Türk Kızılayı Personel Alım İlanı

Eğitim Yetkilisi (EBY092019)

Türk Kızılayı / Ankara

GENEL NİTELİKLER

• Eğitim bilimleri alanında lisans mezunu olan,

• Formasyon belgesine sahip,

• Müfredat geliştirme ve ders metinleri konusunda en az 1 yıl profesyonel tecrübeye sahip,

• Öğrenci işleri ve iletişimi konusunda tecrübeli,

• Eğitim bilişim teknolojileri, uzaktan eğitim yazılımları kullanımı ve içerik yazılımları konusunda deneyim sahibi,

• Tercihen iyi derecede İngilizce bilen,

• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış olan.

İŞ TANIMI

• Uzaktan eğitim sistemi eğitim ve müfredat süreçlerini takip etmek,

Anahtar Kelimeler: Uzaktan eğitim Eğitmen Eğitim Sorumlusu

Göç Programları Geliştirme ve Koordinasyon Müdürü (GPGKM2019)

Türk Kızılayı / Ankara

Aranan Nitelikler Yetkinlikler;

• Lisans mezuniyeti (Tercihen Uluslararası İlişkiler veya Siyaset Bilimi Bölümleri),
• İlgili alanda en az 5 yıl deneyim,
• İleri düzeyde İngilizce bilgisi,
• İyi düzeyde MS Office programları bilgisi,
• Tercihen aktif SAP kullanım bilgisi,
• Yabancılar ve uluslararası koruma kanunu bilgisi,
• Geçici koruma yönetmeliği vb. mevzuat ve yönetmelik bilgisi,
• Proje ve kriz yönetimi bilgisi,
• Ulusal ve Uluslararası kurum ve kuruluşların göç programları hakkında geliştirdikleri içerik (rehberlik, kural, ilke, standart ve yönetmelik) bilgisi,
• İletişim yeteneği kuvvetli,
• Zamanı etkin kullanabilen ve sonuç odaklı,
• Planlama ve organizasyon yeteneği gelişmiş,
• Değişime açık, kavramsal düşünme yeteneği gelişmiş,
• Askerlik engeli bulunmayan (erkek adaylar için),
• Seyahat engeli bulunmayan,
• B sınıfı sürücü belgesine sahip aktif araç kullanabilen.

Görev Tanımı;

• Potansiyel program alanlarının belirlenmesi, programların tasarlanması ve uygulanması yönünde çalışmaların yapılması,
• Mevcut proje ve programların izleme ve değerlendirme, konsolidasyonu ve raporlanmasının sağlanması,
• Mevcut kaynaklar, ihtiyaç ve işbirlikleri göz önünde bulundurularak nakit temelli program stratejisinin belirlenmesi,
• Sığınmacılara yönelik nakit temelli programların yönetilmesi çerçevesinde;

  - Nakit temelli programlar kapsamında ihtiyaç sahiplerinin belirlenmesi,

  - Mevcut nakit temelli programların planlamalarının yapılması, kaynakların yönetilmesi ve programların yürütülmesi,

  - Nakit temelli yardımların ihtiyaç sahiplerine ulaşımının kontrolü ve kayıt altına alınması,

• Toplum merkezlerinin standartlarının belirlenmesi, işletilmesine destek olunarak takibinin yapılması,
• Sığınmacı toplum uyum programlarının geliştirilmesi, planlarının oluşturulması ve yürütülmesi,
• Mevcut programlara yönelik sinerji potansiyellerinin belirlenmesi ve uygulanması,
• Mevcut yürütülen programların günlük operasyon ve performans takiplerinin yapılması, (Toplum merkezleri, UNICEF Çocuk vb.)
• Göç operasyon yönetimi ile koordinasyon halinde geri dönüş programlarının tasarlanması ve uygulanması.

Gönüllü Yönetimi Müdürü (GYM2019)

Türk Kızılayı / Ankara

Aranan Kişi Sayısı: 1

Aranan Nitelikler ve Yetkinlikler;

• Lisans mezuniyeti (Tercihen İletişim Fakültesi veya Sosyal Hizmetler Bölümü),
• İlgili alanda en az 5 yıl deneyim,
• İyi düzeyde İngilizce bilgisi, (Okuma, Yazma ve Konuşma düzeyi akıcı)
• İyi düzeyde MS Office programları bilgisi,
• Tercihen aktif SAP kullanım bilgisi,
• Sosyal sorumluluk bilinci ve STK deneyimi,
• İletişim yeteneği kuvvetli,
• Zamanı etkin kullanabilen ve sonuç odaklı,
• Planlama ve organizasyon yeteneği gelişmiş,
• Değişime açık, kavramsal düşünme yeteneği gelişmiş,
• Askerlik engeli bulunmayan (erkek adaylar için),
• Seyahat engeli bulunmayan,
• B sınıfı sürücü belgesine sahip aktif araç kullanabilen,

Görev Tanımı;

• Geliştirilen gönüllü stratejisi doğrultusunda gönüllü kazanım aktivitelerinin planlanması ve yürütülmesi,
• Gönüllü kazanım stratejisinin şubelerde uygulanması, standartların belirlenmesi ve koordinasyonunun sağlanması,
• Gönüllü kazanımı için gönüllü stratejisi ve ihtiyaçlar doğrultusunda kampanyaların planlanması,
• Hazırlanan kampanyaların kurumsal iletişim ile koordinasyon halinde planlanması ve uygulanması,
• Gönüllü kayıt ve giriş süreçlerinin oluşturulması,
• Gönüllü eğitimlerinin ve oryantasyonlarının eğitim birimi ile koordineli olarak planlanması, uygulanması ve performans takibinin yapılması,
• Gönüllü görevlendirme ve performans takibi çerçevesinde;

