Bu işgücü istemi, İŞKUR'un ARTVİN ÇALIŞMA VE İŞ KURUMU İL MÜDÜRLÜĞÜ biriminden ilan edilmiştir.
ÇAYKUR ÇAY İŞLETMELERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜSon Başvuru Tarihi : 10 Temmuz 2015
Yayınlanma Tarihi : 01 Temmuz 2015
Genel Şartlar ve Notlar
TALEBE BAŞVURACAK ADAYLARIN DİKKATİNE - Çay İşletmeleri Genel Müdürlüğü (ÇAYKUR) tarafından Arhavi Çay Fabrikasında, yaş çay kampanyası dönemlerinde, yılda 120 gün süre ile mevsimlik işçi statüsünde çalıştırılmak üzere, Çay Eksperliği mesleğinde geçici işçi alımı yapılacaktır. - Talep şartlarına durumu uyan adaylar, ilanın yayımlandığı tarihten itibaren 10 gün içerisinde Artvin Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğünden şahsen veya www.iskur.gov.tr internet adresi üzerinden başvuru yapabilirler. - Bu talebe engelli, eski hükümlü ve terörle mücadelede yaralananlar (TMY) da başvurabilirler. - Müracaat tarihleri çakışan, ÇAYKUR un birden fazla işgücü talebine durumu uyan iş arayanların, tercihleri doğrultusunda sadece bir talebe müracaatları kabul edilecektir. - Son müracaat tarihi resmi tatile rastladığında bir sonraki iş günü başvurular kabul edilecektir. - Bu talep il genelinde başvuru yapılacak şekilde ilan edilmiştir.- Bu talep Artvin ili ve ilçelerinde ikamet şartı aranarak açılmış olup, talebe yapılacak başvurularda kişilerin Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sisteminde kayıtlı olan adresleri dikkate alınacaktır. Ancak, işgücü talebi ilan edildikten sonra diğer illerden ikametini Artvin ili veya ilçelerine taşıyan adayların başvurusu kabul edilmeyecektir.- İlgili yönetmelik gereğince bu talebe başvuru koşullarında kpss şartı kaldırılmış olup, başvuru sonrasında oluşacak nihai liste sıralamasında başvuranların İş Kurumu Ve İl Müdürlüğündeki kuruma kayıt tarihi esas alınacaktır. - Talebe başvuru yapan ve nihai listede yer alan adaylar eğitim durumu, tecrübe, öncelik durumu vb. koşulları taşıyıp taşımadıklarını yazılı veya sözlü sınavdan önce ÇAYKUR a ibraz etmek zorundadır. Bu durumlarını belgeleyemeyenler veya yanlış beyanda bulunanlar nihai listeden çıkarılacaktır. ÇAYKUR un talebi halinde listeden çıkarılan adayların yerine aynı sayıda ve aynı listeden, sıra gözetilerek bir defaya mahsus olmak üzere açık iş sayısının üç katını tamamlayacak şekilde ek liste gönderilecektir. - ÇAYKUR tarafından yazılı veya sözlü sınavın yeri ve zamanı adaylara yazılı olarak bildirilecektir. - Öncelik hakkına sahip olanlardan, başvuruda bulundukları sürekli (daimi) veya geçici işgücü talebine işverence davet edildikleri halde mücbir sebepler dışında icabet etmeyen, sınava katılmayan, işi reddeden veya kamuda sürekli işçi statüsünde işe yerleşenlerin öncelik hakkı ortadan kalkar. Öncelik hakkından ikinci kez yararlanılamaz. - Gerçeğe aykırı belge verenlerin ya da beyanda bulunanların başvurularının geçersiz hale getirilmesi ve işe alım işlemlerinin iptal edilmesinde, Kurumun ve ÇAYKUR un yasal işlem yapma hakkı saklıdır. - Talep, Artvin Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü tarafından yayımlamış olup, (Tlf: 0 (466) 212 33 77 Faks: 0 (466) 212 10 88, e-posta: artvin@iskur.gov.tr) detaylı bilgi alınabilir.
Meslek Bilgileri
| Meslek | Deneyim (Yıl) | Öğrenme Türü |
| Çay Eksperi | Okuldan |
Öğrenim Bilgileri
| Genel Birim Adı | Genel Bölüm Adı | Öğrenim Seviyesi |
| Meslek Yüksek Okulu Önlisans | Çay Eksperliği | Önlisans |
Çalışma Adresi Bilgisi
Yer : Yurtiçi
Çalışma Adresi : SAHİL CADDESİ
08200 ARHAVİ
ARTVİN / TÜRKİYE
Tercih Edilen İkametgah İlçeleri :
Diğer Bilgiler
| İşveren Türü | Kamu |
| Toplam Açık İş Sayısı | 1 |
| İş Sözleşmesi Tipi | Belirli Süreli (Geçici) |
| Çalışma Şekli | Tam Süreli |
Bu işgücü istemi, İŞKUR'un ARTVİN ÇALIŞMA VE İŞ KURUMU İL MÜDÜRLÜĞÜ biriminden ilan edilmiştir.
