Sözleşmeli Sağlık Personeli seçme ve yerleştirme sınav kılavuzu

SALIK BAKANLII
SZLEMEL SALIK PERSONEL SEME VE YERLETRME SINAVI

BAVURU SRES : 27 Ekim 07 Kasm 2003
SINAV TARH VE SAAT : 13 Aralk 2003 Saat: 10.00
KILAVUZ VE BAVURMA BELGES CRET : 2.000.000. TL.
SINAV CRET : 25.000.000.TL.

SINAV HARCI NEREYE YATIRILACAKTIR ?
25.000.000.TL. snav creti, T.C. Ziraat Bankas Beevler ubesindeki Eitim Teknolojileri Genel Mdrlnn 533393 nolu Protokoll Snav Gelirleri hesabna yatrlacaktr

Not: Adaylar 25.000.000.TL. snav creti yatrrken bankaya herhangi bir havale creti, gider vs. demeyeceklerdir.

ADAY BLG FORMUNUN TESLM EDLECE YER:
l Milli Eitim Mdrlkleri bavuru brolar
A D R E S M Z:
a) Snavla ilgili herhangi bir konuda danma iin:Milli Eitim Bakanl-Eitim Teknolojileri Genel Mdrl
Halkla likiler Birimi 06500-Teknikokullar/ANKARA

b) Snavla ilgili bu klavuzda yer almayan konularda adaylarca gnderilecek her trl dileke ve kurumlarca gnderilecek genel ve zel nitelikli yazlar iin:Milli Eitim Bakanl-Eitim Teknolojileri Genel Mdrl
lme ve Deerlendirme Daire Bakanl
06500-Teknikokullar/ANKARA

c) Telefon numaras:
0 (312) 296 94 72 (6 hat)

d) Faks numaras:
0 (312) 499 42 04

e) nternet adresi:
http://egitek.meb.gov.tr
http://www.meb.gov.tr

f) e-posta adresi:
sinavlar@meb.gov.tr

DKKAT: Bu klavuzda yer alan kurallar, klavuzun yaym tarihinden sonra yrrle girebilecek yasama, yrtme ve yarg organlar kararlarnn gerekli klmas halinde deitirilebilir. Byle durumlarda izlenecek yol, Milli Eitim Bakanl ve Salk Bakanlklarnca belirlenir ve kamuoyuna duyurulur.

1. GENEL BLGLER VE KURALLAR
1.1. Salk Bakanl Szlemeli Salk Personeli Seme ve Yerletirme Snav; 24/07/2003 tarihli ve 25178 sayl Resmi Gazetede yaymlanan 4924 sayl Eleman Temininde Glk ekilen Yerlerde Szlemeli Salk Personeli altrlmas ile Baz Kanun ve Kanun Hkmnde Kararnamelerde Deiiklik Yaplmas Hakknda Kanun ile bu Kanunun 4 nc maddesine gre 02/09/2003 tarihli ve 25217 sayl Resmi Gazetede yaymlanarak yrrle giren Szlemeli Salk Personeli Atama ve Nakil Ynetmelii hkmlerine dayanlarak gerekletirilecektir.

1.2. Snav 13 Aralk 2003 Cumartesi gn saat 10.00da Adana, Ankara, Antalya, Balkesir, Bartn, Bursa, orum, Denizli, Diyarbakr, Edirne, Elaz, Erzurum, Eskiehir, Gaziantep, stanbul, zmir, Kayseri, Kocaeli, Konya, Mersin, Samsun, Sivas, Trabzon ve Van l merkezlerinde yaplacaktr. Dier illerden bavuran adaylarn snava girecekleri iller Tablo-2de gsterilmitir.

1.3. 4924 sayl Kanunun Geici 1 inci maddesinde; 657 sayl Devlet Memurlar Kanununa tabi olarak Salk ve Yardmc Salk Hizmetleri Snf kadrolarnda halen almakta olan personelden 1.1.2004- 31.12.2004 tarihleri arasnda Bakanla mracaatta bulunanlar snavsz ve kura ile szlemeli personel pozisyonlarnda istihdam edilebilirler. hkm bulunmakta ise de halen devlet memuru olarak alanlardan bu snava girip, herhangi bir yere yerletirilmeyenlerin bu hkmdeki mracaat haklar sakl kalacak, ancak yerletirildii halde atanmak iin bavurmayanlar veya atand halde greve balamayanlar ilgili mevzuat gerei bir yl boyunca szlemeli personel olarak atanamayacak ve dolaysyla bu sre iinde sz konusu hkmden faydalanamayacaktr.

