Erzincan Valiliği Sözleşmeli Personel Alım İlanı

T.C. ERZİNCAN VALİLİĞİ

SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI

Erzincan Valiliği ve İlçe Kaymakamlıklarında çalıştırılmak üzere, 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu?nun 4/B maddesine göre aşağıda unvanı ve adedi belirtilen pozisyonlara sözleşmeli personel alınacaktır.

I-GENEL ŞARTLAR

1) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48. maddesinde belirtilen şartları taşımak,

2) Erkek adayların askerliğini yapmış veya en az 1 yıl tecil ettirmiş olmak,

3) Görevini yerine getirmede sağlık yönünden engel olabilecek daimi hastalığı veya özrü bulunmamak,

4) 2008 KPSS (B) grubu sınavına girmiş olmak,

5) Yapılacak inceleme soruşturma sonucunda büro personeli adaylar için Büro Personeli olmalarına engel bir durum bulunmamak; programcı adayları için Programcı olmalarına engel bir durum bulunmamak,

6) Son başvuru tarihi itibariyle 35 (otuzbeş) yaşını doldurmamış olmak (06 Nisan 1974 tarihinden daha sonraki doğanlar).

II-ÖZEL ŞARTLAR

1) BÜRO PERSONELİ

A GRUBU( 2 kişi alınacaktır)

Üniversitelerin en az 4 yıl süre ile eğitim veren Siyasal Bilgiler, Maliye, İşletme, İktisat, İktisadi ve İdari Bilimler, Hukuk Fakültelerinden veya bunlara denkliği Yüksek Öğretim Kurulunca kabul edilen yurtdışındaki en az 4 yıl süreli Fakülte veya Yüksekokullardan birini bitirmiş olmak ve 2008 KPSSP3 puan türünden en az 70 puan almış olmak.

B GRUBU(2 kişi alınacaktır)

Yüksekokulların Bilgisayar, Bilgisayar Teknolojisi ve Programlama, Muhasebe, Uluslararası Ticaret, Büro Yönetimi, Büro Yönetimi ve Sekreterlik, İnsan Kaynakları, İnsan Kaynakları Yönetimi, Mahalli İdareler, Halkla İlişkiler ön lisans programlarının herhangi birinden mezun olmak ve 2008 KPSSP93 puan türünden en az 70 puan almış olmak.

2) PROGRAMCI (1 kişi alınacaktır)

a) Fakültelerin Bilgisayar, Bilgisayar Bilimi, Bilgisayar Bilimleri, Matematik-Bilgisayar, Matematik ve Bilgisayar, Matematik-Bilgisayar Programcılığı, Matematik ve İnformatik, Matematik-İnformatik, Bilgisayar Bilimleri Mühendisliği,Bilgisayar Mühendisliği, Bilgisayar ve Enformatik Mühendisliği, Bilişim Sistemleri Mühendisliği, Bilgisayar Bilimi ve Mühendisliği, Yazılım Mühendisliği, Bilgisayar Öğretmenliği, Bilgisayar Sistemleri Öğretmenliği, Bilgisayar Teknolojisi Öğretmenliği, Bilgisayar ve Kontrol Öğretmenliği, Bilgisayar ve Öğretim Teknolojileri Öğretmenliği, Bilgisayar Sistemleri ve Teknolojileri, Bilgisayar Teknolojisi Bölümü, Bilgisayar Teknolojisi ve Bilişim Sistemleri, Bilişim Sistemleri ve Teknolojileri, Bilgisayar ve Enformasyon Sistemleri, Bilgisayar ve Enformatik, Elektrik Mühendisliği, Elektrik ve Elektronik Mühendisliği, Elektrik?Elektronik Mühendisliği, Elektronik Mühendisliği, Elektronik ve Haberleşme Mühendisliği, Telekomünikasyon Mühendisliği, Elektrik Öğretmenliği veya Elektrik İşleri Öğretmenliği, Elektronik Öğretmenliği veya Elektronik İşleri Öğretmenliği lisans programları veya bunlara denkliği yetkili makamlarca onaylanmış yurt dışındaki okulların birinden mezun olmak,

