Dışişleri Bakanlığı Sözleşmeli Mütercim Alım İlanı
![Dışişleri Bakanlığı Sözleşmeli Mütercim Alım İlanı](http://ilan.memurlar.net/common/job/images/6543/disisleri-bakanligi-sozlesmeli-mutercim-alim-ilani.jpg)
DIŞİŞLERİ BAKANLIĞINA SÖZLEŞMELİ MÜTERCİM ALINACAK
Dışişleri Bakanlığı merkez teşkilatında, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun
4/B maddesi ve 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurutu Kararı
ile yürürlüğe konulan, "Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin
Esaslar" çerçevesinde, büro hizmetlerinde'çatıStmİmak üzere, İngilizce,
Almanca ve Fransızca "mütercim" unvanlı 15 adet sözleşmeli personel
alınacaktır.
A) Adaylarda Aranan Genel Şartlar:
1) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48'inçi maddesinde belirtilen genel
şartları haiz olmak;
2) Son başvuru tarihinde 31 yaşından gün almamış (17 Nisan 1979 tarihinden
sonra doğmuş olanlar) olmak;
3) Erkek adaylar için, askerlik hizmetini yapmış veya tecilli olmak;
4) Dışişleri Bakanlığı personeli olmaya engel hali bulunmamak (Bu konuda Dışişleri
Bakanlığının takdiri esastır);
5) Siyasal Bilgiler, İşletme, İktisat ve İktisadi ve İdari Bilimler Fakültelerinin
4 yıl süreli eğitim veren uluslararası İlişkiler, kamu yönetimi, siyaset bilimi,
İktisat, maliye, İşletme ve ekonomi bölümlerinden ve Üniversitelerin en az
4 (dört) yıllık eğitim veren, İngilizce, Fransızca ve Almanca Dili Eğitimi/
Edebiyatı/ Mütercim-Tercümanlık veya Çeviribİlim bölümlerinden veya Eğitim
Fakültelerinin İngilizce, Fransızca ve Almanca Bölümleri ile bunlara denkliği
yetkili makamlarca kabul edilen yurt içi ve yurtdışındaki yüksek öğretim kurumlarından
mezun olmak,
6) 30 Haziran -1 Temmuz 2007 ve 28 Haziran - 29 Haziran 2008 tarihlerinde yapılmış
olan Kamu Personeli Seçme Sınavlarından birinden (2007-KPSS ve 2008-KPSS ).
en az "75" KPSSP3 (B) puanına sahip olmak,
7) Son başvuru tarihinden 5 yıl öncesine kadar, başvuru yapılan yabancı dilde
en az (B) düzeyinde KPDS puanına sahip olmak veya İngilizce'den başvuran adaylar
için "Test of English as a Foreign Language" (TOEFL) sınavından
en az 213 (veya geçerlilik süresi dolmamış eski dengi 550 puan) puan veya
"International English Language Testing System" (IELTS) sınavından
en az 7,5 puan düzeyinde yabancı dil bildiğini belgelemek.
B) Başvuru:
Adayların, Dışişleri Bakanlfğı Personel Dairesi Başkanlığı İç Hizmetler Şubesi'nden
(Oda No: 423) ya da internet aracılığıyla www.mfa.gov.tr adresinden temin
edecekleri İş Talep Formu'nu doldurarak, 2 adet vesikalık fotoğraf, nüfus
cüzdanı aslı ve fotokopisi. Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSSP3-B) sonuç belgesinin
asit ve fotokopisi, aslı yok ise noter onaylı bir örneği, öğrenim belgesinin
aslı ve fotokopisi, erkek adaylar için askerlik terhis/tecil belgesinin aslı
ve fotokopisi, yabancı dil sınavı sonuç belgesi aslı ve fotokopisini en geç
17 Nisan 2009 günü mesai saati sonuna kadar şahsen teslim etmeleri gerekmektedir.
Başvuru evrakındaki yanlışlık ve noksanlıklar ile eksik belgelerden başvuru
sahibi sorumlu olup süresi içerisinde tamamlanmadığı takdirde başvuru geçerli
kabul edilmeyecektir. Posta yolu ile yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.
Başvuruların tamamlanmasını müteakip, 28/06/2007 tarihli ve 26566 sayılı Resmi
Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren "Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına
İlişkin Esaslarda Değişiklik Yapılmasına Dair Esaslar"ın Sınav Şartı
başlıklı Ek 2 inci maddesinin (b) bendi uyarınca, KPSSP3(B) puanı en yüksek
adaydan başlamak üzere, İngilizce dilinden başvuran ilk 9 aday, Almanca dilinden
başvuran ilk 3 adayın ve Fransızca dilinden başvuran ilk 3 adayın, güvenlik
soruşturmalarının olumlu olması kaydıyla sözleşmeli "mütercim" pozisyonlarına
atamaları yapılabilecektir. Dillerden birinden aranılan sayıda başvuru olmaması
halinde, başvuru yapılan diğer dilden KPSSP3(B) puan sıralamasına göre münhal
kadrolara atama yapılabilecektir. Bu konuda Bakanlığın takdiri esastır.
KPSSP3(B) puanı eşit olan adaylann sıralamasında, KPDS puanı gözönüne alınacaktır.
Güvenlik soruşturması olumsuz neticelenen ve/veya başvuru belgelerinde eksik
ya da gerçeğe aykırı beyanı olduğu tespit edilen adayın ataması yapılmaz,
yapılmış olsa da iptal edilir.
Ataması yapılamayan veya iptal edilen adayların yerine, diğer adaylardan puan sıralamasına göre atama yapılabilecektir.