1.4. lan edilen unvanlara atanmak iin gerekli renimi bitirenler, hangi branta olursa olsun baka bir yksek renimi bitirmi olsalar bile bu ilanda belirtilen daha nce renim grdkleri blmleri ile ilgili alana (sadece bir pozisyon unvan iin mracaat etmek kaydyla) mracaat edebileceklerdir.

1.5. Herhangi bir sosyal gvenlik kurumundan emeklilik veya yallk ayl alanlar, 4924 sayl Kanunun 4 nc maddesi gereince szlemeli personel olarak istihdam edilemeyeceinden, bu snavagiremeyeceklerdir.

2. BAVURMA
2.1. Bu snava; 1. Diyetisyen, 2. Fizyoterapist, 3. Psikolog, 4. Salk Teknikeri (Acil Tp), 5. Salk Teknikeri (Odyometri), 6. Ebe, 7. Hemire, 8. Salk Memuru (Acil Tp), 9. Salk Memuru (Anestezi), 10.Salk Memuru (Laboratuvar), 11. Salk Memuru (Rntgen), 12. Salk Memuru (Tbbi Sekreter), 13.Salk Memuru (Toplum Sal) unvanl szlemeli personel pozisyonlarna atanmak zere kamu hizmetlerine ilk defa atanacaklar ile halen ve daha nce Devlet memuru olarak ve dier personel kanunlarna tabi olarak alanlardan, aada belirtilen genel ve zel artlar ile niteliklere sahip olanlarbavurabileceklerdir.

2.2. BAVURU ARTLARI
Adaylarn, snav sonucunda atanmak iin son bavuru tarihi olan 09.01.2004 tarihi itibariyle aadaki artlara sahip olmalar gerekmektedir.
2.2.1-Genel artlar:
1. T.C. vatanda olmak,
2. 09.01.2004 tarihi itibariyle 18 yan tamamlam olmak (Salk Meslek Lisesini bitirenler en az 15 yan doldurmu olmak ve Trk Medeni Kanununun 12 nci maddesine gre kazai rt karar almakartyla atanabilirler) ve 60 yandan gn almam olmak.
3. Kamu haklarndan mahrum bulunmamak,
4. Taksirli sular ve aada saylan sular dnda tecil edilmi hkmler hari olmak zere, ar hapis veyahut 6 aydan fazla hapis veyahut affa uram olsalar bile Devletin ahsiyetine kar ilenen sularla, zimmet, ihtilas, irtikap, rvet, hrszlk, dolandrclk, sahtecilik, inanc ktye kullanma, dolanl iflas gibi yz kzartc veya eref ve haysiyeti krc sutan veya istimal ve istihlak kaakl hari kaaklk, resmi ihale ve alm satmlara fesat kartrma, Devlet srlarn aa vurma sularndan dolay hkml bulunmamak,
5. Askerlik durumu bakmndan; 09.01.2004 tarihi itibariyle;
a) Askerlikle ilgisi bulunmamak,
b) Askerlik ana gelmemi bulunmak,
c) Askerlik ana gelmi ise muvazzaf askerlik hizmetini yapm yahut ertelenmi veya yedek snfa geirilmi olmak,
6. Grevini devaml yapmasna engel olabilecek vcut veya akl hastal veya vcut sakatl ile zrl bulunmamak.
2.2.2. zel artlar
Bu snava bavuracak adaylar, yukarda belirtilen genel artlarn yannda atanlacak pozisyon unvanlarna gre aadaki zel artlar da 09.01.2004 tarihi itibariyle tamak ve belgelendirmek zorundadrlar.
a) Diyetisyen
Faklte veya 4 yllk yksek okullarn beslenme ve diyetetik blm mezunu olmak,
b) Fizyoterapist
Faklte veya 4 yllk yksek okullarn fizik tedavi ve rehabilitasyon blm mezunu olmak,
c) Psikolog
Fen-Edebiyat Fakltelerinin psikoloji blm mezunu olmak,
d) Salk Teknikeri (Acil Tp)
ki yllk yksek okullarn acil tp blm mezunu olmak, en az (B) snf src belgesine sahip olmak,
e) Salk Teknikeri (Odyometri)
ki yllk yksek okullarn odyometri blm mezunu olmak,
f) Ebe
Salk meslek liseleri veya yksekretim kurumlarnn ebelik blm mezunu olmak,
g) Hemire
Salk meslek liseleri veya yksekretim kurumlarnn hemirelik blm mezunu olmak,
h) Salk Memuru (Acil Tp)
Salk meslek liselerinin acil tp blm mezunu olmak,
) Salk Memuru (Anestezi)
Salk meslek liseleri veya yksekretim kurumlarnn anestezi blm mezunu olmak,
i) Salk Memuru (Laboratuvar)
Salk meslek liseleri veya yksekretim kurumlarnn laboratuvar blm mezunu olmak,
j) Salk Memuru (Rntgen)
Salk meslek liseleri veya yksekretim kurumlarnn radyoloji (rntgen) blm mezunu olmak,
k) Salk Memuru (Tbbi Sekreter)
Salk meslek liseleri veya yksekretim kurumlarnn tbbi sekreterlik veya tbbi dokmantasyon ve sekreterlik blm mezunu olmak,
l) Salk Memuru (Toplum Sal)
Salk meslek liseleri veya yksekretim kurumlarnn toplum sal veya salk memurluu blm mezunu olmak.