  - Birimlerin ihtiyaçları ve gönüllü tercihleri göz önünde bulundurularak gönüllü görevlendirmelerinin yapılması,

  - Görevlendirilen gönüllülerin performanslarının takibi ve analizine ait işlemlerin yürütülmesi,

• Gönüllü ödüllendirme süreçlerinin planlanması ve yönetilmesi,
• Gönüllülerin motivasyonunu ve bağlılığını arttıracak aktivitelerin planlanması ve yürütülmesi,

Kurumsal Marka Yönetimi Müdürü (KMYM2019)

Türk Kızılayı / Ankara

Aranan Kişi Sayısı: 1

Aranan Nitelikler Yetkinlikler;

• Lisans mezuniyeti (İletişim Fakültesi),
• İlgili alanda en az 5 yıl deneyim,
• İleri düzeyde İngilizce bilgisi (Okuma, Yazma ve Konuşma düzeyi akıcı),
• İyi düzeyde MS Office programları bilgisi,
• Tercihen aktif SAP kullanım bilgisi,
• Medya ve iletişim stratejileri bilgisi,
• Marka ve kampanya yönetim bilgisi,
• İletişim yeteneği kuvvetli,
• Zamanı etkin kullanabilen ve sonuç odaklı,
• Planlama ve organizasyon yeteneği gelişmiş,
• Değişime açık, kavramsal düşünme yeteneği gelişmiş,
• Askerlik engeli bulunmayan (erkek adaylar için),
• Seyahat engeli bulunmayan,
• B sınıfı sürücü belgesine sahip aktif araç kullanabilen,

Görev Tanımı :

• Kurumun marka ve imaj yönetimi için marka ve imaj yönetimi stratejilerine ait planlama ve uygulamaların yapılması,

• Kurumun halkla ilişkiler faaliyetlerinin yürütülmesi, tanıtım kampanyalarının planlanması, reklam ve PR çalışmalarının yürütülmesi,

• Ulusal ve uluslararası ölçekte düzenlenen yardım kampanyalarının iletişim planlarının hazırlaması ve uygulanması,

• Kurumsal kimlik ve iletişim standartlarının belirlenmesi, bu standartların tüm birimlere duyurulması ve kullanılacak materyallerin hazırlanması ve koordinasyonuna ait işlemlerin yürütülmesi,

• Kurumsal marka ve imaj yönetimi uygulamalarına ait kamuoyu araştırma çalışmalarının yapılması,

• Kurum adına basılacak ve/veya hazırlanacak her türlü tanıtım materyalin içerik kontrolünün yapılması, materyallerin marka ve imaj uyumluluğunun gözetilmesi,

• Birimlere ihtiyaç durumunda içerik geliştirme desteğinin sağlanması,

• Kurumun kamu ve özel kuruluşlar ile ilişki ve işbirliklerinin (Sosyal sorumluluk vb.) planlanması ve hayata geçirilmesi,

Süreç Geliştirme ve Kalite Yönetimi Müdürü (SGKY092019)

Türk Kızılayı / Ankara

Aranan Nitelikler Yetkinlikler;

• Lisans mezuniyeti (Tercihen Endüstri Mühendisliği vb. bölümler),
• İlgili alanda en az 5 yıl deneyim,
• İyi düzeyde İngilizce bilgisi (Okuma, yazma ve konuşma düzeyi akıcı)
• İyi düzeyde MS Office programları bilgisi,
• İyi düzede ERP ve CRM kullanım bilgisi,
• Süreç Yönetimi / Kalite Yönetim sistemleri bilgisi ve deneyimi (Program dahil),
• Süreç Yönetimi, Kalite Yönetimi, Yönetim Sistemleri konularında sertifika sahibi,
• EFQM çalışmalarında bilgi ve deneyim sahibi,
• İletişim yeteneği kuvvetli,
• Zamanı etkin kullanabilen ve sonuç odaklı,
• Planlama ve organizasyon yeteneği gelişmiş,
• Değişime açık, kavramsal düşünme yeteneği gelişmiş,
• Askerlik engeli bulunmayan (erkek adaylar için),
• Seyahat engeli bulunmayan.

Görev Tanımı;

• Birimler ile işbirliği içerisinde kurum süreçlerine ait envanterlerin oluşturulmasının sağlanması,
• Mevcut süreçler üzerinde kalite çalışmaları ile iyileştirilme alanlarının belirlenmesinin sağlanması,
• Düzenli süreç iyileştirme ve kalite yönetiminin yürütülmesi çalışmalarının yönetilmesi,
• EFQM çalışmalarının koordine edilmesi,
• Kurum içinde süreç ve süreç iyileştirme yaklaşımının yaygınlaştırılmasının sistematik olarak sağlanması,
• Kurum ihtiyaçları göz önünde bulundurularak yeni süreçlerin tasarlanmasının yönetilmesi,
• Yapılan iyileştirmelere yönelik mevzuat ve belgelerin ekipler ile birlikte hazırlanmasının sağlanması,
• Süreç performanslarının oluşturularak analiz edilmesi çalışmalarının yönetilmesi.