Ya da Meslek Yüksekokullarının Bilgi İşlem, Bilgisayar Programcılığı, Bilgisayar Programcılığı (Internet), Bilgisayar Programlama, Bilgisayar Teknolojisi ve Programlama, Bilgisayar Operatörlüğü veya Bilgisayar Operatörlüğü ve Teknikerliği, Bilgisayar ve Enformasyon Sistemleri, Bilgisayar Donanımı, Bilgisayar Teknolojileri, Elektrik, Elektronik, Elektrik-Elektronik, Elektrik-Elektronik Teknikerliği, Elektronik Haberleşme ön lisans programları veya bunlara denkliği yetkili makamlarca onaylanmış yurt dışındaki okulların birinden mezun olmak,

Lisans mezunu olmak tercih sebebi olup, öncelikle değerlendirilecektir.

b) Yüksek Öğrenimi sırasında, bilgisayar alanında ders aldığına ilişkin belge veya Milli Eğitim Bakanlığı onaylı Bilgisayar Kurslarını bitirdiğine ilişkin onaylı sertifika sahibi olmak.

c) Programcıya Ödenecek Ücret başlığı altında 1. ve 2. maddelerde belirtilen düzeyde yabancı dil (İngilizce) bilgisine sahip olmak.

d) Lisans mezunları için 2008 yılında yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavı(B) grubundan KPSSP3 puan türünden en az 70 puan almış olmak. Ön lisans mezunları için ise Kamu Personeli Seçme Sınavı (B) grubundan KPSSP93 puan türünden en az 70 puan almış olmak.

III- BAŞVURU SIRASINDA İSTENİLECEK BELGELER

1) Başvuru formu,

2) Diploma ya da okul çıkış belgesinin aslı veya tasdikli sureti,

3) Nüfus cüzdanın tasdikli bir fotokopisi (T.C.Kimlik Numaralı),

4) KPSS (B) grubundan sınav sonuç belgesinin aslı veya tasdikli fotokopisi,

5) Erkek adaylar için askerlik durum belgesi,

6) Adli sicil kaydı,

7) 2 Adet Fotoğraf,

8) Yabancı dil belgesi aslı veya tasdikli sureti (Yalnızca Programcı Pozisyonu için),

9) Bilgisayar alanında ders aldığına ilişkin belge veya sertifika (Yalnızca Programcı Pozisyonu için),

IV- ÜCRET

A-BÜRO PERSONELİNE ÖDENECEK ÜCRET

Tablo-1

1) Sözleşmeli personelin çalıştığı kurumda ek ödeme, ek ücret gibi kurumsal ödemelerin bulunması ve ilgili mevzuatının da izin vermesi halinde, sözleşmeli personel de bu ödemelerden, sözleşme ücretine ilave olarak yararlandırılacaktır.

2) Sözleşmeli personel, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 3 üncü maddesine istinaden yürürlüğe konulan 7/8/2008 tarihli ve 2008/14012 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile değişik 9/6/2006 tarihli ve 2006/10603 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı uyarınca ödenmekte olan ek ödemeden aynı esaslar çerçevesinde yararlandırılacaktır.

3) İdareler, yukarıda belirtilen tavan ücretlerin altında sözleşme ücreti belirlemeye yetkilidir.

B-PROGRAMCIYA ÖDENECEK ÜCRET

1) 2008 yılında ilk defa işe alınacaklarda Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından (KPDS) en az (D) düzeyinde İngilizce bilgisi aranılır. Ancak, yurtiçi veya yurtdışında İngilizce dili ile öğretim yapan fakülte, yüksekokul ve bilgisayar programcılığı alanında meslek yüksek okulu mezunu olanlar, yurt içinde lisans düzeyinde öğrenim gördükten sonra ana dili İngilizce olan yabancı ülkelerden İngilizce dilinde master veya doktora yapanlar, İngilizce dilinde ?Test Of English As A Foreign Language? (TOEFL) sınavından en az 173 (veya geçerlilik süresi dolmamış eski dengi) veya ?International English Language Testing System? (IELTS) sınavından en az 6 puan alanların İngilizce dil düzeyleri (D) düzeyi olarak kabul edilir.