2.2.3. Bu klavuzda geen salk meslek liseleri ibaresi Salk Koleji ni de kapsamakta olup, Salk Koleji mezunlar da, mezun olduklar blme uygun szlemeli personel pozisyonlarna bavurabileceklerdir. Ayrca diplomalarnda sadece ebe yazanlar ebe pozisyonunu, sadece hemire yazanlar hemire pozisyonunu, Ebe-Hemire blm yazan adaylar ise Ebe veya Hemire pozisyonlarndan birini tercih edebileceklerdir.

2.2.4. Snava bavuru tarihi itibariyle bavuru artlarn tamayanlardan atanmak iin son bavuru tarihi olan 09.01.2004 tarihinde bu artlar tayabilecek olanlar da bu snava bavurabileceklerdir.

2.3. ADAY BLG FORMU NE ZAMAN NEREYE VE NASIL TESLM EDLECEKTR?

Bu snav iin bavuru sresi; 27 Ekim-07 Kasm 2003 tarihleri arasndadr. Aday Bilgi Formu; banka alnd makbuzu ile birlikte il milli eitim mdrlklerinde oluturulan bavuru kabul brolarna teslim edilecektir.

2.4. BAVURMA BELGESNN DOLDURULMASINDAN KM SORUMLU OLACAKTIR?
Bavurma belgesinin hatasz, eksiksiz, klavuza uygun doldurulmas ve kodlanarak bavuru ileminin zamannda yaplmas zorunludur. Bu konu ile ilgili sorumluluk tamamen adayn kendisine aittir. Adaylar, bavurular ile klavuzda belirtilen btn hkmleri kabullenmi saylrlar.

2.5. BAVURU HANG DURUMLARDA GEERSZ SAYILACAKTIR?
a. Aday bilgi formunda istenen bilgiler eksiksiz olarak kurun kalemle yazlp kodlanmamsa,
b. Aday bilgi formunun eitli ksmlarna yazlan bilgilerde bir eksiklik veya eliki varsa,
c. Banka "Alnd" makbuzu eksikse,
d. Aday bilgi formu aday tarafndan imzalanmamsa,
e. Aday bilgi formu bavuru iin tannan sre iinde il milli eitim mdrlnde oluturulan bavuru kabul brosuna teslim edilmemise,
f. Aday bilgi formu posta ile gnderilmise, aday snava girmi ve ald puana gre yerletirme hakkn elde etmi ya da yerletirilmi olsa bile bavurusu, snav, yerletirme ve atama ilemleri geersiz saylacaktr.

