Dışişleri Bakanlığı Sözleşmeli Mütercim Alım İlanı

DIŞİŞLERİ BAKANLIĞINA SÖZLEŞMELİ MÜTERCİM ALINACAK

Dışişleri Bakanlığı merkez teşkilatında, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesi ve 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurutu Kararı ile yürürlüğe konulan, "Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar" çerçevesinde, büro hizmetlerinde'çatıStmİmak üzere, İngilizce, Almanca ve Fransızca "mütercim" unvanlı 15 adet sözleşmeli personel alınacaktır.

A) Adaylarda Aranan Genel Şartlar:

1) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48'inçi maddesinde belirtilen genel şartları haiz olmak;

2) Son başvuru tarihinde 31 yaşından gün almamış (17 Nisan 1979 tarihinden sonra doğmuş olanlar) olmak;

3) Erkek adaylar için, askerlik hizmetini yapmış veya tecilli olmak;

4) Dışişleri Bakanlığı personeli olmaya engel hali bulunmamak (Bu konuda Dışişleri Bakanlığının takdiri esastır);

5) Siyasal Bilgiler, İşletme, İktisat ve İktisadi ve İdari Bilimler Fakültelerinin 4 yıl süreli eğitim veren uluslararası İlişkiler, kamu yönetimi, siyaset bilimi, İktisat, maliye, İşletme ve ekonomi bölümlerinden ve Üniversitelerin en az 4 (dört) yıllık eğitim veren, İngilizce, Fransızca ve Almanca Dili Eğitimi/ Edebiyatı/ Mütercim-Tercümanlık veya Çeviribİlim bölümlerinden veya Eğitim Fakültelerinin İngilizce, Fransızca ve Almanca Bölümleri ile bunlara denkliği yetkili makamlarca kabul edilen yurt içi ve yurtdışındaki yüksek öğretim kurumlarından mezun olmak,

6) 30 Haziran -1 Temmuz 2007 ve 28 Haziran - 29 Haziran 2008 tarihlerinde yapılmış olan Kamu Personeli Seçme Sınavlarından birinden (2007-KPSS ve 2008-KPSS ). en az "75" KPSSP3 (B) puanına sahip olmak,

7) Son başvuru tarihinden 5 yıl öncesine kadar, başvuru yapılan yabancı dilde en az (B) düzeyinde KPDS puanına sahip olmak veya İngilizce'den başvuran adaylar için "Test of English as a Foreign Language" (TOEFL) sınavından en az 213 (veya geçerlilik süresi dolmamış eski dengi 550 puan) puan veya "International English Language Testing System" (IELTS) sınavından en az 7,5 puan düzeyinde yabancı dil bildiğini belgelemek.

B) Başvuru:

Adayların, Dışişleri Bakanlfğı Personel Dairesi Başkanlığı İç Hizmetler Şubesi'nden (Oda No: 423) ya da internet aracılığıyla www.mfa.gov.tr adresinden temin edecekleri İş Talep Formu'nu doldurarak, 2 adet vesikalık fotoğraf, nüfus cüzdanı aslı ve fotokopisi. Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSSP3-B) sonuç belgesinin asit ve fotokopisi, aslı yok ise noter onaylı bir örneği, öğrenim belgesinin aslı ve fotokopisi, erkek adaylar için askerlik terhis/tecil belgesinin aslı ve fotokopisi, yabancı dil sınavı sonuç belgesi aslı ve fotokopisini en geç 17 Nisan 2009 günü mesai saati sonuna kadar şahsen teslim etmeleri gerekmektedir. Başvuru evrakındaki yanlışlık ve noksanlıklar ile eksik belgelerden başvuru sahibi sorumlu olup süresi içerisinde tamamlanmadığı takdirde başvuru geçerli kabul edilmeyecektir. Posta yolu ile yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.

Başvuruların tamamlanmasını müteakip, 28/06/2007 tarihli ve 26566 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren "Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda Değişiklik Yapılmasına Dair Esaslar"ın Sınav Şartı başlıklı Ek 2 inci maddesinin (b) bendi uyarınca, KPSSP3(B) puanı en yüksek adaydan başlamak üzere, İngilizce dilinden başvuran ilk 9 aday, Almanca dilinden başvuran ilk 3 adayın ve Fransızca dilinden başvuran ilk 3 adayın, güvenlik soruşturmalarının olumlu olması kaydıyla sözleşmeli "mütercim" pozisyonlarına atamaları yapılabilecektir. Dillerden birinden aranılan sayıda başvuru olmaması halinde, başvuru yapılan diğer dilden KPSSP3(B) puan sıralamasına göre münhal kadrolara atama yapılabilecektir. Bu konuda Bakanlığın takdiri esastır.

KPSSP3(B) puanı eşit olan adaylann sıralamasında, KPDS puanı gözönüne alınacaktır.

Güvenlik soruşturması olumsuz neticelenen ve/veya başvuru belgelerinde eksik ya da gerçeğe aykırı beyanı olduğu tespit edilen adayın ataması yapılmaz, yapılmış olsa da iptal edilir.

Ataması yapılamayan veya iptal edilen adayların yerine, diğer adaylardan puan sıralamasına göre atama yapılabilecektir.