Orta Anadolu Kalkınma Ajansı Personel Alım İlanı
ORTA ANADOLU KALKINMA AJANSI PERSONEL GİRİŞ SINAVI İLANI
T.C. Orta Anadolu Kalkınma Ajansı (ORAN)'na 25.02.2006 tarih ve 5449 sayılı Kalkınma Ajanslarının Kuruluşu, Koordinasyonu ve Görevleri Hakkında Kanun ile 25.07.2006 tarih ve 26239 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliği hükümleri çerçevesinde;
Kayseri, Sivas ve Yozgat illerinin kalkınması ve gelişmesine hizmet etmek isteyen, yetenekli, dinamik, analitik düşünebilen, takım çalışmasına yatkın, kendine güvenen, iletişime açık, pozitif düşünen, üretken, değişen çalışma koşullarına uyum sağlayabilen, bir veya birden çok yabancı dile ileri düzeyde hâkim ve seyahat engeli olmayan 9 (dokuz) Uzman Personel ile 3 (üç) Destek Personeli alımı yapılacaktır.
Orta Anadolu Kalkınma Ajansı'nın merkezi Kayseri ili olup, Ajans'ın faaliyet alanını Kayseri, Sivas ve Yozgat illeri oluşturmaktadır. Bu nedenle, sınavda başarılı olan adaylar bu illerden Ajans'ın uygun göreceği herhangi birinde çalışmayı kabul ve taahhüt etmiş sayılırlar.
| Başvuru Tarihi | 4-15 Haziran 2012 |
| Sözlü Sınava Katılmaya Hak Kazanan Adayların İlan Tarihi | 22 Haziran 2012 |
| Sınav Tarihleri | 2-5 Temmuz 2012 |
| Başvuru ve Sınav Yeri | ORAN - Orta Anadolu Kalkınma Ajansı Hizmet Binası Barbaros Mahallesi, Sümer Yerleşkesi, Küme evler No:1, 38080, Kocasinan, KAYSERİ Tel:+90 (352) 352 6726 Faks: +90(352) 352 6733 Web: www.oran.org.tr |
Uyarı: Kargo veya postadan kaynaklı gecikmeler dikkate alınmayacak olup başvuru evraklarının son başvuru zamanı olan 15 Haziran 2012 saat 17.00 itibarıyla Orta Anadolu Kalkınma Ajansı Kayseri Hizmet Binasına ulaştırılmış olması gerekmektedir.
ADAYLAR İÇİN ARANAN ŞARTLAR
1. GENEL ŞARTLAR
a) Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,
b) Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
c) Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, milli savunmaya karşı suçlar, devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak,
ç) Erkek adaylar için tercihen askerlik görevini yapmış olmak yada muaf olduğunu veya en az bir yıl ertelettirmiş olduğunu belgelemek,
d) Devamlı olarak görev yapmasına engel olabilecek, daimi vücut ya da akıl hastalığı ile vücut sakatlığı ya da özrü bulunmamak,
e) Yurt içi ve yurt dışı seyahat engeli bulunmamak.
*
**
Orta Anadolu Kalkınma Ajansı personel ilanına başvuruda bulunacak adayların asgari sağlaması gereken şartlar Tablo 1'de sunulmuştur.
Tablo 1: Başvuracak Adayların Sağlaması Gereken Asgari Şartlar
| Personelin Unvanı | KPDS* | KPSS** | veya | İş Tecrübesi |
| Uzman Personel | 70 | 80 | veya | 5 yıl |
| Destek Personel | ||||
| ? Muhasebe | ? | 70 | veya | 3 yıl |
| ? Satın Alma ve İdari İşler | 50 | 70 | veya | 3 yıl |
KPDS: Kamu Personeli Dil Sınavı
KPSS: Kamu Personeli Seçme Sınavı
2. UZMAN PERSONEL İÇİN BAŞVURU ŞARTLARI
2.1 İstihdam Edilmesi Planlanan Uzman Personel Yapısı
Ajansta tercihen aşağıda belirtilen alanlarda istihdam edilmek üzere 9 (dokuz) Uzman Personel alımı yapılacaktır. Uzman personel istihdam edilmesi planlanan alanlar ve bu alanlara ilişkin tercih nedenleri aşağıda detaylı olarak sunulmuştur.
