TÜBİTAK MAM Enerji Ens. Personel Alım İlanı
TÜBİTAK
MAM
ENERJİ ENSTİTÜSÜ
İlan No: TBTK.MAM.EE-2018-01
1- Referans Kodu: TBTK.MAM.EE-2018-1.01 AR-GE Personeli (Araştırmacı) pozisyonu için;
1.1- İşin Tanımı ve Özellikleri:
Raylı taşıtların geliştirilmesine yönelik projelerde kontrol ünitesi donanım ve yazılım geliştirme konularında görev almak üzere Araştırmacı istihdam edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 3
Personelin Görev Yapacağı Şehir: Gebze/KOCAELİ
1.2- Adaylarda Aranacak Özel Koşullar:
1.2.1- Yükseköğretim kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren;
Elektrik-Elektronik Mühendisliği, Elektronik ve Haberleşme Mühendisliği, Elektrik Mühendisliği, Elektronik Mühendisliği, Kontrol ve Otomasyon Mühendisliği, Kontrol Mühendisliği, Telekomünikasyon Mühendisliği veya Mekatronik Mühendisliği bölümlerinden birini bitirmiş olmak.
1.2.2- Elektronik donanım tasarımı konusunda en az 2 yıl mesleki tecrübe sahibi olmak veya bu konuda yüksek lisans/doktora tezi yapmış olmak.
1.2.3- Tercih edilen nitelikler;
Sayısal ve analog çevre birimleri için devre tasarımları konusunda
bilgi sahibi olmak.
Mikroişlemci, mikrodenetleyici, DSP ve FPGA ile devre tasarımı konusunda bilgi sahibi olmak(tercihen tasarım yapmış olmak).
Çok katlı, yüksek frekanslı PCB tasarımı konusunda bilgi sahibi olmak ve PCB tasarım programlarından (tercihen Altium Designer) en az
birini kullanabiliyor olmak.
PCB komponent kütüphanelerinin oluşturulması konusunda tecrübe
sahibi olmak.
EMI/EMC gerekliliklerini gözeterek devre tasarlama konusunda bilgi sahibi olmak.
C ve/veya C++ programlama dillerini kullanmış olmak.
Yazılım geliştirme süreçleri (isterlerin belirlenmesi, tasarım, kodlama, versiyonlama, test, devreye alma ve bakım) ve yöntemleri (Waterfall,
V-model vs.) konusunda bilgi sahibi olmak.
Raylı taşıtlarda kullanılan haberleşme protokolleri (CAN, MVB, WTB, Ethernet) hakkında bilgi sahibi olmak.
2- Referans Kodu: TBTK.MAM.EE-2018-1.02
AR-GE Personeli (Araştırmacı) pozisyonu için;
2.1- İşin Tanımı ve Özellikleri:
Raylı taşıtların geliştirilmesine yönelik projelerde güç elektroniği dönüştürücülerinin kontrolü konusunda görev almak üzere Araştırmacı istihdam edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 2
Personelin Görev Yapacağı Şehir: Gebze/KOCAELİ
Adaylarda Aranacak Özel Koşullar:
Yükseköğretim kurumlarının en az dört yıllık lisans
Elektrik-Elektronik Mühendisliği, Elektronik ve Mühendisliği, Elektrik Mühendisliği, Elektronik Kontrol ve Otomasyon Mühendisliği, Kontrol Telekomünikasyon Mühendisliği, Mekatronik Bilgisayar Mühendisliği veya Yazılım Mühendisliği birini bitirmiş olmak.
Güç elektroniği dönüştürücülerinin kontrolü ve/veya elektrik motoru kontrolü konusunda en az 2 yıl mesleki tecrübe sahibi olmak veya bu konuda yüksek lisans/doktora tezi yapmış olmak.
Tercih edilen nitelikler;
Elektrik motoru kontrol algoritmaları konusunda bilgi sahibi olmak,
DC/AC, AC/DC ve DC/DC çeviricilerin kontrol algoritmaları
konusunda bilgi sahibi olmak.
Güç elektroniği sistemleri için kontrol algoritmaları geliştirmek ve DSP/ARM tabanlı gömülü sistem üzerinde kodlayıp (C, C++) uygulamış olmak.
Geliştirilen kontrol yazılımlarının laboratuvar ortamında test edip doğrulanması konusunda çalışmış olmak.
Güç elektroniği simülasyon programlarından (MATLAB Simulink,
PLECS, PSIM vb.) en az birini kullanarak benzetim ve analiz yapabilmek.
Yazılım geliştirme süreçleri (isterlerin belirlenmesi, tasarım, kodlama, test, devreye alma ve bakım) ve yöntemleri (Waterfall, V-model vs.)
konusunda bilgi sahibi olmak.
Sayısal ve analog devreler hakkında bilgi sahibi olmak.
Raylı taşıtlarda kullanılan haberleşme protokolleri (CAN, MVB, WTB, Ethernet, vb.) hakkında bilgi sahibi olmak.
Test verilerinin toplanması ve incelenmesi için gerekli enstrümantasyon ve analiz araçlarını oluşturabilecek bilgi ve tecrübeye sahip olmak.
3- Referans Kodu: TBTK.MAM.EE-2018-1.03
AR-GE Personeli (Araştırmacı) pozisyonu için;
3.1- İşin Tanımı ve Özellikleri:
Raylı taşıtların geliştirilmesine yönelik projelerde güç elektroniği dönüştürücülerinin güç katı tasarımı ve üretimi konusunda görev almak üzere Araştırmacı istihdam edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 1
Personelin Görev Yapacağı Şehir: Gebze/KOCAELİ
3.2- Adaylarda Aranacak Özel Koşullar:
3.2.1- Yükseköğretim kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren;
Elektrik-Elektronik Mühendisliği, Elektronik ve Haberleşme Mühendisliği, Elektrik Mühendisliği, Elektronik Mühendisliği, Kontrol ve Otomasyon Mühendisliği, Kontrol Mühendisliği, Telekomünikasyon Mühendisliği veya Mekatronik Mühendisliği bölümlerinden birini bitirmiş olmak.
3.2.2- Güç elektroniği dönüştürücüleri konusunda en az 2 yıl mesleki tecrübe sahibi olmak veya bu konuda yüksek lisans/doktora tezi yapmış olmak,
3.2.3- Tercih edilen nitelikler;
Güç elektroniği komponentleri boyutlandırılması ve seçimi konusunda
bilgi sahibi olmak.
Güç elektroniği yarı iletken sürme devreleri ve kayıp analizi
konusunda bilgi sahibi olmak.
Güç elektroniği simülasyon programlarından (MATLAB Simulink, PLECS, PSIM vb.) en az birini kullanıyor olmak.
Güç elektroniği çeviricileri için bara ve soğutucu tasarımına yönelik programlardan (Ansys vb) en az birini kullanıyor olmak.
Güç elektroniği dönüştürücü güç katı tasarımına yönelik olarak CAD programlarından (tercihen Solidworks) en az birini kullanıyor olmak.
EMI/EMC konusunda bilgi sahibi olmak.
4- Referans Kodu: TBTK.MAM.EE-2018-1.04 AR-GE Personeli (Araştırmacı) pozisyonu için;
4.1- İşin Tanımı ve Özellikleri:
Raylı taşıtların geliştirilmesine yönelik projelerde kontrol-kumanda-izleme algoritmalarının ve yazılımlarının geliştirilmesi konusunda görev almak üzere
Araştırmacı istihdam edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 2 Personelin Görev Yapacağı Şehir: Gebze/KOCAELİ
4.2- Adaylarda Aranacak Özel Koşullar:
4.2.1- Yükseköğretim kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren;
Bilgisayar Mühendisliği, Yazılım Mühendisliği, Elektrik-Elektronik Mühendisliği, Elektronik ve Haberleşme Mühendisliği, Elektrik Mühendisliği, Elektronik Mühendisliği, Kontrol ve Otomasyon Mühendisliği, Kontrol Mühendisliği, Telekomünikasyon
Mühendisliği veya Mekatronik Mühendisliği bölümlerinden birini bitirmiş olmak,
4.2.2- C/C++ programlama dillerini kullanarak gömülü sistemlerde yazılım geliştirme konusunda en az 2 yıl mesleki tecrübe sahibi olmak veya bu konuda yüksek lisans/doktora tezi yapmış olmak.
4.2.3- Tercih edilen nitelikler;
Gerçek zamanlı işletim sistemleri (QNX, Green Hills, VxWorks,
SafeRTOS, FreeRTOS) ile ilgili bilgi sahibi olmak, uygulama ve/veya
cihaz sürücüsü (BSP) yazılımı geliştirmiş olmak.
Nesneye yönelik programlama konusunda deneyimli olmak.
C, C++ dillerine ileri seviyede hakim olmak, uygulama geliştirmiş
olmak.
Ön yükleyici olarak u-boot, coreboot veya tianocore yazılımlarından en az biri hakkında bilgi sahibi olmak veya uygulama geliştirmiş
olmak.