ÇAYKUR ÇAY İŞLETMELERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜSon Başvuru Tarihi : 10 Temmuz 2015
Yayınlanma Tarihi : 01 Temmuz 2015
Genel Şartlar ve Notlar
TALEBE BAŞVURACAK ADAYLARIN DİKKATİNE - Çay İşletmeleri Genel Müdürlüğü (ÇAYKUR) tarafından Hopa Çay Fabrikasında, yaş çay kampanyası dönemlerinde, yılda 120 gün süre ile mevsimlik işçi statüsünde çalıştırılmak üzere, Çay Eksperliği mesleğinde geçici işçi alımı yapılacaktır. - Talep şartlarına durumu uyan adaylar, ilanın yayımlandığı tarihten itibaren 10 gün içerisinde Artvin Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğünden şahsen veya www.iskur.gov.tr internet adresi üzerinden başvuru yapabilirler. - Bu talebe engelli, eski hükümlü ve terörle mücadelede yaralananlar (TMY) da başvurabilirler. - Müracaat tarihleri çakışan, ÇAYKUR un birden fazla işgücü talebine durumu uyan iş arayanların, tercihleri doğrultusunda sadece bir talebe müracaatları kabul edilecektir. .- Bu talep Artvin ili ve ilçelerinde ikamet şartı aranarak açılmış olup, talebe yapılacak başvurularda kişilerin Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sisteminde kayıtlı olan adresleri dikkate alınacaktır. Ancak, işgücü talebi ilan edildikten sonra diğer illerden ikametini Artvin ili veya ilçelerine taşıyan adayların başvurusu kabul edilmeyecektir.- İlgili yönetmelik gereğince bu talebe başvuru koşullarında kpss şartı kaldırılmış olup, başvuru sonrasında oluşacak nihai liste sıralamasında başvuranların İş Kurumu Ve İl Müdürlüğündeki kuruma kayıt tarihi esas alınacaktır.- Son müracaat tarihi resmi tatile rastladığında bir sonraki iş günü başvurular kabul edilecektir. - Bu talep il genelinde başvuru yapılacak şekilde ilan edilmiştir. - Talebe başvuru yapan ve nihai listede yer alan adaylar eğitim durumu, tecrübe, öncelik durumu vb. koşulları taşıyıp taşımadıklarını yazılı veya sözlü sınavdan önce ÇAYKUR a ibraz etmek zorundadır. Bu durumlarını belgeleyemeyenler veya yanlış beyanda bulunanlar nihai listeden çıkarılacaktır. ÇAYKUR un talebi halinde listeden çıkarılan adayların yerine aynı sayıda ve aynı listeden, sıra gözetilerek bir defaya mahsus olmak üzere açık iş sayısının üç katını tamamlayacak şekilde ek liste gönderilecektir. - ÇAYKUR tarafından yazılı veya sözlü sınavın yeri ve zamanı adaylara yazılı olarak bildirilecektir. - Öncelik hakkına sahip olanlardan, başvuruda bulundukları sürekli (daimi) veya geçici işgücü talebine işverence davet edildikleri halde mücbir sebepler dışında icabet etmeyen, sınava katılmayan, işi reddeden veya kamuda sürekli işçi statüsünde işe yerleşenlerin öncelik hakkı ortadan kalkar. Öncelik hakkından ikinci kez yararlanılamaz. - Gerçeğe aykırı belge verenlerin ya da beyanda bulunanların başvurularının geçersiz hale getirilmesi ve işe alım işlemlerinin iptal edilmesinde, Kurumun ve ÇAYKUR un yasal işlem yapma hakkı saklıdır. - Talep, Artvin Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü tarafından yayımlamış olup, (Tlf: 0 (466) 212 33 77 Faks: 0 (466) 212 10 88, e-posta: artvin@iskur.gov.tr) detaylı bilgi alınabilir.
Meslek Bilgileri
| Meslek | Deneyim (Yıl) | Öğrenme Türü |
| Çay Eksperi | Okuldan |
Öğrenim Bilgileri
| Genel Birim Adı | Genel Bölüm Adı | Öğrenim Seviyesi |
| Meslek Yüksek Okulu Önlisans | Çay Eksperliği | Önlisans |
Çalışma Adresi Bilgisi
Yer : Yurtiçi
Çalışma Adresi : SUNDURA MAHALLESİ /
86000 HOPA
ARTVİN / TÜRKİYE
Tercih Edilen İkametgah İlçeleri :
Diğer Bilgiler
| İşveren Türü | Kamu |
| Toplam Açık İş Sayısı | 1 |
| İş Sözleşmesi Tipi | Belirli Süreli (Geçici) |
| Çalışma Şekli | Tam Süreli |
Bu işgücü istemi, İŞKUR'un GİRESUN ÇALIŞMA VE İŞ KURUMU İL MÜDÜRLÜĞÜ biriminden ilan edilmiştir.
ÇAYKUR TİREBOLU ÇAY FABRİKASISon Başvuru Tarihi : 10 Temmuz 2015
Yayınlanma Tarihi : 01 Temmuz 2015
Genel Şartlar ve Notlar
TALEBE BAŞVURACAK ADAYLARIN DİKKATİNE - Çay İşletmeleri Genel Müdürlüğü (ÇAYKUR) tarafından Tirebolu Çay Fabrikasında, yaş çay kampanyası dönemlerinde, yılda 120 gün süre ile mevsimlik işçi statüsünde çalıştırılmak üzere, Çay Eksperliği mesleğinde geçici işçi alımı yapılacaktır. - Talep şartlarına durumu uyan adaylar, ilanın yayımlandığı tarihten itibaren 10 gün içerisinde Giresun Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü nden şahsen veya www.iskur.gov.tr internet adresi üzerinden başvuru yapabilirler. - Bu talebe engelli, eski hükümlü ve terörle mücadelede yaralananlar (TMY) da başvurabilirler. İlgili yönetmelik gereğince bu talebe başvuru koşullarında kpss şartı kaldırılmış olup, başvuru sonrasında oluşacak nihai liste sıralamasında başvuranların İş Kurumu Ve İl Müdürlüğündeki kuruma kayıt tarihi esas alınacaktır. - Müracaat tarihleri çakışan, ÇAYKUR un birden fazla işgücü talebine durumu uyan iş arayanların, tercihleri doğrultusunda sadece bir talebe müracaatları kabul edilecektir. - Son müracaat tarihi resmi tatile rastladığında bir sonraki iş günü başvurular kabul edilecektir. - Bu talebe yapılacak başvurularda kişilerin Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sisteminde kayıtlı olan adresleri dikkate alınacaktır. Ancak, işgücü talebi ilan edildikten sonra diğer illerden ikametini Giresun iline veya ilçelerine taşıyan adayların başvurusu kabul edilmeyecektir. - Talebe başvuru yapan ve nihai listede yer alan adaylar eğitim durumu, tecrübe v.b. koşulları taşıyıp taşımadıklarını yazılı veya sözlü sınavdan önce ÇAYKURa ibraz etmek zorundadır. Bu durumlarını belgeleyemeyenler veya yanlış beyanda bulunanlar nihai listeden çıkarılacaktır. - ÇAYKUR tarafından yazılı veya sözlü sınavın yeri ve zamanı adaylara yazılı olarak bildirilecektir. - Öncelik hakkına sahip olanlardan, başvuruda bulundukları sürekli (daimi) veya geçici işgücü talebine işverence davet edildikleri halde mücbir sebepler dışında icabet etmeyen, sınava katılmayan, işi reddeden veya kamuda sürekli işçi statüsünde işe yerleşenlerin öncelik hakkı ortadan kalkar. Öncelik hakkından ikinci kez yararlanılamaz. - Gerçeğe aykırı belge verenlerin ya da beyanda bulunanların başvurularının geçersiz hale getirilmesi ve işe alım işlemlerinin iptal edilmesinde, Kurumun ve ÇAYKUR un yasal işlem yapma hakkı saklıdır. -Talep, Türkiye Çalışma ve İş Kurumu Giresun İl Müdürlüğü tarafından yayınlamış olup, (Tlf : 0454-214 00 71/ 214 0091 Faks: 0454-2140011, e-posta: giresun@iskur.gov.tr) detaylı bilgi alınabilir.
