Kastamonu Üniversitesi 1 İşçi Alacak

KASTAMONU ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ SÜREKLİ İŞÇİ ALIM İLANI

Kastamonu Üniversitesi Rektörlüğü ve bağlı birimlerinde çalıştırılmak üzere 4857 sayılı İş Kanunu ve 'Kamu Kurum ve Kuruluşlarında İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik' kapsamında Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) aracılığıyla aşağıda yer alan tabloda dağılımı gösterilen şekilde 'Sürekli İşçi' alımı yapılacaktır.

Sürekli işçi alımına ilişkin ilan, İŞ-KUR internet sayfası üzerinden yayımlanacaktır. Şartları taşıyan adayların, ilan tarihten itibaren 5 (beş) gün içinde müracaatlarını Türkiye İş Kurumu (İŞ-KUR) internet sayfasında (www.iskur.gov.tr) online veya Kastamonu İŞ-KUR İl Müdürlüğüne şahsen yapmaları gerekmektedir.

A. MÜRACAAT GENEL ŞARTLAR

1. 2527 sayılı Türk Soylu Yabancıların Türkiye'de Meslek ve Sanatlarını Serbestçe Yapabilmelerine, Kamu, Özel Kuruluş veya İşyerlerinde Çalıştınlabilmelerine ilişkin Kanun hükümleri saklı kalmak kaydıyla Türk vatandaşı olmak.

2. 18 yaşını tamamlamış olmak.

3. 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 ' inci maddesindeki şartları taşıyor olmak. (Affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, milli savunmaya karşı suçlar, Devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama vey a kaçakçılık suçlarından mahküm olmamak.)

4. Milli Güvenlik Kurulunca Devletin milli güvenliğine karşı faaliyette bulunduğuna karar verilen yapı, oluşum veya gruplara ya da terör örgütlerine üyeliği, mensubiyeti veya iltisak yahut bunlarla irtibatı bulunmamak.

5. Müracaat yapılacak ilgili meslek kolu için, son müracaat tarihi itibariyle eğitim ve özel şartlara (Belgelere) haiz olmaları gerekmektedir.

6. Kamu hakları kullanmaktan mahrum bırakılmamış olmak.

7. Askerlik ile ilişiği olmamak (yapmış olmak, tecilli veya muaf olmak).

8. Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almıyor olmak.

9.Talep şartlarını taşımadığı sonradan anlaşılan adayların müracaatları ilan, kura, sınav ve atama süreçlerinin herhangi bir aşamasında idarece sonlandırılacaktır.

10. Sözlü sınava girmeye hak kazandığı halde ilan edilen sınav tarihinde sözlü sınava katılmayan adaylar, sınav hakkını kaybetmiş sayılacaktır.

11. Üniversitenin tüm yerleşkelerinde iç ve dış mekanda vardiyalı sistemde çalışmaya ve görevini devamlı yapmaya sağlık yönünden herhangi bir engeli bulunmadığını belgelendirmek.

12. İlan edilen kadrolara başvurusu sonucu atanmaya hak kazanan adaylar, 4857 sayılı İş Kanunu hükümleri çerçevesinde sürekli işçi olarak istihdam edilecek olup, adaylara 2 (iki) ay deneme süresi uygulanacaktır.

13. İşe alınmada öncelik hakkına sahip olan adaylardan anılan yönetmeliğin 5'inci maddesinin birinci fıkrasında belirtilen öncelik durumlarını gösterir belgeye sahip olmak.

14. Öncelikli adaylar müracaat yapacakları listeyi başvuru esnasında işaretleyerek seçeceklerdir. Müracaat süresi bittikten sonra liste değişikliği talepleri kabul edilmeyecektir.

15. Kastamonu il sınırlarında ikamet ediyor olmak.

16. Talebin ilan tarihinden itibaren, adaylara 5 (beş) günlük müracaat süresi tanınır. Kamu kurum ve kuruluşlarının iş gücü taleplerine yapılan başvurularda kişilerin Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sisteminde kayıtlı olan adresleri dikkate alınır. İlçe, il veya bölge düzeyinde yayımlanan işçi taleplerinin başvuru süresi içerisinde ikametini talebin karşılanacağı yere taşıyan adayların başvuruları kabul edilmez.

17. Ücretlendirme asgari ücret üzerinden yapılacaktır.

B) SÜREKLİ İŞÇİ ALIM SÜRECİ

C) MÜRACAAT ŞEKLİ, YERİ VE TARİHİ

Müracaat şartlarım taşıyan adaylar 16/12/2021 - 20/12/2021 tarihleri arasında Türkiye İş Kurumu (İŞ-KUR) internet sayfasından "online" veya Kastamonu İŞKUR İl Müdürlüğüne şahsen müracaat yapılacaktır.

Üniversitemize yapılacak müracaatlar değerlendirmeye alınmayacaktır.