2.6. BAVURU CRETLER
2.6.1. Her aday;
Klavuz ve bavurma belgesi iin 2.000.000.TL,
Snav creti olarak da 25.000.000.-TL. deyecektir.
Adaylar 25.000.000.TL. Snav cretini; T.C. Ziraat Bankas Beevler ubesindeki Eitim Teknolojileri Genel Mdrlnn 533393 nolu Protokoll Snav Gelirleri hesabna yatracak, 2.000.000.TL. Klavuz ve bavurma belgesi cretini ise bavuru brosuna deyeceklerdir.
Banka dekontunda adayn ad soyad, snavn ad ve aday numaras bulunacaktr. Adaylar, banka alnd makbuzunu aday bilgi formu ile birlikte il milli eitim mdrl bavuru kabul brosuna teslim edeceklerdir.

2.6.2. Snavda baar gsteremeyen, snava giremeyen, snava alnmayan veya eitli sebeplerle birden fazla snav harc yatrm olan adaylarn demi olduklar cretler kesinlikle iade edilmez.

4.3. SINAVDA NE TR TESTLER UYGULANACAKTIR?
Snavda adaylara; Genel Yetenek 25, Genel Kltr 25 ve Alan Bilgisi 70 olmak zere toplam 120 soruluk bir test uygulanacaktr.
A. Genel Yetenek Konular;
1. Trke; (Szlk Bilgisi, Dil Bilgisi, Anlatm zellikleri, Okuduunu Anlama)
2. Matematik; (Saylarla lem Yapma, Matematiksel likilerden Yararlanma, Problem zme, Temel Geometri Bilgilerinden Yararlanma, Tablo Grafik Okuma ve Yorumlama)

B. Genel Kltr Konular
1. Trk Kltr ve Medeniyetleri (Seluklular Dnemi, Osmanllar Dnemi, Orta Asya Trk Tarihi)
2. Atatrk lkeleri ve nklap Tarihi (III. Selimden tibaren Trk Inklabn Hazrlayan Etkenler, Kurtulu Sava, Atatrk lke ve Inklaplar, Atatrk Dnemi Olaylar ve D Politika)
3. Trkiye Corafyas; (Trkiyenin Fiziki zellikleri, Trkiyenin Beeri zellikleri, Trkiyenin Ekonomik zellikleri.)
4. Temel Yurttalk Bilgisi (Demokrasi ve nsan Haklar, Anayasa, dare)
5. Trkiye ve Dnyayla lgili Genel ve Gncel Sosyo-Ekonomik Konular)

C. Alan Bilgisi
Alan bilgisinde; her bir szlemeli personel pozisyon unvan itibariyla ayr ayr olmak zere, asgari meslek bilgisini lmeye ynelik sorular yer alacaktr. Pozisyon unvanlar unlardr; 1. Diyetisyen, 2. Psikolog, 3.Fizyoterapist, 4. Salk Teknikeri (Acil Tp), 5. Salk Teknikeri (Odyometri), 6. Ebe, 7. Hemire, 8. Salk Memuru (Acil Tp), 9. Salk Memuru (Anestezi), 10. Salk Memuru (Laboratuvar), 11. Salk Memuru (Rntgen), 12. Salk Memuru (Tbb Sekreter), 13. Salk Memuru (Toplum Sal),

4.4. SINAVIN UYGULANMASI
13 Aralk 2003 Cumartesi gn yaplacak bu snav; sabah saat 10.00da balayp, tek oturumda gerekletirilecektir. Kimlik kontrolleri ve salonlara yerletirmenin zamannda yaplabilmesi iin adaylarn en ge 09.30da snava girecekleri okulda hazr bulunmalar zorunludur. Adaylar kendi sra numarasnda oturacaklardr. Gerekli kimlik kontrolleri ve yerletirme ilemleri tamamlandktan sonra, salon bakan snavda uyulacak kurallar adaylara hatrlatacak ve adaylarn cevap katlarn datacaktr. Adaylar, cevap katlarndaki bilgilerin kendilerine ait olduunu mutlaka kontrol edecekler; kendilerine ait deilse, deitirilmesi iin salon bakanna bavuracaklardr. Salon grevlileri test kitapklarn dattktan sonra adaylar, test kitapklarnn zerindeki ilgili yerleri dolduracaklar, test kitapnn sayfalarnda eksik veya hatal bask olup olmadn, sayfa numaralarn kontrol edeceklerdir. Eksik ve hatal sayfa olduu saptandnda deitirilmesi iin salon bakanna bavuracaklardr. Snav baladktan sonra adaylarn ilk 1 saat ierisinde snav salonunu terk etmeleri yasaktr.

