Ahiler Kalkınma Ajansı Personel Alım İlanı
T.C. AHİLER KALKINMA AJANSI PERSONEL GİRİŞ SINAVI İLANI
25.01.2006 tarihli ve 5449 sayılı Kalkınma Ajanslarının Kuruluşu, Koordinasyonu ve Görevleri Hakkında Kanun ile 25.07.2006 tarihli ve 26239 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliği hükümleri çerçevesinde; TR71 Düzey 2 Bölgesinin (Nevşehir, Aksaray, Kırıkkale, Kırşehir ve Niğde) kalkınmasına hizmet etmek isteyen, dinamik, öğrenmeye ve gelişime açık, kendine güvenen, çözüm odaklı düşünen, üretken, yenilikçi, değişen çalışma koşullarına uyum sağlayabilen ve seyahat engeli olmayan 1 İç Denetçi ile 2 Uzman Personel (hukuk işleri ve mali işler) alımı yapılacaktır. Ahiler Kalkınma Ajansı?nın merkezi Nevşehir olup sınavda başarılı olanlar bu merkezde iş mevzuatı hükümlerine göre belirsiz süreli iş akdi ile görev yapacaklardır.
| BAŞVURU TARİHİ | : | 10 Mayıs-31 Mayıs 2012 (saat 08:00-18:00) |
| SINAV YERİ | : | Ahiler Kalkınma Ajansı Genel Sekreterlik Hizmet Binası-NEVŞEHİR |
| SINAVA KATILACAKLARIN İLANI | : | 01 Haziran 2012 Cuma |
| SINAV TARİHİ | : | 04 Haziran 2012 Pazartesi |
A. Adaylarda Aranacak Genel Şartlar
a) Türk vatandaşı olmak,
b) Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
c) Affa uğramış olsalar bile Devletin şahsiyetine karşı işlenen suçlarla, zimmet, ihtilas, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı kötüye kullanma, dolanlı iflas gibi yüz kızartıcı veya şeref ve haysiyeti kırıcı suçtan veya istimal ve istihlak kaçakçılığı hariç kaçakçılık, resmi ihale ve alım satımlara fesat karıştırma, devlet sırlarını açığa vurma suçlarından dolayı hükümlü bulunmamak,
d) Erkek adaylar için askerliğini yapmış, muaf veya en az bir yıl tecil ettirmiş olmak (Askerlik hizmetini yapmış olmak tercih sebebidir),
e) Görevini devamlı yapmasına sağlık açısından engeli bulunmamak,
f) Başvuru tarihi itibarıyla 50 yaşını doldurmamış olmak.
B. Adaylarda Aranacak Özel Şartlar
1.1. İç Denetçi İçin Zorunlu Şartlar
a) Üniversitelerin hukuk, iktisat, maliye, işletme, kamu yönetimi, uluslararası ilişkiler, istatistik, çalışma ekonomisi ve endüstri ilişkileri, matematik, sosyoloji, mimarlık, şehir ve bölge plânlama ile mühendislik dallarından veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen yurt dışındaki yüksek öğretim kurumlarından lisans düzeyinde mezun olmak,
b) Başvuru tarihi itibarıyla son 5 yılda Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavında (KPDS) İngilizce dilinden en az 70 puan almış veya buna denk kabul edilen uluslararası geçerliliği bulunan belgeye (son 2 yılda alınan TOEFL veya IELTS) sahip olmak,
c) Kamuda en az 10 (on) yıl denetim pozisyonlarında çalışmış olmak.
1.2. İç Denetçi İçin Tercih Sebepleri
a) Uluslararası geçerliliği bulunan Sertifikalı İç Denetçi (CIA), Sertifikalı Mali Hizmetler Denetçisi (CFSA), Sertifikalı Kamu Denetçisi (CGAP) veya Sertifikalı Kontrol Özdeğerlendirme Uzmanı (CCSA) belgesine veya T.C. Maliye Bakanlığı İç Denetim Koordinasyon Kurulu tarafından verilen ?Kamu İç Denetçi Sertifikası?na sahip olmak,
b) 5018 Sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu?nun 64 üncü maddesi ile İç Denetçilerin Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmeliğin 15 inci maddesinde sayılan görevleri yürütebilmek,
c) 5018 Sayılı Yasa ile kurulan İç Denetim Koordinasyon Kurulu?nun belirlediği standartlara ve etik kurallara uygun özgeçmişe sahip olmak,
d) Kamu mali ve idari mevzuatına hakim olmak,
e) Kalkınma Ajansları hakkında bilgi sahibi olmak,
f) Son üç yıl içerisinde olumsuz sicil veya benzer disiplin cezaları almamış olmak.
2.1. Hukuk İşlerinden Sorumlu Uzman Personel İçin Zorunlu Şartlar
2.1.1. İş Tecrübesiyle Başvuracak Adaylar İçin
a) Üniversitelerin Hukuk bölümünden veya bu bölüme denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen yurt dışındaki yüksek öğretim kurumlarından lisans düzeyinde mezun olmak,
b) Başvuru tarihi itibarıyla son 5 (beş) yılda Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavında (KPDS) İngilizce dilinden en az 70 puan almış veya buna denk kabul edilen uluslararası geçerliliği bulunan belgeye (son 2 yılda alınan TOEFL veya IELTS) sahip olmak,
c) Kamuda, özel kesimde veya serbest surette aşağıdaki konularda belgelendirilebilecek şekilde en az 5 (beş) yıl fiilen başarılı olarak çalışmış olmak;
1. Planlama, Programlama,
2. Proje Üretimi, Tasarımı ve Yönetimi,
3. Strateji Geliştirme, Strateji Yönetimi,
4. İzleme ve Değerlendirme,
5. Tanıtım, Danışmanlık,
6. Şehircilik ve Çevre,
7. Araştırma-Geliştirme,
8. Bilgi ve İletişim Teknolojileri,
9. Finansman,
10. İnsan Kaynakları Yönetimi,
11. Uluslararası Ticaret.
2.1.2. KPSS Puanı ile Başvuracak Adaylar İçin
a) Üniversitelerin Hukuk bölümünden veya bu bölüme denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen yurt dışındaki yüksek öğretim kurumlarından lisans düzeyinde mezun olmak,
b) Başvuru tarihi itibarıyla son 5 (beş) yılda Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavında (KPDS) İngilizce dilinden en az 70 puan almış veya buna denk kabul edilen uluslararası geçerliliği bulunan belgeye (son 2 yılda alınan TOEFL veya IELTS) sahip olmak,
c) T.C. Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından 10?11 Temmuz 2010 veya 09?10 Temmuz 2011 tarihlerinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavından mezun olduğu öğrenim dalı itibariyle KPSS11, KPSS20, KPSS21, KPSS79, KPSS97, KPSS100 ve KPSS103 puan türlerinin birinden en az 80 puan almış olmak.
2.2. Hukuk İşlerinden Sorumlu Uzman Personel İçin Tercih Sebepleri
a) Avukatlık ruhsatına sahip olmak,
b) Hukuki konularda iş tecrübesine sahip olmak,
c) Kamu hukukuna ve özel hukuka hakim olmak,
d) Kalkınma Ajansları mevzuatı hakkında bilgi sahibi olmak,
e) Görevi kapsamına giren konularda lisansüstü eğitim yapmış olmak.
3.1. Mali İşlerden Sorumlu Uzman Personel İçin Zorunlu Şartlar
3.1.1. İş Tecrübesiyle Başvuracak Adaylar İçin
a) Üniversitelerin hukuk, iktisat, maliye, işletme, kamu yönetimi, uluslararası ilişkiler, istatistik, çalışma ekonomisi ve endüstri ilişkileri, matematik, sosyoloji, mimarlık, şehir ve bölge plânlama ile mühendislik dallarından veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen yurt dışındaki yüksek öğretim kurumlarından lisans düzeyinde mezun olmak,
b) Başvuru tarihi itibarıyla son 5 (beş) yılda Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavında (KPDS) İngilizce dilinden en az 70 puan almış veya buna denk kabul edilen uluslararası geçerliliği bulunan belgeye (son 2 yılda alınan TOEFL veya IELTS) sahip olmak,
c) Kamuda veya özel kesimde aşağıdaki konularda belgelendirilebilecek şekilde en az 5 (beş) yıl fiilen başarılı olarak çalışmış olmak;
1. Planlama, Programlama,
2. Proje Üretimi, Tasarımı ve Yönetimi,
3. Strateji Geliştirme, Strateji Yönetimi,
4. İzleme ve Değerlendirme,
5. Tanıtım, Danışmanlık,
6. Şehircilik ve Çevre,
7. Araştırma-Geliştirme,
8. Bilgi ve İletişim Teknolojileri,
9. Finansman,
10. İnsan Kaynakları Yönetimi,
11. Uluslararası Ticaret.
3.1.2. KPSS Puanı ile Başvuracak Adaylar İçin
a) Üniversitelerin hukuk, iktisat, maliye, işletme, kamu yönetimi, uluslararası ilişkiler, istatistik, çalışma ekonomisi ve endüstri ilişkileri, matematik, sosyoloji, mimarlık, şehir ve bölge plânlama ile mühendislik dallarından veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen yurt dışındaki yüksek öğretim kurumlarından lisans düzeyinde mezun olmak,
b) Başvuru tarihi itibarıyla son 5 (beş) yılda Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavında (KPDS) İngilizce dilinden en az 70 puan almış veya buna denk kabul edilen uluslararası geçerliliği bulunan belgeye (son 2 yılda alınan TOEFL veya IELTS) sahip olmak,
c) T.C. Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından 10?11 Temmuz 2010 veya 09?10 Temmuz 2011 tarihlerinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavından mezun olduğu öğrenim dalı itibariyle KPSS26, KPSS32, KPSS35, KPSS39, KPSS43, KPSS50, KPSS51, KPSS59, KPSS76, KPSS80 ve KPSS118 puan türlerinin birinden en az 80 puan almış olmak.
3.2. Mali İşlerden Sorumlu Uzman Personel İçin Tercih Sebepleri
a) Kamuda uzman, denetçi, denetmen, müfettiş, kontrolör ve benzeri unvanlı kadrolarda çalışmış olmak,
b) Kamu muhasebesi, bütçe, ihale usulleri, harcama denetimi ve mali raporlama konularında bilgi sahibi olmak,
c) Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik (SMMM) ruhsatına veya Muhasebe Yetkilisi Sertifikasına sahip olmak.
4. Başvuruda İstenen Belgeler
a) İş Talep Formu,
b) Diploma ya da Mezuniyet Belgesinin aslı veya Kurumca onaylı sureti,
c) (3) adet vesikalık fotoğraf (4.5×6 ebadında, bir tanesi İş Talep Formuna yapıştırılmış),
d) İş tecrübesi ile başvuracak her bir aday için yukarıda sayılan zorunlu şartlar ile varsa tercih sebeplerini gösterir bilgi ve belgelerin aslı veya sonradan Ajansa ibraz edilmek şartıyla fotokopisi (çalışma süresinin tespitinde kayıtlı olunan sosyal güvenlik kurumundan çalışma süresini gösterir belge getirilmesi zorunludur),
e) KPSS puanı ile başvuracak adaylar için 2010 veya 2011 KPSS sonuç belgesinin aslı veya bilgisayar çıktısı ya da Kurumca onaylı sureti,
f) KPDS sonuç belgesinin ya da buna denk kabul edilen uluslararası geçerliliği bulunan belgenin (TOEFL ya da IELTS) aslı veya bilgisayar çıktısı ya da Kurumca onaylı sureti,
g) T.C. Kimlik numarası yazılı beyanı,
h) Özgeçmiş,
i) Erkek adaylar için askerlik durum belgesi aslı veya onaylı sureti.
5. Başvuru Tarihi, Şekli ve Yeri
5.1. Adayların, yukarıda sayılan başvuru belgelerini, resmi tatil günleri ve hafta sonları hariç, 10 Mayıs-31 Mayıs 2012 tarihleri (saat 08:00-18:00) arasında Ahiler Kalkınma Ajansı?na (Kapucubaşı Mahallesi Atatürk Bulvarı No:57/1 Merkez-NEVŞEHİR) elden veya posta yolu ile teslim etmeleri gerekmektedir. Bu tarih ve saatten sonra yapılan başvurular ile postadaki gecikmeler dikkate alınmayacaktır.
6. Sınav Şekli
6.1. Sınav yarışma sınavı olup tüm pozisyonlar için sözlü sınav şeklinde yapılacaktır.
7.Değerlendirme
7.1. Ajans?a yapılan başvurular, Genel Sekreterlik tarafından belge üstünde yapılan inceleme ile değerlendirildikten sonra aranan niteliklerden en fazlasına sahip olduğu anlaşılanlar sınava çağrılacaktır.
7.2.Yapılacak değerlendirme sonucunda her pozisyon için alınması planlanan personel sayısının en fazla 4 katına kadar aday yarışma sınavına davet edilecektir.
7.3. Sınav kurulu üyeleri; adayın çalıştığı alandaki uzmanlık düzeyi, mesleki tecrübe ve bilgi birikimi, yabancı dil bilgisi ve bilinen yabancı dili kullanabilme düzeyi, adayın kavrayış, ifade ve temsil kabiliyeti, muhakeme gücü, görevlendirilecek pozisyona yatkınlık, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu gibi niteliklere sahip olup olmadığını da göz önüne alarak her adaya ayrı ayrı not verir. Sınav Kurulu bu hususları tespit etmek üzere uygun gördüğü bilgi ve belgeleri adaylardan isteyebilir.
8. Yarışma Sınavı Yeri ve Tarihi
8.1.Yarışma sınavı, Ahiler Kalkınma Ajansı Genel Sekreterlik Hizmet Binası?nda (Kapucubaşı Mahallesi Atatürk Bulvarı No:57/1 Merkez-NEVŞEHİR) 04 Haziran 2012 tarihinde yapılacaktır.
8.2.Yarışma sınavına katılacaklar 01 Haziran 2012 tarihinden itibaren http://www.ahika.org.tr/ internet sayfasında ilan edilecektir.
8.3. Yarışma sınavı daveti Ajansın internet sitesinden yapılacağından, adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
8.4. Yarışma sınavına girmeye hak kazanan adaylar internet sayfasında belirtilen saatte nüfus cüzdanı veya sürücü belgesi gibi fotoğraflı ve onaylı bir kimlik belgesiyle sınav yerinde hazır bulunacaklardır.
9. Sınav Sonuçlarının Değerlendirilmesi ve İlanı
9.1. Sınav kurulu üyelerinin verdikleri notların aritmetik ortalaması sınav sonucunu gösterir. Sınav başarı notu 100 (yüz) puan üzerinden 70 (yetmiş)?tir. Ancak, sınavda başarılı olanların sayısı ilan edilen boş pozisyon sayısından fazla ise, en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere sıralama yapılarak, boş pozisyon sayısı kadar aday yarışma sınavını kazanmış kabul edilir. Yarışma sınavında yetmişin üzerinde puan almış olmak bu sıralamaya giremeyen adaylar için kazanılmış hak teşkil etmez.
9.2. Sınav kurulu, başarı sırasına göre sıralamaya tabi tutmak suretiyle başarılı adaylar arasından, boş pozisyon sayısının yarısı kadar yedek aday belirleyebilir. Yedek liste oluşturulan durumlarda asil adaylardan göreve başlamayanların yerine, yedek adaylar sırasına göre istihdam edilir. Bunlar hakkında Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliği?nin ilgili hükümleri aynen uygulanır.
9.3. Belli bir öğrenim dalının ilan edilen sayısı kadar adayın başarılı olamaması nedeniyle boş kalan pozisyonlar, sınav kurulunun uygun görüşü ile başka bir öğrenim dalından sınava katılıp başarılı olmuş adayların sınavdaki başarı sırasına göre görevlendirilmesi suretiyle doldurulabilir. Sınav kurulu, sınav sonunda ortalama başarı puanını düşük bulduğu takdirde sınav duyurusunda ilan edilenden daha az sayıda personel alma hakkına sahiptir.
9.4. Kazananlar Genel Sekreterlikçe, sınav kurulu tarafından sonuçların kendisine intikal ettirildiği tarihten itibaren en geç 3 gün içinde http://www.ahika.org.tr/ internet adresinde ilan edilir ve ayrıca sınav sonucu, göreve başlama çağrısı ile birlikte, kazanan adaylara yazılı olarak bildirilir.
9.5. Başvuru işlemlerinde veya sınavda hile yaptığı, sahte belge ibraz ettiği veya gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu yada Ajansta çalışmak için gerekli nitelikleri taşımadığı sonradan anlaşılanlar ile herhangi bir şekilde gerçeği sakladığı tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılır ve bunlarla sözleşme yapılmaz. Bu gibi durumları tespit edilenlerle sözleşme yapılmış olsa dahi sözleşmeleri feshedilir. Bu kişiler hiç bir hak talep edemezler ve haklarında Cumhuriyet Başsavcılığı?na suç duyurusunda bulunulur.
Kamuoyuna ilanen duyurulur.
