Çarşamba SYDV Personel Alım İlanı
T.C. ÇARŞAMBA KAYMAKAMLIĞI
Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı Başkanlığı
PERSONEL ALIM İLANI
Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakıfları personelinin norm kadro standartları
ve çalışma şartlarına ilişkin esasları doğrultusunda, Çarşamba Sosyal Yardımlaşma
ve Dayanışma Vakfı Mütevelli Heyetinin 26/04/2012 tarih ve 16 sayıl kararı gereği
3 adet Soysal Yardım ve İnceleme Görevlisi ve 1 adet Büro Görevlisi personeli
alınacaktır. Adaylarda aranacak şartlar ve istenen belgeler aşağıda belirtilmiştir.
A) BAŞVURACAK ADAYLARDA ARANACAK GENEL ŞARTLAR
SOSYAL İNCELEME VE YARDIM GÖREVLİSİ
Personel alımında aranacak şartlar.
1) Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,
2) Medeni haklarını kullanma ehliyetine sahip olmak,
3) 18 yaşını bitirmiş olmak ve 35 yaşını doldurmamış olmak,
4) Askerlik görevini yapmış veya muaf olmak ya da askerlikle ilişkisi bulunmamak,
5) Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
6) Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile;
kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına
ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene
ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık,
sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma,
edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama
veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak.
7) Görevin özelliğine göre eğitim, yaş, tecrübe gibi özel şartları taşımak.
8) Sosyal Yardım ve İnceleme Görevlisinde, 4 Yıllık Yükseköğretim Sosyoloji,
Psikoloji, Psikolojik Danışmanlık ve Rehberlik, Sosyal Hizmetler Bölümlerinden
mezun olmak.
9) ÖSYM tarafından yapılan geçerli Kamu Personeli Seçme Sınavında KPSS P3 puan
türünde en az 60 puan almış olmak
10) Bilgisayar programları kullanabilmek
11) Sosyal iletişim becerisine sahip olmak
12) En az B sınıfı ehliyet sahibi olmak(tercih sebebidir.)
13) Çarşamba ilçesinde ikamet ediyor olmak(tercih sebebidir.)
BÜRO GÖREVLİSİ
Personel alımında aranacak şartlar
1) Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,
2) Medeni haklarını kullanma ehliyetine sahip olmak,
3) 18 yaşını bitirmiş olmak ve 35 yaşını doldurmamış olmak,
4) Askerlik görevini yapmış veya muaf olmak ya da askerlikle ilişkisi bulunmamak,
5) Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
6) Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile;
kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına
ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar,
Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet,
hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas,
ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan
malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak.
7) Görevin özelliğine göre eğitim, yaş, tecrübe gibi özel şartları taşımak.
8) Üniversitelerin 4 yıllık İktisadi ve İdari Bilimler Fakültelerinin; Kamu
Yönetimi, Uluslararası İlişkiler, İktisat, İşletme, Maliye, Muhasebe bölümlerinden
mezun olmak.
9) Sosyal iletişim becerisine sahip olmak
10) Bilgisayar sertifikası (zorunlu olmayıp tercih nedenidir.)
11) İşe alım sürecinde geçerli olan Kamu Personeli Seçme Sınavında KPSS P3
puan türünde en az 60 puan almış olmak
12) En az B sınıfı ehliyet sahibi olmak(tercih sebebidir.)
13) Çarşamba ilçesinde ikamet ediyor olmak(tercih sebebidir.)
B) BAŞVURU ŞEKLİ VE SÜRESİ
1- Başvuruda bulunacak adayların, Çarşamba Kaymakamlığı Sosyal Yardımlaşma
ve Dayanışma Vakfı Başkanlığına istenilen belgelerle birlikte 26/04/2012 - 14/05/2012
tarihleri arasında şahsen başvurmaları gerekmektedir. Posta ile yapılan başvurular
kabul edilmeyecektir.
2- Başvuru esnasında Kurumumuz tarafından alınan belgeler incelendikten sonra,
eksik belgesi olanların başvuruları kabul edilmeyecektir.