Raylı taşıtlarda kullanılan haberleşme protokollerinden CAN, Ethernet, (tercihen) MVB haberleşme protokollerine hakim olmak.
TCP/IP, GSM/GPRS konularında bilgi sahibi olmak.
Eclipse tabanlı uygulama geliştirme ortamlarına hakim olmak.
Codesys ve benzeri SoftPLC yazılım modülleri konusunda çalışmış
olmak veya bilgi sahibi olmak.
Kontrol ve kumanda algoritmaları geliştirmek ve ARM-Cortex A7, A8, A9, A15 veya ARM Cortex-M3, M4 tabanlı gömülü sistem üzerinde kodlayıp (C, C++) uygulamış olmak.
Versiyon kontrol sistemlerinden SVN, Mercurial, Git vb. en az birisine
hakim olmak, kullanmış olmak.
Yazılım geliştirme süreçleri (isterlerin belirlenmesi, tasarım, kodlama, test, devreye alma ve bakım) ve yöntemleri (Waterfall, V-model vs.) konusunda bilgi sahibi olmak.
Sayısal ve analog devreler hakkında genel bilgi sahibi olmak.
5- Referans Kodu: TBTK.MAM.EE-2018-1.05 AR-GE Personeli (Araştırmacı) pozisyonu için;
5.1- İşin Tanımı ve Özellikleri:
Raylı taşıtların geliştirilmesine yönelik projelerde kalite ve sertifikasyon süreçlerinde görev almak üzere Araştırmacı istihdam edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 2 Personelin Görev Yapacağı Şehir: Gebze/KOCAELİ
5.2- Adaylarda Aranacak Özel Koşullar:
5.2.1- Yükseköğretim kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren; Makine
Mühendisliği, Makine ve İmalat Mühendisliği, Makine ve Üretim Mühendisliği, İmalat Mühendisliği, Otomotiv Mühendisliği, Mekatronik Mühendisliği, Uzay Mühendisliği, Uçak Mühendisliği, Havacılık ve Uzay Mühendisliği, Elektrik-Elektronik Mühendisliği, Elektronik ve Haberleşme Mühendisliği, Elektrik Mühendisliği, Elektronik Mühendisliği, Kontrol ve Otomasyon Mühendisliği, Kontrol Mühendisliği, Telekomünikasyon Mühendisliği, Mekatronik Mühendisliği, Bilgisayar Mühendisliği, Yazılım Mühendisliği,
Endüstri Mühendisliği veya İşletme Mühendisliği bölümlerinden birini bitirmiş olmak.
5.2.2- Proje yönetimi ve kalite süreçleri konusunda en az 1 yıl mesleki tecrübe sahibi olmak veya bu konuda yüksek lisans/doktora tezi yapmış olmak.
5.2.3- Tercih edilen nitelikler;
Kalite standartları (ISO TS 16949, ISO 9001, IRIS v.b.) üzerine bilgi
sahibi olmak.
Avrupa Birliği Karşılıklı İşletilebilirlik Yönergeleri (TSI) hakkında bilgi
sahibi olmak.
Proje yönetimi süreçleri konusunda bilgi sahibi olmak.
Konfigürasyon yönetimi konusunda bilgi sahibi olmak.
Gereksinim yönetimi süreçlerine hakim olmak ve gereksinim yönetimi
ile ilgili bir paket program (IBM Doors vb.) kullanabilmek.
Dokümantasyon yönetimi konusunda bilgi sahibi olmak.
Hata türü ve Etkileri Analizi (FMEA) oluşturulması ve risk yönetimi ve değerlendirmesi prosesleri konusunda bilgi sahibi olmak.
Tasarım kriterleri doğrultusunda tedarikçi bilgi isteri formlarını oluşturması konusunda bilgi sahibi olmak.
Ürün Yaşam Döngüsü Yönetimi (PLM) konusunda bilgi sahibi olmak ve Ürün Yaşam Döngüsü Yönetiminde kullanılan yazılımlardan (tercihen TeamCenter PLM) en az birini iyi derecede kullanabiliyor olmak.
6- Referans Kodu: TBTK.MAM.EE-2018-1.06 AR-GE Personeli (Araştırmacı) pozisyonu için;
6.1- İşin Tanımı ve Özellikleri:
Raylı taşıtların geliştirilmesine yönelik projelerde araç mekanik tasarımı ve yapısal analizi konularında görev almak üzere Araştırmacı istihdam edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 2 Personelin Görev Yapacağı Şehir: Gebze/KOCAELİ
6.2- Adaylarda Aranacak Özel Koşullar:
6.2.1- Yükseköğretim kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren Makine
Mühendisliği, Makine ve İmalat Mühendisliği, Makine ve Üretim Mühendisliği, İmalat Mühendisliği, Otomotiv Mühendisliği, Mekatronik Mühendisliği, Uçak Mühendisliği veya Havacılık ve Uzay Mühendisliği bölümlerinden birini bitirmiş olmak.
6.2.2- Araç mekanik tasarımı ve yapısal analizi konularında en az 2 yıl mesleki tecrübeye sahip olmak veya bu konuda yüksek lisans/doktora tezi yapmış olmak.
6.2.3- Tercih edilen nitelikler;
Katı Cisim Mekaniği teorisi üzerine bilgi sahibi olmak.
Sonlu Elemanlar Yöntemiyle analiz yapma (FEA), analiz sonuçlarını değerlendirme ve tasarım önerileri sunma üzerine tecrübe sahibi
olmak.
Sonlu Elemanlar Yöntemini kullanarak yapısal analiz gerçekleştiren yazılımlardan (tercihen Abaqus ve HyperWorks) en az birini iyi
derecede kullanabiliyor olmak.
Modal Analiz konusunda bilgi sahibi olmak.
Yorulma Analizi konusunda bilgi sahibi olmak ve Yorulma Analizi
gerçekleştirilebilen yazılımlardan (tercihen nCode) en az birini iyi
derecede kullanabiliyor olmak.
Çarpışma Analizi konusunda bilgi sahibi olmak ve Çarpışma Analizi gerçekleştirilebilen yazılımlardan (tercihen Abaqus ve ya LS Dyna) en
az birini iyi derecede kullanabiliyor olmak.
Topolojik Optimizasyon konusunda bilgi sahibi olmak ve Topolojik
Optimizasyon gerçekleştirilebilen yazılımlardan (tercihen OptiStruct)
en az birini iyi derecede kullanabiliyor olmak.
Sonlu Elemanlar Yöntemiyle gerçekleştirilen analizlerde imalat yöntemleri dikkate alınarak kritik noktaların belirlenmesi (Kaynak bölgeleri, cıvata bağlantı noktaları vb.) ve analiz sonuçlarının doğruluğunun arttırılması konularında tecrübe sahibi olmak.
Sonlu Elemanlar Yöntemiyle gerçekleştirilmiş yapısal analiz sonuçlarının testler yoluyla doğrulanması konusunda tecrübe sahibi
olmak.
Katı Cisim Modelleme hakkında bilgi sahibi olmak ve Katı Cisim
Modellemede kullanılan yazılımlardan (tercihen SolidWorks) en az
birini iyi derecede kullanabiliyor olmak.
Demiryolu aracı yapısal elemanlarının mühendislik tasarımı üzerine tecrübe sahibi olmak.
Demiryolu araçları tasarım, test ve kalite standartları hakkında bilgi
sahibi olmak.
Ürün Yaşam Döngüsü Yönetimi (PLM) konusunda bilgi sahibi olmak ve Ürün Yaşam Döngüsü Yönetiminde kullanılan yazılımlardan
(tercihen TeamCenter PLM) en az birini iyi derecede kullanabiliyor olmak.
7- Referans Kodu: TBTK.MAM.EE-2018-1.07 AR-GE Personeli (Araştırmacı) pozisyonu için;
7.1- İşin Tanımı ve Özellikleri:
Raylı taşıtların geliştirilmesine yönelik projelerde araç dinamiği tasarımı ve analizi konularında görev almak üzere Araştırmacı istihdam edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 1
Personelin Görev Yapacağı Şehir: Gebze/KOCAELİ
7.2- Adaylarda Aranacak Özel Koşullar:
7.2.1- Yükseköğretim kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren; Makine
Mühendisliği, Makine ve İmalat Mühendisliği, Makine ve Üretim Mühendisliği, İmalat Mühendisliği, Otomotiv Mühendisliği, Mekatronik Mühendisliği, Uçak Mühendisliği veya Havacılık ve Uzay Mühendisliği bölümlerinden birini bitirmiş olmak.
7.2.2- Araç dinamiği tasarımı ve analizi konularında en az 2 yıl mesleki
tecrübeye sahip olmak veya bu konuda yüksek lisans/doktora tezi yapmış olmak.
7.2.3- Tercih edilen nitelikler;
Rijit Cisim Dinamiği (RBD) teorisi üzerine bilgi sahibi olmak .
Teker - Ray Kontak Mekaniği üzerine bilgi sahibi olmak.
