Yüzüncü Yıl Üniversitesi Sözleşmeli Personel Alım İlanı

YÜZÜNCÜ YIL ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜNDEN SÖZLEŞMELİ PERSONEL (657 SAYILI KANUNUNUN 4/B) ALIM İLANI

Üniversitemiz Hukuk Müşavirliğinde 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 4. maddesinin (B) fıkrasına göre istihdam edilmek üzere 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Kararnameye ekli 28.06.2007 tarih ve 26566 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına ilişkin Esaslarda Değişiklik Yapılmasına Dair Esaslar'da yer alan ek 2'inci maddenin (b) fıkrasına göre aşağıda belirtilen bir (1) adet pozisyona kısmi zamanlı sözleşmeli personel alınacaktır.

BİRİMİ: HUKUK MÜŞAVİRLİĞİ UNVANI ADEDİ ARANAN NİTELİKLER

Avukat (Kısmi Zamanlı) l -Hukuk Fakültesi mezunu olmak. -Avukatlık Ruhsatına sahip olmak,

I- GENEL ŞARTLAR:

a) Türk vatandaşı olmak,

b) Kamu haklarından mahrum bulunmamak,

c) Taksirli suçlar hariç olmak üzere; affa veya zaman aşımına uğramış yahut para cezasına çevrilmiş veya ertelenmiş, hükümlülüklerine ilişkin kayıtları adli sicilden çıkarılmış olsa bile bir cürümden hükümlü bulunmamak veya soruşturma altında olmamak,

d) Erkekler için askerlik durumu itibariyle; Askerlikle ilgisi bulunmamak, Muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelemiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak,

e) 657 sayılı Kanunun 53. maddesi hükümleri saklı kalmak kaydıyla görevini devamlı yapmasına engel olabilecek vücut veya akıl hastalığı veya vücut sakatlığı ile özürlü bulunmamak,

II- DİĞER ŞARTLAR

a) Avukatlık ruhsatına sahip olmak.

b) Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olması.

c) Adaya hizmet sözleşmesi yapılacak olup, sözleşmede belirtilen şartları yerine getirmeyen adayın sözleşmesi bir (1) ay içerisinde fesih edilecektir.

d) Avukat kadrosuna başvuracak adaylarda KPSS sınavına girme koşulu aranmamaktadır. Ancak, başvuru sayısı ilan edilen pozisyon sayısından fazla olması halinde, kazananlar Rektörlüğümüzce oluşturulacak komisyon tarafından belirlenecektir.

e) Sözleşmeli personelin, hizmet sözleşmesine aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmenin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içinde sözleşmeyi tek taraflı feshetmesi halinde fesih tarihinden itibaren bir (1) yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşların sözleşmeli personel pozisyonlarında yeniden istihdam edilemez.

III- BAŞVURU ŞEKLİ:

Adayların, ilanın gazetede yayımlandığı tarihten itibaren 15 gün içinde (mesai saati bitimine kadar) Üniversitemiz Rektörlük Personel Daire Başkanlığına şahsen müracaat etmeleri gerekmektedir. Posta ile yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir.

IV- BAŞVURULARININ DEĞERLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARI:

1) Yanlış beyanda bulunanların başvuruları geçersiz sayılacaktır. Atanmaya hak kazanan aday www.yyu.edu.tr adresinden ilan edilecektir. Bu ilan tebliğ mahiyetinde olacağından, ayrıca tebligat yapılmayacaktır ;

2) Atanmaya hak kazanan adayın ilan tarihinden itibaren 15 gün içinde gerekli belgeleri tamamlamak suretiyle Rektörlüğümüz Personel Daire Başkanlığına şahsen teslim etmesi gerekmektedir. Belgelerin teslime müteakip atama yapılır, atamaya hak kazanan aday ilan | tarihinden itibaren 15 gün içinde görevine başlamak zorundadır. Bu süre içerisinde göreve başlamayanlar haklarını kaybederler.

V- İSTENEN BELGELER:

1- Avukatlık Ruhsat belgesi.

2- Mezuniyet belgesinin aslı veya noter onaylı sureti. (Ancak istenilen belgenin aslının getirilmesi halinde belgenin fotokopisi aslına uygunluğu kontrol edildikten sonra kurumumuzca tasdik edilecektir ve belgenin aslı sahibine iade edilecektir.)

3- Askerlikle ilişiğinin olmadığına dair belge.

4- 2 adet vesikalık fotoğraf.

ADRES: Yüzüncü Yıl Üniversitesi Personel Dairesi Başkanlığı/Zeve Kampüsü-VAN

TEL: 0432 486 54 22