
yurt içi veya dışındaki yükseköğretim kurumlarının birinden lisans düzeyinde
mezun olmak,
Herhangi bir kamu veya özel sektör kuruluşunda yukarıda sayılan alanlarda en
az 5 (beş) yıl fiilen başarılı olarak çalışmış olmak.
Ayrıca her iki durumda da adayların belgeleyecekleri dil yeterliliklerine (KPDS'den
70 ya da buna denk kabul edilen uluslararası geçerliliği bulunan yabancı dil
belgesi) sahip olması, masaüstü yazılımları, web programlama, veritabanı tasarımı
- yönetimi süreçlerine hakim; Visual C, Windows 2000-2003 server sunucuları,
domain yapısı - network topolojileri, Linux, Web sunucusu kurulum ve yönetimi,
MySQL, MSSQL, IIS, Ofis programlama (XML), ASP, ASP.NET, Adobe Photoshop vb.
tasarım araçları konularında genel bilgi ve yeterli iş tecrübesine sahip olması
tercih sebebi olacaktır.
4.4. Büro Görevlisi 1 (bir) Kişi:
İlk defa atanacaklar için; 4 yıllık fakülte veya yüksekokulların Hukuk, Maliye,
İktisat, İşletme, Kamu Yönetimi bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim
Kurumunca kabul edilmiş yurt içi veya dışındaki yükseköğretim kurumlarının
birinden lisans düzeyinde mezun olmak,
Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından 28-29 Haziran 2008 veya 27-28
Haziran 2009 tarihlerinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavında KPSS 3 puan
türünden en az 70 puan almış olmak.
KPSS şartı aranmaksızın iş deneyimiyle başvuracak adaylar için; 4 yıllık fakülte
veya yüksekokullardan ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurumunca kabul
edilmiş yurt içi veya dışındaki yükseköğretim kurumlarının birinden lisans
düzeyinde mezun olmak,
Herhangi bir kamu veya özel sektör kuruluşunda yukarıda sayılan alanlarda en
az 5 (beş) yıl fiilen başarılı olarak çalışmış olmak.
Ayrıca, her iki durumda da adayların belgeleyecekleri dil yeterliliklerine (KPDS'den 70 ya da buna denk kabul edilen uluslararası geçerliliği bulunan yabancı dil belgesi) sahip olması, MS Office programlarını ileri düzeyde kullanması veya Bölgesel
Kalkınma Programında görev almış olması tercih sebebi sayılacaktır.
5. Destek Personeli İçin Başvuruda İstenecek Belgeler:
a) İş Talep Formu (EK-1),
b) Öğrenim Diploması ya da Mezuniyet Belgesinin aslı veya Noter tasdikli sureti
ya da aslı başvuru sırasında Ajansa ibraz edilmek şartıyla fotokopisi,
c) 4,5 x 6 ebadında 3 (üç) adet vesikalık fotoğraf,
d) Sabıkasının bulunmadığına dair Cumhuriyet Savcılığından son 3 ay içerisinde
alınmış belgenin aslı,
e) Nüfus Cüzdanı Sureti veya aslı başvuru sırasında Ajansa ibraz edilmek şartıyla
fotokopisi,
f) KPSS puanıyla başvuracak adaylar için, 28-29 Haziran 2008 veya 27-28 Haziran 2009 tarihlerinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavlarında yukarıda belirtilen alanlarda ilgili puan türlerinden gerekli puanı aldıklarını gösterir belgenin aslı veya
Noter tasdikli sureti ya da aslı başvuru sırasında Ajansa ibraz edilmek şartıyla
fotokopisi,
g) Detaylı özgeçmişi,
h) Erkek adaylar için askerlik görevini yapmış veya erteletmiş ya da askerlikten
muaf olduğunu gösteren belgenin aslı veya Noter tasdikli sureti ya da aslı
başvuru sırasında Ajansa ibraz edilmek şartıyla fotokopisi,
i) Yukarıda belirtilen tercih sebeplerini taşındığını gösterir belgelerin asılları
veya Noter tasdikli suretleri ya da aslı başvuru sırasında Ajansa ibraz edilmek
şartıyla fotokopisi,
j) İş tecrübesi ile başvuranların kamu kurumlarından veya ilgili Sosyal Güvenlik
Kurumunda alacakları ispatlayıcı belgenin aslı veya Noter tasdikli sureti.