Ç) KURA İŞLEMLERİ VE SONUÇLARIN AÇIKLANMASI

İŞ-KUR tarafından Kastamonu Üniversitesine bildirilen başvurular arasından ilan edilen kadro sayısının 4 (dört) katı kadar asıl ve aynı sayıda yedek aday noter huzurunda çekilecek kura ile belirlenecektir. Asıl ve yedek aday sıralamaları noter huzurunda çekilen kura sırasına göre yapılacaktır. Kura çekimine sadece adaylar katılabilecektir. Kura sonucu belirlenen adaylar kurumun internet sayfasında ilan edilecek olup, adaylara ayrıca yazılı tebligat yapılmayacaktır.

D-) KURA ÖNCESİ İSTENEN BELGELER

1-) Diploma/Mezuniyet Belgesinin Aslı veya Onaylı Sureti (Aslının ibraz edilmesi halinde Kurumumuzca onaylı sureti yapılacaktır.),

2-) Öncelik Hakkına Sahip Olanların, Öncelikli Durumlarını Gösterir Belge,

3-) SGK' dan Emeklilik, Yaşlılık veya Malullük Aylığı Almadığını Gösterir Belge,

4-) Bahçıvan meslek alanı için mesleki belgeleri ve B sınıfı ehliyetinin onaylı sureti (Aslının ibraz edilmesi halinde Kurumumuzca onaylı sureti yapılacaktır.),

5-) Adli Sicil Kayıt Belgesi (Resmi Kuruma Verilmek Üzere - E-devlet üzerinden yeni tarihli alınmış olmalıdır.),

6-) TMY İçin; Terörle mücadelede malul sayılmayacak şekilde yaralanan hak sahipleri, 21/6/1927 tarihli ve 1111 sayılı Askerlik Kanunu veya 16/6/1927 arihli ve 1076 sayılı Yedek Subaylar ve Yedek Askeri Memurlar Kanunu kapsamına giren ve askerlik hizmetini yaparken 12/4/1991 tarihli ve 3713 sayılı Terörle Mücadele Kanununun 21' inci maddesinde sayılan terör olaylarının sebep ve tesiri sonucu malul sayılmayacak şekilde sağlık raporu ve terörle mücadelede yaralandığını gösteren komutanlık yazısının Aslı veya onaylı sureti (Aslının ibraz edilmesi halinde Kurumumuzca onaylı sureti yapılacaktır. )

NOT: Yukarıda istenen evraklar, 23/12/2021 - 24/12/2021 tarihleri arasında Kastamonu Üniversitesi Personel Daire Başkanlığına şahsen teslim edilecektir. Evrak teslimini yapmayan veya eksik evrak teslim eden adayların müracaatları iptal edilecek olup, Noter Kura işlemine alınmayacaktır.

E) GERÇEĞE AYKIRI BEYAN

Gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin müracaatları geçersiz sayılarak atamaları yapılmayacak, atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilecektir. Bu kişiler hakkında Türk Ceza Kanunu'nun ilgili hükümleri uygulanmak üzere, Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulacaktır. Kamu kurum ve kuruluşlarının ilgili disiplin mevzuatı uyarınca görevinden veya meslekten ihraç edilenlerin müracaatları kabul edilmeyecektir. Yerleştirme sonucu atama için öngörülen niteliklere sahip olmayan adaylar ile yanlış, yanıltıcı veya yalan beyanda bulunarak yerleşenlerin atamaları yapılmayacaktır. Sehven yapılmış olsa dahi atama işlemleri iptal edilecektir. Yerleştirildiği kadroların nitelik ve şartlarını taşıdığı halde istenilen belgeleri süresi içinde teslim etmeyen adaylar göreve başlatılmayacaktır.

F) SÖZLÜ SINAV

Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 17'nci maddesinin 1'inci fıkrasına göre kura sonucu belirlenen adaylara sözlü sınav yapılacaktır. Sözlü sınavda tüm adaylar 100 (yüz) tam puan üzerinden değerlendirilecek olup, adayların atanmaya esas başarı puanı ve başarı sıralaması bu puan üzerinden tespit edilecektir. Adaylar noter kurası sonucuna göre sözlü sınava çağrılacak olup; adayın adı soyadı noter kurasından çıkmış olsa dahi sözlü sınavda başarılı olamayan adaylar atanmaya hak kazanamazlar.

Atanmaya hak kazananlardan göreve başlamayan veya atanma şartlarını taşımadığından göreve başlatılmayanların yerine, ihtiyaç duyulacak sayıda yedek adaylar arasından atanacaklar belirlenecektir.

G) ATAMA VE GÖREVE BAŞLAMA İŞLEMLERİ

Atanmaya hak kazanan adaylar, Üniversitemiz internet sayfasında duyurulacak olan tarihlerde istenilecek belgeler ile Kastamonu Üniversitesi Personel Daire Başkanlığına şahsen müracaat edecektir. Posta, kargo veya kurye ile yapılacak müracaatlar dikkate alınmayacaktır. Söz konusu tarihlerde belge teslimini yapmayanların veya eksik belge beyan edenlerin atamaları yapılmayacaktır.

NOT: Alım sürecine ilişkin tüm aşamalar için Üniversitemizin internet sayfasının ( www.kastamonu.edu.tr ) takip edilmesi önem arz etmektedir.