Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Genel Müdürlüğü Sözleşmeli Personel Alım İlanı

BAŞBAKANLIK SOSYAL YARDIMLAŞMA VE DAYANIŞMA GENEL MÜDÜRLÜĞÜNDEN:

SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIMINA İLİŞKİN DUYURU

SoSyal Yardımlaşma ve Dayanılma Genel Müdürlüğüne, 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesi ve 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürülüğe konulan sözleşmeli personel çalıştırılması esaslarına göre KPSS(B) grubu puan sıralaması esas alınmak sureti ile kurumumuz tarafından yapılacak yerleştirme ile aşağıda belirtilen ünvanlarda sözleşmeli personel alınacaktır.

UNVANI ADEDİ AYLIK BRÜT SÖZLEŞME ÜCRETİ EN DÜŞÜK EN YÜKSEK

Mühendis 2 1820 YTL -2007 YTL

Sosyal Çalışmacı 5 1355 YTL - 1502 YTL

Çözümleyici 1 1230 YTL - 1879 YTL

Programcı(Lisans) 2 1196 YTL - 1732 YTL

Programcı (Önlisans)2 1196 YTl - 1732 YTL

1.ADAYLARDA ARANAN ÖZELLİKLER

A)GENEL ŞARTLAR

-Türk vatandaşı olmak,

-Kamu haklarından mahrum bulunmammak,

-Türk Ceza Kanununun 53. maddesinede belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla hapis cezasına yada affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, milli savunmaya karşı suçlar, Devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edinim ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan mal varlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçalrından mahkum olmamak,

-Erkek adayların askerlik durumu itibari ile askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmemiş bulunmamamk, askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış veya yedek sınıfın ageçirilmiş olmak,

- Başvurduğu görevini yerine getirmede sağlık yönünden engel olabilecek daimi hastalığı veya akıl hastalığı bulunmamak,

ÖZEL ŞARTLAR

1)Mühendis:

a)Fakültelerin Bilgisayar Bilimleri Mühendisliği , Bilgisayar Mühendisliği, Bilgisayar ve Yazılım Mühendisliği Lisans Programlarından mezun olmak,

b)2008 yılında yapılan Kamu Personel Seçme Sınavında KPSSP3 puan türünden en az 70 puan almış olmak.

2)Sosyal Çalışmacı:

a)Fakülte veya 4 yıllık Yüksekokulların Sosyal Hizmetler Programından mezun olmak,

b) 2008 yılında yapılan Kamu Personel Seçme Sınavında KPSSP3 puan türünden en az 70 puan almış olmak.

3)Çözümleyici:

a)Lisans düzeyinde Yükseköğrenimli olmak,

b)İstihdam edileceği bilgi işlem mekezindeki C# veya Java programlama dili ile diğer programlama dillerinden en az iki tanesini bildiğini belgelemek,

c)En az bir yıl bilgi işlem merkezinde proramcı olarak çalıştığını belgelemek,

d)2008 yılında yapılan Kamu Personel Seçme Sınavında KPSSP3 puan türünden en az 70 puan almış olmak,

e)Kamu Personel Yabancı Dil Bilgi Seviye Tespit Sınavına (KPDS) katılıp, en az (D) düzeyinde İngilizce bilgisine sahip olmak. (Ancak, Yurtiçi veya Yurtdışına İngilize Dili ile Öğretim yapan Üniversitelerden Lisans düzeyinde mezun olanlar, Yurtiçinde lisans düzeyinde öğrenim gördükten sonra ana dili İngilizce Dili olan yabancı ülkelerde ingilizce dilinde master veya doktora yapanlar, İngilizce dilinde "Test Of English as a Foreign Language" (TOFLE ) sınavından en az 173 (veya geçerlilik süresi dolammış eski dengi veya "İnternational English Language Testing System" (ILTS) sınavından en az 6 puan alanların İngilizce dil düzeyleri (D) düzeyi olarak kabul edilir. Yabancı Dil sınavı sonuçları (5) yıl süre ile geçerli olup, bu sürenin bitiminde yeniden sınava girmeyenlerin yabancı dil bilgi düzeyi bir alt düzeye inmiş sayılır).