Rijit Cisim Dinamiği kullanarak dinamik analiz gerçekleştiren yazılımlardan (tercihen Adams ve ya Simpack) en az birini iyi
derecede kullanabiliyor olmak.
Rijit Cisim Dinamiği kullanarak dinamik analiz gerçekleştiren yazılımların (tercihen Adams ve ya Simpack) Raylı Araç Modüllerinden en az birini iyi derecede kullanabiliyor olmak.
Rijit Cisim Dinamiği kullanarak dinamik analiz gerçekleştiren yazılımların (tercihen Adams ve ya Simpack) Kontrol Arayüz Modüllerinden en az birini iyi derecede kullanabiliyor olmak.
Rijit Cisim Dinamiği kullanarak gerçekleştirilen dinamik analizlerin testler yoluyla doğrulanması konusunda tecrübe sahibi olmak.
Katı Cisim Modelleme hakkında bilgi sahibi olmak ve Katı Cisim Modellemede kullanılan yazılımlardan (tercihen SolidWorks) en az birini iyi derecede kullanabiliyor olmak.
Demiryolu aracı dinamik tasarımı, süspansiyon konfigürasyonu oluşturulması ve gabari analizi konularında tecrübe sahibi olmak.
Demiryolu araçları tasarım, test ve kalite standartları hakkında bilgi sahibi olmak.
Ürün Yaşam Döngüsü Yönetimi (PLM) konusunda bilgi sahibi olmak ve Ürün Yaşam Döngüsü Yönetiminde kullanılan yazılımlardan
(tercihen TeamCenter PLM) en az birini iyi derecede kullanabiliyor olmak.
8- Referans Kodu: TBTK.MAM.EE-2018-1.08 AR-GE Personeli (Araştırmacı) pozisyonu için;
8.1- İşin Tanımı ve Özellikleri:
Raylı taşıtların geliştirilmesine yönelik projelerde imalata dönük mekanik tasarım ve imalat süreç kontrolü konularında görev almak üzere Araştırmacı istihdam edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 3 Personelin Görev Yapacağı Şehir: Gebze/KOCAELİ
8.2- Adaylarda Aranacak Özel Koşullar:
8.2.1- Yükseköğretim kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren; Makine
Mühendisliği, Makine ve İmalat Mühendisliği, Makine ve Üretim Mühendisliği, İmalat Mühendisliği, Otomotiv Mühendisliği, Mekatronik Mühendisliği, Endüstri Mühendisliği, Uçak Mühendisliği veya Havacılık ve Uzay Mühendisliği bölümlerinden birini bitirmiş olmak.
8.2.2- İmalata dönük mekanik tasarım ve imalat süreç kontrolü konularında en az 2 yıl mesleki tecrübeye sahip olmak veya bu konuda yüksek lisans/doktora tezi yapmış olmak.
8.2.3- Tercih edilen nitelikler;
Sonlu Elemanlar Yöntemiyle gerçekleştirilen analizlerde imalat yöntemleri dikkate alınarak kritik noktaların belirlenmesi (Kaynak bölgeleri, cıvata bağlantı noktaları vb.) ve analiz sonuçlarının doğruluğunun arttırılması konularında tecrübe sahibi olmak.
Sonlu Elemanlar Yöntemiyle gerçekleştirilmiş yapısal analiz sonuçlarının testler yoluyla doğrulanması konusunda tecrübe sahibi
olmak.
İmalata dönük teknik resim oluşturulması konusunda tecrübeli olmak.
Geometrik Boyutlandırma ve Toleranslandırma (GD&T) konusunda tecrübe sahibi olmak.
Malzeme Seçimi ve İmalat Yöntemi Belirlenmesi konularında tecrübe
sahibi olmak.
İmalat süreçlerinin tasarlanması, tanımlanması ve kontrolü konularında tecrübe sahibi olmak.
İmalat süreçlerinde kullanılan jig, fikstür, kontrol ekipmanı ve ölçüm sistemi elemanlarının tasarımı ve imalatı konularında tecrübe sahibi
olmak.
Demiryolu araçları için araç bileşeni imalatı ve ya imalat ekipmanı üretimi konularında tecrübe sahibi olmak.
Demiryolu araçları tasarım, test ve kalite standartları hakkında bilgi
sahibi olmak.
Malzeme ve Bileşen Tedariki için isterlerin oluşturulması, tedarikçi bağlantılarının kurulması ve ürün isterlerinin karşılanıp karşılanmadığını kontrolü konularında deneyimli olmak.
Kalite Analiz Yöntemleri (FMEA, SPC, APQP, MSA, PPAP, vb.) hakkında tecrübe sahibi olmak.
Kalite Yönetim Metotları hakkında (Yalın Üretim, 6-Sigma, vb.) tecrübe sahibi olmak.
Sonlu Elemanlar Yöntemini kullanarak yapısal analiz gerçekleştiren yazılımlardan (tercihen Abaqus ve HyperWorks) en az birini iyi
derecede kullanabiliyor olmak.
Katı Cisim Modelleme hakkında bilgi sahibi olmak ve Katı Cisim Modellemede kullanılan yazılımlardan (tercihen SolidWorks) en az
birini iyi derecede kullanabiliyor olmak.
Ürün Yaşam Döngüsü Yönetimi (PLM) konusunda bilgi sahibi olmak ve Ürün Yaşam Döngüsü Yönetiminde kullanılan yazılımlardan
(tercihen TeamCenter PLM) en az birini iyi derecede kullanabiliyor olmak.
ADAYLARDA ARANACAK GENEL KOŞULLAR
a) Kamu haklarından yasaklanmamış bulunmak.
b) Erkek adaylar için, son başvuru tarihi itibariyle askerliğini tamamlamış veya tecilli olmak.
c) Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek hastalığı ya da bulaşıcı hastalığı bulunmamak.
d) Taksirli suçlar, kısa süreli hapis cezasına seçenek yaptırımlara çevrilmiş suçlar ile aşağıda sayılan suçlar dışında tecil edilmiş hükümler hariç olmak üzere; altı aydan fazla hapis veyahut affa uğramış olsalar bile Devletin güvenliğine, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı işlenen suçlarla, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, nitelikli hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas gibi yüz kızartıcı veya şeref ve haysiyeti kırıcı suçtan veya kaçakçılık, resmi ihale ve alım satımlara fesat karıştırma, göreve
ilişkin sırrı açıklama, Devlet sırlarına karşı suçlardan dolayı hükümlü bulunmamak. 667 sayılı KHK kapsamında terör örgütlerine veya Milli Güvenlik Kurulunca Devletin milli güvenliğine karşı faaliyette bulunduğuna karar verilen yapı, oluşum veya gruplara üyeliği, mensubiyeti veya iltisakı yahut bunlarla irtibatı bulunmamak.
e) Yurtiçi ve yurtdışı seyahat konusunda bir engeli bulunmamak.
f) Ekip çalışmasına yatkın, araştırmaya istekli, proje çalışanları ile iyi iletişim kurabilmek ve uyumlu çalışmak, iş disiplinine uygun davranışlara sahip olmak, yeniliklere açık olmak.
g) Aşağıdaki şartı sağlıyor olmak;
Alanında yüksek lisans yapmış adaylar için Ağırlıklı Mezuniyet Ortalaması, Lisans Mezuniyet Ortalamasının %80'i ile Yüksek Lisans Mezuniyet Ortalamasının %20'sinin toplamıdır (Üniversitedeki not sistemleri 100'lük sistemde olan adayların not ortalamaları, Yükseköğretim Kurulu'nun yayınlamış olduğu "4'lük Sistemdeki Notların 100'lük Sistemdeki Karşılıkları Tablosu" esas alınarak 4'lük sisteme dönüştürülecektir). Tecrübe yılı, başvurulan pozisyonda belirtilen alanlarda tam süreli çalışılan süreyi ifade etmektedir.
ii. Lisans öğrenimini, süresi içinde ya da normal öğrenim sürecinden en fazla bir öğretim yılı gecikmeli bitirmiş olmak (hazırlık sınıfı eğitim süresi veya herhangi bir nedenle kayıt dondurulmuş olup da belgelenmesi halinde kayıt dondurulan süre hesaba katılmayacaktır).
h) Alanında doktora mezunu olanlardan, "Adaylarda Aranacak Genel Koşullar" bölümünün (g) maddesi koşul olarak aranmayacak olup, bu adayların sıralaması için kullanılacak aday puanı; doktora mezuniyet not ortalamasının %50'si, yüksek lisans not ortalamasının %10'u ve lisans not ortalamasının %40'ının toplamıdır (Bütünleşik doktora programından mezun olan adaylar ile yüksek lisansını yurtdışında yapan adaylar için lisans not ortalamasının %50'si ile doktora not ortalamasının %50'sinin toplamı dikkate alınacaktır).
i) Yabancı Dil (İngilizce) yeterliliğini aşağıdaki sınavlardan birinden alınan puanla kanıtlamış olmak. (Tabloda belirtilen sınavlardan alınan puanlarda herhangi bir geçerlilik süresi aranmaz)
|
Sınav Türü |
KPDS /YDS / ÜDS |
TOEFL IBT |
TOEFL CBT |
TOEFL PBT |
FCE |
CAE |
CPE |
|
Sınav Puanı 1 |
65 |
61 |
173 |
500 |
B |
C |
C |
|
Sınav Puanı 2 |
70 |
68 |
190 |
520 |
B |
C |
C |
KPDS : Kamu Personeli Yabancı Dil Sınavı
ÜDS : Üniversitelerarası Kurul Yabancı Dil Sınavı
YDS : Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı (ÖSYM)
TOEFL IBT : Test of English as a Foreign Language - Internet-Based Test
TOEFL CBT : Test of English as a Foreign Language - Computer-Based Test
TOEFL PBT : Test of English as a Foreign Language - Paper-Based Test
Lisans mezunu olup 5 yıldan daha az, alanında Yüksek Lisans mezunu olup 4 yıldan daha az mesleki tecrübesi olanlar için başvurdukları pozisyona bakılmaksızın "Sınav Puanı 1" koşulu geçerlidir.