4.9. SINAVLA LGL DER HUSUSLAR
4.9.1. Snav sonular; snav sonularnn ilan tarihinden itibaren szlemeli personel pozisyonlarna ilk defa atanacaklar iin iki yl, 4924 sayl Kanuna tabi bir szlemeli personel pozisyonuna atandktan sonra ayn Kanuna tabi dier bir szlemeli personel pozisyonuna naklen atanacaklar ile sz konusu szlemeli personel pozisyonlarna yeniden atanacaklar iin be yl sreyle geerlidir.

4.9.2. Snava giren adaylar, snav sonunda aldklar puanlara gre belirlenen baar sralamas ve tercihleri gz nnde bulundurulmak suretiyle yerletirilirler.

4.9.3. Bu snava katlmak iin aday bilgi formunun doru ve eksiksiz doldurularak kodlanm, bavuru ileminin zamannda yaplm olmas gerekmektedir.

4.9.4. Adaylar, snavla ilgili her trl yazmalarda adn, soyadn, aday numarasn ve ak adresini yazacaklardr. Bu bilgilerden herhangi birinin eksik olmas halinde dilekeleri ilemekonulmayacaktr.

7. SINAV VE YERLETRME SONULARININ BLDRLMES LE LGL ESASLAR
7.1 Snav ve yerletirme sonularna ilikin listeler; pozisyon unvanlar itibariyle adaylarn ad, soyad, T.C.kimlik no, baba ad, renim dzeyi, yerletirildii il, ile ve hizmet birimi, ald puan ile o hizmet birimine yerletirmeye esas taban ve tavan puanlarn gsterecek ve;
a) Snava girenlerin ikamet ettii il baznda soyad srasnda, yerleen ve yerlemeyenleri,
b) Snava girenlerin ikamet ettii il baznda soyad srasnda sadece yerleenleri, ierecek ekilde iki ayr liste eklinde hazrlanarak, 29.12.2003 tarihinde il milli eitim mdrlklerinde aslmak ve atanmak iin son bavuru gn olan 09.01.2004 tarihine kadar askda kalmak suretiyle ilanen duyurulacak ve bu duyuru tebligat yerine geecektir.
Dolaysyla yerletirilen adaylar, snavda gstermi olduklar ikmet adresinin bulunduu ilde aslan liste yoluyla snav sonucunu renmi olacandan, snav sonu belgesine ve yeni bir tebligata gerek kalmakszn 29 Aralk 2003 tarihinde yaplan ilan zerine 29.12.2003-09.01.2004 tarihleri arasnda yerletirildikleri hizmet biriminin bulunduu l Salk Mdrl bnyesindeki l Snav ve Kura Komisyonuna atanmak iin istenilen belgelerle mracaat edeceklerdir. Snav sonu belgeleri adaylarn adreslerine de gnderilecektir.
Ayrca, snav ve yerletirme sonular 29.12.2003 tarihinden itibaren Milli Eitim Bakanlnn www.meb.gov.tr internet sayfasnda, btn adaylar, adaylarn baar srasn, aldklar puanlar ve yerletirildikleri hizmet birimini ierecek ekilde, ilan edilecektir. Ayrca hizmet birimi ve pozisyon unvan itibariyle yerletirilenlerin tavan ve taban yerletirme puann gsterecek ekilde liste ilan edilecektir.