İnsan Kaynakları İş Ortağı (IKİO2019)

Türk Kızılayı / Ankara

Aranan Kişi Sayısı: 1

Aranan Nitelikler ve Yetkinlikler;

• Lisans mezuniyeti, (Tercihen İktisadi ve İdari Bilimleri Fakültesi Bölümleri ve Endüstri Mühendisliği),
• İlgili alanda en az 5 yıl deneyimi
• İyi düzeyde İngilizce bilgisi (okuma, yazma ve konuşma düzeyi akıcı),
• İyi düzeyde MS Office programları bilgisi,
• Tercihen aktif SAP kullanım bilgisi,
• Tüm İnsan Kaynakları fonksiyonları ve ilgilli mevzuat bilgisi,
• İletişim ve sunum yeteneği kuvvetli,
• Zamanı etkin kullanabilen ve sonuç odaklı,
• Planlama ve organizasyon yeteneği gelişmiş,
• Değişime açık, kavramsal düşünme yeteneği gelişmiş,
• Askerlik engeli bulunmayan (erkek adaylar için),
• Seyahat engeli bulunmayan,
• B sınıfı sürücü belgesine sahip aktif araç kullanabilen.

Görev Tanımı:

• İnsan Kaynakları uygulamalarının belirlenen strateji ve politikalar doğrultusunda geliştirilmesi,
• Faaliyet alanı yöneticileri ve çalışanlarına insan kaynakları uygulamalarına ilişkin süreçlerde rehberlik edilmesi, taleplerin alınarak ilgili fonksiyonlar ile birlikte değerlendirilmesi ve geri bildirimde bulunulması,
• İhtiyaçlar doğrultusunda organizasyonel değişim süreçlerine destek verilmesi,
• Yetenek yönetimi süreçlerine destek verilmesi,
• Stratejik iş gücü planlaması ve norm kadro analizi çalışmalarına destek verilmesi,
• Fonksiyonel ve bireysel bazdaki hedeflerin belirlenmesi çalışmalarına destek verilmesi ve yüksek performans koçluğu,
• Yeni personel taleplerinin alınması, ön değerlendirmesinin yapılması ve sonrasında ilgili insan kaynakları fonksiyonları ile paylaşılması,
• Terfi ve işten çıkış mülakatlarının gerçekleştirilmesi, ilgili insan kaynakları fonksiyonlarına raporlanması,
• Çalışanların eğitim ve gelişim süreçlerinde ihtiyaç analizi çalışmalarına destek olunması, alınan eğitimlerin işe yansımasına ilişkin gözlemleme çalışmalarının yerine getirilmesi ve ilgili insan kaynakları fonksiyonuna raporlanması,
• Çalışan memnuniyet ölçüm çalışmalarına destek olunması, sonuçlara göre alınan aksiyonların takibinin yapılması ve raporlanması,
• Bütçe kapsamında yeni personel taleplerinin ön analizinin gerçekleştirilmesi ve ilgili insan kaynakları fonksiyonları ile paylaşılması,
• Yurt içi ve yurt dışı görevlendirmelerde ihtiyaç duyulan personelin belirlenmesine ilişkin onay süreçleri öncesindeki çalışmaların yapılması,
• Kurum içi nakil taleplerinin ilgili onay süreçleri öncesinde değerlendirilmesi,
• Stajyerlerin gelişiminin takip edilmesi ve ilgili insan kaynakları fonksiyonlarına raporlanması.

Strateji Yönetimi Müdürü (SYM092019)

Türk Kızılayı / Ankara

Aranan Nitelikler Yetkinlikler;

• Lisans mezuniyeti (Tercihen Endüstri Mühendisliği vb. Bölümler veya Yönetim Bilişim Sistemleri),
• İlgili alanda en az 5 yıl deneyim,
• İyi düzeyde İngilizce bilgisi (Okuma, konuşma ve yazma düzeyi akıcı)
• İyi düzeyde MS Office programları bilgisi,
• Stratejik Planlama ve Raporlama süreçleri bilgisi,
• İletişim yeteneği kuvvetli,
• Zamanı etkin kullanabilen ve sonuç odaklı,
• Planlama ve organizasyon yeteneği gelişmiş,
• Değişime açık, kavramsal düşünme yeteneği gelişmiş,
• Askerlik engeli bulunmayan (erkek adaylar için),
• Seyahat engeli bulunmayan.

Görev Tanımı;

• Strateji ve hedef belirleme çerçevesinde;- Kurumun belirlenen stratejik öncelikleri doğrultusunda tüm organizasyonun stratejik planının ekipler ile oluşturulması süreçlerinin yönetilmesi,

  - Bölümler tarafından çalışılan stratejik iş planlarının konsolide edilmesi ve eylem planlarının oluşturulmasının sağlanması,

  - Stratejik Planın izlenmesi, ölçülmesi ve yürütülmesi için kullanılacak araçların, standartların ve yöntemlerin belirlenerek yönetilmesi,

  - Stratejik planlama modelinin ve strateji geliştirme metodunun uygulanmasının sağlanması,

  - Kurumsal strateji oluşturulmasına yönelik çalışmaların yönetilmesi,

  - İleri analitik yöntemler kullanılarak stratejik karar alma süreçlerinde üst yönetime bilgi yönetimi ekibi ile destek verilmesinin sağlanması,

• Faaliyet raporu hazırlanması çerçevesinde;

  - Birimlerin dönem başında belirlediği iş planlarının belirlenen temel performans göstergelerine göre takip edilmesi ve gerçekleşmelerin açıklamalarının oluşturulmasının sağlanması,

  - Birimlerin faaliyet raporlarının konsolide edilmesi ve üst yönetime raporlanmasının sağlanması.

