Kahramanmaraş İli Izgın Belediyesi memur alım ilanı

İlan Giriş : 27 Mayıs 2007 15:21, Son Güncelleme : 29 Mart 2018 02:14
Kahramanmaraş İli Izgın Belediyesi memur alım ilanı

http://www.yerelnet.org.tr/belediyeler/index.php?belediyeid=128271

IZGIN BELEDİYE BASKANLİĞIN'DAN İLAN

Belediyemize aşağıdaki unvan, derece ve sayılan belirtilen devlet Memurları alınacaktır.

UNVAN KODU SINIFI UNVANI DERECESİ ADEDİ CİNSİYETİ

8750 TH Tekniker- 10 - I
7785 GİH Tahsildar 10 1
7555 GİH Memur 10-I
7580 GİH - Ayniyat Memuru 10 - I
9447 GİH - İtfaiye Eri - 10 I Erkek

BAŞVURUDA BULUNACAK ADAYLARDA ARANACAK KOŞULLAR

- 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunun 48. maddesinde belirtilen genel ve özel şartlara sahip olmak
- 2004 veya 2006 KPSS sınavına girmiş ve Tekniker kadrosu için KPSS puanı 65 , GİH kadroları için KPSS puanı 58 ve üzeri puan almış olmak.
- Alınacak olan kadrolardan GİH için Lise ve dengi okul mezunu olmak.TH için iki yıllık kadastro bolümü mezunu olmak.
- Adaylar için muvazzaf askerlik hizmetini fiilen yapmış olmak.
- Tüm kadrolar için memuriyete engel olmadığını gösterir sağlık raporu

BAŞVURU YERİ VE SEKLİ

Başvurular 21/05.2007 Pazartesi günü başlayıp 28/05/2007 Pazartesi günü saat 17:00 da sona erecektir. Başvurular Izgın Belediyesi Elbistan K.Maraş adresine şahsen yapılacak olup ; posta yoluyla yapılan müracaatlarda kabul edilebilecektir.

BAŞVURU İÇİN GEREKLİ BELGELER

Nüfus cüzdan fotokopisi
Öğrenim durumunu gösterir belge
KPSS sınav sonuç belgesi

SINAV YERİ VE SAATİ

Sözlü mülakat sınavı 30.05.2007 Çarşamba günü saat 10:00 da Izgın Belediyesi Başkanlık odasında yapılacaktır.

SINAV SEKLİ DEĞERLENDİRME YÖNTEMİ VE İLANI

Sözlü sınav duyurulmuş olan yer ve saatte başlar ve geç gelenler sınava alınmazlar

Her aday sınav giriş belgesi (aday kimlik kartı) kontrol edilmek suretiyle sınava alınır

Memuriyete girişe esas teşkil edecek sınav sonucu kurum sınavı başarı puanının % 50 si ile

KPSS puanının % 50 si alınmak suretiyle belirlenir.

Sınav sonuçları başarı sırasına göre kazananlara yazılı olarak bildirilir.

Ataması yapıldığı halde göreve başlayamayan asil adayların yerine yedek adaylar arasından başarı sırasına göre atama yapılır.