Dışişleri Bakanlığına Sözleşmeli Mütercim Alınacaktır

Dışişleri Bakanlığı merkez teşkilatında, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesi ve 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Karan ile yürürlüğe konulan, "Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar" çerçevesinde, büro hizmetlerinde çalıştırılmak üzere, İngilizce, Fransızca, Arapça veya Rusça bilen, iletişim ve ikna yeteneğine sahip, insan İlişkilerinde başarılı, güzel ve akıa Türkçe konuşabilme niteliklerini haiz "mütercim" unvanlı 6 adet sözleşmeli personel alınacaktır.

A) Adaylarda Aranan Genel Şartlar.

1) 657 sayılı Devlet Memurlan Kanununun 48.nci maddesinde belirtilen genel şartlan haiz olmak;

2) Son başvuru tarihinde 31 yaşından gün almamış (30 Mayıs 1978 tarihinden sonra doğmuş olanlar) olmak;

3) Erkek adaylar için, askerlik hizmetini yapmış veya tecilli olmak;

4) Dışişleri Bakanlığı personeli olmaya engel hali bulunmamak (Bu konuda Dışişleri Bakanlığının takdiri esastır);

5) Üniversitelerin en az 4 (dört) yıllık eğitim veren, İngilizce, Fransızca, Arapça veya Rusça Dili Eğitimi, Edebiyatı, Mûtercim-Tercümanlık veya Çeviribilim bölümlerinden veya Eğitim Fakültelerinin İngilizce, Fransızca, Arapça veya Rusça Eğitimi Bölümleri ile bunlara denkliği yetkili makamlarca kabul edilen yurt içi ve yurtdışındaki yüksek öğretim kurumlarından mezun olmak,

6) 10-11 Temmuz 2004 ve 01-02 Temmuz 2006 tarihlerinde yapılmış olan Kamu Personeli Seçme Sınavı'ndan (2004-KPSS ve 2006-KPSS/l Çalınmış geçerli KPSSP3(B) puanına sahip olmak,

7) Son başvuru tarihinden 5 yıl Öncesine kadar, sınava girilecek yabana dilde en az (B) düzeyinde KPDS puanına sahip olmak veya Ingilizce'densınavı girecek adaylar için "Test of Englişh as a Foreign Language" (TOEFL) sınavından en az 213 (veya geçerlilik süresi dolmamış eski dengi 550 puan) puan veya "International Engtish Language Testing System" (IELTS) sınavından en az 7,5 puan düzeyinde yabancı dil bildiğini belgelemek.

B) Başvuru:

Adayların, Dışişleri Bakanlığı Personel Dairesi Başkanlığı İç Hizmetler Şubest'nden (Oda No: 423) ya da internet aracılığıyla i.www.mfa.gcMtr adresinden temin edecekleri İş Talep Formu'nü (İş Talep Formu İçin Burayı Tıklayınız!) doldurarak, 2 adet ¦t işsMık fotoğraf, nüfus cüzdanı aslı ve fotokopisi, Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSSP3-B) sonuç belgesinin aslı ve fotokopisi, F aslı yok ise «öter ona» bir örneği, öğrenim belgesinin aslı ve fotokopisi, erkek adaylar için askerlik terhis/tecil belgesinin aslı ve fotokopisi, Yabancı dil sınavı sonuç belgesi aslı ve fotokopisini en geç 30 Mayıs 2008 Cuma günü mesai saati sonuna kadar şahsen veya ladetyt^hCp posta yoluyla (en geç 30 Mayıs 2008'de Bakanlıka ulaşması şarttır) teslim etmeleri gerekmektedir. Posta ile yapılan yazışmalarda doğrudan İrtibat bilgileri (Cep tel. dahil) kayıtlı olmakta. Başvuru evrakındaki yanfışhk ve noksanlıklar ile eksik belgmrdjjp başvuru sahibi sorumlu olup süresi içerisinde tamamlanmadığı takdirde başvuru geçerli kabul edilmeyecektir. Başvuruların tamamlanmasını müteakip, 28/06/2007 tarihli ve 26566 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren "Sözleşmeli Personel Çalıştınlmasına İlişkin Esaslarda Değişiklik Yapılmasına Dair Esaslardın Sınav Şart başlıklı Ek 2 inci maddesinüi (b) bendi uyannca, KPSSP3(B) puanı en yüksek adaydan başlamak üzere, Fransızca dilinden başvuran adaylardan ilk 3 sıraca yer alan adaylann, İngilizce ve Arapça ve Rusça dillerinden İse en yüksek KPSSP3(B) puanını haiz olan birer adayın, güvenlik soruşturmalarının olumlu olması kaydıyla sözleşmeli "mütercim" pozisyonlanna ata malan yapılabilecektir. KPSSP3(B) puanı eşit olan adayların sıralamasında, KPDS puanı gözönüne alınacaktır.

Güvenlik soruşturması olumsuz neticelenen ve/veya başvuru belgelerinde gerçeğe aykırı beyanı olduğu tespit edilen adayın ataması yapılmaz, yapılmış olsa da iptal edilir.

Atamaları yapılamayan veya iptal edilen adayların yerine, puan sıralamasına göre diğer adayların yerleştirmesi yapılabilecektir.