Sözleşme Yönetimi ve Kontrol Müdürü (SYKM092019)

Türk Kızılayı / Ankara

Aranan Nitelikler Yetkinlikler;

• Lisans mezuniyeti, (Tercihen Hukuk Fakültesi),
• İlgili alanda en az 5 yıl deneyim,
• Tercihen iyi düzeyde İngilizce bilgisi (okuma, yazma ve konuşma düzeyi akıcı),
• MS Office programları bilgisi,
• Satın alma süreçleri ile ilgili hukuki mevzuat bilgisi (Ticaret Hukuku, Borçlar Hukuku, İş Hukuku vb.),
• İletişim ve sunum yeteneği kuvvetli,
• Zamanı etkin kullanabilen ve sonuç odaklı,
• Planlama ve organizasyon yeteneği gelişmiş,
• Değişime açık, kavramsal düşünme yeteneği gelişmiş,
• Askerlik engeli bulunmayan (erkek adaylar için),
• Seyahat engeli bulunmayan,
• B sınıfı sürücü belgesine sahip aktif araç kullanabilen.

Görev Tanımı;

• Yapılacak malzeme veya hizmet alımları için tip şartnamelerin ve tip sözleşmelerin hazırlanması,
• Tip sözleşmeler dışındaki sözleşmelerin hazırlanması,
• Satın Alma faaliyetleri ile ilgili sözleşmelerin arşivlenmesi,
• Satın Alma Sözleşmeleri risk yönetiminin yapılması,
• Devir, temlik, şirket birleşmesi, nevi değişikliği vb süreçlerde satınalma ile ilgili süreçlerin yönetilmesi,
• Sözleşme uzatma, yenileme ve fesih süreçlerinin yönetilmesi,
• Tedarikçi ile imzalanan sözleşme koşullarına uygunluğun takibi, gerektiğinde sözleşme kapsamındaki yaptırımların uygulanması ve/veya sözleşmenin sonlandırılması,
• Satın alma işlemlerinin kurum içi ve kurum dışı düzenlemelere, yasalara ve mevzuata uyumluluğun takibinin sağlanması.

Bilgi Teknolojileri Operasyon Yönetimi Müdürü (BTOYM092019)

Türk Kızılayı / Ankara

Aranan Nitelikler Yetkinlikler;

• Lisans mezuniyeti (Bilgisayar, Elektrik/Elektronik veya ilgili mühendislik bölümleri),
• İlgili alanda en az 5 yıl deneyim,
• İleri seviyede İngilizce bilgisi,
• Bilgi sistemleri altyapıları bilgisi,
• BT Tedarikçi yönetimi bilgisi,
• İletişim yeteneği kuvvetli,
• Zamanı etkin kullanabilen ve sonuç odaklı,
• Planlama ve organizasyon yeteneği gelişmiş,
• Değişime açık, kavramsal düşünme yeteneği gelişmiş
• Askerlik engeli bulunmayan (erkek adaylar için),
• Seyahat engeli bulunmayan,
• B sınıfı sürücü belgesine sahip aktif araç kullanabilen.

Görev Tanımı;

• Kurum bünyesinde ihtiyaç duyulan sistemlerin planlanması, bütçelendirilmesi, kaynak ve personel dağılımının yapılması,
• Sistemlerin gerekli güncellemelerin ve bakım çalışmalarının yapılmasının temin edilmesi,
• BT servis ve operasyonlarının planlanmasını, uygulanmasını ve koordinasyonunu sağlamak,
• Network sisteminin bakımını, işletilmesini ve güvenliğini sağlamak,
• Yedekleme altyapısının işletilmesini sağlamak,
• Diğer bölümlerin BT konusundaki (yazılım-donanım) taleplerine ve ihtiyaçlarına göre gerekli bilgi ve eğitim desteğini vermek veya sağlamak,
• Yapılacak işlemler konusunda üst yönetimi bilgilendirmek ve gerekli koordinasyonu sağlamak.

Göçmen Koruma Hizmetleri Müdürü (GKHM2019)

Türk Kızılayı / Ankara

Aranan Nitelikler ve Yetkinlikler;

• Lisans mezuniyeti (Tercihen Psikoloji, PDR, Sosyoloji ve Sosyal Hizmetler bölümleri),
• İlgili alanda en az 5 yıl deneyim,
• İleri düzeyde İngilizce bilgisi,
• İyi düzeyde MS Office programları bilgisi,
• Tercihen aktif SAP kullanım bilgisi,
• Yabancılar ve uluslararası koruma kanunu bilgisi,
• Geçici koruma yönetmeliği vb. mevzuat ve yönetmelik bilgisi,
• Psikososyal destek bilgisi,Ulusal ve Uluslararası kurum ve Kuruluşların Koruma hakkında geliştirdikleri içerik (rehberlik, kural, ilke, standart ve yönetmelik) bilgisi,
• İletişim yeteneği kuvvetli,
• Zamanı etkin kullanabilen ve sonuç odaklı,
• Planlama ve organizasyon yeteneği gelişmiş,
• Değişime açık, kavramsal düşünme yeteneği gelişmiş,
• Askerlik engeli bulunmayan (erkek adaylar için),
• Seyahat engeli bulunmayan,
• B sınıfı sürücü belgesine sahip aktif araç kullanabilen.