2.1.1 FİNANS VE MALİ İŞLER
Ajansın finans, mali işler, muhasebe, satın alma ve diğer mali işlemlerinin yönetiminden ve kontrolünden sorumlu olmak, Ajansın destek programları kapsamında proje ve faaliyetlerin mali denetimlerini yapmak, Kalkınma Ajansları Bütçe ve Muhasebe Yönetmeliğinde belirlenen; gelirlerin tahsili, giderlerin hak sahiplerine ödenmesi, para ve parayla ifade edilebilen değerlerin alınması, saklanması, ilgililere verilmesi, gönderilmesi ve diğer tüm malî işlemlerin kayıtlarının yapılması ve raporlanması ve muhasebe kayıtlarının usulüne uygun, saydam ve erişilebilir şekilde tutulması işlemleri ile satın alma işlemlerini kontrol etmek.
Adayın; Serbest Muhasebeci Mali Müşavir (SMMM) veya Muhasebe Yetkilisi Sertifikasına sahip olması, Maliye Bakanlığı Muhasebat Genel Müdürlüğü veya diğer Kamu İdarelerinde muhasebe iş ve işlemleri ile ilgili görev yapmış olması, tek düzen muhasebe sistemine ve vergi mevzuatına hâkim olması, finansal yönetim ve raporlama, bütçeleme, gelir ve gider takibinin yapılması, muhasebe evrak ve arşivleme sisteminin yürütülmesi, iç kontrol sistemi kurulması ve yürütülmesi, bordro işlemleri, iş kanunu ve SGK mevzuatına hâkim olması, işletmelerin kurumsal kapasitelerini ölçebilecek, projelerin risk analizlerini yapabilecek, mali tablo analizi, mali denetim, kredi takip süreci, uluslararası fonlar, risk sermayesi, ithalat aşamaları ve gümrük işlemleri konularında tecrübe sahibi olması; Kamu İhale Kanunu ve ilgili alt düzenlemelerde; ihale hazırlama ve süreci, sözleşme ve şartname hazırlama, satın alımları planlama, teklif alınması ve değerlendirilmesi konularında bilgi sahibi olması tercih sebebi olacaktır.
2.1.2 HUKUK İŞLERİ
Ajansın tüm faaliyetleri ile ilgili hukuki, mali, idari ve cezai sonuç oluşturabilecek konular hakkında Ajans Genel Sekreterliğine hukuki görüş bildirmek; Ajans menfaatlerini koruyucu ve anlaşmazlıklara çözüm getirici hukuki tedbirleri zamanında almak; Ajans adına akdedilecek sözleşme ve anlaşmaların hukuki ihtilaf doğurmayacak şekilde ve Ajans menfaatleri doğrultusunda yapılmasına yardımcı olmak; Ajans ile ilgili mevzuat, kanun, yönetmelik, tüzük taslakları hakkında görüş bildirmek; Ajans adına ihtarname ve ihbarname düzenlemek; adli ve idari yargı mercilerinden Ajansa yapılabilecek tebliğlere cevap vermek; adli ve idari yargı mercileri, icra müdürlükleri ile resmi, özel kurum ve kuruluşlar nezdinde Ajansı temsil etmek. (Not: Hukuk İşleri Uzmanı olarak istihdam edilecek personelin avukatlık ruhsatnamesine sahip olması gerekmektedir).
2.1.3 BÖLGE PLANLAMA VE COĞRAFİ BİLGİ SİSTEMİ
Bölgenin ekonomik, sosyal ve kültürel gelişmesini hızlandırmaya ve rekabet gücünü artırmaya yönelik araştırmalar yapmak, yerel aktörlerin katılımı ile bölgesel ve sektörel bazda plan ve programlar hazırlamak, yerel, ulusal ve uluslararası kurumlarla işbirliği ve kapasite geliştirmeye yönelik çalışmalar yapmak, Bölge Planının hazırlanması sürecinde aktif rol almak, bölge ile ilgili verilerin toplanması, işlenmesi, analizlerinin yapılması, haritaların üretilmesi ve planlama çalışmalarında kullanılacak hale getirilmesini sağlamak, bölge planlama sürecinde kullanılacak coğrafi bilgi sistemini ve veri tabanını tasarlamak ve kurmak.