2) Yabancı Dil sınav sonuçları (5) yıl süreyle geçerlidir. Bu sürenin bitiminde yeniden sınava girmeyenlerin Yabancı Dil bilgi düzeyi (D) düzeye inmiş olarak kabul edilir.

3) 2007 yılında çalışıp 2008 yılında da çalışacak personelden ÖSYM Başkanlığınca yapılan Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavına (KPDS) katılarak (D-A) düzeyinde İngilizce bildiğini belgeleyenler için ücret tavanı yabancı dil bilgisi ve mesleki tecrübesine göre, İngilizce bilmeyenler için ise mesleki tecrübesine göre (D) düzeyinde İngilizce bilenler için,

4) Yukarıda 1. ve 2 inci maddelerde sayılanlara mesleki tecrübesine göre (D) düzeyinde İngilizce bilenler için, aşağıda Tablo-2?de öngörüldüğü şekilde belirlenir.

5) Yıl içerisinde tecrübe süresi ve dil seviye düzeyi ile ilgili niteliği değişenlerin ücretleri sözleşme hükümleri veya genel hükümler çerçevesinde sözleşmeleri fesh edilmek ve yeni sözleşme yapılmak suretiyle, saptanmasındaki usule göre yeni niteliği dikkate alınarak belirlenebilir.

Tablo-2

6) Söz konusu ücretler 01.01.2007 tarihi itibari ile tavan ücretler olup, Temmuz 2007 Ocak 2008 ve Temmuz 2008 tarihlerinde çıkartılan Bakanlar Kurulu Kararları?nda belirlenen ücret artışları dikkate alınarak artırılacaktır.

7) Bilgisayar Mühendislerinin ücretlerine, mesleki tecrübesi 5 yıldan fazla ve A-B düzeyinde İngilizce dilbilgisi düzeyi olanlar için belirlenen tavan ücretin %20 si oranında ayrıca ilave yapılır. Kurum belirlenen sözleşme ücretinin altında ödeme yapmaya yetkilidir.

8) Mesleki tecrübenin belirlenmesinde, Bilişim Personeli (Programcı) olarak 657 Sayılı Kanuna tabi kadrolu veya aynı Kanunun 4/B maddesi ile 399 Sayılı KHK` ye tabi sözleşmeli statüdeki hizmetler ile SSK` ya tabi özel kesimde bilişim personeli (Programcı) olarak geçtiği belgelenen hizmet süreleri esas alınır.

V-BAŞVURU ŞEKLİ VE SÜRESİ

1) Başvuruda bulunacak adayların, Erzincan Valiliği (www.erzincan.gov.tr) adresinde adaylar için yer alan İş Talep Formunu eksiksiz ve doğru bir şekilde doldurduktan sonra imzalı olarak istenilen diğer belgelerle birlikte

23 Mart 2009 -06 Nisan 2009 tarihleri arasında Erzincan Valiliği, İl Yazı İşleri Müdürlüğü, Başvuru Bürosu?na şahsen teslim etmeleri gerekmektedir. Posta ile yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.

2) Müracaat sonunda adayların beyan ettikleri Kamu Personel Seçme Sınavı puanları ÖSYM Başkanlığından Kurum tarafından teyit edilecektir.

3) Gerçeğe aykırı beyanda bulunan adayların müracaatları kabul edilmeyecek ve haklarında genel hükümlere göre yasal işlem yapılacaktır.

4) Şahsen başvuru esnasında Kurumumuz tarafından aranan belgeler incelendikten sonra eksik belgesi olanların başvuruları kabul edilmeyecektir.

VI-DİĞER HUSUSLAR

1) Sözleşmeli personel, kamu hizmetlerinin gördürülmesini temin maksadıyla, ihtiyaç duyulan hizmet birimleri ve pozisyonlarda istihdam edildiğinden, Devlet memurlarında olduğu gibi kurumlar içinde veya kurumlar arasında naklen atanmalarına dair mevzuat bulunmamaktadır. Bu nedenle bu pozisyonlara yerleştirilen personel herhangi bir nedenle (eş durumu, sağlık, vb.) nakil talebinde bulunamazlar.