Görev Tanımı;

• Göçmen Koruma, arama, uyum ve dönüş program stratejilerinin geliştirilmesi,
• Mevcut kaynaklar, ihtiyaç ve işbirlikleri göz önünde bulundurularak program stratejilerinin belirlenmesi,
• Koruma programlarının tasarımı ve geliştirilmesi çerçevesinde;
• İhtiyaçlar ve kaynaklar doğrultusunda koruma programlarının geliştirilmesi, planlarının oluşturulması ve uygulanması,
• Koruma programlarının uluslararası standartlara uyumunun kontrolü ve takibinin yapılması,
• Arama programlarının yönetilmesi çerçevesinde;
• Kayıp Sığınmacı ve yakın arama taleplerinin konsolidasyonu ve kayıt altına alınması,
• Kayıpların bulunması için çalışmaların yürütülmesi ve bulunması durumunda buluşmaların sağlanması,
• Göçmenlere yönelik vaka yönetimi yaklaşımının belirlenmesi ve yürütülmesi,
• Göçmenlere yönelik vaka bazlı psikososyal destek hizmetlerinin sağlanması,
• Yürütülen proje ve programların izleme ve değerlendirmesinin yapılması.

Depo ve Stok Yönetimi Müdürü (DSYM092019)

Türk Kızılayı / Ankara

Aranan Nitelikler Yetkinlikler;

• Lisans mezuniyeti,
• İlgili alanda en az 5 yıl deneyim,
• Tercihen İyi düzeyde İngilizce bilgisi,
• İyi düzeyde MS Office programları bilgisi,
• Tercihen aktif SAP kullanım bilgisi,
• Depo sistemleri ve stok yönetimi bilgisi,
• İletişim yeteneği kuvvetli,
• Zamanı etkin kullanabilen ve sonuç odaklı,
• Planlama ve organizasyon yeteneği gelişmiş,
• Değişime açık, kavramsal düşünme yeteneği gelişmiş,
• Askerlik engeli bulunmayan (erkek adaylar için),
• Seyahat engeli bulunmayan,
• B sınıfı sürücü belgesine sahip aktif araç kullanabilen.

Görev Tanımı;

• Lojistik ve depo planlamaları doğrultusunda depo faaliyetlerinin yürütülmesi,
• Depo mal kabul-çıkış işlemlerinin yönetilmesi,
• Depo işlemlerinin ve stok kayıtlarının sisteme girilmesi ve güncellenmesinin sağlanması,
• Depo stok takibi, analizi ve raporlama işlemlerinin yönetilmesi,
• Mevcut depolarda yer alan ürünlerin bakım süreçlerinin yönetilmesi,
• Günlük depo operasyonlarının yönetilmesi,
• Afet müdahale ve acil müdahale anında tanımlanmış rollere göre gerekli insan ve ekipman gücünün sağlanması ve yönlendirilmesi,
• Lojistik faaliyetleri kapasitesinin verimli kullanımı, afet ve acil müdahale planlarına yönelik gerekli ekip ve ekipman sorumluluklarının sağlanması.

Finans ve Hazine Yönetimi Direktörü (FHYD2019)

Türk Kızılayı / Ankara

Aranan Nitelikler Yetkinlikler;

• Lisans mezuniyeti (Tercihen Yüksek Lisans),
• Tercihen İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi veya ilgili mühendislik bölümleri,
• İlgili alanda en az 7 yıl deneyim,
• İyi düzeyde İngilizce bilgisi (okuma, yazma ve konuşma düzeyi akıcı)
• İyi düzeyde MS Office programları bilgisi,
• Aktif SAP kullanımı bilgisi,
• İletişim becerisi kuvvetli, zamanı etkin kullanabilen,
• Takım çalışmasına yatkın, sonuç odaklı,
• Planlama ve Organizasyon yeteneği gelişmiş,
• Değişime açık, kavramsal düşünme yeteneği gelişmiş,
• B sınıfı sürücü belgesine sahip ve aktif araç kullanabilen,
• Seyahat engeli bulunmayan,
• Askerlik engeli bulunmayan (erkek adaylar için).

Görev Tanımı;

• Yatırım, plan ve projeler için finansal analiz ve fizibilite çalışmalarının yapılması,
• Banka ve ilgili kuruluşlar ile ilişkilerin yönetilmesi,
• Finansal süreçlerin tanımlanması ve geliştirilmesinin sağlanması,
• Gereksinim duyulan kaynakların seçimi, temini, faiz ve kur değişkenliğinin getirdiği risklerin kontrol altında tutulması ve yönetilmesi,
• Nakit akış yönetiminin sağlanması,
• Bakiyelerin kontrolü ve mutabakatların yapılmasının sağlanması,
• Finansal tabloların hazırlanması ve dağıtım işlemlerinin koordinasyonunun sağlanması,
• Finansal risk yönetimi kapsamında nakit akışı üzerindeki etkilerin ölçülmesi ve tahminlerin yapılması,
• Riskleri gidermeye yönelik işlemlerin gerçekleştirilmesi, gerekli tedbirlerin alınması,
• Kurumsal mevduat yönetimi için uygun finansal enstrümaların kullanılmasının sağlanarak en etkin, en verimli kaynak yönetiminin yapılması,
• Tüm ödeme işlemleri için ödeme planlarının oluşturulması ve ödemelerin yapılmasının sağlanması,
• Finansman ihtiyaçları ve maliyetlerine yönelik gerçekleşme ve öngörü raporlarının hazırlanmasının sağlanması,
• Finansal mevzuatların hazırlanarak ilgili birimlere iletilmesinin sağlanması.