Adayın; coğrafi veri toplama, depolama, analiz, karar verme sürecine hâkim, veri tabanı konusunda tecrübeli, coğrafi bilgi sistemleri ile ilgili harita ve planlama yazılımlarını iyi derecede kullanabilmesi; bölgesel, kentsel ve kırsal kalkınma konularında bilgili olması; bölgesel kalkınma plan ve programlarının hazırlanmasında görev almış olması; ekonometrik modeller, sınai gelişme politikaları ve kümelenme ile sektörel analiz, rapor ve plan hazırlama hakkında bilgi sahibi olması; alt ve üst ölçekli planlama faaliyetleri ile taşınmaz üretimi ve yönetimi konularında bilgi ve deneyim sahibi olması tercih sebebi olacaktır.
2.1.4 EKONOMİ, İSTATİSTİK VE ANALİZ
Ajansın bölge planlama çalışmaları kapsamında kullanılacak olan verileri ekonomik ve istatistiki yönden incelemek, analiz ve yorumlama çalışmalarını gerçekleştirmek, Ajans hedef ve stratejilerinin uygulanması sonucunda bölgede ortaya çıkması muhtemel ekonomik sonuçların tahminini yapmak, sektörel analiz ve yorumlamalar yapmak, Ajansın sağladığı desteklerin bölge üzerindeki etkilerinin analizini yapmak.
Adayın; ekonomik gelişme amaçlı politika belirleme; makroekonomik ve mikroekonomik göstergeler; ulusal ve uluslararası ticaret ve finansman; sektörel analiz ve pazar araştırmaları; sınai gelişme politikaları ve kümelenme; ekonometrik modeller; istatistiksel verilerin ve mali tabloların analizi; finansal planlama; kalkınma, tarım, sanayi, turizm, çalışma ve işletme ekonomisi hakkında bilgi sahibi olması ve ekonomik-istatistiksel verilerin analizinde kullanılan yazılımlara iyi derecede hâkim olması tercih sebebi olacaktır.
2.2 KPSS (Kamu Personeli Seçme Sınavı) Puanı ile Başvuracak Adaylar
a) Hukuk, iktisat, maliye, işletme, kamu yönetimi, uluslararası ilişkiler, istatistik, çalışma ekonomisi ve endüstri ilişkileri, matematik, sosyoloji, mimarlık, şehir ve bölge plânlama ile mühendislik dallarından veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu'nca kabul edilen yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından lisans düzeyinde mezun olmak,
b) Başvuru tarihi itibari ile son 5 (beş) yıl içerisinde Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavında (KPDS) İngilizce dilinden en az 70 puan almış veya buna denkliği Yükseköğretim Kurulu'nca kabul edilen uluslararası geçerliliği bulunan belgeye sahip olmak,
c) KPSS puanı ile başvuracak adaylar için, Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından 10-11 Temmuz 2010 ve 9-10 Temmuz 2011 tarihlerinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavından (KPSS) mezun oldukları öğrenim dalları itibariyle Tablo 2'de verilen ilgili puan türlerinden en az 80 puan almış olmak.
