TCDD Salihli Kısım 351. Şef. Tren Teşkil İşçisi Alım İlanı

Genel Şartlar ve Notlar

GENEL AÇIKLAYICI BİLGİLER Tren Teşkil İşçiliği sanat kolu için başvuru yapacak adayların mağdur duruma düşmemeleri için başvuru yapmadan önce, TCDD web sitesinde yer alan Tren Teşkil İşçiliği tanıtım filmini izlemeleri ve görev tanımlarını okumaları kendileri açısından faydalı olacaktır. 1-Tren Teşkil İşçileri Kuruluşumuza işçi olarak alınıp, işçi olarak emekli olacaktır. 2-Adaylar, ilan edilen müracaat tarihleri çakışan taleplerimizden sadece bir işyerine müracaat edebilecektir. 3-Nihai listede yer alacak adayların sözlü sınava katılmak için, TCDD web sitesinde yayınlanacak olan tarihler arasında, nüfus cüzdan örneği, adli sicil kaydı (Cumhuriyet Savcılığından), tahsil, askerlik durum belgesi (terhis, tecil veya muaf) evraklarının tasdiksiz birer sureti ile İş Talep Bilgi Formunu (web sitesinde yayınlanacaktır.) resim yapıştırılıp, eksiksiz doldurarak TCDD İşletmesi Genel Müdürlüğü İnsan Kaynakları Daire Başkanlığı Gar/ANKARA adresine teslim edeceklerdir. Belgelerini teslim etmeyen adaylar sözlü sınava alınmayacaktır. 4-Sözlü sınav tarihleri www.tcdd.gov.tr web sitemizde ilan edilecek ve Nihai listede yer alacak adayların adreslerine tebligat gönderilecektir. 5-Kuruluşumuzda görev alacak işçi personel 4857 sayılı İş Kanununa tabii olarak görev yapacak ve deneme süresi 4 aydır. 6-Yapılacak sözlü sınavı sonucunda başarılı olan Tren Teşkil İşçisi adaylarından, ayrıntılı olarak tam teşekküllü devlet hastanelerinden veya resmi üniversite hastanelerinden Görme Dereceleri (sağ-sol göz ayrı ayrı belirtilmiş), Renk Muayenesi (ishihora testi yapılmış), İşitme Odiyometri sonucu saf ses ortalaması fısıltıyı kaç metreden duyduğu belirtilmiş şekilde sağlık kurulu raporu istenecektir. Adayların almış oldukları raporlar Kuruluşumuz Sağlık Müdürlüklerince Türkiye Cumhuriyeti Devlet Demiryolları İşletmesi Genel Müdürlüğü Sağlık ve Psikoteknik Yönergesi uyarınca incelenecek, sağlık durumları uygun olan adaylar psikoteknik muayenesine tabi tutulacaktır, psikoteknik muayenesi uygun olmayan adayların ataması yapılmayacaktır. 7-Ataması yapılan adaylar, atandığı işyerinde en az 5 yıl çalışacak, bu süre içerisinde nakil isteyemeyecektir. 8-Ataması yapılan adaylar, vardiyalı olarak 24 saat esasına göre gece gündüz çalıştırılabilecektir. 9-Adayların çalışacağı işyerini mağdur duruma düşmemeleri için müracaat etmeden önce görmeleri gerekmektedir. 10-Ataması yapılıp, işe başlayan adaylar, 7 yıl içerisinde 4857 sayılı İş Kanununun 25 inci maddesinin II inci fıkrasına göre veya kendi isteğiyle ayrıldıklarında, eğitim, kurs ve staj programları süresince aldıkları ücretlerin ve meslekleri hakkında işveren tarafından verilen eğitim, kurs ve staj programlarına ait sürelerin günün, geçerli şartlara göre hesap edilecek maliyetinin ½ si tutarında Kuruluşumuza tazminat ödeyecektir. Öncelik hakkına sahip olanlardan, başvuruda bulundukları sürekli veya geçici işgücü talebine işverence davet edildikleri hâlde mücbir sebepler dışında icabet etmeyen, sınava katılmayan, işi reddeden veya kamuda sürekli işçi statüsünde işe yerleşenlerin öncelik hakkı ortadan kalkar. Öncelik hakkından ikinci kez yararlanılamaz. Kamu kurum ve kuruluşlarının sürekli (daimi), geçici işgücü taleplerine yapılan başvurularda kişilerin Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sisteminde kayıtlı olan adresleri dikkate alınır. 11- Çalışma ve İş Kurumunda ilan edilecek talebimizde belirtilen son başvuru tarihi itibarıyla adayların okullarından mezun olmaları gerekmektedir.

Meslek Bilgileri

Öğrenim Bilgileri

Sınav Bilgileri

Çalışma Adresi Bilgisi

Yer : Yurtiçi

Tercih Edilen İkametgah İlçeleri :

Diğer Bilgiler