Ordu Aybastı SYDV Personel Alım İlanı
İlan Giriş : 04 Mart 2013 17:26, Son Güncelleme : 29 Mart 2018 02:14
| 1 Adet Sosyal Yardım ve İnceleme Görevlisi Alımı | Son Başvuru : 08.03.2013 | ||||
| İl | ORDU | İlçe | AYBASTI | Alınacak Sayı | 1 |
| Çalışma Şekli | BELİRSİZ SÜRELİ | Ünvan | SOSYAL YARDIM VE İNCELEME GÖREVLİSİ | ||
| Açıklama | - 1) Bilgisayar kullanabiliyor olmak. (İyi derecede bilgisayar kullanabiliyor olmak. (Windows, Word, Excel, Powerpoint, photoshop v.b.) (tercih nedenidir.) - İyi derecede ingilizce biliyor olmak(tercih nedeni) - En az B sınıfı sürücü belgesi - Aday vakfın bulunduğu ilçe sınırları içinde ikamet ediyor olmalı - Son 1 ay içerisinde Aybastı ilçesinde ikamet ediyor olmak.Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek vücut veya akıl hastalığı veya vücut sakatlığı ile özrü bulunmamak.Sosyal iletişim becerisine sahip olmak Bilgisayar kullanabiliyor olmak. (İyi derecede bilgisayar kullanabiliyor olmak. (Windows, Word, Excel, Powerpoint, photoshop v.b.) (tercih nedenidir.) 4 Yıllık Yükseköğretim Kurumlarından mezun olmak.2- Aybastı Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı Mülakat Heyeti değerlendirmesi sonucu, Adayların evrakları üzerinden yapılan kontrollerde istenilen pozisyon için şartları uygun olmayan ya da yanlış beyan verdiği tespit edilen adaylar tutanağa bağlanarak atamaları yapılmayacak ve sözleşmeleri imzalanmayacaktır. Bu durumda Mütevelli Heyetince kabul edilen yedek eleman çağırılarak kendisiyle sözleşme yapılacak ve göreve başlatılacaktır. Verilen süre içinde başvurmayan, başvurup ataması yapıldıktan sonra görevine başlamayan ya da aranılan şartları taşımadığı sonradan anlaşılanların atamaları iptal edilip yerine yedek elemanın ataması yapılacaktır. Belirtilen süre içinde görevine başlamayan veya eksik evrakını teslim etmeyenlerin yerine puan sırasına göre diğer adaylardan çağırılabilir. Vakfımız mülakat sonucunda personel alıp almamakta serbesttir.Diğer ilan şartları ve başvuruda istenilen evrakların listesi Aybastı Kaymakamlığının www.aybasti.gov.tr adresinde ilan edilmiştir. | ||||