4) Programcı (Lisans/Önlisans):

a)En az Önlisans düzeyinde Yüksek öğrenimli olmak,

b) Lisans mezunları için 2008 yılında yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavında KPSSP3 puan türünden en az 70 puan almış olmak, Ön Lisans mezunlar için 2004 veya 2006 yıllarında yspılan Kamu Personeli Seçme Sınavında. KPSSP93 puan türünden en az 70 puan almış olmak,
c) Yükseköğrenimi sırasında, Bilgisayar alanında ders aldığına ilişkin belge veya Milli Eğitim Bakanlığı Onaylı Bilgisayar Kurslarını bitirdiğine ilişkin Sertifika, sahibi olmak,

d)Kamu Personel Yabancı Dil Bilgi Seviye Tespit Sınavına (KPDS) katılıp, en az (D) düzeyinde İngilizce bilgisine sahip olmak. (Ancak, Yurtiçi veya Yurtdışına İngilize Dili ile Öğretim yapan Üniversitelerden Lisans düzeyinde mezun olanlar, Yurtiçinde lisans düzeyinde öğrenim gördükten sonra ana dili İngilizce Dili olan yabancı ülkelerde ingilizce dilinde master veya doktora yapanlar, İngilizce dilinde "Test Of English as a Foreign Language" (TOFLE ) sınavından en az 173 (veya geçerlilik süresi dolammış eski dengi veya "İnternational English Language Testing System" (ILTS) sınavından en az 6 puan alanların İngilizce dil düzeyleri (D) düzeyi olarak kabul edilir. Yabancı Dil sınavı sonuçları (5) yıl süre ile geçerli olup, bu sürenin bitiminde yeniden sınava girmeyenlerin yabancı dil bilgi düzeyi bir alt düzeye inmiş sayılır).

2.BAŞVURU ŞEKLİ VE SÜRESİ

-Adaylar Sosyal YArdımlaşma Dayanışma Genel Müdürlüğünün www.sydgm.gov.tr sitesinde

-Yerleştirilen Adaylar tarafından elektronik ortamda doldurulan başvuru formunun çıktısı imzalı ve fotoğraflı olarak, istenilen diğer belgelerle birlikte Genel Müdürlüğümüze teslim edilecektir.

-Başvurular 05/09/2008 tarihinde sona erecektir.

-Müracaat sonunda adayların beyan ettikleri Kamu Personel Seçme Sınavı Puanları, ÖSYM Başkanlığından kurumumuz tarafından teyit edilecektir. Gerçeğe aykın beyanda bulunan adayların müracaatları kabul edilmeyecek ve haklarnda genel hükümlere göre iyapılacaktır.

3. YERLEŞTİRME SONUÇLARININ DUYURULMASI

Başvurular, unvanlar itibariyle KPSS(B) grubu puanı, esas alınarak sıralamaya tabi tutulacak ve en yüksek puanı alan adaydan başlanarak pozisyon sayısı kadar sözşmeli personel alınacaktır. Alınmayı hak eden adayların listesi ile bu adaylardan istenilen belgeler ve bu belgelerin teslim edileceği en son tarih, www.sydgm.gov.tr sitesinde duyurulacak ve ilgililere de yazılı olarak bildirilecektir.

-İstenilen belgeleri süresi içinde teslim etmeyen, aranılan şartları taşımadığı anlaşılan veya görevden ayrılan adayların yerine, bu yerleştirme neticesinde oluşan başarı listesindeki sıralama esas alınarak, diğer adaylardan da sözleşmeli personel alımı yapılabilecektir. Bu şekilde alınmayı hak eden adaylar internet sitesinde duyurulacak ve ilgililere de yazılı olarak bildirilecektir.