Lisans mezunu olup 5 yıl ve üzeri, alanında Yüksek Lisans mezunu olup 4 yıl ve üzeri mesleki tecrübesi olanlarla alanında Doktora mezunları için başvurdukları pozisyona bakılmaksızın "Sınav Puanı 2" koşulu geçerlidir.
Resmi dili İngilizce olan bir ülkede; lisans, yüksek lisans veya doktora derecesi almış olanlar ile o ülkede en az üç yıl süreyle mesleğini uygulamış olanlardan İngilizce yeterlilik koşulu aranmaz.
Lisans öğrenimleri sırasında Türkçe ve İnkılap Tarihi gibi asıl alanla ilgili olmayan dersler dışındaki tüm derslerinin %100'ünü İngilizce aldığını belgeleyen adaylar bu koşuldan muaf tutulacaktır.
BAŞVURU SÜRECİ
a) İlana başvuruda bulunmak için www.mam.tubitak.gov.tr adresinden İş Başvuru Sistemine kayıt olmak gerekmektedir. (Başvuru için özgeçmiş oluştururken, istenilen tüm evrakın sisteme elektronik ortamda eklenmesi ve referans kodu seçilerek başvuru yapılması zorunludur). İş Başvuru Sistemi yoluyla yapılan başvurular haricinde başvuru kabul edilmeyecektir.
b) Başvuruların en geç 24 / 08 / 2018 tarihi saat 17:00'ye kadar yapılması gerekmektedir. Eksik bilgi veya belge bulunan başvurular değerlendirmeye alınmayacak ve bu kişiler mülakata çağrılmayacaktır. Mülakat tarihi ve yeri daha sonra duyurulacaktır.
c) Başvurular, ilan referans kodu üzerinden değerlendirilecektir. Adaylar, iş başvuru sisteminden ilan referans kodunu seçerek başvuruda bulunabileceklerdir. Referans kodu seçilmeden yapılan başvurular değerlendirmeye alınmayacaktır. Adaylar en fazla 1(bir) adet Referans Kodlu pozisyona başvurabilecektir.
d) Lisans ve yüksek lisans mezunu adaylar "Adaylarda Aranacak Genel Koşullar" bölümünün (g) maddesinde yer alan formül sonucuna göre, alanında doktora mezunu adaylar ise "Adaylarda Aranacak Genel Koşullar" bölümünün (h) maddesine göre en yüksek puandan başlayarak oluşturulacak sıralamalarda istihdam edilecek personel sayısının 5 katı aday mülakata davet edilecektir. Son sıradaki adayla aynı puana sahip bütün adaylar mülakata çağrılacaktır.
e) Lisans öğrenimini yurt dışında tamamlayan adaylar için "Adaylarda
Aranacak Genel Koşullar" bölümünün (g) maddesi, Doktora öğrenimini yurt dışında tamamlayan adaylar için ise "Adaylarda Aranacak Genel Koşullar" bölümünün (h) maddesi koşul olarak aranmayacak olup, bu adaylar ayrıca değerlendirmeye alınacaklardır.
f) Adaylar başvuruları esnasında iş başvuru sistemine girmiş oldukları beyana göre değerlendirilecek olup, girilen bilgilerin hatalı olması veya aşağıda belirtilen belgelerden herhangi birinin eksik olması durumunda başvuru geçersiz sayılacaktır.
Diploma, çıkış belgesi fotokopisi (Lisans ve varsa üstü. Eğitimlerini yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarında tamamlayan adayların denklik
belgelerini de iletmeleri gerekmektedir),
Lisans (ve varsa üstü) transkript belgesi,
Yabancı dil belgesi (veya lisans eğitim dilinin %100 İngilizce olduğunu gösterir belge),
Özgeçmiş (Özgeçmişinizin renkli fotoğraflı, Türkçe, T.C. Kimlik ve telefon numaralarını da içerecek şekilde hazırlanması gerekmektedir),
İlan edilen alanla ilgili tecrübesine ait belge (İlgili alanda çalıştığını belgelendiren kurum/kuruluştan alınan Hizmet Belgesi ve SGK Dokümanı),
ÖSYM-ÖSS Sonuç Belgesi (ÖSYM onaylı veya Kontrol Kodu olan internet çıktısı),
ÖSYM-ÖSYS Sonuç Belgesi (ÖSYM onaylı veya Kontrol Kodu olan internet çıktısı).
NOT: Süreçle ilgili tüm gelişme ve duyurular, TÜBİTAK Başkanlığı'nın (www.tubitak.gov.tr) ve MAM'ın (www.mam.tubitak.gov.tr) web sayfalarında ilan edilecek olup, mülakata girmeye hak kazanan adayların Başvuru Formunda bildirdiği elektronik posta adresine gönderilecektir.
İletişim Bilgileri:
Adres: TÜBİTAK Marmara Araştırma Merkezi
Dr. Zeki Acar Cad. No:1 41470 Gebze/KOCAELİ
E-Posta: [email protected]
Telefon: 0262 677 21 72 0262 677 21 74
TÜBİTAK
MAM
ENERJİ ENSTİTÜSÜ
İlan No: TBTK.MAM.EE-2018-02
1- Referans Kodu: TBTK.MAM.EE-2018-2.01 AR-GE Personeli (Araştırmacı) pozisyonu için;
1.1- İşin Tanımı ve Özellikleri:
Robotik sistemlere ait kontrol, haberleşme ve güç sistemleri tasarımı ile ilgili çalışmalarda elektronik devre tasarımı konusunda görev almak üzere Araştırmacı istihdam edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 1
Personelin Görev Yapacağı Şehir: Gebze/KOCAELİ
1.2- Adaylarda Aranacak Özel Koşullar:
1.2.1- Yükseköğretim kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren; Elektrik-Elektronik Mühendisliği, Elektronik ve Haberleşme Mühendisliği, Elektrik Mühendisliği, Elektronik Mühendisliği, Kontrol ve Otomasyon Mühendisliği, Kontrol Mühendisliği, Telekomünikasyon Mühendisliği veya Mekatronik Mühendisliği bölümlerinden birini bitirmiş olmak.
1.2.2- Elektronik donanım tasarımı konusunda en az 2 yıl mesleki tecrübeye sahip olmak veya bu konuda yüksek lisans/doktora tezi yapmış olmak.
1.2.3- Tercih edilen nitelikler;
Sayısal ve analog çevre birimleri için devre tasarımları
konusunda bilgi sahibi olmak.
İşlemci mimarileri ve arayüzleri konularında bilgi sahibi olmak.
Mikroişlemci, mikrodenetleyici, DSP veya FPGA ile devre tasarımı konusunda bilgi sahibi olmak(tercihen tasarım yapmış
olmak).
Çok katlı PCB tasarımı konusunda bilgi sahibi olmak ve PCB tasarım programlarından (tercihen Altium Designer) en az birini
kullanabiliyor olmak.
PCB komponent kütüphanelerinin oluşturulması konusunda tecrübe sahibi olmak.
EMI/EMC gerekliliklerini gözeterek devre tasarlama konusunda bilgi sahibi olmak.
C ve/veya C++ programlama dillerini kullanmış olmak.
Yazılım geliştirme süreçleri (isterlerin belirlenmesi, tasarım, kodlama, versiyonlama, test, devreye alma ve bakım)
konusunda bilgi sahibi olmak.
Robotik sistemlerde kullanılan haberleşme protokolleri
(RS232/422/485, CAN, USB, Modbus, I2C, SPI, UART,
USART, Ethernet, vb.) hakkında bilgi sahibi olmak.
Robotik sistemler, robotik platformlar ve insansız araçlar (kara/hava/sualtı araçları, arama kurtarma robotları vs.)
konusunda bilgi sahibi olmak.
Robotik sistem projelerinde yer almış olmak.