Meslek Bilgileri
| Meslek | Deneyim (Yıl) | Öğrenme Türü |
| Çay Eksperi | Okuldan |
Öğrenim Bilgileri
| Genel Birim Adı | Genel Bölüm Adı | Öğrenim Seviyesi |
| Meslek Yüksek Okulu Önlisans | Çay Eksperliği | Önlisans |
Çalışma Adresi Bilgisi
Yer : Yurtiçi
Çalışma Adresi : A.ŞÜKRÜ OKAN CAD. KÖRLİMAN MAH. /
28500 TİREBOLU
GİRESUN / TÜRKİYE
Tercih Edilen İkametgah İlçeleri :
İrtibat Bilgileri
| Adı Soyadı | mustafa erdoğan |
| Ünvanı | Personel Müdürü |
| Telefon No | 05359721187 |
| E-Posta | 04642130211 |
Diğer Bilgiler
| İşveren Türü | Kamu |
| Toplam Açık İş Sayısı | 3 |
| İş Sözleşmesi Tipi | Belirli Süreli (Geçici) |
| Çalışma Şekli | Tam Süreli |
Bu işgücü istemi, İŞKUR'un TRABZON ÇALIŞMA VE İŞ KURUMU İL MÜDÜRLÜĞÜ biriminden ilan edilmiştir.
ÇAYKUR ÇAY İŞLETMELERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜSon Başvuru Tarihi : 10 Temmuz 2015
Yayınlanma Tarihi : 01 Temmuz 2015
Genel Şartlar ve Notlar
TALEBE BAŞVURACAK ADAYLARIN DİKKATİNE; Eskipazar Çay Fabrikası Müdürlüğünde yaş çay kampanyası dönemlerinde yılda 120 gün süre ile mevsimlik işçi statüsünde çalıştırılacak geçici işçi alınacaktır. - Talep şartlarına durumu uyan adaylar, ilanın yayınlandığı tarihten itibaren 10 gün içerisinde talebin yayımlandığı Trabzon Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü'nden şahsen veya www.iskur.gov.tr internet adresi üzerinden başvuru yapabilirler.- Bu talebe engelli, eski hükümlü ve terörle mücadelede yaralananlar (TMY) da başvurabilir. - Gerçeğe aykırı belge verenlerin ya da beyanda bulunanların başvurusu geçersiz hale getirilmesi, işe alınması işleminin iptaline ilişkin Kurumun ve talep sahibi kamu kurum ve kuruluşunun yasal işlem yapma hakkı saklıdır.- Talebe KPSS şartı aranmaksızın Kuruma kayıt tarihi esas alınarak açık iş sayısının üç katına kadar aday kamu kurum ve kuruluşuna gönderilir..- Taleplere başvuru yapan ve nihai listede yer alan adaylar eğitim durumu, tecrübe, öncelik durumu vb. koşulları taşıyıp taşımadıklarını yazılı veya sözlü sınavdan önce talebi veren kamu kurum ve kuruluşuna ibraz etmek zorundadır. Bu durumlarını belgeleyemeyenler veya yanlış beyanda bulunanlar nihai listeden çıkarılacaktır. ÇAYKUR'un talebi halinde listeden çıkarılan adayların yerine aynı sayıda ve aynı listeden sıra gözetilerek bir defaya mahsus olmak üzere açık iş sayısının üç katını tamamlayacak şekilde ek liste gönderilecektir. - Merkezi sınav uygulanmayacak kişilerden (önceliklilerden) müracaat eden adaylar içerisinden öncelik belge tarihlerine göre talep sayısının üç katını geçmeyecek şekilde (Maden Kanunu kapsamında öncelikli başvuranların tamamı) isim ve adresleri ile durumlarını açıklayıcı bilgi talep sahibi kamu kurum ve kuruluşuna bildirilecektir.- Son müracaat tarihi resmi tatile rastladığında bir sonraki iş günü başvurular kabul edilecektir.- Kuruma kayıt tarihi esas alınarak müracaat eden adaylar içerisinden talep sayısının üç katı olacak şekilde düzenlenecek nihai listede yer alan kişilerin isim ve adresleri, işçi talebinde bulunan kamu kurum ve kuruluşuna bildirilecektir.- İşyerine ismi bildirilen kişilere yazılı veya sözlü sınavın yeri ve zamanı talebi veren kamu kurum ve kuruluşu tarafından adaylara yazılı olarak bildirilecektir.- Müracaat tarihleri çakışan, ÇAYKUR'un birden fazla işgücü talebine durumu uyan iş arayanların, tercihleri doğrultusunda sadece bir talebe müracaatları kabul edilecektir.- Öncelik hakkına sahip olanlardan, başvuruda bulundukları sürekli(daimi) veya geçici işgücü talebine işverence davet edildikleri halde mücbir sebepler dışında icabet etmeyen, sınava katılmayan, işi reddeden veya kamuda sürekli işçi statüsünde işe yerleşenlerin öncelik hakkı ortadan kalkar. Öncelik hakkından ikinci kez yararlanılamaz. - Kamu kurum ve kuruluşlarının sürekli (daimi), geçici işgücü taleplerine yapılan başvurularda kişilerin Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sisteminde kayıtlı olan adresleri dikkate alınır. Ancak, işgücü talebi ilan edildikten sonra diğer illerden ikametini Trabzon iline veya ilçelerine taşıyan adayların başvurusu kabul edilmeyecektir. - Talep, Trabzon Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü tarafından yayınlamış olup, (Tlf : 0 462 321 64 82-0 462 321 11 95-444 75 87 Faks: 0 462 321 62 99, e-posta: trabzon@iskur.gov.tr) detaylı bilgi alınabilir.
Meslek Bilgileri
| Meslek | Deneyim (Yıl) | Öğrenme Türü |
| Çay Eksperi | Okuldan |
Öğrenim Bilgileri
| Genel Birim Adı | Genel Bölüm Adı | Öğrenim Seviyesi |
| Meslek Yüksek Okulu Önlisans | Çay Eksperliği | Önlisans |
Çalışma Adresi Bilgisi
Yer : Yurtiçi
Çalışma Adresi : ESKİPAZAR ÇAY FABRİKASI
RİZE TRABZON KARAYOLU ÜZERİ KIYICIK BELDESİ
61850 OF
TRABZON / TÜRKİYE
Tercih Edilen İkametgah İlçeleri :
Diğer Bilgiler
| İşveren Türü | Kamu |
| Toplam Açık İş Sayısı | 5 |
| İş Sözleşmesi Tipi | Belirli Süreli (Geçici) |
| Çalışma Şekli | Tam Süreli |
Bu işgücü istemi, İŞKUR'un TRABZON ÇALIŞMA VE İŞ KURUMU İL MÜDÜRLÜĞÜ biriminden ilan edilmiştir.
