TÜRKİYE CUMHURİYET MERKEZ BANKASINDA
MÜHENDİS OLARAK GÖREV YAPMAK ÜZERE TAKIM ARKADAŞLARI ARIYORUZ
Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası; sürdürülebilir fiyat istikrarını sağlayarak ve finansal istikrarı destekleyerek toplumsal refaha katkıda bulunma misyonu ile dinamik ve yenilikçi yapısıyla finansal piyasalara, ödeme sistemlerine ve dijital dönüşüme yön veren bir merkez bankası olma vizyonu doğrultusunda faaliyetlerini yürütmektedir.
Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası Mühendis kadrosuna alım yapacaktır.
Mühendis ünvanında görev yapan çalışanlar;
Banknot, banknot işleme sistemleri ve nakit yönetimi teknolojileri hakkındaki gelişmeleri takip ederek yeni teknolojilerin mevcut süreçlere uygulanmasında rol alırlar.
Ürün ve üretim için ihtiyaçların belirlenmesini, proje geliştirme için girdi, proses ve çıktıların netleştirilmesini ve proje yönetimini sağlarlar.
Bakım ve onarım işlemlerinin etkinliğini artırmak üzere gerekli mühendislik çözümlerinin geliştirilmesi, bakım ve onarım çalışmalarının planlanması, yürütülmesi, raporlanması ile üretim ve ürün kalitesini artıracak geliştirme alanlarının diğer birimlerle paylaşılmasında rol alırlar.
Bankaca yeni yapılacak veya tadil edilecek yapı ve/veya tesislerle ilgili inceleme, teknik etüt, ihtiyaç programı ve keşif çalışmalarında yer alınması; raporların, projelerin, ihale evraklarının hazırlanması/hazırlatılmasından sorumludurlar.
Yapım/mal alımı/hizmet işi sözleşmesinin imzalanması sonrası, kontrollük hizmetlerinin yürürlükteki ilgili mevzuat ve fen sanat kuralları doğrultusunda yapılması, Banka adına ilgili sözleşmelerin yürütülmesi ve kontrollerinin sağlanmasından sorumludurlar.
Eğitim seviyesi yüksek, nitelikli insan kaynağının parçası olarak görev yapan Mühendisler, kariyer yolunun ilerleyen aşamalarında Uzman Mühendis, Kıdemli Mühendis, Başmühendis olarak görev almaktadırlar.
Alınacak Kişi Sayısı: Mühendis (10 kişi)
Çalışma Şekli: Tam zamanlı/Kadrolu
Çalışma Yeri:
Banknot Matbaası Genel Müdürlüğü (Ankara)
Yapı ve Tedarik İşleri Genel Müdürlüğü (İstanbul)
İşe Alım Süreci
1. Başvuru Koşulları (20 Ekim-3 Kasım 2025)
Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankasına alınacak kişilerde aranan genel şartları taşımak.
01.01.1990 ve daha sonra doğmuş olmak.
Komisyon mülakatı sonuçları 01.01.2023 tarihinden sonra açıklanan Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası Mühendis işe alım sınavlarının komisyon mülakatı aşamasında elenmemiş olmak.
En az dört yıllık eğitim veren Türkiye veya yurt dışındaki denkliği Yükseköğretim Kurulunca tanınmış yükseköğretim kurumlarının aşağıdaki tabloda yer alan lisans programlarında eğitimini tamamlamış olmak.
01.01.2024 tarihinden sonra yapılan; Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı (YDS) veya Elektronik
Yabancı Dil Sınavından (e-YDS) en az 70 İngilizce puanı veya Test of English as a Foreign Language Internet-Based Test (TOEFL iBT) sınavından en az 84 puan almış olmak.
01.01.2024 tarihinden sonra yapılan; Kamu Personel Seçme Sınavından (KPSS) en az 80 KPSSP1 puanı
veya Akademik Personel ve Lisansüstü Eğitimi Giriş Sınavından (ALES) en az 80 sayısal puan veya GRE sınavından en az 156 sayısal puan veya GMAT sınavından en az 545 puan almış olmak.
