Emniyet Genel Müdürlüğü sözleşmeli pilot alım ilanı

T.C.
İÇİŞLERİ BAKANLIĞI
EMNİYET GENEL MÜDÜRLÜĞÜNE
ALINACAK PİLOT (SÖZLEŞMELİ) İLANI
(2013 ? 6. DÖNEM)
1. GENEL HUSUSLAR
a) Emniyet Hizmetleri Sınıfı Dışında Görevli Kadrolu ve Sözleşmeli Personel
Yönetmeliği çerçevesinde, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında merkez
teşkilatına (ANKARA) EK? de belirtilen statüde personel alımı yapılacaktır.
Merkez Sınav Komisyonunca yapılacak sözlü ve/veya uygulamalı sınav sonucuna
göre Sözleşmeli Pilot unvanında (657 sayılı DMK/4-B md.) 2 (iki) Uçak Pilotu,
3 (üç) Helikopter Pilotu alınacaktır.
b) Adaylara atama onayları hariç yapılacak tüm tebligatlar ve duyurular www.egm.gov.tr
internet adresinden yapılacak olup adaylara ayrıca yazılı tebligat gönderilmeyecektir.
c) Tüm aşamalarda başvuru şartlarını taşımadıkları anlaşılan adayların işlemleri
iptal edilecektir.
d) İşlemler başvurulan İl Emniyet Personel Şube Müdürlüğü tarafından Bilgisayar
Sistemine kayıt edilecek olup adaya ?Başvuru Formu? çıktısı imzalatılarak bir
örneği verilecektir. Sözlü ve/veya uygulamalı sınava girmeye hak kazanan adaylar
imzaladıkları bu ?Başvuru Formu? nu ve EK? de sunulan ?Sözleşmeli Pilot Nitelikleri?
formunu sınava getirmek zorundadır. Adaylar Başvuru Formunda aksaklık görmesi
halinde görevli personele düzelttirilip, yeniden imzalayacaklardır. (Başvuru
formundaki bilgiler yapılacak işlemlere esas alınacak olup, beyan edilen yanlış
bilgilerden adayın kendisi sorumlu olacaktır.)
e) Başvuruda bulunacak adaylar hakkında, ?Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına
İlişkin Esaslar? ın Ek 1. maddesindeki; ? Sözleşmeli personelin, hizmet sözleşmesi
esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmesinin feshedilmesi
veya sözleşme dönemi içinde sözleşmeyi tek taraflı feshetmesi halinde, fesih
tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının sözleşmeli
personel pozisyonlarında yeniden istihdam edilemez.? hükmü doğrultusunda işlem
tesis edilecek olup bu kapsamda bulunanların başvuruları kabul edilmeyecektir.
2. ADAYLARDA ARANACAK ŞARTLAR
A- GENEL ŞARTLAR
Başvuruda bulunacak adayların Emniyet Teşkilatında Emniyet Hizmetleri Sınıfı
Dışında Görevli Kadrolu ve Sözleşmeli Personel Yönetmeliğinin 5. maddesinde
yazılı olan ilk atamada aranacak aşağıdaki şartları taşımaları gerekmektedir:
a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinin aşağıda belirtilen
şartları taşımak,
1. Türk Vatandaşı olmak,
2. Sınavın son başvuru günü olan 03 Aralık 2013 tarihinde 18 yaşını tamamlamış
olmak,
3. Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
4. Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile;
kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına
ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene
ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, milli savunmaya karşı suçlar, devlet
sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık,
sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma,
edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama
veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak,
5. Askerlikle ilgisi bulunmamak veya askerlik çağına gelmemiş olmak, askerlik
çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini tamamlamış olmak veya en az 1
yıl tecilli olmak, ya da yedek sınıfa geçirilmiş olmak, (Yapılacak sınavlar
sonucu başarılı olan ve Emniyet Teşkilatına atanmaya hak kazanan adaylardan
istenilecek)
6. Ülke genelinde çalıştırılmayı; Ulusal ve uluslararası yapılacak tüm uçuşlarda
görevlendirilmeyi kabul etmek,
7. Verilen görevle ilgili 7/24 zaman esasına göre çalışmayı kabul etmek.
b) Atanmak istediği unvanla ilgili olarak ilanda belirtilen öğrenim şartı, özel
şartlar ve diğer nitelikleri taşımak,
c) Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması sonuçları olumlu olmak, (Yapılacak
sınavlar sonucu başarılı olan ve Emniyet Teşkilatına atanmaya hak kazanan adaylardan
istenilecek)
d) Emniyet Genel Müdürlüğünce yapılacak sözlü ve/veya uygulamalı sınavda başarılı
olmak,
B- ÖZEL ŞARTLAR
a) Teknik Özellikler (Uçak Pilotu)
1. En az 1500 saat sabit kanat uçuşuna sahip olmak.
2. Bu uçuşların en az 500 saatlik kısmını çift motorlu uçakta yapmış olmak.
3. Sabit kanatta en az 300 saat IFR uçuşuna sahip olmak.
b) Teknik Özellikler (Helikopter Pilotu)
1. En az 1500 saat helikopter uçuşuna sahip olmak.
2. Helikopterde en az 300 saat öğretmen pilot olarak uçuş yapmış olmak.
3. Öğretmen olarak yapılan uçuşlarda en az 4 öğrenciyi yalnız uçuşa bırakmış
olmak.