Finans ve Hazine Yönetimi Müdürü (FHYM2019)

Türk Kızılayı / Ankara

Aranan Nitelikler Yetkinlikler;

• Lisans mezuniyeti,
• Tercihen İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi ve ilgili mühendislik bölümleri mezuniyeti,
• İlgili alanda en az 5 yıl deneyim,
• İyi düzeyde İngilizce bilgisi (okuma, yazma ve konuşma düzeyi akıcı)
• İyi düzeyde MS Office programları bilgisi,
• Aktif SAP kullanımı bilgisi,
• İletişim becerisi kuvvetli, zamanı etkin kullanabilen,
• Takım çalışmasına yatkın, sonuç odaklı,
• Planlama ve Organizasyon yeteneği gelişmiş,
• Değişime açık, kavramsal düşünme yeteneği gelişmiş,
• B sınıfı sürücü belgesine sahip ve aktif araç kullanabilen,
• Seyahat engeli bulunmayan,
• Yoğun iş temposuna ayak uydurabilecek,
• Askerlik engeli bulunmayan (erkek adaylar için).

Görev Tanımı;

• Finansman ihtiyaçları ve maliyetlerine yönelik gerçekleşme ve öngörü raporlarının hazırlanması,
• Genel Müdürlüğe bağlı faaliyet alanlarının karlılık analizlerinin yapılması,
• Banka ve finans kuruluşları ile ilişkilerin yürütülmesi,
• Finansal mevzuatların hazırlanması ve ilgili birimlere iletilmesi,
• Finansal süreçlerin tanımlanması ve geliştirilmesinin sağlanması,
• Riskleri gidermeye yönelik işlemlerin gerçekleştirilmesi, gerekli tedbirlerin alınması,
• Nakit akışı üzerindeki etkilerin ölçülmesi ve tahminlerin yapılması,
• Kurumsal mevduat yönetimi için uygun finansal enstrümaların kullanılmasının sağlanarak en etkin ve en verimli kaynak yönetiminin yapılması.

İş Sağlığı ve Güvenliği Müdürü (ISGM2019)

Türk Kızılayı / Ankara

Aranan Nitelikler Yetkinlikler;

• Lisans mezuniyeti,
• İlgili alanda en az 7 yıl deneyim,
• Tercihen İyi düzeyde İngilizce bilgisi,
• İyi düzeyde MS Office programları bilgisi,
• Tercihen aktif SAP kullanım bilgisi,
• A Sınıfı İSG Uzmanlığı belgesine sahip olmak,
• İletişim yeteneği kuvvetli,
• Zamanı etkin kullanabilen ve sonuç odaklı,
• Planlama ve organizasyon yeteneği gelişmiş,
• Değişime açık, kavramsal düşünme yeteneği gelişmiş,
• Askerlik engeli bulunmayan (erkek adaylar için),
• Seyahat engeli bulunmayan,
• B sınıfı sürücü belgesine sahip aktif araç kullanabilen.

Görev Tanımı;

• İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çalışanların kanuni hak ve yükümlülüklerin güvence altına alınması,
• Zarar verebilecek koşullardan çalışanların en yüksek ölçüde korunmasının sağlanması,
• İş gücü kaybına neden olabilecek meslek hastalıklarına karşı etkili önlemlerin alınması,
• İşyeri Hekimliği faaliyetlerinin yürütülmesi ve çalışanların sağlık uygulamalarından faydalanmasının sağlanması,
• İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili tedbirlerin planlanması ve ilgili birimlerle koordinasyonunun sağlanması,
• İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili kanun ve mevzuatların takibi ve ilgili birimler ile uygunluğun sağlanması.

İnsani Politika ve Savunuculuk Müdürü (IPSM2019)

Türk Kızılayı / Ankara

Aranan Kişi Sayısı: 1

Aranan Nitelikler ve Yetkinlikler ;

• Lisans mezuniyeti (Tercihen Uluslararası İlişkiler veya Siyaset Bilimi Bölümleri),
• İlgili alanda en az 5 yıl deneyim,
• İleri düzeyde İngilizce bilgisi,
• İyi düzeyde MS Office programları bilgisi,
• Tercihen aktif SAP kullanım bilgisi,
• Dış politika analizi ve uluslararası insancıl hukuk bilgisi,
• İletişim yeteneği kuvvetli,
• Zamanı etkin kullanabilen ve sonuç odaklı,
• Planlama ve organizasyon yeteneği gelişmiş,
• Değişime açık, kavramsal düşünme yeteneği gelişmiş,
• Askerlik engeli bulunmayan (erkek adaylar için),
• Seyahat engeli bulunmayan,
• B sınıfı sürücü belgesine sahip aktif araç kullanabilen.