ÇAYKUR ÇAY İŞLETMELERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜSon Başvuru Tarihi : 10 Temmuz 2015
Yayınlanma Tarihi : 01 Temmuz 2015
Genel Şartlar ve Notlar
TALEBE BAŞVURACAK ADAYLARIN DİKKATİNE; Araklı Çay Fabrikası Müdürlüğünde yaş çay kampanyası dönemlerinde yılda 120 gün süre ile mevsimlik işçi statüsünde çalıştırılacak geçici işçi alınacaktır. - Talep şartlarına durumu uyan adaylar, ilanın yayınlandığı tarihten itibaren 10 gün içerisinde talebin yayımlandığı Trabzon Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü'nden şahsen veya www.iskur.gov.tr internet adresi üzerinden başvuru yapabilirler.- Bu talebe engelli, eski hükümlü ve terörle mücadelede yaralananlar (TMY) da başvurabilir. - Gerçeğe aykırı belge verenlerin ya da beyanda bulunanların başvurusu geçersiz hale getirilmesi, işe alınması işleminin iptaline ilişkin Kurumun ve talep sahibi kamu kurum ve kuruluşunun yasal işlem yapma hakkı saklıdır.- Talebe KPSS şartı aranmaksızın Kuruma kayıt tarihi esas alınarak açık iş sayısının üç katına kadar aday kamu kurum ve kuruluşuna gönderilir..- Taleplere başvuru yapan ve nihai listede yer alan adaylar eğitim durumu, tecrübe, öncelik durumu vb. koşulları taşıyıp taşımadıklarını yazılı veya sözlü sınavdan önce talebi veren kamu kurum ve kuruluşuna ibraz etmek zorundadır. Bu durumlarını belgeleyemeyenler veya yanlış beyanda bulunanlar nihai listeden çıkarılacaktır. ÇAYKUR'un talebi halinde listeden çıkarılan adayların yerine aynı sayıda ve aynı listeden sıra gözetilerek bir defaya mahsus olmak üzere açık iş sayısının üç katını tamamlayacak şekilde ek liste gönderilecektir. - Merkezi sınav uygulanmayacak kişilerden (önceliklilerden) müracaat eden adaylar içerisinden öncelik belge tarihlerine göre talep sayısının üç katını geçmeyecek şekilde (Maden Kanunu kapsamında öncelikli başvuranların tamamı) isim ve adresleri ile durumlarını açıklayıcı bilgi talep sahibi kamu kurum ve kuruluşuna bildirilecektir.- Son müracaat tarihi resmi tatile rastladığında bir sonraki iş günü başvurular kabul edilecektir.- Kuruma kayıt tarihi esas alınarak müracaat eden adaylar içerisinden talep sayısının üç katı olacak şekilde düzenlenecek nihai listede yer alan kişilerin isim ve adresleri, işçi talebinde bulunan kamu kurum ve kuruluşuna bildirilecektir.- İşyerine ismi bildirilen kişilere yazılı veya sözlü sınavın yeri ve zamanı talebi veren kamu kurum ve kuruluşu tarafından adaylara yazılı olarak bildirilecektir.- Müracaat tarihleri çakışan, ÇAYKUR'un birden fazla işgücü talebine durumu uyan iş arayanların, tercihleri doğrultusunda sadece bir talebe müracaatları kabul edilecektir.- Öncelik hakkına sahip olanlardan, başvuruda bulundukları sürekli(daimi) veya geçici işgücü talebine işverence davet edildikleri halde mücbir sebepler dışında icabet etmeyen, sınava katılmayan, işi reddeden veya kamuda sürekli işçi statüsünde işe yerleşenlerin öncelik hakkı ortadan kalkar. Öncelik hakkından ikinci kez yararlanılamaz.- Kamu kurum ve kuruluşlarının sürekli (daimi), geçici işgücü taleplerine yapılan başvurularda kişilerin Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sisteminde kayıtlı olan adresleri dikkate alınır. Ancak, işgücü talebi ilan edildikten sonra diğer illerden ikametini Trabzon iline veya ilçelerine taşıyan adayların başvurusu kabul edilmeyecektir. - Talep, Trabzon Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü tarafından yayınlamış olup, (Tlf : 0 462 321 64 82-0 462 321 11 95-444 75 87 Faks: 0 462 321 62 99, e-posta: trabzon@iskur.gov.tr) detaylı bilgi alınabilir.
Meslek Bilgileri
| Meslek | Deneyim (Yıl) | Öğrenme Türü |
| Çay Eksperi | Okuldan |
Öğrenim Bilgileri
| Genel Birim Adı | Genel Bölüm Adı | Öğrenim Seviyesi |
| Meslek Yüksek Okulu Önlisans | Çay Eksperliği | Önlisans |
Çalışma Adresi Bilgisi
Yer : Yurtiçi
Çalışma Adresi : ARAKLI ÇAY FABRİKASI
CUMHURİYET CAD.YOLGÖREN MAH.NO:147 ARAKLI/TRABZON
61700 ARAKLI
TRABZON / TÜRKİYE
Tercih Edilen İkametgah İlçeleri :
Diğer Bilgiler
| İşveren Türü | Kamu |
| Toplam Açık İş Sayısı | 1 |
| İş Sözleşmesi Tipi | Belirli Süreli (Geçici) |
| Çalışma Şekli | Tam Süreli |
Bu işgücü istemi, İŞKUR'un TRABZON ÇALIŞMA VE İŞ KURUMU İL MÜDÜRLÜĞÜ biriminden ilan edilmiştir.