4. Bell 206 tip intibakı, çift motor intibakı ile tip öğretmenliği almış olmak
ve kontrol pilotu olması tercih sebebidir.
c) Sağlık Şartları
1. Sağlık şartları Uluslararası Sivil Havacılık Teşkilatı? nın (ICAO) Annex1?
deki ve JAR FCL-3? deki ticari pilot şartlarına uygun olmak. Adaylar SINIF 1-UÇUŞA
ELVERİŞLİDİR sağlık kurulu raporunu, ilgili hastanelerden kendi imkânları ile
temin edeceklerdir. ( Bu raporun, Sivil Havacılık Genel Müdürlüğü tarafından
yetkilendirilmiş; kamuya ait Üniversite Hastaneleri ile Devlet Hastanelerinden
alınan sağlık kurulu raporunun geçerlilik süresinin devam etmesi gerekmektedir.
Adaylar aldıkları sağlık kurulu raporunu sözlü ve/veya uygulamalı sınava gelirken
yanında getirecektir.)
3) BAŞVURU YERİ VE ŞEKLİ:
Adaylar, sözlü ve/veya uygulamalı sınava katılmak amacıyla; aşağıdaki belgelerle
birlikte bulundukları illerin İl Emniyet Müdürlüğü Personel Şube Müdürlüğüne
bizzat başvuracaklardır.
a) Kimlik belgesi,
b) Son altı ay içerisinde çekilmiş 2 adet vesikalık fotoğraf,
c) Eğitim durumuna ait diploma/mezuniyet belgesinin aslı ve fotokopisi ya da
noter tasdikli sureti (diploma/mezuniyet belgesinin aslının ibraz edilmesi durumunda,
fotokopisi onaylandıktan sonra iade edilecektir. Diploma ve mezuniyet belgesi
haricindeki belgeler kabul edilmeyecektir.)
d) Belirtilen özel şartlara ait belgeler,
e) EK? de sunulan ?Sözleşmeli Pilot Nitelikleri? başlıklı form 2 nüsha olarak
doldurulacak olup, bir tanesi müracaat edilen birime teslim edilecek, diğer
nüshası da sözlü ve/veya uygulama sınavına gelirken aday yanında getirecektir.
Başvurular 28 Kasım 2013 ? 03 Aralık 2013 tarihleri arasında yapılacaktır.
4) SÖZLÜ VE/VEYA UYGULAMALI SINAVIN ŞEKLİ, TARİHİ, YERİ VE KONULARI
Başvuruda bulunan adaylardan, belirtilen şartları taşıyanlar, sözlü ve/veya
uygulamalı sınava çağrılacaktır.
Sözlü ve/veya uygulamalı sınava girmeye hak kazananların, sınav yerleri ve sınav
tarihleri www.egm.gov.tr internet adresinde ilan edilecektir.
Sözlü ve/veya uygulamalı sınav adayların;
a) Mesleki bilgi ve mesleki yeteneği,
b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade etme yeteneği, muhakeme gücü,
c) Genel yetenek ve genel kültürü,
ç) Davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu,
d) Özgüveni, bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı,
yönlerinden değerlendirilerek gerçekleştirilecektir.
5) KESİN BAŞARI LİSTESİ
a) Sözlü ve/veya uygulamalı sınavda aldıkları puana göre en yüksek puandan başlanarak
sıralanacaktır.
b) Puanları eşit olan adaylardan, yaşı büyük olan aday üst sırada yer alacaktır.
c) Hesaplanan sıralamaya göre başarılı olan adayların ataması yapılacaktır.
6) SONUÇLARA İTİRAZ
Adaylar, sonuçlara ilan tarihinden itibaren yedi gün içinde Emniyet Genel Müdürlüğü
Personel Dairesi Başkanlığına dilekçe ile başvurmak suretiyle itiraz edebilirler.
Bu itirazlar sınavı yapan birim tarafından en fazla on gün içinde sadece maddi
hata bakımından incelenir ve sonuç adaya yazılı olarak bildirilecektir.
7) SINAVI KAZANANLARIN ATANMASI
a) Sınavı kazananların yerleştirilmeleri, kesin başarı listesindeki sıraya göre
tercihleri doğrultusunda yapılacaktır.
b) Yerleştirilmeleri yapılan adayların, Sağlık Yönetmeliği çerçevesinde istenilen
sağlık kurulu raporu ile güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmalarının olumlu
neticelenmesini müteakip yerleştirildikleri yerlere atamaları yapılacaktır.
c) Atama şartlarını taşımayanlar ile atama şartlarını taşımadıkları sonradan
tespit edilenlerin atamaları iptal edilecektir.
ç) Ataması yapılanlardan, vazgeçenler ile geçerli bir mazereti olmaksızın kanuni
süresi içerisinde görevine başlamayanların atamaları iptal edilecektir.
İLAN OLUNUR.