Tablo 2: Başvuracak Uzman Personel Adaylarından İstenen KPSS Puan Türleri ve Taban Puanları
| KPSS | ||
| ALAN | ||
| Puan Türü | Taban Puanı | |
| Hukuk | KPSS 3, 4, 5, 11, 20, 21, 103 | 80 |
| İktisat | KPSS 3, 4, 5, 9, 18, 22, 28 | 80 |
| Maliye | KPSS 3, 4, 5, 24 | 80 |
| İşletme | KPSS 3, 4, 5, 19, 23, 29, 99 | 80 |
| Kamu Yönetimi | KPSS 3, 4, 5, 30, 37 | 80 |
| Uluslararası İlişkiler | KPSS 3, 4, 5, 33, 36, 110, 112 | 80 |
| İstatistik | KPSS 3, 4, 5, 25, 75, 102, 111 | 80 |
| Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri | KPSS 3, 4, 5, 46, 48, 115 | 80 |
| Matematik | KPSS 3, 4, 5, 25, 75 | 80 |
| Sosyoloji | KPSS 3, 4, 5, 6, 7 | 80 |
| Şehir ve Bölge Planlama | KPSS 3, 4, 5, 6, 7, 25 | 80 |
| Mimarlık/Mühendislik | KPSS 3, 4, 5, 6, 7 | 80 |
2.3 KPSS Şartı Aranmaksızın İş Tecrübesi ile Başvuracak Adaylar
a) Başvuru tarihi itibari ile son 5 (beş) yıl içerisinde Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavında (KPDS) İngilizce dilinden en az 70 puan almış veya buna denkliği Yükseköğretim Kurulu'nca kabul edilen uluslararası geçerliliği bulunan belgeye sahip olmak,
b) Hukuk, iktisat, maliye, işletme, kamu yönetimi, uluslararası ilişkiler, istatistik, çalışma ekonomisi ve endüstri ilişkileri, matematik, sosyoloji, mimarlık, şehir ve bölge plânlama ile mühendislik dallarından veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu'nca kabul edilen yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından lisans düzeyinde mezun olmak,
c) Başvuru tarihi itibarıyla 50 yaşını doldurmamış olmak şartıyla, kamu kesimi veya özel kesimde aşağıdaki konuların bir veya daha fazlasında belgelendirilebilecek şekilde en az 5 (beş) yıl fiilen başarılı olarak çalışmış olmak;
? Planlama, Programlama,
? Proje Üretimi, Tasarımı ve Yönetimi,
? Strateji Geliştirme, Strateji Yönetimi,
? İzleme ve Değerlendirme,
? Tanıtım, Danışmanlık,
? Şehircilik, Harita ve Çevre,
? Araştırma-Geliştirme,
? Bilgi ve İletişim Teknolojileri,
? Finansman,
? İnsan Kaynakları Yönetimi,
? Uluslararası Ticaret.
Ayrıca aşağıda sayılan alanların birinde veya bir kaçında bilgi ve deneyim sahibi olmak ve bunu belgelemek tercih sebebi olacaktır:
Destek yönetimi, proje döngüsü yönetimi, AB destek mekanizmaları ve uygulamaları,
Fizibilite çalışmaları, proje hazırlama, satın alma usulleri, izleme değerlendirme, raporlama, kayıt tutma, kamu muhasebe sistemi, kamu ihale mevzuatı ve ihale dosyalarının hazırlanması,
Yerel, bölgesel, ulusal ve uluslararası kalkınma, rekabetçilik ve kümelenme analizi,
Turizm ve tarihi eser politikaları, kent sosyolojisi ve sosyal kalkınma, kırsal kalkınma, tarım politikaları, tarım ekonomisi, tarımsal altyapı uygulamaları, organik tarım ve hayvancılık, hayvansal ve bitkisel üretim, arazi toplulaştırması,
Bio-medikal, bio-teknoloji ve tıbbı ürün, cihaz ve malzeme tasarımı, üretimi ve bakımı, Maden ürünleri ve madencilik ile ilgili işler,
Jeotermal, rüzgâr, güneş ve hidroelektrik enerji planlaması, üretimi, yönetimi ve uygulaması, Kentsel altyapı ve çevre altyapısı, atık ve arıtma sistemleri uygulamaları, Bunların dışında;
Lisansüstü eğitimi tamamlamış yada devam ediyor olmak, Birden fazla yabancı dil bilmek ve bunu belgelemek ve Sürücü ehliyetine sahip olmak tercih sebepleri arasındadır. 3. DESTEK PERSONEL İÇİN BAŞVURU ŞARTLARI 3.1 İstihdam Edilmesi Planlanan Destek Personel Yapısı
Ajansta tercihen aşağıda belirtilen alanlarda istihdam edilmek üzere 3 (üç) Destek Personeli alımı yapılacaktır. Destek personeli istihdam edilmesi planlanan alanlar ve bu alanlara ilişkin tercih nedenleri aşağıda detaylı olarak sunulmuştur.