Görev Tanımı :

• Uluslararası paydaşlar ile birlikte yürütülen programların uluslararası hukuk standartlarına uyumunun kontrolünün yapılması, (Göç vb.)
• Uluslararası hukuk araştırmalarının yürütülmesi,
• Diğer birimler ile uluslararası hukuk kurallarına uyum, uygulama ve geliştirme hakkında koordinasyon sağlanması,
• Uluslararası insani standartların takibi ve ilgili raporların yayınlanması,
• Uluslararası savunuculuk ve insani diplomasi aktiviteleri ile kurumun, politika belirlenen görüşmelerde temsiliyetinin yapılması,
• Uluslararası toplantılar için içerik üretiminin yapılması, savunuculuk belgelerinin, anlaşmaların ve protokollerin hazırlanması,
• Uluslararası ve lokal akademisyenler, üniversiteler, STK'lar ile çalışmalar düzenlenmesi ve savunuculuğun geliştirilmesi.

Anahtar Kelimeler: insani politika, diplomasi

Satın Alma Planlama ve Destek Müdürü (SPDM2019)

Türk Kızılayı / Ankara

Aranan Nitelikler Yetkinlikler;

• Lisans mezuniyeti, (Tercihen İktisadi ve İdari Bilimleri Fakültesi Bölümleri ve Endüstri Mühendisliği),
• İlgili alanda en az 5 yıl deneyim,
• Tercihen iyi düzeyde İngilizce bilgisi (okuma, yazma ve konuşma düzeyi akıcı),
• İyi düzeyde MS Office programları bilgisi,
• Aktif SAP kullanım bilgisi,
• SAP uygulamaları ve diğer IT uygulamaları arasında entegrasyon bilgisi,
• Zamanı etkin kullanabilen ve sonuç odaklı,
• Planlama ve organizasyon yeteneği gelişmiş,
• Değişime açık, kavramsal düşünme yeteneği gelişmiş,
• Askerlik engeli bulunmayan (erkek adaylar için),
• Seyahat engeli bulunmayan,
• B sınıfı sürücü belgesine sahip aktif araç kullanabilen.

Görev Tanımı;

• Birimin yıllık stratejisinin, iş planının ve bütçesinin oluşturulması,
• İş gereksinimleri bazında satın alma stratejisinin oluşturulmasına ve yürütülmesine destek olacak raporların hazırlanması,
• SAP MM ve SRM kullanıcılarına 1. Seviye destek hizmeti verilmesi,
• Satın alma SAP uygulamaları geliştirme ve iyileştirme ihtiyaçlarının belirlenerek ilgili birimlerle birlikte takibi,
• Satın alma gerçekleşmeleri ve iç müşterilerin mevcut ihtiyacının anlaşılarak ihtiyaçlar çerçevesinde, satın alma yetki limitlerinin belirlenmesi,
• Satın alma talep yönetimi stratejisinin belirlenmesi, koordinasyonu ve takip edilmesi,
• Tedarikçi kayıt, izleme, yasaklama süreçlerinin yönetimi,
• Satın alma harcamalarının, alım grupları/kategori bazında performansın takip edilmesi,
• Malzeme ve tedarikçi ana veri takibinin ve analizlerinin yapılması,
• Satın alma politikaları, sistemleri ve düzenlemeleri konusunda diğer birimlerle ilişkilerin yönetimi.

Paylaş

Lojistik Planlama ve Talep Yönetimi Müdürü (LPTYM2019)

Türk Kızılayı / Ankara

Aranan Kişi Sayısı: 1

Aranan Nitelikler ve Yetkinlikler ;

• Lisans mezuniyeti (Mühendislik, lojistik, işletme veya benzeri bölümler),
• İlgili alanda en az 5 yıl deneyim,
• Tercihen İyi düzeyde İngilizce bilgisi,
• İyi düzeyde MS Office programları bilgisi,
• Tercihen SAP lojistik uygulamaları bilgisi,
• Kaynak yönetimi ve optimizasyon bilgisi,
• İletişim ve sunum yeteneği kuvvetli,
• Zamanı etkin kullanabilen ve sonuç odaklı,
• Planlama ve organizasyon yeteneği gelişmiş,
• Değişime açık, kavramsal düşünme yeteneği gelişmiş,
• Askerlik engeli bulunmayan (erkek adaylar için),
• Seyahat engeli bulunmayan,
• B sınıfı sürücü belgesine sahip aktif araç kullanabilen,

Görev Tanımı :

• Lojistik ihtiyaçlarının belirlenmesi ve taleplerin konsolidasyonunun sağlanması
• Depo ve filo durumuna göre birimlerin taleplerine yanıt verilmesi,
• İhtiyaç ve talepler doğrultusunda lojistik ve depo planlamalarının yapılarak güncellenmesi,
• Gerekli durumlarda lojistik ve depo satın alma taleplerinin oluşturulması ve takip edilmesi,
• Lojistik planlamaları doğrultusunda diğer birimler ile koordinasyonun sağlanması,
• Lojistik SAP uygulamaları geliştirme ve iyileştirme ihtiyaçlarının belirlenerek ilgili birimlerle birlikte takibi,
• Lojistik filo planlanma işlemleri çerçevesinde;
• İhtiyaçlar ve mevcut durum analizleri ile filo boyutu ve araç tiplerinin planlanması, plan doğrultusunda filo araç alım, satım, kiralama sürecinin başlatılması,
• Merkezi stok takibi işlemleri çerçevesinde;
• Stok seviyelerinin merkezi olarak takip edilmesi,
• Kritik stok seviyelerinde ilgili birimlerin bilgilendirilmesi ve takip eden taleplerin koordinasyonun sağlanması
• Lojistik ve depo operasyonlarının süreç bazında takibi ve performanslarının analiz edilmesi,
• Lojistik operasyonlarına ait resmi süreçlerin yönetilmesi.