2) Atamaları yapılmayan adayların başvuru evrakı, yerleştirilme sonucunun ilanından itibaren 15 gün içinde aday tarafından talep edilmesi halinde iade edilecek olup, belirtilen süre sonrası yapılacak talepler dikkate alınmayacaktır.

VII-YERLEŞTİRME SONUÇLARININ DUYURULMASI

1) Büro Personeli: Başvurusu kabul edilen adaylar başvuru süresi bittikten sonra 2008 KPSS (B) grubu puanı esas alınarak sıralamaya tabi tutulacak ve en yüksek puan alan adaydan başlanarak ilan edilen kadro sayısı kadar adayın asil olarak ve yine aynı sayıda adayın yedek olarak kazandığı ilan edilip sözleşmeli personel olarak alımı yapılacaktır. Başarı puan sıralaması sonucunda puanların eşit olması halinde; yaşı küçük olan adaya öncelik tanınacaktır. A GRUBU BÜRO GÖREVLİSİ adayların değerlendirilmesi 2008 KPSSP3 puan türüne göre; B GRUBU BÜRO GÖREVLİSİ adayların değerlendirilmesi 2008 KPSSP93 puan türüne göre yapılacaktır.

2) Programcı: Başvurusu kabul edilen adaylar başvuru süresi bittikten sonra lisans mezunları öncelikli tercih sebebi olduğundan dolayı lisans mezunları arasından 2008 KPSS (B) grubu sınavında KPSSP3 puan türü esas alınarak sıralamaya tabi tutulacak ve en yüksek puan alan adaydan, lisans mezunu başvurusu bulunmaması halinde ise, Meslek Yüksek okulu mezunları arasından KPSS (B) grubu sınavında KPSSP93 puan türü esas alınarak sıralamaya tabi tutulacak ve en yüksek puan alan adaydan başlanarak ilan edilen kadro sayısı kadar adayın asil olarak ve yine aynı sayıda adayın yedek olarak kazandığı ilan edilip sözleşmeli personel olarak alımı yapılacaktır.

3) Valiliğimizce oluşturulan Değerlendirme Komisyonu tarafından, 4/B Sözleşmeli Personel alımı ile ilgili yerleştirme başvurusunda bulunan adayların, ilan edilen niteliklere uygunluğu incelenecektir.

4) Ancak adayların evrakları üzerinde yapılan kontrollerde istenilen pozisyon için şartları uygun olmayan ya da yanlış beyan verdiği tespit edilen adaylar tutanağa bağlanarak atamaları yapılmayacak ve sözleşmeleri imzalanmayacaktır. Bu durumda KPSS(B) grubu başarı puan sıralamasına göre sıradaki aday yerleştirilmeye hak kazanacaktır.

5) Sağlık raporu sadece yerleştirilmesi yapılan adaydan istenecektir.

6) Verilen süre içinde başvurmayan, başvurup ataması yapıldıktan sonra görevine başlamayan ya da aranılan şartları taşımadığı sonradan anlaşılanların atamaları iptal edilip yerine başarı sırasına göre yedeklerden atama yapılacaktır. Belirtilen süre içinde görevine başlamayan veya eksik evrakını teslim etmeyenlerin yerine başarı sırasına göre diğer adaylardan çağırılabilir.

7) KPSS(B) başarı puan sıralamasına göre yerleştirilmeye hak kazanan adayların listesi ve istenecek belgeler ve diğer hususlar Erzincan Valiliği (www.erzincan.gov.tr) Internet adresinde, ilan edilecek olup, ayrıca yerleştirilmesi yapılan adayların adreslerine de tebligat yapılacaktır.

8)Adaylar durumlarına uygun pozisyonlardan yalnızca birine başvuruda bulunacaklardır.

9) İlanda belirtilmeyen durumlar için genel mevzuat geçerlidir.

İlan olunur.