3.1.1 MUHASEBE
a) 4 yıllık fakülte veya yüksekokulların İşletme, İktisat veya Maliye bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu'nca kabul edilmiş yurt içi veya dışındaki yükseköğretim kurumlarının birinden lisans düzeyinde mezun olmak,
b) Serbest Muhasebeci Mali Müşavir (SMMM) veya Muhasebe Yetkilisi Sertifikasına sahip olmak,
c) KPSS puanı ile başvuracak adaylar için; Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından 10-11 Temmuz 2010 ve 9-10 Temmuz 2011 tarihlerinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavında KPSS 3, 4, 5, 6, 9, 18, 19, 22, 23, 24, 26, 28, 29, 50 veya 99 puan türlerinin birisinden en az 70 puan almış olmak,
ç) KPSS şartı aranmaksızın iş tecrübesiyle başvuracak adaylar için; herhangi bir kamu veya özel sektör kuruluşunda en az 3 (üç) yıl fiilen başarılı olarak çalışmış olmak,
d) Adayın; tek düzen muhasebe sistemine ve vergi mevzuatına hâkim olması, finansal raporlama, bütçeleme, Kamu Muhasebe Sistemi (SAY 2000i), Bütçe Yönetim ve Enformasyon Sistemi (BYES) ve satın alma usulleri, ihale dosyalarının hazırlanması konularında; gelir ve gider takibinin yapılması, muhasebe evrak ve arşivleme sisteminin yürütülmesi ile bilgisayarlı muhasebe, analitik bütçeleme sistemi, finansal yönetim, iç kontrol sistemi kurulması ve yürütülmesi ve destek programları ödemeleri konularında tecrübe sahibi olması, bordro işlemleri, iş kanunu ve SGK mevzuatına hâkim olması tercih sebebi olacaktır.
3.1.2 SATIN ALMA VE İDARİ İŞLER
a) 4 yıllık fakülte veya yüksekokullardan yada Yükseköğretim Kurulu'nca kabul edilmiş yurt içi veya dışındaki yükseköğretim kurumlarının birinden lisans düzeyinde mezun olmak,
b) KPSS puanı ile başvuracak adaylar için; Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından 10-11 Temmuz 2010 veya 9-10 Temmuz 2011 tarihlerinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavında KPSS 3, 4, 5, 6, 9, 18, 19, 22, 23, 24, 26, 28, 29, 50 veya 99 puan türlerinin birisinden en az 70 puan almış olmak,
c) KPSS şartı aranmaksızın iş tecrübesiyle başvuracak adaylar için; herhangi bir kamu veya özel sektör kuruluşunda en az 3 (üç) yıl fiilen başarılı olarak çalışmış olmak,
ç) Başvuru tarihi itibari ile son 5 (beş) yıl içerisinde Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavında (KPDS) İngilizce dilinden en az 50 puan almış veya buna denkliği Yükseköğretim Kurulu'nca kabul edilen uluslararası geçerliliği bulunan belgeye sahip olmak,
d) Adayın; Kamu İhale Kanunu satın alma usulleri, ihale dosyalarının hazırlanması, muhasebe evrak ve arşivleme sisteminin yürütülmesi, demirbaş yönetim sistemi, insan kaynakları yönetimi, büro yönetimi, bordro işlemleri, iş kanunu ve SGK mevzuatına hâkim olması tercih sebebi olacaktır.
4. BAŞVURU YAPACAK TÜM ADAYLAR İÇİN BAŞVURUDA İSTENEN BELGELER
a) İş Talep Formu (Ek-1),
b) Diploma ya da Mezuniyet Belgesinin aslı, kurumca onaylı sureti veya aslı başvuru sırasında Ajansa ibraz edilmek şartıyla fotokopisi,
c) Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı (KPDS) sonuç belgesinin ya da buna denkliği Yükseköğretim Kurulu'nca kabul edilen uluslararası geçerliliği bulunan yabancı dil belgesinin aslı, bilgisayar çıktısı veya kurumca onaylı sureti yada aslı başvuru sırasında Ajansa ibraz edilmek şartıyla fotokopisi,
ç) 4,5 x 6 ebadında 3 (üç) adet vesikalık fotoğraf (son 3 ay içerisinde çekilmiş, bir tanesi İş Talep Formuna yapıştırılmış),
d) Sabıkasının bulunmadığına dair Cumhuriyet Savcılığından son 3 ay içerisinde alınmış belgenin aslı veya adayın beyanı,
e) Nüfus Cüzdanı Sureti, noter tasdikli fotokopisi (T.C. Kimlik numarasını içerecek) veya T.C. Kimlik numarası yazılı beyanı,
f) Özgeçmiş,
g) