Turhal SYDV Personel Alım İlanı
TOKAT İLİ TURHAL İLÇESİ SOSYAL YARDIMLAŞMA VE DAYANIŞMA VAKFI
BELİRSİZ SÜRELİ SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI
Turhal Kaymakamlığı Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfına, aşağıda belirtilen nitelikte Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı Sosyal Yardımlar Genel Müdürlüğünün 16.02.2012 tarih ve 2012/12 sayılı Genelgesi ile yürürlüğe konulan ?SYD Vakıfları Personelinin Norm Kadro Standartları, İş Tanımları, Nitelikleri, Özlük Hakları ve Çalışma Şartlarına İlişkin Esaslar? ve 4857 sayılı İş Yasası uyarınca 4 (dört) adet ?Sosyal Yardım ve İnceleme Görevlisi? unvanlı personel alınacaktır.
1-ADAYLARDA ARANAN NİTELİKLER:
A)GENEL ŞARTLAR
1)Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,
2) Medeni haklarını kullanma ehliyetine sahip olmak,
3) 18 yaşını bitirmiş olmak ve 35 yaşını doldurmamış olmak,
4) Askerlik görevini yapmış olmak
5) Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
6) Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak.
7) Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek, akıl hastalığı, vücut sakatlığı ve özrü bulunmamak,
8) Adli ve idari soruşturma sonucunda atanmasına engel bir durumu bulunmamak,
B) ÖZEL ŞARTLAR
1) 4 Yıllık Yükseköğretim Kurumlarının; Sosyal Hizmetler (tercih nedenidir) İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi ve Eğitim Fakülteleri ile Sosyoloji, Psikoloji, Psikolojik Danışmanlık ve ,Rehberlik, Halkla İlişkiler, İletişim Bölümlerinden mezun olmak
2) İşe alım sürecinde geçerli olan Kamu Personeli Seçme Sınavında KPSS P3 puan türünde en az 60 puan almış olmak,
3)Sosyal iletişim becerisine sahip olmak
4)İşin Süresi: Daimi (2 ay deneme süreli)
5)İstenilen İşgücü sayısı: 4(dört)
2-BAŞVURU İÇİN İSTENEN BELGELER
1)Bitirdiği okul diploması veya çıkış belgesi aslı veya noter onaylı sureti,
2)(T.C Kimlik Numaralı) Nüfus cüzdanı tasdikli bir fotokopisi,
3)2010 veya 2011 yılı KPSS 3 sınav sonuç belgesi,
4)3 adet vesikalık fotoğraf,
5)Çalışmasına engel olmadığını gösterir sağlık raporu (Sınav sonrası kazanandan istenecektir)
6)Erkek adaylar için askerliğini yaptığına ilişkin belge
7-Özgeçmiş (Özgeçmiş mektubunda doğum yeri, doğum tarihi, eğitim durumu, özel meziyet ve nitelikleri, bu işe neden başvurduğu, geleceğe dönük hedef ve amaçları, aile bilgileri, hobileri gibi konulardan bahsedilecektir.)
NOT: Mülakat sonucunda atamaya hak kazanan adayların ?Adli Sicil Kaydı ?
3-MÜLAKATA İLİŞKİN BİLGİLER
1)Başvurular Sosyal Yardımlar Genel Müdürlüğü?nün
http://app.aile.gov.tr/vakıfilan/IlanListesi adresinden online olarak yapılacaktır
2)Adaylar başvurularını web üzerinden yaptıktan sonra, başvuru aşamasında istenecek belgeleri 25/05/2012 saat 17.00 ?a kadar şahsen Turhal Kaymakamlığı Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı Müdürlüğüne teslim etmeleri gerekmektedir. Postayla yapılan başvurular işleme konulmayacaktır.
3) İlan başlangıç ve bitiş tarihi 17/05/2012 -25.05.2012?dir.
4) Kurumumuz tarafından istenen belgeler incelendikten sonra eksik belgesi olanların başvuruları kabul edilmeyecektir.
5-Alınacak personel sayısının 3 (Katı) kadar kişi geçerli KPSS P3 puanına göre en yüksek puandan başlayarak sıralı şekilde 28/05/2012 Pazartesi günü sat : 10.00?da Kaymakamlık SYD Vakfı toplantı salonunda adaylar mülakata alınacaktır.
4-BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ, YERLEŞTİRME SONUÇLARININ DUYURULMASI VE ATAMALARIN YAPILMASI
1)Turhal Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı Başkanlığı tarafından oluşturulan 5 kişilik Değerlendirme Komisyonu tarafından, sözleşmeli personel alımı ile ilgili başvuruda bulunan adayların ilan edilen niteliklere uygunluğu incelenecektir.
2) Başvurular Genel Müdürlüğümüz tarafından KPSS puanına göre sıralanıp Vakfımıza gönderildikten sonra alınacak personel sayısının 3 katı kadar kişi mülakata alınacak olup, Mütevelli Heyetinin onayına sunulur. Mütevelli Heyetinin onayını müteakiben yeterli görülen aday için Personel İşe Giriş Bilgi Formu doldurularak sonuç sistem üzerinden Genel Müdürlüğe bildirilir. Genel Müdürlük tarafından işe alım koşullarını taşıdığı tespit edilen adaylar sistem üzerinden Vakfa bildirilir ve sözleşme yapılarak işe başlatılır.
3)Sağlık raporu ve adli sicil kaydı yerleştirmesi yapılan adaylardan istenecektir.
4)Verilen süre içinde sözleşme yapıldıktan sonra işe başlamayan ya da aranılan şartları taşımadığı sonradan anlaşılan adayların sözleşmeleri iptal edilir.
5)Vakfımız mülakat sonucunda personel alıp almamakta serbesttir.
İLANEN DUYURULUR.