ÇAYKUR ÇAY İŞLETMELERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜSon Başvuru Tarihi : 10 Temmuz 2015
Yayınlanma Tarihi : 01 Temmuz 2015
Genel Şartlar ve Notlar
TALEBE BAŞVURACAK ADAYLARIN DİKKATİNE; Bölümlü Çay Fabrikası Müdürlüğünde yaş çay kampanyası dönemlerinde yılda 120 gün süre ile mevsimlik işçi statüsünde çalıştırılacak geçici işçi alınacaktır. - Talep şartlarına durumu uyan adaylar, ilanın yayınlandığı tarihten itibaren 10 gün içerisinde talebin yayımlandığı Trabzon Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü'nden şahsen veya www.iskur.gov.tr internet adresi üzerinden başvuru yapabilirler.- Bu talebe engelli, eski hükümlü ve terörle mücadelede yaralananlar (TMY) da başvurabilir. - Gerçeğe aykırı belge verenlerin ya da beyanda bulunanların başvurusu geçersiz hale getirilmesi, işe alınması işleminin iptaline ilişkin Kurumun ve talep sahibi kamu kurum ve kuruluşunun yasal işlem yapma hakkı saklıdır.- Talebe KPSS şartı aranmaksızın Kuruma kayıt tarihi esas alınarak açık iş sayısının üç katına kadar aday kamu kurum ve kuruluşuna gönderilir..- Taleplere başvuru yapan ve nihai listede yer alan adaylar eğitim durumu, tecrübe, öncelik durumu vb. koşulları taşıyıp taşımadıklarını yazılı veya sözlü sınavdan önce talebi veren kamu kurum ve kuruluşuna ibraz etmek zorundadır. Bu durumlarını belgeleyemeyenler veya yanlış beyanda bulunanlar nihai listeden çıkarılacaktır. ÇAYKUR'un talebi halinde listeden çıkarılan adayların yerine aynı sayıda ve aynı listeden sıra gözetilerek bir defaya mahsus olmak üzere açık iş sayısının üç katını tamamlayacak şekilde ek liste gönderilecektir. - Merkezi sınav uygulanmayacak kişilerden (önceliklilerden) müracaat eden adaylar içerisinden öncelik belge tarihlerine göre talep sayısının üç katını geçmeyecek şekilde (Maden Kanunu kapsamında öncelikli başvuranların tamamı) isim ve adresleri ile durumlarını açıklayıcı bilgi talep sahibi kamu kurum ve kuruluşuna bildirilecektir.- Son müracaat tarihi resmi tatile rastladığında bir sonraki iş günü başvurular kabul edilecektir.- Kuruma kayıt tarihi esas alınarak müracaat eden adaylar içerisinden talep sayısının üç katı olacak şekilde düzenlenecek nihai listede yer alan kişilerin isim ve adresleri, işçi talebinde bulunan kamu kurum ve kuruluşuna bildirilecektir.- İşyerine ismi bildirilen kişilere yazılı veya sözlü sınavın yeri ve zamanı talebi veren kamu kurum ve kuruluşu tarafından adaylara yazılı olarak bildirilecektir.- Müracaat tarihleri çakışan, ÇAYKUR'un birden fazla işgücü talebine durumu uyan iş arayanların, tercihleri doğrultusunda sadece bir talebe müracaatları kabul edilecektir.- Öncelik hakkına sahip olanlardan, başvuruda bulundukları sürekli(daimi) veya geçici işgücü talebine işverence davet edildikleri halde mücbir sebepler dışında icabet etmeyen, sınava katılmayan, işi reddeden veya kamuda sürekli işçi statüsünde işe yerleşenlerin öncelik hakkı ortadan kalkar. Öncelik hakkından ikinci kez yararlanılamaz.- Kamu kurum ve kuruluşlarının sürekli (daimi), geçici işgücü taleplerine yapılan başvurularda kişilerin Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sisteminde kayıtlı olan adresleri dikkate alınır. Ancak, işgücü talebi ilan edildikten sonra diğer illerden ikametini Trabzon iline veya ilçelerine taşıyan adayların başvurusu kabul edilmeyecektir. - Talep, Trabzon Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü tarafından yayınlamış olup, (Tlf : 0 462 321 64 82-0 462 321 11 95-444 75 87 Faks: 0 462 321 62 99, e-posta: trabzon@iskur.gov.tr) detaylı bilgi alınabilir.
Meslek Bilgileri
| Meslek | Deneyim (Yıl) | Öğrenme Türü |
| Çay Eksperi | Okuldan |
Öğrenim Bilgileri
| Genel Birim Adı | Genel Bölüm Adı | Öğrenim Seviyesi |
| Meslek Yüksek Okulu Önlisans | Çay Eksperliği | Önlisans |
Çalışma Adresi Bilgisi
Yer : Yurtiçi
Çalışma Adresi : BÖLÜMLÜ ÇAY FABRİKASI
BÖLÜMLÜ MİTHATPAŞA MAHALLESİ
61570 OF
TRABZON / TÜRKİYE
Tercih Edilen İkametgah İlçeleri :
Diğer Bilgiler
| İşveren Türü | Kamu |
| Toplam Açık İş Sayısı | 14 |
| İş Sözleşmesi Tipi | Belirli Süreli (Geçici) |
| Çalışma Şekli | Tam Süreli |
Bu işgücü istemi, İŞKUR'un TRABZON ÇALIŞMA VE İŞ KURUMU İL MÜDÜRLÜĞÜ biriminden ilan edilmiştir.