2- Referans Kodu: TBTK.MAM.EE-2018-2.02 AR-GE Personeli (Araştırmacı) pozisyonu için;
2.1- İşin Tanımı ve Özellikleri:
Robotik sistemler ile ilgili projelerde robotik sistemlerin modellenmesi,
kontrol algoritmalarının geliştirilmesi ve benzetimini gerçekleştirmek üzere
Araştırmacı istihdam edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 1 Personelin Görev Yapacağı Şehir: Gebze/KOCAELİ
2.2- Adaylarda Aranacak Özel Koşullar:
2.2.1- Yükseköğretim kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren;
Kontrol Mühendisliği, Kontrol ve Otomasyon Mühendisliği, Makine Mühendisliği, Mekatronik Mühendisliği, Uçak Mühendisliği, Uçak-Uzay Mühendisliği veya Havacılık ve Uzay Mühendisliği bölümlerinden birini bitirmiş olmak.
2.2.2- Dinamik sistemlerin modellenmesi, kontrolü ve benzetimi konularında en az 2 yıl mesleki tecrübeye sahip olmak veya bu konuda yüksek lisans/doktora tezi yapmış olmak.
2.2.3- Tercih edilen nitelikler;
İnsansız kara/hava/sualtı araçlarının modellenmesi, kontrolü ve
benzetimi konusunda bilgi sahibi olmak.
MATLAB/Simulink veya ADAMS paket programlarını iyi seviyede kullanabiliyor olmak.
Benzetim yoluyla gerçekleştirilen tasarım ve analiz sonuçlarının gerçek sistem üzerinde gerçekleştirilen testler yoluyla doğrulanması konusunda tecrübe sahibi olmak.
Robotik sistemler, robotik platformlar ve insansız araçlar (kara/hava/sualtı araçları, mobil robotlar, arama kurtarma robotları vs.) konusunda bilgi sahibi olmak.
Robotik sistem projelerinde modelleme, kontrol veya benzetim
çalışmalarında yer almış olmak.
3- Referans Kodu: TBTK.MAM.EE-2018-2.03
AR-GE Personeli (Araştırmacı) pozisyonu için;
3.1- İşin Tanımı ve Özellikleri:
Robotik sistemler ile ilgili projelerde robotik sistemlerin şasi, hareket sistemi, basınçlı kap vb. 3D mekanik tasarımlarını gerçekleştirmek üzere Araştırmacı istihdam edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 1
Personelin Görev Yapacağı Şehir: Gebze/KOCAELİ
3.2- Adaylarda Aranacak Özel Koşullar:
3.2.1- Yükseköğretim kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren;
Makine Mühendisliği, Makine ve İmalat Mühendisliği, Makine ve Üretim Mühendisliği, İmalat Mühendisliği, Gemi İnşaatı ve Gemi Makinaları Mühendisliği, Uzay Mühendisliği, Uçak Mühendisliği, Havacılık ve Uzay Mühendisliği veya Mekatronik Mühendisliği bölümlerinden birini bitirmiş olmak.
3.2.2- 3D katı modelleme konusunda en az 2 yıl mesleki tecrübeye sahip olmak veya bu konuda yüksek lisans/doktora tezi yapmış olmak.
3.2.3- Tercih edilen nitelikler;
SolidWorks Katı Cisim Modelleme yazılımını iyi derecede
kullanabiliyor olmak.
İmalata dönük teknik resim oluşturulması konusunda tecrübeli
olmak.
Malzeme Seçimi ve İmalat Yöntemi Belirlenmesi konularında
tecrübe sahibi olmak.
Bilgisayar destekli yapısal analizleri yapma, analiz sonuçlarını değerlendirme ve tasarım önerileri sunma üzerine tecrübe
sahibi olmak.
Yapısal analiz gerçekleştiren yazılımlardan (ANSYS, Abaqus
vb.) en az birini iyi derecede kullanabiliyor olmak.
Yapısal analiz sonuçlarının testler yoluyla doğrulanması konusunda tecrübe sahibi olmak.
Bilgisayar destekli akış analizi ve ısıl analizi yapma konusunda tecrübe sahibi olmak.
Robotik sistemler, robotik platformlar ve insansız araçlar (kara/hava/sualtı araçları, mobil robotlar, arama kurtarma robotları vs.) konusunda bilgi sahibi olmak.
Robotik sistem projelerinde yer almış olmak.
4- Referans Kodu: TBTK.MAM.EE-2018-2.04 AR-GE Personeli (Araştırmacı) pozisyonu için;
4.1- İşin Tanımı ve Özellikleri:
Robotik sistemler ile ilgili projelerde gömülü yazılım geliştirme konusunda görev almak üzere Araştırmacı istihdam edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 1
Personelin Görev Yapacağı Şehir: Gebze/KOCAELİ
4.2- Adaylarda Aranacak Özel Koşullar:
4.2.1- Yükseköğretim kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren; Bilgisayar Mühendisliği, Yazılım Mühendisliği, Elektrik- Elektronik Mühendisliği, Elektronik ve Haberleşme Mühendisliği, Elektrik Mühendisliği, Elektronik Mühendisliği, Kontrol ve Otomasyon Mühendisliği, Kontrol Mühendisliği, Telekomünikasyon Mühendisliği veya Mekatronik Mühendisliği bölümlerinden birini bitirmiş olmak.
4.2.2- C/C++ programlama dillerini kullanarak gömülü sistemlerde yazılım geliştirme konusunda en az 2 yıl mesleki tecrübeye sahip olmak veya bu konuda yüksek lisans/doktora tezi yapmış olmak.
4.2.3- Tercih edilen nitelikler;
Mikrodenetleyiciler (Tercihen TI veya ST) ile proje geliştirmiş olmak.
ARM Cortex M3, M4 tabanlı gömülü sistem üzerinde uygulama
geliştirmiş olmak.
Matlab/Simulink, Codesys, Embedded Linux programlama
konularında bilgi sahibi olmak.
Python vb. bir scripting dilinde uygulama geliştirebiliyor olmak.
Yazılım geliştirme süreçleri (isterlerin belirlenmesi, tasarım,
kodlama, test, devreye alma ve bakım) konusunda bilgi sahibi
olmak.
Sayısal ve analog devreler hakkında bilgi sahibi olmak.
Robotik sistemlerde kullanılan haberleşme protokolleri
(RS232/422/485, CAN, USB, Modbus, I2C, SPI, UART, USART, Ethernet, vb.) hakkında bilgi sahibi olmak.
TCP/IP, GSM/GPRS konularında bilgi sahibi olmak.
Gerçek zamanlı işletim sistemleri ile ilgili bilgi sahibi olmak.
Nesneye yönelik programlama konusunda deneyimli olmak.
C#, Java, Python, JSON dillerine hakim olmak, uygulama geliştirmiş olmak.
Versiyon kontrol sistemlerinden SVN, Mercurial, Git vb. en az birisini kullanmış olmak.
Robotik sistemler, robotik platformlar ve insansız araçlar
(kara/hava/sualtı araçları, mobil robotlar, arama kurtarma robotları vs.) konusunda bilgi sahibi olmak.
Robotik sistem projelerinde yer almış olmak.
5- Referans Kodu: TBTK.MAM.EE-2018-2.05 AR-GE Personeli (Araştırmacı) pozisyonu için;
5.1- İşin Tanımı ve Özellikleri:
Robotik sistemler ile ilgili projelerde kullanıcı arayüzü yazılımı geliştirme konusunda görev almak üzere Araştırmacı istihdam edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 1
Personelin Görev Yapacağı Şehir: Gebze/KOCAELİ
5.2- Adaylarda Aranacak Özel Koşullar:
5.2.1- Yükseköğretim kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren
Bilgisayar Mühendisliği, Yazılım Mühendisliği, Elektrik- Elektronik Mühendisliği, Elektronik ve Haberleşme Mühendisliği, Elektrik Mühendisliği, Elektronik Mühendisliği, Kontrol ve Otomasyon Mühendisliği, Kontrol Mühendisliği, Telekomünikasyon Mühendisliği veya Mekatronik Mühendisliği bölümlerinden birini bitirmiş olmak.
5.2.2- Web tabanlı ve masaüstü kullanıcı arayüzü geliştirme konularında en az 2 yıl mesleki tecrübeye sahip olmak veya bu konuda yüksek lisans/doktora tezi yapmış olmak.
5.2.3- Tercih edilen nitelikler;
Node.js uygulamaları geliştirebiliyor olmak.
MYSQL, PostgreSQL, vb. veri tabanları ile uygulama geliştirmiş olmak.
Codesys ve benzeri SoftPLC yazılım modülleri konusunda bilgi
sahibi olmak.
C#, Java, Python, JSON dillerine hakim olmak, uygulama
geliştirmiş olmak.
Robotik sistemlerde kullanılan haberleşme protokolleri (RS232/422/485, CAN, USB, Modbus, Ethernet, vb.) hakkında bilgi sahibi olmak.
Robotik sistemler, robotik platformlar ve insansız araçlar (kara/hava/sualtı araçları, mobil robotlar, arama kurtarma robotları vs.) konusunda bilgi sahibi olmak.
Robotik sistem projelerinde yer almış olmak.