7.2. Snav sonular zerinde inceleme istekleri Salk Bakanl Szlemeli Salk Personeli Seme ve Yerletirme Snav sonucuna ilikin ilan zerine adaylar, nedenini belirtmek suretiyle snav sonucunun yeniden incelenmesini isteyebilirler. Snav sonucunun yeniden incelenmesini isteyen adaylar snav sonularnn klavuzun 7.1. maddesinde belirtilen ekilde ilanndan itibaren en ge 10 gn iinde bavuracaklardr. tiraz bavurusunun sresinde olup olmadnn hesaplanmasnda Eitim Teknolojileri Genel Mdrl gelen evrak biriminin tarih damgas esas alnacaktr. nceleme istekleri ivedilikle karara balanacaktr. nceleme isteinde bulunan adaylar 3.000.000.TL. snav inceleme cretini, T.C. Ziraat Bankas Beevler ubesindeki Eitim Teknolojileri Genel Mdrl Dner Sermaye letmesinin 533393 nolu hesabna yatracaklar ve dekontu dilekelerine ekleyeceklerdir. Snav Merkezinde bulunan her trl snav evraknn asl veya fotokopyas, yarg organlar dnda, aday
dahil hibir kiiye ya da kuruma verilemez ve gsterilemez.

8. ATAMA LE LGL AIKLAMA
Atanacaklardan stenecek Belgeler Bu snav sonucunda yerletirilerek, szlemeli personel pozisyonlarna atanacaklardan aadaki belgeler istenir:
a) Nfus czdan onayl rnei (18 yandan kkler iin, 657 sayl Kanunun deiik 40 nc maddesinin ikinci fkras gereince kaza-i rt karar veya onayl rnei),
b) Trk soylu yabanclarn istihdam edilebilmeleri iin altrlabilmelerine ilikin verilen belge,
c) Diploma asllar veya onayl rnekleri, diplomalarn dzenlenmemi olmas halinde renim durumlarn belirlemek zere ilgili kurumlarca usulne gre verilecek ve daha sonra diploma ve rnekleriyle deitirilecek belgeler, renimi yabanc lkede yapanlarn diplomalarnn onanp tescil edildiine dair Salk Bakanlnca verilen belge,
d) 09 Ocak 2004 tarihi itibariyle son bir ay iinde cumhuriyet savclndan alnm sabka kayd,
e) Erkek adaylar iin, 09.01.2004 tarihi itibariyle askerlik daire yahut ubelerinden alnacak askerlikle ilgisi bulunmadn veya askerlik ana gelmemi olduunu veya askerlik ana gelmi ise muvazzaf askerlik hizmetini yapm yahut ertelemi veya yedek snfa geirilmi olduunu gsteren belge,
f) Grevini devaml yapmasna engel olabilecek vcut veya akl hastal veya vcut sakatl ile zrl bulunmadn gsterir, 09.01.2004 tarihi itibariyle son 6 ay iinde alnm resmi salk kurulu raporu,
g) 6 adet vesikalk fotoraf,
h) Mal Bildirim Beyannamesi (Doldurularak kapal zarf iinde teslim edilecektir.),
) Yerletirildiklerine dair belge (Bu belgeleri ellerine ulamayanlar iin MEB lme ve Deerlendirme Daire Bakanl tarafndan ilan edilen snav ve yerletirme sonu listesi esas alnr.),
i) kmetgah belgesi,
j) Salk Teknikeri (Acil Tp) olarak atanacaklar iin en az (B) snf src belgesi onayl rnei,
k) Hangi sosyal gvenlik kurumuna tabi olarak almak istediini belirten dileke.

9. SZLEMEL PERSONEL STATSYLE LGL BLGLER
Szlemeli personel, hizmet akdi ile szlemeli olarak istihdam edilecek ve ii saylmayan salk personelidir.
Hizmet szlemelerinin uygulanma sresi, mali yl ile snrldr. Taraflardan birinin, szlemenin bitiminden en ge bir ay nce kar tarafa yazl fesih bildiriminde bulunmamas durumunda hizmet szlemesinin uygulanma sresi, izleyen yln sonuna kadar uzatlm saylacaktr.
Szlemeli personel; kazan getirici baka bir i yapamayacak, resmi veya zel herhangi bir messesede maal, cretli veya szlemeli olarak grev alamayacak, serbest olarak sanat ve mesleklerini icra edemeyecek, 657 sayl Kanunda Devlet memurlar iin yasaklanm bulunan fiil ve eylemlerde bulunamayacak ve siyasi partilere ye olamayacaktr.