ÇAYKUR ÇAY İŞLETMELERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜSon Başvuru Tarihi : 10 Temmuz 2015
Yayınlanma Tarihi : 01 Temmuz 2015
Genel Şartlar ve Notlar
TALEBE BAŞVURACAK ADAYLARIN DİKKATİNE; Çamlı Çay Fabrikası Müdürlüğünde yaş çay kampanyası dönemlerinde yılda 120 gün süre ile mevsimlik işçi statüsünde çalıştırılacak geçici işçi alınacaktır. - Talep şartlarına durumu uyan adaylar, ilanın yayınlandığı tarihten itibaren 10 gün içerisinde talebin yayımlandığı Trabzon Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü'nden şahsen veya www.iskur.gov.tr internet adresi üzerinden başvuru yapabilirler.- Bu talebe engelli, eski hükümlü ve terörle mücadelede yaralananlar (TMY) da başvurabilir. - Gerçeğe aykırı belge verenlerin ya da beyanda bulunanların başvurusu geçersiz hale getirilmesi, işe alınması işleminin iptaline ilişkin Kurumun ve talep sahibi kamu kurum ve kuruluşunun yasal işlem yapma hakkı saklıdır.- Talebe KPSS şartı aranmaksızın Kuruma kayıt tarihi esas alınarak açık iş sayısının üç katına kadar aday kamu kurum ve kuruluşuna gönderilir..- Taleplere başvuru yapan ve nihai listede yer alan adaylar eğitim durumu, tecrübe, öncelik durumu vb. koşulları taşıyıp taşımadıklarını yazılı veya sözlü sınavdan önce talebi veren kamu kurum ve kuruluşuna ibraz etmek zorundadır. Bu durumlarını belgeleyemeyenler veya yanlış beyanda bulunanlar nihai listeden çıkarılacaktır. ÇAYKUR'un talebi halinde listeden çıkarılan adayların yerine aynı sayıda ve aynı listeden sıra gözetilerek bir defaya mahsus olmak üzere açık iş sayısının üç katını tamamlayacak şekilde ek liste gönderilecektir. - Merkezi sınav uygulanmayacak kişilerden (önceliklilerden) müracaat eden adaylar içerisinden öncelik belge tarihlerine göre talep sayısının üç katını geçmeyecek şekilde (Maden Kanunu kapsamında öncelikli başvuranların tamamı) isim ve adresleri ile durumlarını açıklayıcı bilgi talep sahibi kamu kurum ve kuruluşuna bildirilecektir.- Son müracaat tarihi resmi tatile rastladığında bir sonraki iş günü başvurular kabul edilecektir.- Kuruma kayıt tarihi esas alınarak müracaat eden adaylar içerisinden talep sayısının üç katı olacak şekilde düzenlenecek nihai listede yer alan kişilerin isim ve adresleri, işçi talebinde bulunan kamu kurum ve kuruluşuna bildirilecektir.- İşyerine ismi bildirilen kişilere yazılı veya sözlü sınavın yeri ve zamanı talebi veren kamu kurum ve kuruluşu tarafından adaylara yazılı olarak bildirilecektir.- Müracaat tarihleri çakışan, ÇAYKUR'un birden fazla işgücü talebine durumu uyan iş arayanların, tercihleri doğrultusunda sadece bir talebe müracaatları kabul edilecektir.- Öncelik hakkına sahip olanlardan, başvuruda bulundukları sürekli(daimi) veya geçici işgücü talebine işverence davet edildikleri halde mücbir sebepler dışında icabet etmeyen, sınava katılmayan, işi reddeden veya kamuda sürekli işçi statüsünde işe yerleşenlerin öncelik hakkı ortadan kalkar. Öncelik hakkından ikinci kez yararlanılamaz.- Kamu kurum ve kuruluşlarının sürekli (daimi), geçici işgücü taleplerine yapılan başvurularda kişilerin Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sisteminde kayıtlı olan adresleri dikkate alınır. Ancak, işgücü talebi ilan edildikten sonra diğer illerden ikametini Trabzon iline veya ilçelerine taşıyan adayların başvurusu kabul edilmeyecektir. - Talep, Trabzon Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü tarafından yayınlamış olup, (Tlf : 0 462 321 64 82-0 462 321 11 95-444 75 87 Faks: 0 462 321 62 99, e-posta: trabzon@iskur.gov.tr) detaylı bilgi alınabilir.
Meslek Bilgileri
| Meslek | Deneyim (Yıl) | Öğrenme Türü |
| Çay Eksperi | Okuldan |
Öğrenim Bilgileri
| Genel Birim Adı | Genel Bölüm Adı | Öğrenim Seviyesi |
| Meslek Yüksek Okulu Önlisans | Çay Eksperliği | Önlisans |
Çalışma Adresi Bilgisi
Yer : Yurtiçi
Çalışma Adresi : ÇAMLI ÇAY FAB.MÜDÜRLÜĞÜ
ÇAMLI MAH. H.M.B.ULUSOY CAD. NO:146
61830 OF
TRABZON / TÜRKİYE
Tercih Edilen İkametgah İlçeleri :
Diğer Bilgiler
| İşveren Türü | Kamu |
| Toplam Açık İş Sayısı | 11 |
| İş Sözleşmesi Tipi | Belirli Süreli (Geçici) |
| Çalışma Şekli | Tam Süreli |
Bu işgücü istemi, İŞKUR'un TRABZON ÇALIŞMA VE İŞ KURUMU İL MÜDÜRLÜĞÜ biriminden ilan edilmiştir.
ÇAYKUR ÇAY İŞLETMELERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜSon Başvuru Tarihi : 10 Temmuz 2015
Yayınlanma Tarihi : 01 Temmuz 2015
Genel Şartlar ve Notlar
TALEBE BAŞVURACAK ADAYLARIN DİKKATİNE; Hayrat Çay Fabrikası Müdürlüğünde yaş çay kampanyası dönemlerinde yılda 120 gün süre ile mevsimlik işçi statüsünde çalıştırılacak geçici işçi alınacaktır. - Talep şartlarına durumu uyan adaylar, ilanın yayınlandığı tarihten itibaren 10 gün içerisinde talebin yayımlandığı Trabzon Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü'nden şahsen veya www.iskur.gov.tr internet adresi üzerinden başvuru yapabilirler.- Bu talebe engelli, eski hükümlü ve terörle mücadelede yaralananlar (TMY) da başvurabilir. - Gerçeğe aykırı belge verenlerin ya da beyanda bulunanların başvurusu geçersiz hale getirilmesi, işe alınması işleminin iptaline ilişkin Kurumun ve talep sahibi kamu kurum ve kuruluşunun yasal işlem yapma hakkı saklıdır.- Talebe KPSS şartı aranmaksızın Kuruma kayıt tarihi esas alınarak açık iş sayısının üç katına kadar aday kamu kurum ve kuruluşuna gönderilir..- Taleplere başvuru yapan ve nihai listede yer alan adaylar eğitim durumu, tecrübe, öncelik durumu vb. koşulları taşıyıp taşımadıklarını yazılı veya sözlü sınavdan önce talebi veren kamu kurum ve kuruluşuna ibraz etmek zorundadır. Bu durumlarını belgeleyemeyenler veya yanlış beyanda bulunanlar nihai listeden çıkarılacaktır. ÇAYKUR'un talebi halinde listeden çıkarılan adayların yerine aynı sayıda ve aynı listeden sıra gözetilerek bir defaya mahsus olmak üzere açık iş sayısının üç katını tamamlayacak şekilde ek liste gönderilecektir. - Merkezi sınav uygulanmayacak kişilerden (önceliklilerden) müracaat eden adaylar içerisinden öncelik belge tarihlerine göre talep sayısının üç katını geçmeyecek şekilde (Maden Kanunu kapsamında öncelikli başvuranların tamamı) isim ve adresleri ile durumlarını açıklayıcı bilgi talep sahibi kamu kurum ve kuruluşuna bildirilecektir.- Son müracaat tarihi resmi tatile rastladığında bir sonraki iş günü başvurular kabul edilecektir.- Kuruma kayıt tarihi esas alınarak müracaat eden adaylar içerisinden talep sayısının üç katı olacak şekilde düzenlenecek nihai listede yer alan kişilerin isim ve adresleri, işçi talebinde bulunan kamu kurum ve kuruluşuna bildirilecektir.- İşyerine ismi bildirilen kişilere yazılı veya sözlü sınavın yeri ve zamanı talebi veren kamu kurum ve kuruluşu tarafından adaylara yazılı olarak bildirilecektir.- Müracaat tarihleri çakışan, ÇAYKUR'un birden fazla işgücü talebine durumu uyan iş arayanların, tercihleri doğrultusunda sadece bir talebe müracaatları kabul edilecektir.- Öncelik hakkına sahip olanlardan, başvuruda bulundukları sürekli(daimi) veya geçici işgücü talebine işverence davet edildikleri halde mücbir sebepler dışında icabet etmeyen, sınava katılmayan, işi reddeden veya kamuda sürekli işçi statüsünde işe yerleşenlerin öncelik hakkı ortadan kalkar. Öncelik hakkından ikinci kez yararlanılamaz. - Kamu kurum ve kuruluşlarının sürekli (daimi), geçici işgücü taleplerine yapılan başvurularda kişilerin Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sisteminde kayıtlı olan adresleri dikkate alınır. Ancak, işgücü talebi ilan edildikten sonra diğer illerden ikametini Trabzon iline veya ilçelerine taşıyan adayların başvurusu kabul edilmeyecektir. - Talep, Trabzon Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü tarafından yayınlamış olup, (Tlf : 0 462 321 64 82-0 462 321 11 95-444 75 87 Faks: 0 462 321 62 99, e-posta: trabzon@iskur.gov.tr) detaylı bilgi alınabilir.