6- Referans Kodu: TBTK.MAM.EE-2018-2.06 AR-GE Personeli (Araştırmacı) pozisyonu için;
6.1- İşin Tanımı ve Özellikleri:
Elektrik güç sistemlerine yönelik projelerde görev almak üzere Araştırmacı istihdam edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 2 Personelin Görev Yapacağı Şehir: Gebze/KOCAELİ
6.2- Adaylarda Aranacak Özel Koşullar:
6.2.1- Yükseköğretim kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren Elektrik Mühendisliği, Elektronik Mühendisliği veya Elektrik- Elektronik Mühendisliği bölümlerinden birini bitirmiş olmak.
6.2.2- Elektrik güç sistemleri konularında az 2 yıl mesleki tecrübeye sahip olmak veya bu konuda yüksek lisans/doktora tezi yapmış olmak,
6.2.3- Tercih edilen nitelikler;
Güç Sistem Analizi konularında ders almış ve/veya bu konularda çalışmış olmak.
Güç Sistemlerinin bilgisayarlı destekli analizi konusunda bilgi
sahibi olmak.
Elektrik iletim ve/veya dağıtım sistemleri hususunda bilgi sahibi
olmak.
İletim ve/veya dağıtım şebekesi modellemesi konusundaki
paket programlara (Digsilent PowerFactory, PSSE, CYME vb.)
aşina olmak.
Bilgisayar programlama dillerine aşina olmak.
Matematik analiz yazılımlarına (Matlab, Maple, Mathcad vb.) aşina olmak.
MS Ofis yazılımlarına aktif kullanabiliyor olmak.
Seyahat ve saha çalışmaları konusunda engeli olmamak.
ADAYLARDA ARANACAK GENEL KOŞULLAR
a) Kamu haklarından yasaklanmamış bulunmak.
b) Erkek adaylar için, son başvuru tarihi itibariyle askerliğini tamamlamış veya
tecilli olmak.
c) Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek hastalığı ya da bulaşıcı hastalığı
bulunmamak.
d) Taksirli suçlar, kısa süreli hapis cezasına seçenek yaptırımlara çevrilmiş suçlar ile aşağıda sayılan suçlar dışında tecil edilmiş hükümler hariç olmak üzere; altı aydan fazla hapis veyahut affa uğramış olsalar bile Devletin güvenliğine, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı işlenen suçlarla, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, nitelikli hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas gibi yüz kızartıcı veya şeref ve haysiyeti kırıcı suçtan veya kaçakçılık, resmi ihale ve alım satımlara fesat karıştırma, göreve ilişkin sırrı açıklama, Devlet sırlarına karşı suçlardan dolayı hükümlü bulunmamak. 667 sayılı KHK kapsamında terör örgütlerine veya Milli Güvenlik Kurulunca Devletin milli güvenliğine karşı faaliyette bulunduğuna karar verilen yapı, oluşum veya gruplara üyeliği, mensubiyeti veya iltisakı yahut bunlarla irtibatı bulunmamak.
e) Yurtiçi ve yurtdışı seyahat konusunda bir engeli bulunmamak.
f) Ekip çalışmasına yatkın, araştırmaya istekli, proje çalışanları ile iyi iletişim kurabilmek ve uyumlu çalışmak, iş disiplinine uygun davranışlara sahip olmak, yeniliklere açık olmak.
g) Aşağıdaki şartı sağlıyor olmak;
Alanında yüksek lisans yapmış adaylar için Ağırlıklı Mezuniyet Ortalaması, Lisans Mezuniyet Ortalamasının %80'i ile Yüksek Lisans Mezuniyet Ortalamasının %20'sinin toplamıdır (Üniversitedeki not sistemleri 100'lük sistemde olan adayların not ortalamaları, Yükseköğretim Kurulu'nun yayınlamış olduğu "4'lük Sistemdeki Notların 100'lük Sistemdeki Karşılıkları Tablosu" esas alınarak 4'lük sisteme dönüştürülecektir). Tecrübe yılı, başvurulan pozisyonda belirtilen alanlarda tam süreli çalışılan süreyi ifade etmektedir.
ii. Lisans öğrenimini, süresi içinde ya da normal öğrenim sürecinden en fazla bir öğretim yılı gecikmeli bitirmiş olmak (hazırlık sınıfı eğitim süresi veya herhangi bir nedenle kayıt dondurulmuş olup da belgelenmesi halinde kayıt dondurulan süre hesaba katılmayacaktır).
h) Alanında doktora mezunu olanlardan, "Adaylarda Aranacak Genel Koşullar" bölümünün (g) maddesi koşul olarak aranmayacak olup, bu adayların sıralaması için kullanılacak aday puanı; doktora mezuniyet not ortalamasının %50'si, yüksek lisans not ortalamasının %10'u ve lisans not ortalamasının %40'ının toplamıdır (Bütünleşik doktora programından mezun olan adaylar ile yüksek lisansını yurtdışında yapan adaylar için lisans not ortalamasının %50'si ile doktora not ortalamasının %50'sinin toplamı dikkate alınacaktır).
i) Yabancı Dil (İngilizce) yeterliliğini aşağıdaki sınavlardan birinden alınan puanla kanıtlamış olmak. (Tabloda belirtilen sınavlardan alınan puanlarda herhangi bir geçerlilik süresi aranmaz)
|
Sınav Türü |
KPDS /YDS / ÜDS |
TOEFL IBT |
TOEFL CBT |
TOEFL PBT |
FCE |
CAE |
CPE |
|
Sınav Puanı 1 |
65 |
61 |
173 |
500 |
B |
C |
C |
|
Sınav Puanı 2 |
70 |
68 |
190 |
520 |
B |
C |
C |
KPDS : Kamu Personeli Yabancı Dil Sınavı
ÜDS : Üniversitelerarası Kurul Yabancı Dil Sınavı
YDS : Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı (ÖSYM)
TOEFL IBT : Test of English as a Foreign Language - Internet-Based Test
TOEFL CBT : Test of English as a Foreign Language - Computer-Based Test
TOEFL PBT : Test of English as a Foreign Language - Paper-Based Test
FCE : First Certificate in English
CAE : Certificate in Advanced English
Lisans mezunu olup 5 yıldan daha az, alanında Yüksek Lisans mezunu olup 4 yıldan daha az mesleki tecrübesi olanlar için başvurdukları pozisyona bakılmaksızın "Sınav Puanı 1" koşulu geçerlidir.
Lisans mezunu olup 5 yıl ve üzeri, alanında Yüksek Lisans mezunu olup 4 yıl ve üzeri mesleki tecrübesi olanlarla alanında Doktora mezunları için başvurdukları pozisyona bakılmaksızın "Sınav Puanı 2" koşulu geçerlidir.
Resmi dili İngilizce olan bir ülkede; lisans, yüksek lisans veya doktora derecesi almış olanlar ile o ülkede en az üç yıl süreyle mesleğini uygulamış olanlardan İngilizce yeterlilik koşulu aranmaz.
Lisans öğrenimleri sırasında Türkçe ve İnkılap Tarihi gibi asıl alanla ilgili olmayan dersler dışındaki tüm derslerinin %100'ünü İngilizce aldığını belgeleyen adaylar bu koşuldan muaf tutulacaktır.
BAŞVURU SÜRECİ
a) İlana başvuruda bulunmak için www.mam.tubitak.gov.tr adresinden İş Başvuru Sistemine kayıt olmak gerekmektedir. (Başvuru için özgeçmiş oluştururken, istenilen tüm evrakın sisteme elektronik ortamda eklenmesi ve referans kodu seçilerek başvuru yapılması zorunludur). İş Başvuru Sistemi yoluyla yapılan başvurular haricinde başvuru kabul edilmeyecektir.
b) Başvuruların en geç 24 / 08 / 2018 tarihi saat 17:00'ye kadar yapılması gerekmektedir. Eksik bilgi veya belge bulunan başvurular değerlendirmeye alınmayacak ve bu kişiler mülakata çağrılmayacaktır. Mülakat tarihi ve yeri daha sonra duyurulacaktır.
c) Başvurular, ilan referans kodu üzerinden değerlendirilecektir. Adaylar, iş başvuru sisteminden ilan referans kodunu seçerek başvuruda bulunabileceklerdir. Referans kodu seçilmeden yapılan başvurular değerlendirmeye alınmayacaktır. Adaylar en fazla 1(bir) adet Referans Kodlu pozisyona başvurabilecektir.
d) Lisans ve yüksek lisans mezunu adaylar "Adaylarda Aranacak Genel Koşullar" bölümünün (g) maddesinde yer alan formül sonucuna göre, alanında doktora mezunu adaylar ise "Adaylarda Aranacak Genel Koşullar" bölümünün (h) maddesine göre en yüksek puandan başlayarak oluşturulacak sıralamalarda istihdam edilecek personel sayısının 5 katı aday mülakata davet edilecektir. Son sıradaki adayla aynı puana sahip bütün adaylar mülakata çağrılacaktır.
e) Lisans öğrenimini yurt dışında tamamlayan adaylar için "Adaylarda Aranacak Genel Koşullar" bölümünün (g) maddesi, Doktora öğrenimini yurt dışında tamamlayan adaylar için ise "Adaylarda Aranacak Genel Koşullar" bölümünün (h) maddesi koşul olarak aranmayacak olup, bu adaylar ayrıca değerlendirmeye alınacaklardır.
f) Adaylar başvuruları esnasında iş başvuru sistemine girmiş oldukları beyana göre değerlendirilecek olup, girilen bilgilerin hatalı olması veya aşağıda belirtilen belgelerden herhangi birinin eksik olması durumunda başvuru geçersiz sayılacaktır.
