Ardahan Valiliği Sözleşmeli Personel Alım İlanı

T.C. ARDAHAN VALİLİĞİ

İl Yazı İşleri Müdürlüğü

ARDAHAN VALİLİĞİ SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI

Ardahan Valiliğine ihdas edilen 2 Adet Büro Personeli ve 1 Adet Programcı pozisyonlarına 657 sayılı Devlet Memurları Ka-ıtınunun 4/B maddesi uyarınca Sözleşmeli Personel alınacaktır.

BAŞVURACAK ADAYLARDA ARANACAK GENEL ŞARTLAR

1- 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun değişik 48'İnci maddesinde belirtilen nitelikleri taşımak,

2- Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış olmak veya en az bir (1) yıl ertelemiş olmak,

3- Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek vücut, akıl hastalığı veya vücut sakatlığı ile özürlü bulunmamak,

4- Yapılacak inceleme ve soruşturma sonucunda, Büro Personeli ve Programcı olmalarına engel bir durumu bulunmamak,

5- 65 yaşını dolduranlar sözleşmeli olarak çalıştırılamaz. (Büro Personeli ve Programcı)

BAŞVURACAK ADAYLARDA ARANACAK ÖZEL ŞARTLAR

1) BÜRO PERSONELİ : (2 Adet Kadro)

a- Herhangi bir Ön lisans programından mezun olmak,

h- 2008 KPSSP (B) grubu sınavlarından birine girmiş olmak ve KPSSP93 puan türünden en az 70 puan almış olmak,

c- Yüksek Öğrenimi sırasında, bilgisayar alanında ders aldığına ilişkin belge veya Milli Eğitim Bakanlığı onaylı Bilgisayar Kurslarını

bitirdiğine ilişkin onaylı sertifika sahibi olmak.

2) PROGRAMCI: (1 Adet Kadro)

a- Fakültelerin Bilgisayar, Bilgisayar Bilimi, Bilgisayar Bilimleri, Matematik-Bilgisayar, Matematik ve Bilgisayar, Matematik-Bilgisayar Programcılığı, Matematik ve tnformatik, Matematik-İnformatik, Bilgisayar Bilimleri Mühendisliği, Bilgisayar Mühendisliği, Bilgisayar ve Enformatİk Mühendisliği,Bilişim Sistemleri Mühendisliği, Bilgisayar Bilimi ve Mühendisliği, Yazılım Mühendisliği, Bilgisayar Öğretmenliği, Bilgisayar Sistemleri Öğretmenliği, Bilgisayar Teknolojisi öğretmenliği. Bilgisayar ve Kontrol öğretmenliği, Bilgisayar ve ÖğretimTeknolojileri Öğretmenliği,Bilgisayar Sistemleri ve Teknolojileri, Bilgisayar Teknolojisi Bölümü, Bilgisayar Teknolojisi ve Bilişim Sistemleri, Bilişim Sistemleri ve Teknolojileri, Bilgisayar ve Enformasyon Sistemleri, Bilgisayar ve Enformatİk, Elektrik Mühendisliği,Elektrik ve Elektronik Mühendisliği, Elektrik-Elektronik Mühendisliği,Elektronik Mühendisliği,Elektronik ve Haberleşme Mühendisliği,Telekomünikasyon Mühendisliği, Elektrik Öğretmenliği veya Elektrik İşleri Öğretmenliği, Elektronik Öğretmenliği veya Elektronik İşleri Öğretmenliği, lisans programları veya bunlara denkliği yetkili makamlarca onaylanmış yurt dışındaki okulların birinden mezun olmak.
Ya da Meslek Yüksekokullarının Bilgi İşlem, Bilgisayar Programcılığı, Bilgisayar Programcılığı (Internet), Bilgisayar Programlama, Bilgisayar Teknolojisi ve Programlama, Bilgisayar Operatörlüğü veya Bilgisayar Operatörlüğü ve Teknikerliği, Bilgisayar ve Enformasyon Sistemleri, Bilgisayar Donanımı, Bilgisayar Teknolojileri, Elektrik, Elektronik. Elektrik-Elektronik, Elektrik-Elektronik Teknikerliği, Elektronik Haberleşme ön lisans programlan veya bunlara denkliği yetkili makamlarca onaylanmış yurt dışındaki okulia-nn birinden mezun olmak,

b- Yüksek Öğrenimi sırasında, bilgisayar alanında ders aldığına ilişkin belge veya Millî Eğitim Bakanlığı onaylı Bilgisayar Kurslarım bitirdiğine ilişkin onaylı sertifika sahibi olmak.

