Düzce Üniversitesi Rektörlüğünden:
İPTAL İLANI
Üniversitemizin 31.12.2019 tarih ve 30995 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Öğretim
Elemanı ilanında yer alan ve aşağıya bilgileri çıkarılan öğretim görevlisi kadroları iptal edilmiştir.
|
BİRİM |
BÖLÜM |
UNVAN |
DERECE |
Adet |
|
Rektörlük |
Rektörlük (Eğitim Koordinatörlüğünde görevlendirilmek üzere) |
Öğretim Görevlisi (Uygulamalı Birim) |
1 |
1 |
|
Rektörlük |
Rektörlük (Bilimsel ve Teknolojik Araştırmalar Uygulama ve Araştırma Merkezinde görevlendirilmek üzere) |
Öğretim Görevlisi (Uygulamalı Birim) |
1 |
1 |
Düzce Üniversitesi Rektörlüğünden:
ÖĞRETİM ELEMANI İLANI
Üniversitemiz birimlerine; 2547 sayılı Kanunun, 657 sayılı Kanunun ve Öğretim Üyesi Dışındaki Öğretim Elemanı Kadrolarına Yapılacak Atamalarda Uygulanacak Merkezi Sınav ile Giriş Sınavlarına İlişkin Usul Ve Esaslar Hakkında Yönetmelik'in ilgili maddelerine göre öğretim elemanı alınacaktır.
BAŞVURU
1- Başvuru Tarihleri: 31.12.2019 - 14.01.2020 tarihleri arasıdır.
2- Başvurular ilgili birimlere şahsen veya posta ile yapılacak olup, süresi içinde yapılmayan başvurular, eksik belgeli dosyalar ve yanlış birime gönderilen evraklar kabul edilmeyecektir. (Rektörlük - Öğretim Görevlisi kadrosuna başvuracak adaylar başvuru evraklarını Rektörlük-Personel Daire Başkanlığına teslim edeceklerdir.)
3- Ön Değerlendirme Sonuçları 16.01.2020 tarihinde www.personel.duzce.edu.tr internet sitesinden duyurulacaktır.
4- Giriş Sınavları 20.01.2020 tarihinde saat 14:00'de başvuruda bulundukları birimlerde yapılacaktır. Sonuçlar 22.01.2020 tarihinde www.personel.duzce.edu.tr internet sitesinden duyurulacaktır.
5- Başvuru için gereken evraklar;
- Dilekçe (www.personel.duzce.edu.tr adresinden ulaşabilir.)
- Lisans mezuniyet belgesinin e devlet çıktısı ve Lisans transkriptinin fotokopisi
- İlan şartlarında var ise yüksek lisans/doktora mezuniyet/öğrencilik belgesinin e devlet çıktısı
- İlan şartlarında var ise deneyim belgesi
- ALES ve Yabancı Dil Sonuç Belgesi (Bilgisayar çıktısı)
6- Adaylar, tek kadro için başvuruda bulunabilirler.