Szlemeli personel, iki ay nceden yazl ihbarda bulunmak artyla szlemeyi tek tarafl olarak her zaman feshedebilecektir.
Bakanlk, hizmet szlemesinde belirtilen koullara uymamas nedeniyle sicil veya disiplin amirleri tarafndan yazl olarak ikaz edilenlerden sz konusu koullara uymama halinin tekerrr durumu ile norm pozisyon saysnda deiiklik olmas, szlemeli personel pozisyonlarnn vizelendii birimlerin kapatlmas veya bu birimlerde szlemeli personel istihdam edilmesinden vazgeilmesi hallerinde, szlemeli personelin szlemesini bir ay nceden yazl ihbarda bulunmak artyla feshedebilecektir.Bakanlk szlemeyi sona erdirmek istedii taktirde gerekesini kar tarafa bildirmek zorunda olacaktr.
Hizmet szlemesi; szlemeli personelin istek, ya haddi, malullk gibi nedenlerle emekliye ayrlmas, 657 sayl Kanuna gre Devlet memurluundan karma cezas verilmesini gerektirecek bir fiil ilenmesi veya lm, szlemeli personelin ilgili mevzuatna gre aranan niteliklerden birini tamadnn sonradan anlalmas veya bu niteliklerden herhangi birini sonradan kaybetmesi hallerinde kendiliinden sona erecektir. Szlemesi anlan fillerden birini ilemesi nedeniyle sona eren personel, hibir ekilde bir daha szlemeli personel olarak istihdam edilemeyecektir.

Szlemeli personel, istekleri zerine Trkiye Cumhuriyeti Emekli Sand ile ilikilendirilir. Dier sosyal gvenlik kurumlaryla ilikilendirilen szlemeli personel hakknda 5434 sayl Trkiye Cumhuriyeti Emekli Sand Kanununun 40 nc maddesi hkm uygulanr.

Kesintisiz on yl sreyle szlemeli personel olarak hizmet etmi ve bu sre ierisinde aylktan kesme ve st disiplin cezas almam olanlar, sicilleri olumlu olmak kaydyla, srekli szlemeli personel olma hakkn elde etmi saylacaktr. Bu hakk elde etmi personelin szlemesi, 657 sayl Kanuna gre Devlet memurluundan karma cezas verilmesini gerektirecek bir su ilemedike emeklilik hakkn elde edene kadar Bakanlk tarafndan tek tarafl olarak feshedilemeyecektir.

Devlet memuru olarak almaktayken bu Kanun erevesinde szlemeli personel statsne geenler szlemelerinin bitiminde istekleri halinde 657 sayl Kanunun ilgili hkmlerine gre Devlet memurluu kadrolarna naklen atanabilirler.

Szlemeli olarak altrlacak personele, 657 sayl Kanunun 4 nc maddesinin (B) bendine gre alanlar iin uygulanmakta olan tavan cretin 2,5 katn amamak zere, pozisyon unvanlar itibaryla belirlenmi bulunan taban ve tavan cret oranlar arasndaki oranlar zerinden hesaplanan miktarlarda aylk cret denecektir. Taban ve tavan oranlar arasndaki aylk cretin belirlenmesinde; szlemeli olarak altrlacak personelin pozisyon unvan, hizmet sresi, grev yerinin zellii ve artlar ile eitim seviyesi esas alnacaktr.

Szlemeli personelin cretleri Devlet Planlama Tekilat Mstearl tarafndan hazrlanan lelerin Sosyo-Ekonomik Gelimilik Sralamas nda yer alan ile gruplar dikkate alnarak tespit edilmitir. Buna gre sosyo-ekonomik gelimilik dzeyi daha az olan yerde alan daha fazla cret alacaktr. altrldklar il merkezinde oluturulacak komisyon ile sicil ve disiplin amirleri tarafndan yaplacak baar deerlendirmesi sonucunda emsallerine gre baarl grev yaptklar tespit edilen szlemeli personele, unvanlar itibaryla belirlenen bir aylk cret tutarnda ve bir mali ylda iki defay gememek zere dl verilmesi mmkndr. Szlemeli personelin baar deerlendirmesi; objektif kriterler erevesinde belirlenmek kaydyla; grevin verimli ve etkin yrtlmesi, yaratclk, giriimcilik, alma disiplini, grevin yrtlmesinde gsterilen gayret ve baar ile salk hizmetlerinde yararlananlarn memnuniyeti dikkate alnarak tespit edilecektir.