c- 2008 yılında ilk defa İşe alınacaklarda Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınav ından (KPDS) en az (D) düzeyinde İngilizce bilgisi aranır. Ancak, yurtiçi ve yurtdışında İngilizce dili ile öğretim yapan üniversitelerden Lisans düzeyinde mezun olanlar, yurt içinde Lisans düzeyinde öğrenim gördükten sonra anadili İngilizce olan yabancı Ülkelerde İngilizce dilinde master veya doktora yapanlar, İngilizce dilinde "Test Of English As AForeign Language* (TOEFL) sınavından en az 173 (veya geçerlilik süresi dolmamış eski dengi) veya ''International English Language Testİng System" (IELTS) sınavından en az 6 puan alanların İngilizce dil düzeyleri (D) düzeyi olarak kabul edilir.

d- Yabancı Dil sınav sonuçları (5) yıl süreyle geçerlidir. Bu sürenin bitiminde yeniden sınava girmeyenlerin Yabancı Dil bilgi düzeyi (D) düzeye inmiş olarak kabul edilir.

e- Lisans mezunları için 2008 yılında yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavı(B) grubundan KPSSP3 puan türünden en az 70 puan almış olmak. Ön Lisans mezunları için ise Kamu Personeli Seçme Smavı(B) grubundan KPSSP93 puan türünden en az 70 puan almış olmak.

f- Lisans Mezunu olmak tercih sebebi olup, öncelikle değerlendirilecektir.

3-BÜRO PERSONELİNE ÖDENECEK ÜCRET:

UNVANLAR POZİSYONLAR İLİ/KURUM BÜRÜT ÜCRETİ EN AZ EN ÇOK

Büro Personeli 2 ARDAHAN /VALİLİK 1.040,00 İT- 1.242,00 TL

a- Sözleşmeli personelin çalıştığı kurumda ek ödeme, ek ücret gibi kurumsal Ödemelerin bulunması ve ilgili mevzuatının da izin vermesi halinde, sözleşmeli personel de bu ödemelerden, sözleşme ücretine ilave olarak faydalandırılacaktır.

b- Sözleşmeli personel. 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 3 üncü maddesine istinaden yürürlüğe konulan 7/8/2008 tarihli ve 2008/14012 sayılı Bakanlar Kurutu Karan ile değişik 9/6/2006 tarihli ve 2006/10603 sayılı Bakanlar
Kurulu Karan uyarınca ödenmekte olan ek ödemeden aynı esaslar çerçevesinde yararlandırılacaktır.

İdareler, yukanda belirtilen tavan ücretlerin altında sözleşme ücreti belirlemeye yetkilidir

4-PROGRAMCIYA ÖDENECEK ÜCRET:

a) 2007 yılında çalışıp 2008 yılında da çalışacak personelden ÖSYM Başkanlığınca yapılan Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavına (KPDS) katılarak (D-A) düzeyinde İngilizce bildiğim belgeleyenler İçin ücret tavanı yabancı dil bilgisi ve mesleki tecrübesine göre, İngilizce bilmeyenler için ise mesleki tecrübesine göre (D) düzeyinde İngilizce bilenler için.

b) Nitelikler başlıklı (A) bölümünün 4 ve 5 inci maddelerinde sayılanlara mesleki tecrübesine göre (D) düzeyinde İngilizce bilenler için, aşağıda öngörüldüğü şekilde belirlenir.