Diploma, çıkış belgesi fotokopisi (Lisans ve varsa üstü. Eğitimlerini yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarında tamamlayan adayların denklik
belgelerini de iletmeleri gerekmektedir),
Lisans (ve varsa üstü) transkript belgesi,
Yabancı dil belgesi (veya lisans eğitim dilinin %100 İngilizce olduğunu gösterir belge),
Özgeçmiş (Özgeçmişinizin renkli fotoğraflı, Türkçe, T.C. Kimlik ve telefon numaralarını da içerecek şekilde hazırlanması gerekmektedir),
İlan edilen alanla ilgili tecrübesine ait belge (İlgili alanda çalıştığını belgelendiren kurum/kuruluştan alınan Hizmet Belgesi ve SGK Dokümanı),
ÖSYM-ÖSS Sonuç Belgesi (ÖSYM onaylı veya Kontrol Kodu olan internet çıktısı),
ÖSYM-ÖSYS Sonuç Belgesi (ÖSYM onaylı veya Kontrol Kodu olan internet çıktısı).
NOT: Süreçle ilgili tüm gelişme ve duyurular, TÜBİTAK Başkanlığı'nın (www.tubitak.gov.tr) ve MAM'ın (www.mam.tubitak.gov.tr) web sayfalarında ilan edilecek olup, mülakata girmeye hak kazanan adayların Başvuru Formunda bildirdiği elektronik posta adresine gönderilecektir.
İletişim Bilgileri:
Adres: TÜBİTAK Marmara Araştırma Merkezi
Dr. Zeki Acar Cad. No:1 41470 Gebze/KOCAELİ
E-Posta: [email protected]
Telefon: 0262 677 21 72 0262 677 21 74
TÜBİTAK
MAM
ENERJİ ENSTİTÜSÜ
İlan No: TBTK.MAM.EE.2018-03
1. İlan Referans Kodu: TBTK.MAM.EE.2018-3.01 Ar-Ge Personeli (Araştırmacı) pozisyonu için;
1.1. İşin Tanımı ve Özellikleri:
Enerji Enstitüsü bünyesinde yürütülmekte olan enerji santrali kontrol sistemleri tasarım ve geliştirme Ar-Ge projelerinde görev almak üzere Araştırmacı istihdam edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 3 Personelin Görev Yapacağı Şehir: ANKARA
1.2. Adaylarda Aranacak Özel Koşullar:
1.2.1. Yükseköğretim kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren; Elektrik Mühendisliği, Elektrik ve Elektronik Mühendisliği
bölümlerinden birini bitirmiş olmak.
1.2.2. Tercih edilen nitelikler;
Bir aya kadar kesintisiz saha görevlerinde çalışmak için engeli
bulunmamak.
Güç Sistemleri Analizi ve Güç Dağıtım Sistemleri konularını içeren dersler almış/alıyor olmak.
Güç Sistemlerinde Koruma Teknikleri derslerini almış/alıyor olmak
Yan bilim dalı olarak Güç Elektroniği veya Kontrol alanında dersler almış/alıyor olmak.
Enerji sektöründeki yenilenebilir enerji uygulamalarına ilgili olmak.
Otomasyon teknolojileri (PLC/HMI/SCADA) uygulamaları konusunda ilgili olmak.
2. İlan Referans Kodu: TBTK.MAM.EE.2018-3.02 Ar-Ge Personeli (Araştırmacı) pozisyonu için;
2.1. İşin Tanımı ve Özellikleri:
Enerji Enstitüsü bünyesinde yürütülmekte olan güç elektroniği temelli Ar-Ge projelerinde görev almak üzere Araştırmacı istihdam edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 3 Personelin Görev Yapacağı Şehir: ANKARA
2.2. Adaylarda Aranacak Özel Koşullar:
2.2.1. Yükseköğretim kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren; Elektrik Mühendisliği, Elektronik Mühendisliği, Elektrik ve Elektronik Mühendisliği bölümlerinden birini bitirmiş olmak.
2.2.2. Tercih edilen nitelikler;
Bir aya kadar kesintisiz saha görevlerinde çalışmak için engeli
bulunmamak.
Statik Güç Çevrimi/Güç Elektroniği ve Motor Sürücü Sistemleri konularını içeren dersler almış/alıyor olmak.
Ayrık Zamanlı Sistemler veya Süreç Kontrolü veya Mikro Denetleyiciler konularını içeren dersler almış/alıyor olmak.
Güç Elektroniği benzeri simülasyon programlarının en az birinde güç elektroniği devrelerinin analizini yapabilmek ve MATLAB ile yazılım geliştirmiş olmak.
Baskı devre kartı tasarımı ve çizimi yapabilmek, elektronik devre analizi yapabilen programlar ile devre analizi yapabilmek ve gömülü yazılım konusunda uygulama geliştirmiş olmak.
3. İlan Referans Kodu: TBTK.MAM.EE.2018-3.03 Ar-Ge Personeli (Araştırmacı) pozisyonu için;
3.1. İşin Tanımı ve Özellikleri:
Enerji Enstitüsü bünyesinde yürütülmekte olan güç sistemleri analiz ve planlama Ar-Ge projelerinde görev almak üzere Araştırmacı istihdam edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 4 Personelin Görev Yapacağı Şehir: ANKARA
3.2. Adaylarda Aranacak Özel Koşullar:
3.2.1. Yükseköğretim kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren;
Elektrik Mühendisliği, Elektrik ve Elektronik Mühendisliği
bölümlerinden birini bitirmiş olmak.
3.2.2. Tercih edilen nitelikler;
Güç Sistemleri Analizi ve Güç Dağıtım Sistemleri konularını içeren dersler almış/alıyor olmak.
Elektrik güç sistemi için güvenlik ve kararlılık analizleri, durum kestirimi konularında çalışma yapmış olmak.
Optimizasyon teknikleri ve bilgisayar programlama dilleri (Java,
Python, Javascript, MATLAB vb.) konusunda bilgi sahibi olmak.
Güç sistemlerinde dağıtım, koruma, kararlılık, ekonomik işletme ve planlama konularında ders almış/alıyor olmak.
Güç sistemleri analiz yazılımları ile çalışma yapmış olmak.
Güç sistemlerinde lisansüstü çalışma yapmış veya yapmaya istekli
olmak.
4. İlan Referans Kodu: TBTK.MAM.EE.2018-3.04 Ar-Ge Personeli (Araştırmacı) pozisyonu için;
4.1. İşin Tanımı ve Özellikleri:
Enerji Enstitüsü bünyesinde yürütülmekte olan hidroelektrik enerji santral projelerinde endüstriyel hidrolik sistemlerin tasarımı, üretim takibi, demontaj/montaj takibi işlerini gerçekleştirmek üzere Araştırmacı istihdam edilecektir.
İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 1 Personelin Görev Yapacağı Şehir: ANKARA
4.2. Adaylarda Aranacak Özel Koşullar:
4.2.1. Yükseköğretim kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren; Makine Mühendisliği veya Mekatronik Mühendisliği bölümlerinden birini bitirmiş olmak.
4.2.2. Alanında en az 2 (iki) yıl mesleki tecrübe sahibi olmak.
4.2.3. Tercih edilen nitelikler;
Bir aya kadar kesintisiz saha görevlerinde çalışmak için engeli
bulunmamak.
Makine Mühendisliği veya Mekatronik Mühendisliği alanında yüksek lisans derecesi almış olmak.
Hidrolik güç üniteleri, cebri yağlama sistemleri ve cebri sulu soğutma sistemlerinin tasarımı, üretimi ve devreye alınması konularında tecrübe sahibi olmak.
Yapısal analiz konusunda tecrübe sahibi olmak.
Teknik çizim programlarından (Solidworks, Unigraphics, Catia, Autocad) en az bir tanesini iyi derecede kullanmak.