KPSS, ALES, GRE ve GMAT puanlarına göre aşağıdaki ALES Eş Değerlik Tablosu esas alınarak yapılacak sıralama sonucunda aşağıdaki tabloda belirtilen sayıda aday (son adayla aynı puanı alan adaylar da dahil) yazılı meslek sınavına çağrılacaktır.
Başvuru koşullarını taşıyan adaylar aşağıdaki tabloda yer alan gruplardan bir grup seçerek başvuru yapacaklardır.
2. Yazılı Meslek Sınavı (15-16 Kasım 2025)
Yazılı meslek sınavı aşağıdaki tabloda belirtilen konulardan klasik yöntemle İstanbul'da yapılacaktır. Yazılı meslek sınavı ortalaması 50 puan ve üzerinde olan aşağıdaki tabloda belirtilen sayıda aday (son adayla aynı puanı alan adaylar da dahil) komisyon mülakatına çağrılacaktır.
3. Kişilik ve Yetkinlik Testleri (28-30 Kasım 2025)
Komisyon mülakatı öncesinde adaylara çevrim içi kişilik ve yetkinlik testleri uygulanacaktır.
4. Komisyon Mülakatı (8-19 Aralık 2025)
Komisyon mülakatında adaylar güncel sosyo-ekonomik konular ile mesleğin gerektirdiği konulara hakimiyet yönünden değerlendirilecek, değerlendirme her bir komisyon üyesi tarafından 100 tam puan üzerinden yapılacak ve verilen puanların ortalaması alınarak adayın mülakat puanı bulunacaktır.
Mülakat puanı 70 puan ve üzerinde olan her aday için 100 tam puan üzerinden verilen yazılı meslek sınavı puanı ile mülakat puanının ortalaması alınarak aday başarı puanı bulunacaktır. Aday başarı puanı sıralamasına göre aşağıdaki tabloda belirtilen sayıda aday başarılı olmuş sayılacaktır.
Komisyon mülakatı sonucunda asil olarak belirlenen adaylardan göreve başlamayanlar veya herhangi bir sebeple Bankadaki görevinden ayrılanların olması durumunda ya da Bankamızda çalışan ihtiyacı oluşması halinde atama yapılabilmesini teminen yeni sınav açılmaksızın, mülakat puanı 70 puan ve üzerinde olmak şartıyla aday başarı sıralamasına göre aşağıdaki tabloda belirtilen sayıda aday 31.03.2026 tarihine kadar geçerli olacak şekilde yedek olarak belirlenecektir.
Başvuru İşlemleri
Başvurular, 20.10.2025 tarihinden 03.11.2025 tarihi saat 17.30'a kadar Bankamız internet sitesi insan kaynakları sayfasından (insankaynaklari.tcmb.gov.tr), aşağıdaki belgelerin yüklenmesi suretiyle elektronik yolla yapılacaktır. Şahsen veya posta ile yapılacak başvurular dikkate alınmayacaktır.
Fotoğraf
Diploma veya Geçici Mezuniyet Belgesi
Sınav Sonuç Belgesi (KPSS, ALES, GRE veya GMAT)
Yabancı Dil Belgesi (YDS, e-YDS veya TOEFL iBT)
Özgeçmiş (Türkçe)
Bilgilendirme
Adaylara yapılacak tüm bilgilendirme ve çağrılar, adayların başvuru sırasında bildirdikleri e-posta adreslerine veya Bankamız internet sitesi insan kaynakları sayfasında (insankaynaklari.tcmb.gov.tr) duyuru yoluyla yapılacak ve kağıt ortamında herhangi bir yazışma yapılmayacaktır.
Bankaya Alınacak Kişilerde Aranan Genel Koşullar
Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.
Kamu haklarından yasaklı olmamak.
Türk Ceza Kanunu'nun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süre hüküm giymemek ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahküm olmamak.
Alım yapılacak kadronun gerektirdiği görevi devamlı olarak yapmasına engel olmayacak beden ve ruh sağlığına sahip olmak.
Başka bir kuruluşa zorunlu hizmet yükümlülüğü bulunmamak, böyle bir yükümlülüğü varsa bunu Bankada çalışarak yerine getirmesi hususunda izin almış ya da bundan doğacak borcu ödemeyi kabul etmiş olmak.