ULUS İLÇE BELEDİYE BAŞKANLIĞI

(BARTIN)

TAM ZAMANLI SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIMI İLANI

5393 Sayılı Belediye Kanununun 49. Maddesi Hükümlerine göre kadro karşılığı lam Zamanlı Sözleşmeli Personel Alınacaktır.

ARANAN DİĞER ŞARTLAR:

1- 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 48.maddesinde Belirtilen Şartları Taşımak,

2- Görevini Devamlı Yapmasına Engel Olacak Sağlık Problemi Olmamak,

3- Başka Bir Kurumda Sözleşmeli Olarak Çalışıyor Olmamak,

4- Bartın İli Ulus İlçesi Sınırlan İçerisindeki Yerleşim Yeri Adresinde İkamet Ediyor Olmak,(İlan döneminde yapılan adres değişiklikleri geçersiz sayılacaktır.)

5- Erkek Adaylar İçin Askerlikle İlişkisi Bulunmamak,

ia) 6- Belediyelerin Fen İşleri veya İmar ve Şehircilik Birimlerinde En Az 6 Ay Çalışmış

Olması,

BAŞVURU SIRASINDA İSTENİLEN BELGELER:

1- Başvuru Dilekçesi,

2- Öğrenim Durumunu gösterir belgenin fotokopisi,(başvuru sırasında örgenim durumu belgesinin aslı ibraz edilecektir.)

3- Nüfus Cüzdan Fotokopisi,

4- Yerleşim Yeri Adres Belgesi,

5- Özgeçmişini Anlatan CV,

6- Sağlık Raporu,

7- Erkek Adaylar için Askerlik Durumunu Gösterir Belge,

8- Kamu Haklarından Mahrum Bulunmadığına Dair Yazılı Beyan,

9- 657 Sayılı D.M.K'nun 48/A- 5 (beşinci) Maddesinde Belirtilen Suçlardan Mahkum Olmadığına Dair Yazılı Beyan,

10- Başka Bir Kurumda Sözleşmeli Olarak Çalışmadığına Dair Yazılı Beyan,

11 - Adli Sicil Belgesi,

^ 12-2 Adet Vesikalık Fotoğraf,

BAŞVURU : Yukarıda belirtilen şartlan taşıyan adaylar,başvuru şuasında istenilen belgeler ile birlikte 18.12.2015 Cuma Günü Saat:17.00'ye kadar Ulus İlçe Belediye Başkanlığına şahsen müracaat edeceklerdin.(başka şahıslar eliyle,posta,kargo ve e-mail ile yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir.)Gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilen adaylann sınavlan geçersiz sayılır ve göreve başlatılmaz.Göreve başlatılmış olsalar dahi iptal edilir.Bu kişiler hiçbir hak talep edemezler ve haklarmda 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun ilgili hükümleri uygulanmak üzere Cumhuriyet Başsavcılığına Suç Duyurusunda Bulunulacaktır.

SINAV : Adaylar Sözlü Sınava Tabi Tutulacaklardır.Sözlü Sınavda Adayların Mesleki Genel Kültür,Yetenek,Kavrayış,İfade ve Temsil Kabiliyeti,Davranış ve Mesleğe Uygunluğu gibi niteliklere sahip olup,olmadığı göz önünde bulundurulacaktır.