ADAYLARDA ARANACAK GENEL KOŞULLAR
a) Kamu haklarından yasaklanmamış bulunmak.
b) Erkek adaylar için, son başvuru tarihi itibariyle askerliğini tamamlamış veya
tecilli olmak.
c) Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek hastalığı ya da bulaşıcı hastalığı
bulunmamak.
d) Taksirli suçlar, kısa süreli hapis cezasına seçenek yaptırımlara çevrilmiş suçlar ile aşağıda sayılan suçlar dışında tecil edilmiş hükümler hariç olmak üzere; altı aydan fazla hapis veyahut affa uğramış olsalar bile Devletin güvenliğine, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı işlenen suçlarla, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, nitelikli hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas gibi yüz kızartıcı veya şeref ve haysiyeti kırıcı suçtan veya kaçakçılık, resmi ihale ve alım satımlara fesat karıştırma, göreve ilişkin sırrı açıklama, Devlet sırlarına karşı suçlardan dolayı hükümlü bulunmamak. 667 sayılı KHK kapsamında terör örgütlerine veya Milli Güvenlik Kurulunca Devletin milli güvenliğine karşı faaliyette bulunduğuna karar verilen yapı, oluşum veya gruplara üyeliği, mensubiyeti veya iltisakı yahut bunlarla irtibatı bulunmamak.
e) Yurtiçi ve yurtdışı seyahat konusunda bir engeli bulunmamak.
f) Ekip çalışmasına yatkın, araştırmaya istekli, proje çalışanları ile iyi iletişim kurabilmek ve uyumlu çalışmak, iş disiplinine uygun davranışlara sahip olmak, yeniliklere açık olmak.
g) Aşağıdaki şartı sağlıyor olmak;
Alanında yüksek lisans yapmış adaylar için Ağırlıklı Mezuniyet Ortalaması, Lisans Mezuniyet Ortalamasının %80'i ile Yüksek Lisans Mezuniyet Ortalamasının %20'sinin toplamıdır (Üniversitedeki not sistemleri 100'lük sistemde olan adayların not ortalamaları, Yükseköğretim Kurulu'nun yayınlamış olduğu "4'lük Sistemdeki Notların 100'lük Sistemdeki Karşılıkları Tablosu" esas alınarak 4'lük sisteme dönüştürülecektir). Tecrübe yılı, başvurulan pozisyonda belirtilen alanlarda tam süreli çalışılan süreyi ifade etmektedir.
ii. Lisans öğrenimini, süresi içinde ya da normal öğrenim sürecinden en fazla bir öğretim yılı gecikmeli bitirmiş olmak (hazırlık sınıfı eğitim süresi veya herhangi bir nedenle kayıt dondurulmuş olup da belgelenmesi halinde kayıt dondurulan süre hesaba katılmayacaktır).
h) Alanında doktora mezunu olanlardan, "Adaylarda Aranacak Genel Koşullar" bölümünün (g) maddesi koşul olarak aranmayacak olup, bu adayların sıralaması için kullanılacak aday puanı; doktora mezuniyet not ortalamasının %50'si, yüksek lisans not ortalamasının %10'u ve lisans not ortalamasının %40'ının toplamıdır (Bütünleşik doktora programından mezun olan adaylar ile yüksek lisansını yurtdışında yapan adaylar için lisans not ortalamasının %50'si ile doktora not ortalamasının %50'sinin toplamı dikkate alınacaktır).
Yabancı Dil (İngilizce) yeterliliğini aşağıdaki sınavlardan birinden alınan puanla kanıtlamış olmak. (Tabloda belirtilen sınavlardan alınan puanlarda herhangi bir geçerlilik süresi aranmaz)
|
Sınav Türü |
KPDS /YDS / ÜDS |
TOEFL IBT |
TOEFL CBT |
TOEFL PBT |
FCE |
CAE |
CPE |
|
Sınav Puanı 1 |
65 |
61 |
173 |
500 |
B |
C |
C |
|
Sınav Puanı 2 |
70 |
68 |
190 |
520 |
B |
C |
C |
KPDS : Kamu Personeli Yabancı Dil Sınavı
ÜDS : Üniversitelerarası Kurul Yabancı Dil Sınavı
YDS : Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı (ÖSYM)
TOEFL IBT : Test of English as a Foreign Language - Internet-Based Test
TOEFL CBT : Test of English as a Foreign Language - Computer-Based Test
TOEFL PBT : Test of English as a Foreign Language - Paper-Based Test
FCE : First Certificate in English
CAE : Certificate in Advanced English
CPE : Certificate of Proficiency in English
Lisans mezunu olup 5 yıldan daha az, alanında Yüksek Lisans mezunu olup 4 yıldan daha az mesleki tecrübesi olanlar için başvurdukları pozisyona bakılmaksızın "Sınav Puanı 1" koşulu geçerlidir.
Lisans mezunu olup 5 yıl ve üzeri, alanında Yüksek Lisans mezunu olup 4 yıl ve üzeri mesleki tecrübesi olanlarla alanında Doktora mezunları için başvurdukları pozisyona bakılmaksızın "Sınav Puanı 2" koşulu geçerlidir.
Resmi dili İngilizce olan bir ülkede; lisans, yüksek lisans veya doktora derecesi almış olanlar ile o ülkede en az üç yıl süreyle mesleğini uygulamış olanlardan İngilizce yeterlilik koşulu aranmaz.
Lisans öğrenimleri sırasında Türkçe ve İnkılap Tarihi gibi asıl alanla ilgili olmayan dersler dışındaki tüm derslerinin %100'ünü İngilizce aldığını belgeleyen adaylar bu koşuldan muaf tutulacaktır.
BAŞVURU SÜRECİ
a) İlana başvuruda bulunmak için www.mam.tubitak.gov.tr adresinden İş Başvuru Sistemine kayıt olmak gerekmektedir. (Başvuru için özgeçmiş oluştururken, istenilen tüm evrakın sisteme elektronik ortamda eklenmesi ve referans kodu seçilerek başvuru yapılması zorunludur). İş Başvuru Sistemi yoluyla yapılan başvurular haricinde başvuru kabul edilmeyecektir.
b) Başvuruların en geç 24 / 08 / 2018 tarihi saat 17:00'ye kadar yapılması gerekmektedir. Eksik bilgi veya belge bulunan başvurular değerlendirmeye alınmayacak ve bu kişiler mülakata çağrılmayacaktır. Mülakat tarihi ve yeri daha sonra duyurulacaktır.
c) Başvurular, ilan referans kodu üzerinden değerlendirilecektir. Adaylar, iş başvuru sisteminden ilan referans kodunu seçerek başvuruda bulunabileceklerdir. Referans kodu seçilmeden yapılan başvurular değerlendirmeye alınmayacaktır. Adaylar en fazla 1(bir) adet Referans Kodlu pozisyona başvurabilecektir.
d) Lisans ve yüksek lisans mezunu adaylar "Adaylarda Aranacak Genel Koşullar" bölümünün (g) maddesinde yer alan formül sonucuna göre, alanında doktora mezunu adaylar ise "Adaylarda Aranacak Genel Koşullar" bölümünün (h) maddesine göre en yüksek puandan başlayarak oluşturulacak sıralamalarda istihdam edilecek personel sayısının 5 katı aday mülakata davet edilecektir. Son sıradaki adayla aynı puana sahip bütün adaylar mülakata çağrılacaktır.
e) Lisans öğrenimini yurt dışında tamamlayan adaylar için "Adaylarda Aranacak Genel Koşullar" bölümünün (g) maddesi, Doktora öğrenimini yurt dışında tamamlayan adaylar için ise "Adaylarda Aranacak Genel Koşullar" bölümünün (h) maddesi koşul olarak aranmayacak olup, bu adaylar ayrıca değerlendirmeye alınacaklardır.
f) Adaylar başvuruları esnasında iş başvuru sistemine girmiş oldukları beyana göre değerlendirilecek olup, girilen bilgilerin hatalı olması veya aşağıda belirtilen belgelerden herhangi birinin eksik olması durumunda başvuru geçersiz sayılacaktır.
Diploma, çıkış belgesi fotokopisi (Lisans ve varsa üstü. Eğitimlerini yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarında tamamlayan adayların denklik
belgelerini de iletmeleri gerekmektedir),
Lisans (ve varsa üstü) transkript belgesi,
Yabancı dil belgesi (veya lisans eğitim dilinin %100 İngilizce olduğunu gösterir belge),
Özgeçmiş (Özgeçmişinizin renkli fotoğraflı, Türkçe, T.C. Kimlik ve telefon numaralarını da içerecek şekilde hazırlanması gerekmektedir),
İlan edilen alanla ilgili tecrübesine ait belge (İlgili alanda çalıştığını belgelendiren kurum/kuruluştan alınan Hizmet Belgesi ve SGK Dokümanı),
ÖSYM-ÖSS Sonuç Belgesi (ÖSYM onaylı veya Kontrol Kodu olan internet çıktısı),
ÖSYM-ÖSYS Sonuç Belgesi (ÖSYM onaylı veya Kontrol Kodu olan internet çıktısı).
NOT: Süreçle ilgili tüm gelişme ve duyurular, TÜBİTAK Başkanlığı'nın (www.tubitak.gov.tr) ve MAM'ın (www.mam.tubitak.gov.tr) web sayfalarında ilan edilecek olup, mülakata girmeye hak kazanan adayların Başvuru Formunda bildirdiği elektronik posta adresine gönderilecektir.
İletişim Bilgileri:
Adres: TÜBİTAK Marmara Araştırma Merkezi
Dr. Zeki Acar Cad. No:1 41470 Gebze/KOCAELİ
E-Posta: [email protected]
Telefon: 0262 677 21 72
0262 677 21 74
