Kütahya Pazarlar SYDV Personel Alım İlanı

T.C. AİLE ve SOSYAL POLİTİKALAR BAKANLIĞI

SOSYAL YARDIMLAR GENEL MÜDÜRLÜĞÜ

PAZARLAR

SOSYAL YARDIMLAŞMA VE DAYANIŞMA VAKFI

KONU : Belirsiz Süreli

Personel Alımı

BELİRSİZ SÜRELİ PERSONEL ALIM İLANI

Pazarlar İlçesi Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfında ? SYD Vakıfları Personelinin Norm Kadro Standartları, İş Tanımları, Nitelikleri, Özlük Hakları ve Çalışma Şartlarına İlişkin Esaslar? kapsamında, mülakatla belirsiz süreli (6 ay deneme süreli) sözleşmeli olarak 1 (Bir) adet ?Yardımcı Hizmetler Görevlisi? olmak üzere toplam 1 (Bir) adet personel istihdam edilecektir.

Başvurular 17/10/2012 Salı ve 09/11/2012 Cuma tarihleri arasında başvurular Pazarlar Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfına yapılacaktır.

A- ADAYLARDA ARANACAK GENEL ŞARTLAR

1) Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,

2) Medeni haklarını kullanma ehliyetine sahip olmak,

3) 18 yaşını bitirmiş olmak ve 35 yaşını doldurmamış olmak,

4) Askerlik görevini yapmış veya muaf olmak ya da askerlikle ilişkisi bulunmamak,

5) Kamu haklarından mahrum bulunmamak,

6) Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma,suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak,

7) Yardımcı Hizmetler Görevlisi olarak başvuracak adaylar için üniversitelerin 4 yıllık eğitim veren bölümlerinden mezun olmak,

8) Yükseköğretim Kurulu Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi (OSYM) tarafından yapılan geçerli Kamu Personel Seçme Sınavından (2011-2012 yılları) KPSSP3 puan türünde en az 60 puan almış olmak,

T.C. AİLE ve SOSYAL POLİTİKALAR BAKANLIĞI

SOSYAL YARDIMLAR GENEL MÜDÜRLÜĞÜ

PAZARLAR

SOSYAL YARDIMLAŞMA VE DAYANIŞMA VAKFI

KONU : Belirsiz Süreli

Personel Alımı

B- ADAYLARDA ARANACAK ÖZEL ŞARTLAR

1) Pazarlar İlçesi Nüfusuna kayıtlı olmak ve başvuru tarihi itibariyle en az 1 yıl Pazarlar? da ikamet ediyor olmak, yöreyi tanıyor olmak,

2) Muhasebe bilgisi yanında, iş deneyim, tecrübe ve bilgilerine sahip olmak,

3) En az B sınıfı sürücü belgesine sahip olmak,( Tercih Edilecek )

4) Görevin özelliğine göre eğitim, yaş, tecrübe gibi özel şartları taşımak, Sosyal iletişim becerisine sahip olmak,

5) İyi derecede bilgisayar işletmenliği/operatörlüğü bilgisine sahip olmak,

6) Yabancı dil bilmek,(Tercih Edilecek)

7) Vakfın çalışma ortamında kullanabileceği özel yeteneğe sahip olmak,

C- MÜLAKAT SINAVINA ÇAĞRILACAK ADAYLARDAN İSTENECEK BELGELER

1) İş Başvuru Formu (Vakıftan alınacak)

2) Diploma veya geçici mezuniyet belgesinin aslı veya aslı idarece onaylanmış sureti,

3) Nüfus cüzdanı fotokopisi,

4) KPSSP3 sınav sonuç belgesi aslı veya aslı idarece onaylanmış sureti,

5) Askerlik terhis belgesi aslı veya tasdikli sureti/askerlik ile ilişiğinin olmadığına dair belge,

6) Adli sicil kayıt belgesi,

7) Özgeçmiş (Özgeçmiş mektubunda Doğum yeri, doğum tarihi, eğitim durumu, iş deneyimleri, özel meziyet ve nitelikleri, bu işe neden başvurduğu, geleceğe dönük hedef ve amaçları, aile bilgileri, hobileri gibi konulardan bahsedilecektir.)

8) Tam teşekküllü hastaneden alınmış sağlık kurulu raporu (mülakat sonunda işe başlayacaklar için)

9) Bilgisayar Sertifikası (varsa),

10) Bildiği yabancı dillere ait eğitim sertifikası. (varsa)

D- MÜLAKATA İLİŞKİN BİLGİLER

1) Mülakat sınavı 27/11/2012 Salı günü saat 10:00?da Vakıf Mütevelli Heyeti tarafından Kaymakamlık Toplantı Salonunda yapılacaktır.

2) Başvuran adaylar, KPSSP3 puanlarına göre sıralanacak ve özel şartları taşıyanlar içinden en yüksek puandan başlayarak alınacak personel sayısının 3 katı aday (3 kişi) sözlü mülakata çağrılacaktır.Geçerli KPSSP3 puanına göre en yüksek puandan başlayarak mülakata girecek adayların sıralama listesi 22/11/2012 tarihinde www.pazarlar.gov.tr adresinde ilan edilecektir.

3) KPSS puanı ile mülakat sınavı sonuçları toplanıp ortalaması alınarak personel alımı yapılacaktır.

4) Vakıf Mütevelli Heyeti mülakat sınavında başvuran kişiler hakkında özel istihbarat araştırması yapabilir ve buna göre alım yapabilir.

5) Personel alıp almamakta Mütevelli Heyeti yetkilidir. Heyet istediği kriterlerde aday bulamazsa personel alımı yapmaz.

Kamuoyuna ilanen duyurulur.

İshak ÇINAR

Kaymakam

SOSYAL YARDIMLAŞMA VE

DAYANIŞMA VAKFI BAŞKANLIĞI