Kütahya Gediz SYDV Personel Alım İlanı
T.C. AİLE ve SOSYAL POLİTİKALAR BAKANLIĞI
SOSYAL YARDIMLAR GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
GEDİZ SOSYAL YARDIMLAŞMA VE DAYANIŞMA VAKFI
BELİRSİZ SÜRELİ PERSONEL ALIM İLANI
Gediz Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfında ?SYD Vakıfları Personelinin Norm Kadro Standartları, İş Tanımları, Nitelikleri, Özlük Hakları ve Çalışma Şartlarına İlişkin Esaslar? kapsamında, mülakatla belirsiz süreli sözleşmeli olarak 1 (Bir) adet ?Sosyal Yardım ve İnceleme Görevlisi? ile 1 (Bir) Adet ?Büro Görevlisi? istihdam edilecektir.
Başvurular; 04/09/2012 - 18/09/2012 tarihleri arasında Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı Sosyal Yardımlar Genel Müdürlüğünün http://www.sosyalyardimlar.gov.tr adresindeki SYDV Personel Alım İlanları veya http://appext.aile.gov.tr/vakifilan/Giris.aspx adresinden online olarak yapılacaktır.
Alınacak personel sayısının 3 katı kadar aday puanı en yüksek olandan başlayarak mülakata çağırılacaktır. Geçerli KPSS P3 puanına göre en yüksek puandan başlayarak mülakata girecek adayların sıralama listeleri 20.09.2012 tarihinde www.gediz.gov.tr adresinde ve Kaymakamlık İlan Panosunda duyurulacaktır.
Mülakat sınavı 24.09.2012 Pazartesi günü saat 14:00?de Gediz Kaymakamlığı toplantı salonunda yapılacaktır.
I- ADAYLARDA ARANACAK GENEL ŞARTLAR
1) Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,
2) Medeni haklarını kullanma ehliyetine sahip olmak,
3) 18 yaşını bitirmiş olmak ve 35 yaşını doldurmamış olmak,
4) Askerlik görevini yapmış veya muaf olmak ya da askerlikle ilişkisi bulunmamak,
5) Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
6) Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak,
7) Görevin özelliğine göre eğitim, yaş, tecrübe gibi özel şartları taşımak, Sosyal iletişim becerisine sahip olmak.
II- SOSYAL YARDIM VE İNCELEME GÖREVLİSİ İLE BÜRO GÖREVLİSİ İÇİN YAPILAN BAŞVURULARA İLİŞKİN ÖZEL ŞARTLAR
1) Sosyal Yardım ve İnceleme Görevlisi olarak başvuracak adaylar için üniversitelerin 4 yıllık eğitim veren İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi ve Eğitim Fakülteleri ile Sosyoloji, Psikoloji, Psikolojik Danışmanlık ve Rehberlik, Halkla İlişkiler, İletişim ve Sosyal Hizmetler Bölümlerinden mezun olmak.
2) Büro Görevlisi olarak başvuracak adaylar için üniversitelerin 4 yıllık eğitim veren bölümlerinden mezun olmak,
3) Yükseköğretim Kurulu Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi (OSYM) tarafından yapılan geçerli Kamu Personel Seçme Sınavından (2011-2012 Yılları) KPSSP3 puan türünde en az 60 puan almış olmak,
4) İyi derecede bilgisayar işletmenliği/operatörlüğü bilgisine sahip olmak.
5)Gediz İlçesi Nüfusuna kayıtlı olmak ve İlçe sınırları içerisinde en az 1 yıldır ikamet ediyor olmak
6)Adaylar sadece (1) unvan için başvuru yapabilecektir.
III- MÜLAKAT SINAVINA KATILACAK ADAYLARDAN İSTENECEK BELGELER
Müracaat eden adaylar aşağıda belirtilen belgeleri 19.09.2012 günü mesai bitimine kadar Gediz Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfına teslim etmeleri gerekmektedir. İstenen belgeleri teslim etmeyen adaylar sıralamaya girseler dahi mülakata çağrılmayacaktır.
1) Diploma veya mezuniyet belgesinin aslı veya aslı idarece onaylanmış sureti,
2) Nüfus cüzdanı fotokopisi,
3) 2011 veya 2012 KPSSP3 Puan türünden en az 60 aldığını gösterir belge,
4) Nüfus Aile Kaydı ve Yerleşim Yeri Belgesi.
5) Askerlik terhis belgesi aslı veya tasdikli sureti/askerlik ile ilişiğinin olmadığına dair belge,
6) Adli sicil kayıt belgesi,
7) Bilgisayar Sertifikası (varsa),
8) Bildiği yabancı dillere ait eğitim sertifikası. (varsa)
9) Tam teşekküllü hastaneden alınmış sağlık kurulu raporu (İşe alınan adaylardan istenecektir.)
Kamuoyuna ilanen duyurulur.
GEDİZ İLÇESİ
SOSYAL YARDIMLAŞMA VE
DAYANIŞMA VAKFI BAŞKANLIĞI