Meslek Bilgileri
| Meslek | Deneyim (Yıl) | Öğrenme Türü |
| Çay Eksperi | Okuldan |
Öğrenim Bilgileri
| Genel Birim Adı | Genel Bölüm Adı | Öğrenim Seviyesi |
| Meslek Yüksek Okulu Önlisans | Çay Eksperliği | Önlisans |
Çalışma Adresi Bilgisi
Yer : Yurtiçi
Çalışma Adresi : HAYRAT ÇAY FABRİKASI
DERE CAD.
61450 HAYRAT
TRABZON / TÜRKİYE
Tercih Edilen İkametgah İlçeleri :
Diğer Bilgiler
| İşveren Türü | Kamu |
| Toplam Açık İş Sayısı | 16 |
| İş Sözleşmesi Tipi | Belirli Süreli (Geçici) |
| Çalışma Şekli | Tam Süreli |
Bu işgücü istemi, İŞKUR'un TRABZON ÇALIŞMA VE İŞ KURUMU İL MÜDÜRLÜĞÜ biriminden ilan edilmiştir.
ÇAYKUR ÇAY İŞLETMELERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜSon Başvuru Tarihi : 10 Temmuz 2015
Yayınlanma Tarihi : 01 Temmuz 2015
Genel Şartlar ve Notlar
TALEBE BAŞVURACAK ADAYLARIN DİKKATİNE; Karaca Çay Fabrikası Müdürlüğünde yaş çay kampanyası dönemlerinde yılda 120 gün süre ile mevsimlik işçi statüsünde çalıştırılacak geçici işçi alınacaktır. - Talep şartlarına durumu uyan adaylar, ilanın yayınlandığı tarihten itibaren 10 gün içerisinde talebin yayımlandığı Trabzon Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü'nden şahsen veya www.iskur.gov.tr internet adresi üzerinden başvuru yapabilirler.- Bu talebe engelli, eski hükümlü ve terörle mücadelede yaralananlar (TMY) da başvurabilir. - Gerçeğe aykırı belge verenlerin ya da beyanda bulunanların başvurusu geçersiz hale getirilmesi, işe alınması işleminin iptaline ilişkin Kurumun ve talep sahibi kamu kurum ve kuruluşunun yasal işlem yapma hakkı saklıdır.- Talebe KPSS şartı aranmaksızın Kuruma kayıt tarihi esas alınarak açık iş sayısının üç katına kadar aday kamu kurum ve kuruluşuna gönderilir..- Taleplere başvuru yapan ve nihai listede yer alan adaylar eğitim durumu, tecrübe, öncelik durumu vb. koşulları taşıyıp taşımadıklarını yazılı veya sözlü sınavdan önce talebi veren kamu kurum ve kuruluşuna ibraz etmek zorundadır. Bu durumlarını belgeleyemeyenler veya yanlış beyanda bulunanlar nihai listeden çıkarılacaktır. ÇAYKUR'un talebi halinde listeden çıkarılan adayların yerine aynı sayıda ve aynı listeden sıra gözetilerek bir defaya mahsus olmak üzere açık iş sayısının üç katını tamamlayacak şekilde ek liste gönderilecektir. - Merkezi sınav uygulanmayacak kişilerden (önceliklilerden) müracaat eden adaylar içerisinden öncelik belge tarihlerine göre talep sayısının üç katını geçmeyecek şekilde (Maden Kanunu kapsamında öncelikli başvuranların tamamı) isim ve adresleri ile durumlarını açıklayıcı bilgi talep sahibi kamu kurum ve kuruluşuna bildirilecektir.- Son müracaat tarihi resmi tatile rastladığında bir sonraki iş günü başvurular kabul edilecektir.- Kuruma kayıt tarihi esas alınarak müracaat eden adaylar içerisinden talep sayısının üç katı olacak şekilde düzenlenecek nihai listede yer alan kişilerin isim ve adresleri, işçi talebinde bulunan kamu kurum ve kuruluşuna bildirilecektir.- İşyerine ismi bildirilen kişilere yazılı veya sözlü sınavın yeri ve zamanı talebi veren kamu kurum ve kuruluşu tarafından adaylara yazılı olarak bildirilecektir.- Müracaat tarihleri çakışan, ÇAYKUR'un birden fazla işgücü talebine durumu uyan iş arayanların, tercihleri doğrultusunda sadece bir talebe müracaatları kabul edilecektir.- Öncelik hakkına sahip olanlardan, başvuruda bulundukları sürekli(daimi) veya geçici işgücü talebine işverence davet edildikleri halde mücbir sebepler dışında icabet etmeyen, sınava katılmayan, işi reddeden veya kamuda sürekli işçi statüsünde işe yerleşenlerin öncelik hakkı ortadan kalkar. Öncelik hakkından ikinci kez yararlanılamaz.- Kamu kurum ve kuruluşlarının sürekli (daimi), geçici işgücü taleplerine yapılan başvurularda kişilerin Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sisteminde kayıtlı olan adresleri dikkate alınır. Ancak, işgücü talebi ilan edildikten sonra diğer illerden ikametini Trabzon iline veya ilçelerine taşıyan adayların başvurusu kabul edilmeyecektir. - Talep, Trabzon Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü tarafından yayınlamış olup, (Tlf : 0 462 321 64 82-0 462 321 11 95-444 75 87 Faks: 0 462 321 62 99, e-posta: trabzon@iskur.gov.tr) detaylı bilgi alınabilir.