6. Başvuru Tarihi, Şekli ve Yeri:
Adayların, sınava katılabilmek için yukarıda sayılan başvuru belgelerini 07
Ocak 2009 Perşembe günü saat 17.00'ye kadar BATI KARADENİZ KALKINMA AJANSI
(BAKKA)'nın, Zonguldak Valiliği İl Planlama Müdürlüğü
ZONGULDAK adresindeki "Geçici İrtibat Bürosu"na (Tel: 0.372.253
46 54 / 1319) elden teslim etmeleri veya son başvuru tarih ve saatine kadar
ulaşmak kaydıyla posta yolu ile göndermeleri gerekmektedir. Bu tarih ve saatten
sonra yapılan başvurular ile postadaki gecikmeler dikkate alınmayacaktır.
7. Sınava Giriş:
Ajans'a yapılan başvurular, Genel Sekreterlikçe dosya üzerinde değerlendirildikten
sonra, yarışma sınavına katılabilecek adayların isimleri ile sınava ilişkin
tarih ve yer bilgileri 09 Ocak 2010 tarihinden itibaren Ajansın web sitesi
olan www.bakka.org.tr ile www.bartin.gov.tr, www.karabuk.gov.tr, www.zonguldak.gov.tr
internet sayfalarında ilan edilecektir. Adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
Yapılacak değerlendirme sonucunda alınması planlanan personel sayısının 4 (dört)
katına kadar aday yarışma sınavına çağırılabilecektir.
Uzman personel bakımından;
KPSS ve Dil Yeterlilik Belgesi puanları, iş deneyimi, ilanın ilgili bölümlerinde
yer alan tercih nedenleri, 25.02.2006 tarih ve 5449 sayılı Kalkınma Ajanslarının
Kuruluşu, Koordinasyonu ve Görevleri Hakkında Kanunun ve 25.07.2006 tarih
ve 26239 sayılı Resmî Gazete'de yayınlanan Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliğinin
istihdam önceliğine ilişkin hükümleri dikkate alınarak yapılacak sıralama
sonucunda toplam 76 (yetmişaltı) aday sözlü sınava çağırılabilecektir.
Destek personeli bakımından;
KPSS puanları, iş deneyimi, ilanın ilgili bölümlerinde yer alan tercih nedenleri,
25.02.2006 tarih ve 5449 sayılı Kalkınma Ajanslarının Kuruluşu, Koordinasyonu
ve Görevleri Hakkında Kanun ve 25.07.2006 tarih ve 26239 sayılı Resmî Gazete'de
yayınlanan Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliğinin istihdam önceliğine
ilişkin hükümleri dikkate alınarak yapılacak sıralama sonucunda toplam 20
(yirmi) aday sözlü sınava çağırılabilecektir.
8. Sınav Yeri ve Tarihi:
Yarışma Sınavı, 11- 15 Ocak 2010 tarihleri arasında Zonguldak Valiliği, ZONGULDAK
adresinde yapılacaktır. Yarışma Sınavına girmeye hak kazanan adaylar, internet
sayfasında belirtilen tarih ve saatte nüfus cüzdanı veya sürücü kimlik belgesi
gibi fotoğraflı ve onaylı bir kimlik belgesiyle sınav yerinde hazır bulunacaklardır.