C) BAŞVURU SIRASINDA İSTENEN BELGELER
1- Nüfus cüzdanı fotokopisi
2- İş başvuru dilekçesi
3- Son altı ay içinde çekilmiş 2 adet fotoğraf
4-Geçerli olan Kamu Personeli Seçme Sınavı Sonuç belgesi (KPSS sonuç belgesi
fotokopisi)
5- Sürücü belgesi fotokopisi
6- Diploma fotokopisi
7- Adli sicil belgesi
8- Askerlikle ilişkisinin olmadığına dair belge
9- Daha önce çalıştığı yerden varsa almış olduğu referans mektubu
10- Kendi el yazısıyla yazmış olan özgeçmiş mektubu (doğum yeri, doğum tarih,
öğrenim durumu, iş deneyimleri, özel meziyet ve nitelikleri, bu işe neden başvurduğu,
geleceğe dönük hedef ve amaçları, aile bilgileri ve hobileri konulardan bahsedilecektir.)
11- Sınavı kazandıktan sonra görevi devamlı yapmasına engel olabilecek vücut veya akıl hastalığı veya vücut sakatlığı ile özürlü bulunmadığına ve her türlü iklim koşulunda her türlü taşıtla seyahat etmeye engel olmadığına dair bir hastaneden alınacak sağlık raporu.
D) SINAVA İLİŞKİN BİLGİLER
1- Başvuran adaylar, her bir pozisyon için KPSS puanlarına göre sıralanacak
ve en yüksek puandan başlanarak alınacak personel sayısının 3 katı aday sözlü
sınava çağrılacaktır.
2- Sözlü sınava girmeye hak kazanan adayların listesi en geç 18/05/2012 Cuma
günü Kaymakamlık internet sitesinden (www.Çarşamba.gov.tr) duyurulacak; ayrıca
Vakfın 0 362 833 22 55 numaralı telefonundan da öğrenilebilecektir. Diğer taraftan
sınava girmeye hak kazanan adayların, işe başvuru dilekçelerinde bildirdikleri
cep telefonları aranılarak bilgi verilecektir. Bu bildirimler tebligat yerine
geçecek olup adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
3- Sözlü sınav, 22/05/2012 Salı günü saat: 10:00 da Çarşamba Kaymakamlığı Toplantı
Salonunda Mütevelli Heyeti tarafından belirlenen sınav komisyonu tarafından
yapılacaktır.
4- Vakfımız mülakat sonucunda personel alıp almamakta serbesttir.
5- Adayların evrakları üzerinden yapılan kontrollerde istenilen pozisyon için
şartları uygun olmayan ya da yanlış beyan verdiği tespit edilen adaylar tutanağa
bağlanarak atamaları yapılmayacak ve sözleşmeleri imzalanmayacaktır. Bu durumda
Mütevelli Heyetince kabul edilen yedek eleman çağırılarak kendisiyle sözleşme
yapılacak ve göreve başlatılacaktır.
6- Verilen süre içinde başvurmayan, başvurup ataması yapıldıktan sonra görevine
başlamayan ya da aranılan şartları taşımadığı sonradan anlaşılanların atamaları
iptal edilip yerine yedek elemanın ataması yapılacaktır. Belirtilen süre içinde
görevine başlamayan veya eksik evrakını teslim etmeyenlerin yerine puan sırasına
göre diğer adaylardan çağırılabilir.
E) DİĞER HUSUSLAR
1-Sözleşmeli personel, ihtiyaç duyulan hizmet birimleri ve pozisyonlarda istihdam
edildiğinden, Devlet memurlarında olduğu gibi kurumlar içinde veya kurumlar
arasında naklen atamalarına dair mevzuat bulunmamaktadır. Bu nedenle bu pozisyonlara
yerleştirilen personel herhangi bir nedenle (eş durumu, sağlık vb.) nakil talebinde
bulunamazlar.
2-Atamaları yapılmayan adayların başvuru evrakı yerleştirme sonucundan itibaren 15 gün içinde aday tarafından talep edilmesi halinde iade edilecek olup, belirtilen süre sonrası yapılacak talepler dikkate alınmayacaktır.
Kamuoyuna saygıyla duyurulur.