Yıl içerisinde tecrübe süresi, ve dil seviye düzeyi ile ilgili niteliği değişenlerin ücretleri sözleşme hükümleri veya genel hükümler çerçevesinde sözleşmeleri fesh edilmek ve yeni sözleşme yapılmak suretiyle, saptanmasmdaki usule göre yem niceliği dikkate alınarak belirlenebilir.

UNVANLAR POZİSYONLAR İLİ/KURUM BÜRÜT ÜCRETİ EN AZ EN ÇOK

Programcı 1 ARDAHAN /VALİLİK 1.073,00 TL 1.565,00 TL

NOT:

1 -Söz konusu ücretler 01.01.2007 tarihi itibari ile tavan ücretler olup. Temmuz 2007, Ocak 2008 ve Temmuz 2008 tarihlerinde çıkartılan Bakanlar Kurulu Kararlannda belirlenen ücret artışları dikkate alınarak artırılacaktır.

2- Bilgisayar Mühendislerinin ücretlerine, mesleki tecrübesi 5 yıldan fazla ve A-B düzeyinde İngilizce dilbilgisi düzeyi olanlar İçin belirlenen tavan ücretin %20 si oranında aynca ilave yapılır. Kurum belirlenen sözleşme ücretinin altında Ödeme yapmaya yetkilidir.

3- Mesleki tecrübenin belirlenmesinde, Bilişim Personeli (Programcı) olarak 657 Sayılı Kanuna tabi kadrolu veya aynı Kanunun 4/B maddesi ile 399 Sayılı KHR" ye tabi sözleşmeli statüdeki hizmetler İle SSK'ya tabi özel kesimde bilişim personeli (Programcı) olarak geçtiği belgelenen hizmet süreleri esas alınır.

BAŞVURU İÇİN İSTENİLECEK BELGELER

1- Bitirdiği okul diploması veya okul çıkış belgesinin aslı yada onaylı sureti,

2- (T.C.Kimlik Numaralı) Nüfus cüzdanın tasdikli bir fotokopisi,

3- KPSS (B) grubundan sınav sonuç belgesinin aslı veya tasdikli fotokopisi (KPSSP3) veya (KPSSP93)

4- Erkek adaylar için askerlik durum belgesi,

5-Adli sicil kaydı.

6- Programcı Kadrosu için Özel Şanlar Başlığı altında belirtilen diğer belgelerin tasdikli birer örneği.

7-2 Adet Fotoğraf

8- Bilgisayar alanında ders aldığına ilişkin belge veya sertifika, (Büro Personeli ve Programcı için)

9- Deneyimlerine ilişkin Belgeler, (Programcı Pozisyonu İçin)

10-KPDS İngilizce en az (D) Düzeyinde İngilizce bildiğine dair belge (Programcı Pozisyonu İçin)

BAŞVURU ŞEKLİ VE SÜRESİ

1- Başvuruda bulunacak adayların, Ardahan Valiliği (www.ardahan.gov.tr) adresinde adaylar için yer alan İş Talep Formunu eksiksiz ve doğru bir şekilde doldurduktan sonra imzalı ve fotoğraflı olarak istenilen diğer belgelerle birlikte 16-30 Mart 2009 tarihleri arasında İl Yazı İşleri Müdürlüğü (İşlemler Bürosu) Hükümet Konağı Katıl, Merkez, ARDAHAN adresine şahsen teslim etmeleri gerekmektedir. Posta İle yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.

2- Müracaat sonunda adayların beyan etlikleri Kamu Personel Seçme Sınavı puanları ÖSYM Başkanlığından Kurum tarafından teyit edilecektir.

3- Gerçeğe aykın beyanda bulunan adayların müracaatlan kabul edilmeyecek ve haklarında genel hükümlere göre yasal işlem yapılacaktır.

4- Başvuru esnasında Kurumumuz tarafından aranan belgeler incelendikten sonra eksik belgesi olanlann başvurulan kabul edilmeyecektir.

