Güzelyurt SYDV Personel Alım İlanı
GÜZELYURT SOSYAL YARDIMLAŞMA VE DAYANIŞMA VAKFI
SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI
Güzelyurt Kaymakamlığı Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfınca, Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışmayı Teşvik Fonu Kurulunun 16.02.2012 tarih ve 2012/1 sayılı kararı ile yürürlüğe konulan Vakıflarda çalışacak personelin niteliklerini belirleyen ?Norm Kadro Standartları, İş Tanımları, Nitelikleri, Özlük hakları ve Çalışma Şartlarına İlişkin Esaslar? ve 4857 Sayılı İş Kanunu uyarınca şartları uygun adaylar arasından 1(bir) kişi ? Sosyal Yardım ve İnceleme Görevlisi? ve 1(bir) kişi ? Büro Görevlisi? unvanlı personel istihdam edilecektir.
İŞİN ADI: Sözleşmeli personel alımı
PERSONEL ÜNVANI: 1(bir) kişi ? Sosyal Yardım ve İnceleme Görevlisi? ve 1(bir) kişi ? Büro Görevlisi?
İŞİN SÜRESİ: Belirsiz süreli(2 ay deneme süreli)
I.ADAYLARDA ARANAN ŞARTLAR
A.GENEL ŞARTLAR:
1. Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.
2. Medeni haklarını kullanma ehliyetine sahip olmak.
3. 18 yaşını bitirmiş olmak ve 35 yaşını doldurmamış olmak.
4. Erkek adaylarda askerlik görevini yapmış veya muaf olmak ya da askerlikle ilişkisi bulunmamak.
5. Kamu haklarından mahrum bulunmamak.
6. Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, görevi kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan mal varlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak.
7. Görevin özelliğine göre eğitim, yaş, tecrübe gibi özel şartları taşımak.
8. Vakıflarda ilk defa istihdam edilecek Sosyal Yardım ve İnceleme Görevlisinde 4 Yıllık Yükseköğretim Kurumlarından mezun olmak ve ÖSYM tarafından yapılan geçerli Kamu Personeli Seçme Sınavında KPSSP3 puan türünde en az 60 puan almış olmak.
B. ÖZEL ŞARTLAR:
1. Sosyal Yardım ve İnceleme Görevlisi:
a) Bilgisayar programlarını kullanabilmek(Word, Excel vb. ofis programları)
b) Sınavlarda başarılı sayılırsa Aksaray merkez veya Güzelyurt ilçesinde ikamet edecek
olmak
2. Büro Görevlisi:
a) Bilgisayar programlarını kullanabilmek(Word, Excel vb. ofis programları)
b) Sınavlarda başarılı sayılırsa Aksaray merkez veya Güzelyurt ilçesinde ikamet edecek olmak
II- BAŞVURUYA İLİŞKİN BİLGİLER
1- Başvurular http://app.aile.gov.tr/vakifilan/IlanListesi.aspx adresinden online olarak alınacak ve sistem tarafından KPSS puan kontrolleri yapılacaktır. Başvuruların KPSS puanına göre sıralanmasından sonra, her unvan için puanı en yüksek olan adaydan başlanarak alım yapılacak kadro sayısının üç katı kadar aday (3 kişi) mülakata çağrılacaktır.
2- Son başvuru tarihi 24.05.2012 mesai saati bitimidir.
III- MÜLAKAT İÇİN İSTENİLECEK BELGELER
İş Talep Formu
T.C. Kimlik numaralı nüfus cüzdanının arkalı önlü fotokopisi.
Geçerli KPSS Sonuç Belgesi
Son 6 ay içerisinde çekilmiş 3 adet vesikalık fotoğraf
Diploma veya okul çıkış belgesinin aslı veya onaylı sureti
Adli sicil belgesi
Özgeçmiş.
Söz konusu belgeler mülakata katılmaya hak kazanan adaylardan mülakat öncesinde istenecektir.
IV.-MÜLAKATA İLİŞKİN BİLGİLER
1.-Mülakata katılmaya hak kazanan adaylar Vakıf Müdürlüğünde bulunan iş talep formunu eksiksiz bir şekilde doldurduktan sonra imzalı ve fotoğraflı olarak diğer belgelerle birlikte mülakat tarihinden önce Vakıf Müdürlüğüne teslim etmeleri gerekmektedir.
2-Sözlü sınava girmeye hak kazanan adayların listesi 28.05.2012 Pazartesi günü Kaymakamlık internet sitesinden(www.guzelyurt.gov.tr) duyurulacak, ayrıca vakfın 0.382.4512447 numaralı telefonundan da öğrenilebilinecektir. Bu bildirimler tebligat yerine geçecek olup adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
3- Sözlü mülakat 30.05.2012 tarihinde saat 10.00?da Kaymakamlık Makam Odasında (Güzelyurt Hükümet Konağı kat:2) sınav komisyonu tarafından yapılacaktır.
V.-BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ YERLEŞTİRME SONUÇLARININ DUYURULMASI VE ATAMALARIN YAPILMASI
1-Sözlü mülakatta adaylara Genel Yetenek ve Genel Kültür alanlarında sorular yöneltilecektir. Adayların mülakatta aldığı puana göre sıralama yapılacaktır.
2-Sınav komisyonu tarafından mülakat sonucunda başarı sıralaması yapılarak alınacak personel sayısı kadar asıl ve yedek liste belirlenir. Mülakat neticesinde yeterli görülen adaylar için personel işe giriş formu doldurularak sonuç sistem üzerinden Genel Müdürlüğe bildirilir. Yapılan kontrol neticesinde Genel Müdürlük tarafından işe alım koşullarını taşıdığı tespit edilen kişi sistem üzerinden Vakfa bildirilir ve işe başlatılır.
3- Askerlik durum belgesi, sağlık kurulu raporu mülakatta başarılı olan adaylardan sözleşme öncesinde istenilecektir. Gerçeğe aykırı belge verdiği veya beyanda bulunduğu tespit edilenlerin atamaları yapılmış ise iptal edilir. Bu kişiler hakkında Türk Ceza Kanunun ilgili hükümleri uygulanır.
4-Mülakat sonucunda Genel Müdürlükçe onaylanan kişilerden onay tarihinden itibaren 7(yedi) gün içerisinde göreve başlamayan ya da aranılan şartları taşımadığı sonradan anlaşılanların ataması iptal edilip yerine yedek adaylardan atama yapılacaktır.
5-Vakfımız mülakat sonucunda personel alımı veya belirtilen sayıda personel alımı yapıp yapmama konusunda serbesttir.