Meslek Bilgileri
| Meslek | Deneyim (Yıl) | Öğrenme Türü |
| Çay Eksperi | Okuldan |
Öğrenim Bilgileri
| Genel Birim Adı | Genel Bölüm Adı | Öğrenim Seviyesi |
| Meslek Yüksek Okulu Önlisans | Çay Eksperliği | Önlisans |
Çalışma Adresi Bilgisi
Yer : Yurtiçi
Çalışma Adresi : KARACA ÇAY FABRİKASI MÜDÜRLÜĞÜ PINARALTI KÖYÜ
61830 OF
TRABZON / TÜRKİYE
Tercih Edilen İkametgah İlçeleri :
Diğer Bilgiler
| İşveren Türü | Kamu |
| Toplam Açık İş Sayısı | 12 |
| İş Sözleşmesi Tipi | Belirli Süreli (Geçici) |
| Çalışma Şekli | Tam Süreli |
Bu işgücü istemi, İŞKUR'un TRABZON ÇALIŞMA VE İŞ KURUMU İL MÜDÜRLÜĞÜ biriminden ilan edilmiştir.
ÇAYKUR ÇAY İŞLETMELERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜSon Başvuru Tarihi : 10 Temmuz 2015
Yayınlanma Tarihi : 01 Temmuz 2015
Genel Şartlar ve Notlar
TALEBE BAŞVURACAK ADAYLARIN DİKKATİNE; Of Çay Fabrikası Müdürlüğünde yaş çay kampanyası dönemlerinde yılda 120 gün süre ile mevsimlik işçi statüsünde çalıştırılacak geçici işçi alınacaktır. - Talep şartlarına durumu uyan adaylar, ilanın yayınlandığı tarihten itibaren 10 gün içerisinde talebin yayımlandığı Trabzon Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü'nden şahsen veya www.iskur.gov.tr internet adresi üzerinden başvuru yapabilirler.- Bu talebe engelli, eski hükümlü ve terörle mücadelede yaralananlar (TMY) da başvurabilir. - Gerçeğe aykırı belge verenlerin ya da beyanda bulunanların başvurusu geçersiz hale getirilmesi, işe alınması işleminin iptaline ilişkin Kurumun ve talep sahibi kamu kurum ve kuruluşunun yasal işlem yapma hakkı saklıdır.- Talebe KPSS şartı aranmaksızın Kuruma kayıt tarihi esas alınarak açık iş sayısının üç katına kadar aday kamu kurum ve kuruluşuna gönderilir..- Taleplere başvuru yapan ve nihai listede yer alan adaylar eğitim durumu, tecrübe, öncelik durumu vb. koşulları taşıyıp taşımadıklarını yazılı veya sözlü sınavdan önce talebi veren kamu kurum ve kuruluşuna ibraz etmek zorundadır. Bu durumlarını belgeleyemeyenler veya yanlış beyanda bulunanlar nihai listeden çıkarılacaktır. ÇAYKUR'un talebi halinde listeden çıkarılan adayların yerine aynı sayıda ve aynı listeden sıra gözetilerek bir defaya mahsus olmak üzere açık iş sayısının üç katını tamamlayacak şekilde ek liste gönderilecektir. - Merkezi sınav uygulanmayacak kişilerden (önceliklilerden) müracaat eden adaylar içerisinden öncelik belge tarihlerine göre talep sayısının üç katını geçmeyecek şekilde (Maden Kanunu kapsamında öncelikli başvuranların tamamı) isim ve adresleri ile durumlarını açıklayıcı bilgi talep sahibi kamu kurum ve kuruluşuna bildirilecektir.- Son müracaat tarihi resmi tatile rastladığında bir sonraki iş günü başvurular kabul edilecektir.- Kuruma kayıt tarihi esas alınarak müracaat eden adaylar içerisinden talep sayısının üç katı olacak şekilde düzenlenecek nihai listede yer alan kişilerin isim ve adresleri, işçi talebinde bulunan kamu kurum ve kuruluşuna bildirilecektir.- İşyerine ismi bildirilen kişilere yazılı veya sözlü sınavın yeri ve zamanı talebi veren kamu kurum ve kuruluşu tarafından adaylara yazılı olarak bildirilecektir.- Müracaat tarihleri çakışan, ÇAYKUR'un birden fazla işgücü talebine durumu uyan iş arayanların, tercihleri doğrultusunda sadece bir talebe müracaatları kabul edilecektir.- Öncelik hakkına sahip olanlardan, başvuruda bulundukları sürekli(daimi) veya geçici işgücü talebine işverence davet edildikleri halde mücbir sebepler dışında icabet etmeyen, sınava katılmayan, işi reddeden veya kamuda sürekli işçi statüsünde işe yerleşenlerin öncelik hakkı ortadan kalkar. Öncelik hakkından ikinci kez yararlanılamaz.- Kamu kurum ve kuruluşlarının sürekli (daimi), geçici işgücü taleplerine yapılan başvurularda kişilerin Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sisteminde kayıtlı olan adresleri dikkate alınır. Ancak, işgücü talebi ilan edildikten sonra diğer illerden ikametini Trabzon iline veya ilçelerine taşıyan adayların başvurusu kabul edilmeyecektir. - Talep, Trabzon Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü tarafından yayınlamış olup, (Tlf : 0 462 321 64 82-0 462 321 11 95-444 75 87 Faks: 0 462 321 62 99, e-posta: trabzon@iskur.gov.tr) detaylı bilgi alınabilir.
Meslek Bilgileri
| Meslek | Deneyim (Yıl) | Öğrenme Türü |
| Çay Eksperi | Okuldan |
Öğrenim Bilgileri
| Genel Birim Adı | Genel Bölüm Adı | Öğrenim Seviyesi |
| Meslek Yüksek Okulu Önlisans | Çay Eksperliği | Önlisans |
Çalışma Adresi Bilgisi
Yer : Yurtiçi
Çalışma Adresi : OF ÇAY FAB.MÜDÜRLÜĞÜ
KIYIBOYU KÖYÜ YALI MEVKİİ NO:43
OF
TRABZON / TÜRKİYE
Tercih Edilen İkametgah İlçeleri :
Diğer Bilgiler
| İşveren Türü | Kamu |
| Toplam Açık İş Sayısı | 7 |
| İş Sözleşmesi Tipi | Belirli Süreli (Geçici) |
| Çalışma Şekli | Tam Süreli |