DİĞER HUSUSLAR

1- Sözleşmeli personel, kamu hizmetlerinin gördürülmesini temin maksadıyla, ihtiyaç duyulan hizmet birimleri ve pozisyonlarda İstihdam edildiğinden, Devlet memurlannda olduğu gibi kurumlar içinde veya kurumlar arasında naklen atanmalarına dair mevzuat bulunmamaktadır. Bu nedenle bu pozisyonlara yerleştirilen personel herhangi bir nedenle (eş durumu, sağlık, vb.) nakil talebinde bulunamazlar.

2- Atamaları yapılmayan adayların başvuru evrakı, yerleştirilme sonucunun ilanından itibaren 13 gün içinde aday tarafından talep edilmesi halinde İade edilecek olup, belirtilen süre sonrası yapılacak talepler dikkate alınmayacaktır.

YERLEŞTİRME SONUÇLARININ DUYURULMASI

1- Büro Personeli: Başvurusu kabul edilen adaylar başvuru süresi bittikten sonra 2008 KPSS (B) grubu sınavında KPSSP93 puan türü esas alınarak sıralamaya tabi tutulacak ve en yüksek puan alan adaydan başlanarak ilan edilen kadro sayısı kadar adayın asi] olarak ve yine aynı sayıda adayın yedek olarak kazandığı ilan edilip sözleşmeli personel olarak alımı yapılacaktır. Başarı puan sıralaması sonucunda puanların eşit olması halinde; yaşı küçük adaya Öncelik tanınacaktır.

2- Programa : Başvurusu kabul edilen adaylar başvuru süresi bittikten sonra lisans mezunları öncelikli tercih sebebi olduğundan dolayı Lisans mezunları arasından 2008 KPSS (B) grubu sınavında KPSSP3 puan türü esas alınarak sıralamaya tabi tutulacak ve en yüksek puan alan adaydan,, Lisans mezunu başvurusu bulunmaması halinde ise, Meslek Yüksek okulu mezunları arasından KPSS (B) grubu sınavında KPSSP93 puan türü esas alınarak sıralamaya tabi tutulacak ve en yüksek puan alan adaydan başlanarak ilan edilen kadro sayısı kadar adayın asil olarak ve yine aynı sayıda adayın yedek olarak kazandığı ilan edilip sözleşmeli personel olarak alımı yapılacaktır. Basan puan sıralaması sonucunda puanların eşit olması halinde; yaşı küçük adaya öncelik tanınacaktır.

3- Valiliğimizce oluşturulan Değerlendirme Komisyonu tarafından, 4/B Sözleşmeli Personel alımı ile ilgili yerleştirme başvurusunda bulunan adayların, ilan edilen niteliklere uygunluğu İncelenecektir.

4-Ancak adayların evraklan üzerinde yapılan kontrollerde istenilen pozisyon için şartlan uygun olmayan ya da yanlış beyan verdiği tespit edilen adaylar tutanağa bağlanarak atamaları yapılmayacak ve sözleşmeleri imzalanmayacaktır. Bu durumda KPSS(B) grubu başarı puan sıralamasına göre sıradaki aday yerleştirilmeye hak kazanacaktır.

5- Sağlık raporu sadece yerleştirilmesi yapılan adaydan istenecektir.

6- Verilen süre içinde başvurmayan, başvurup ataması yapıldıktan sonra görevine başlamayan ya da aranılan şartları taşımadığı sonradan anlaşılanların atamaları iptal edilip yerine kazanma sırasına göre yedeklerden atama yapılacaktır. Belirtilen süre içinde görevine başlamayan veya eksik evrakını teslim etmeyenlerin yerine puan sırasına göre diğer adaylardan çağırılabilir.

7- KPSS(B) basan puan sıralamasına göre yerleştirilmeye hak kazanan adayların listesi ve istenecek belgeler ve diğer hususlar Ardahan Valiliği (wwwjirdahan.gov.tr) Internet adresinde, ilan edilecek olup. aynca yerleştirilmesi yapılan adayların adreslerine de tebligat yapılacaktır.