9. Yarışma Sınavının Yapılışı:
Yarışma sınavı "sözlü" olarak yapılacaktır. Sınav Kurulu üyeleri
sözlü sınavda; adayın KPSS başarı durumu, adayın çalıştığı alandaki uzmanlık
düzeyi, mesleki tecrübe ve bilgi birikimi, yabancı dil bilgisi ve bilinen
yabancı dili kullanabilme düzeyi, adayın kavrayış, ifade ve temsil kabiliyeti,
muhakeme gücü, görevlendirilecek pozisyona yatkınlık, davranış ve tepkilerinin
mesleğe uygunluğu gibi niteliklere sahip olup olmadığını da göz önüne alarak
her adaya ayrı ayrı not verecektir. Sınav Kurulu bu hususları tespit etmek
üzere uygun gördüğü bilgi ve belgeleri adaylardan isteyebilir.
Değerlendirmelerde adayın 25.02.2006 tarih ve 5449 sayılı Kalkınma Ajanslarının
Kuruluşu, Koordinasyonu ve Görevleri Hakkında Kanun ve 25.07.2006 tarih ve
26239 sayılı Resmî Gazete'de yayınlanan Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliği
hükümlerine göre istihdam önceliği dikkate alınarak işlem tesis edilecektir.
10. Sınav Sonuçlarının Değerlendirilmesi ve İlanı:
Sınav Kurulu üyelerinin verdikleri notların aritmetik ortalaması sınav sonucunu
gösterir. Sınav başarı notu 100 (yüz) puan üzerinden en az 70 (yetmiş)'tir.
Ancak, sınavda başarılı olanların sayısı ilan edilen boş pozisyon sayısından
fazla ise, en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere sıralama yapılarak,
boş pozisyon sayısı kadar aday yarışma sınavını kazanmış kabul edilir. Yarışma
sınavında 70 (yetmiş)'in üzerinde puan almış olmak bu sıralamaya giremeyen
adaylar için kazanılmış hak teşkil etmez.
Sınav Kurulu, başarı sırasına göre sıralamaya tabi tutmak suretiyle başarılı
adaylar arasından, boş pozisyon sayısının yarısı kadar yedek aday belirleyebilir.
Yedek liste oluşturulan durumlarda asil adaylardan göreve başlamayanların
yerine, yedek adaylar sırasına göre istihdam edilir. Bunlar hakkında 25.07.2006
tarih ve 26239 sayılı Resmî Gazete'de yayınlanan Kalkınma Ajansları Personel
Yönetmeliğinin ilgili hükümleri aynen uygulanır.
Sınav Kurulu, sınav sonunda ortalama başarı puanını düşük bulduğu takdirde,
boş pozisyon sayısından daha az sayıda personel alma, yeterli niteliğe sahip
adayın bulunamadığı durumlarda da personel istihdam etmeme hakkına sahiptir.
Kazanan adayların isim listesi, Genel Sekreterlikçe, Sınav Kurulu tarafından
sonuçların kendisine intikal ettirildiği tarihten itibaren en geç üç gün içinde
Ajansın web sitesi olan www.bakka.org.tr ile www.bartin.gov.tr, www.karabuk.gov.tr,
www.zonguldak.gov.tr internet adreslerinde ilan edilir ve ayrıca sınav sonucu,
göreve başlama çağrısı ile birlikte, kazanan adaylara yazılı olarak bildirilir.
Giriş Sınavında hile yaptığı, sahte belge ibraz ettiği veya gerçeğe aykırı
beyanda bulunduğu ya da Ajans'ta çalışmak için gerekli nitelikleri taşımadıkları
sonradan anlaşılan adayların sınavları geçersiz sayılır ve bunlarla sözleşme
yapılmaz. Bu gibi durumları tespit edilenlerle sözleşme yapılmış olsa dahi
sözleşmeleri derhal feshedilir. Bu kişiler hiçbir hak talep edemezler ve haklarında
Cumhuriyet Savcılığına suç duyurusunda bulunulur.
Kamuoyuna ilanen duyurulur.
EK-1 İŞ TALEP
FORMU: Ajansın web sitesi olan www.bakka.org.tr ile www.dpt.gov.tr, www.bartin.gov.tr,
www.karabuk.gov.tr, www.zonguldak.gov.tr internet adreslerinden temin edilebilir.