Szlemeli personele, aylk szleme creti dnda grev yaptklar birimde bulunan dner sermayeden ilgili mevzuat dahilinde deme yaplabilecektir.

Szlemeli personele yaplacak demeler, almay takip eden ay sonunda yaplr. Szlemeli personele, Devlet memurlarna denen aile, doum, lm yardm denekleri verilecei gibi, bu personel 657 sayl Kanunun 209, 210, 211 ve 212 nci maddelerindeki yardm ve haklardan da yararlandrlacaktr.

Szlemeli personelin, istihdam edildikleri hizmet birimlerinin bulunduklar yerleme merkezlerinde (mcavir alanlar dahil belediye ve ky hudutlar ierisinde) szleme sresince ikmet etmeleri esastr.

Szlemeli personel; pozisyonunun tahsis edildii yer dndaki birimlerde srekli olarak grevlendirilemeyecektir.

Bir szlemeli personel pozisyon unvanndan, snavla atanmas ngrlen dier bir pozisyon unvanna nakiller ile, szlemeli personelin ayn pozisyon unvanyla snavla atanmas ngrlen dier bo pozisyonlara nakillerinde snav puanna gre yaplacak sralama esas alnacaktr.

Szlemeli personel pozisyonlar arasnda snavla yaplacak nakillerde, nakledilecek szlemeli personelin istihdam edildii hizmet biriminde en az 1 yl alm olmas arttr.

Szlemeli personel atamalarnda e, renim, salk durumu ve dier hususlar gz nne alnmayacaktr.

Szlemeli personelin, ayn unvanda istihdam edilmek kaydyla, stleri vastasyla szlemenin bitimine bir ay kala ilgili l Snav ve Kura Komisyonlarna karlkl yer deitirme talebinde bulunmas halinde grev yerleri, talepleri dorultusunda deitirilir. Bu ekilde yaplacak bir yer deitirmede, szlemeli personelin, istihdam edildii hizmet biriminde en az 1 yl alm olmas art aranmaz. Ancak, szleme yapldktan sonraki karlkl yer deitirmeler yeni szleme dneminin balangcnda uygulanr.

Szlemeli personelin haftalk alma sresi krk saattir. Ancak ilgili valilik, alma birimlerinin ve hizmetin zellikleri ile emsali Devlet memurlarnn alma saatlerini dikkate alarak farkl alma sreleri ve gnlk alma saatlerini belirlemeye yetkilidir. Belirli srede bitirilmesi gereken iler sz konusu olduunda, szlemeli personel normal alma saatleri dnda veya hafta sonu tatili ve resmi tatillerde de almak zorundadr. Bu almalar karlnda szlemeli personele herhangi bir ek cret denmez. Ancak,zorunlu allan hafta sonu tatili ve dier dinlenme sreleri baka gnlerde kullandrlr.

Szlemeli personelin izinleri hususunda 657 sayl Devlet Memurlar Kanunu uygulanr. Ancak, otuz gn aan hastalk izinlerinde szlemeli personele yarm szleme creti denir. Ayrca, szlemeli personelin yllk izinleri birletirilemez ve bu personele yllk izinden dlmek zere mazeret izni verilemez. Szlemeli personelin creti, hizmet szlemesi, grev tanmlar, performansa dayal cretine ilikin bilgiler ile haklarnda uygulanacak sicil ve disiplin hususundaki dzenlemeler Salk Bakanlnn
(www.saglik.gov.tr.) internet sitesinde yaynlanacaktr.

Bu ksmda szlemeli personel stats hakknda genel bilgiler verilmi olup, adaylar detayl bilgilere ilgili kanun ve ynetmelik hkmlerini inceleyerek ulaabileceklerdir.