Sosyal İçerme Programları Müdürü (SPM2019)

Aranan Nitelikler Yetkinlikler;

• Lisans mezuniyeti (Tercihen Sosyal Hizmetler bölümü,
• İlgili alanda en az 5 yıl deneyimi,
• İyi düzeyde İngilizce bilgisi (Okuma, yazma ve konuşma düzeyi akıcı),
• İyi düzeyde MS Office programları bilgisi,
• Aile Politikaları Yönetimi (Yoksulluk, Çocuk İhmali, Aile içi şiddet vb.) bilgisi,
• Sosyal Yardım Politikaları Yönetimi (Açlıkla Mücadele, Gıda Bankası, Ayni ve Nakdi Yardımlar) bilgisi,
• İletişim yeteneği kuvvetli,
• Zamanı etkin kullanabilen ve sonuç odaklı,
• Planlama ve organizasyon yeteneği gelişmiş,
• Değişime açık, kavramsal düşünme yeteneği gelişmiş,
• Askerlik engeli bulunmayan (erkek adaylar için),
• Seyahat engeli bulunmayan,
• B sınıfı sürücü belgesine sahip aktif araç kullanabilen.

Görev Tanımı;

• Toplum ihtiyaçları ve mevcut programların analiz edilmesi,
• Analizler doğrultusunda sosyal içerme stratejisinin geliştirilmesi,
• Mevcut sosyal içerme programlarınının Halk Sağlığı Direktörlüğü ile işbirliği halinde uçtan uca süreç planlanmasının yapılması ve yürütülmesi,
• Farkındalık ve program yaygınlaştırma çalışmalarının yönetilmesi (Seminer, çalıştay, kongre vb.),
• Şube ve dış paydaşlarına bilgilendirmelerin yapılması,
• Yararlanıcılara ilişkin sosyal inceleme ve memnuniyet süreçlerinin yönetilmesi,
• Düzenlenen programlar ve mevcut kaynaklar göz önünde bulundurularak programlar özelinde yararlanıcıların belirlenmesi,
• Ayni ve nakdi yardımların iletilmesi çerçevesinde belirlenen ihtiyaç sahiplerine yardımların iletilmesi için gerekli kaynak ve lojistik planlamasının yapılması,
• İletişim operasyonlarının yürütülmesi ve iletilen yardımların takibine ait işlemlerin yürütülmesi,
• Sosyal içerme programları kampanyalarının kurumsal iletişim ile koordinasyon halinde geliştirilmesi ve yürütülmesi,
• Avrupa Birliği, Kızılay ve Kızılhaç Federasyonu, İslam İşbirliği Teşkilatı, İslam Kalkınma Bankası ve benzeri kurumlar tarafından sağlanan desteklerin takip edilmesi, yardım programlarınının incelenmesi ve model oluşturulması,
• Paydaş kurum analizlerinin yapılarak işbirliği protokol taslaklarının hazırlanması ve sosyal yardım programlarının geliştirilmesi.

İç Kontrol Müdürü (IKM092019)

Türk Kızılayı / Ankara

Aranan Kişi Sayısı: 1

Aranan Nitelikler ve Yetkinlikler;

• Lisans mezuniyeti (Tercihen İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi mezuniyeti)

• İlgili alanda en az 5 yıl deneyim,

• İyi düzeyde İngilizce bilgisi (Okuma, yazma ve konuşma düzeyi akıcı),

• İyi düzeyde MS Office programları bilgisi,

• Tercihen aktif SAP kullanım bilgisi,

• Risk Yönetimi (Kurumsal, Operasyonel, Bilgi Teknolojileri, Finansal vb.) ve İç denetim süreçleri bilgisi veya sertifikası (CIA, CRMA, CISA, SMMM, ACCA, CPA vb.),

• İletişim yeteneği kuvvetli,

• Zamanı etkin kullanabilen ve sonuç odaklı,

• Planlama ve organizasyon yeteneği gelişmiş,

• Değişime açık, kavramsal düşünme yeteneği gelişmiş,

• Askerlik engeli bulunmayan (erkek adaylar için),

• Seyahat engeli bulunmayan,

• B sınıfı sürücü belgesine sahip aktif araç kullanabilen.

Görev Tanımı :

• Fonksiyonların operasyonlarının risk yönetimi ve iç kontrol perspektifinden denetlenmesi,

• Kurum faaliyetlerinin ulusal ve uluslararası standartlara uyum kontrolünün yapılması,

• Fonksiyonların iç kontrol ve uyum süreçlerine ilişkin iş ve işlemlerin koordinasyonun sağlanması,

• İç kontrol doğrultusunda yapılması gereken değişikliklere ilişkin görüş ve öneri sunulması,

• Üst yönetime mevzuat ihlalleri hakkında bilgi verilmesi ve alınacak tedbirlerin ilgili fonksiyonlara aktarılması,

• Kurum genelinde standartlara uyum anlayışının benimsenmesi ve geliştirilmesi amacıyla eğitim ve danışmanlık hizmeti verilmesi.