http://www.yerelnet.org.tr/belediyeler/index.php?belediyeid=129639
AFYONKARAHİSAR-SANDIKLI-SORKUN BELEDİYE BAŞKANLIĞINA İLK DEFA ATANACAK MEMUR ALIMI İLANI
122.02.2007 tarih ve 26442 sayılı Resmi gazetede yayınlanarak yürürlüğe, giren Belediye ve bağlı kuruluşları ile Mahalli İdare birlikleri Norm Kadro ve Standartlarına Dair yönetmelik ile İçişleri Bakanlığının Mahalli İdarelere İlk Defa atanacaklara Dair Sınav yönetmeliği gereğince;
Belediyemize Bir adet tekniker, Bir adet memur, Bir adet tahsildar aşağıdaki şartlarla; sözlü sınav sonucu alınacaktır.
Kodu Unvanı Sınıfı Derecesi Adedi KPSS Taban Puanı
8750 Tekniker T.H. 10 1 KPSSP93 66
7555 Memur G.l. H. 11 1 KPSSP3 69
7785 Tahsildar G.l. H. 11 1 KPSSP94 64
GENEL ŞARTLAR: Türk Vatandaşı olmak, 657 Sayılı Devlet memurları Kanunun 48. Maddesinde belirtilen şartlara haiz olmak,
Erkek adaylar için askerlik hizmetini yapmış olmak, Ağır hapis veya 6 aydan fazla hapis cezası ile yüz kızartıcı bir suç ile hüküm giymiş bulunmamak. Tüm adaylar sınav tarihi itibari ile 36 yaşını tamamlamamış olmak.
ÖZEL ŞARTLAR:
Tekniker Kadrosu adayları için;
Meslek Yüksek Okulu İnşaat bölümü mezunu olmak, belediyelerde kullanılan cad programlarından en az birini bilmek, Halk Eğitim Onaylı Bilgisayar Operatörlüğü sertifikası bulunmak, Belediyelerin Fen İşleri Biriminde en az 2 yıl deneyimli, tecrübeli bulunmak ve halen belediyelerde çalışıyor olmak (Çalıştığı yerde tecrübeli olduğunu kanıtlayan tasdikli belge). 2004 veya 2006 KPSS93 puanı 66 ve üzeri olmak,
Memur Kadrosu adayları için;
Dört yıllık Fakülte mezunu olmak, iyi derecede yabancı dil bilmek. Halk Eğitim Onaylı Bilgisayar İşletmenliği sertifikası olmak veya üniversite de 5 kredilik bilgisayar dersi almış ve transkripinde en az 75 puanla geçtiğini belgelemesi. Belediyelerin Emlak Servisinde çalışmış en az 2 yıl deneyim ve tecrübesi bulunmak ve halen belediyelerde çalışıyor olmak (Çalıştığı yerde tecrübeli olduğunu kanıtlayan tasdikli belge). 2004 veya 2006 KPSSP3 puanı 69 ve üzeri olmak,
Tahsildar Kadrosu adayları için;
Ticaret Meslek Lisesi Muhasebe bölümü mezunu olmak. Belediyeler ile bunların bağlı birimlerinde en az 10 yıl deneyimli tecrübeli bulunmak ve halen belediyelerde çalışıyor olmak (Çalıştığı yerde tecrübeli olduğunu kanıtlayan tasdikli belge). 5 yıllık en az B sınıfı ehliyete sahip olmak. 2004 veya 2006 KPSSP94 puanı 64 ve üzeri olmak,
BAŞVURU SÜRESİ:
Başvurular şahsen Sorkun Belediye Başkanlığına yapılacaktır. Başvuru süresi 29 Mayıs 2007 tarihinde başlayarak 04 Haziran 2007 günü mesai bitiminde sona erecektir.
SINAV YERİ VE ZAMANI:
Sınav Sorkun Belediye Başkanlığı Meclis Toplantı Salonunda 19.06.2007 tarihinde saat 14.00’ de sözlü mülakat şeklinde yapılacaktır.
BAŞVURU ESNASINDA ADAYLARDAN İSTENECEK BELGELER:
Sorkun Belediye Başkanlığından alınacak başvuru formu aday tarafından eksiksiz ve okunaklı bir şekilde doldurularak aşağıdaki belgeleri belediyemize ibraz edecektir.
T.C. Kimlik numarası, KPSS sonuç belgesi, 4 adet renkli 4,5x6 boyutunda vesikalık fotoğraf Diploma aslı veya noter tasdikli sureti, askerlik durum belgesi, Cumhuriyet Savcılığı Adli Sicil Durum Belgesi, özel şartlarda belirtilen belgeler ve başvuru Belgesi (Başvuru sırasında verilecektir) ile başvuracaklardır. Adaylar Hangi kadroya müracaat edeceklerini belirtmek zorundadırlar. Adaylar sınav tarihinden itibaren en az 15 gün önce idaremize başvurmaları şarttır. Aksi halde| başvuru kabul edilmeyecektir SINAV KONULARI (MÜLAKAT):
Türkiye Cumhuriyeti Anayasası,
Atatürk İlkeleri ve İnkılâpları tarihi,
657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu,
ç) Mahalli İdareler ile İlgili Temel Mevzuat, DEĞERLENDİRME:
a) Sözlü sınavda değerlendirme 100 tam puan üzerinden yapılacaktır.l
Değerlendirme sonucunda verilen puanın altına düşmemek kaydıyla en yüksek
puandan başlamak üzere atama yapılacak kadro sayısı kadar asil ve yedek aday|
sınavı kazanmış olur.
b) Boş Kadronun 3 katı oranında aday sınava çağrılır.
KPSS Puanının %50 si ile Kurum sınav başarı puanının %50 si alınarak başarı|
puanı belirlenir.
Sınav sonuçları başarı sırasına göre kazananlara yazılı olarak bildirilir.
Atanması yapılanlardan göreve başlamayanların yerine yedek adaylar arasından
başarı sırasına göre atama yapılır.
Kamuoyuna Duyurulur.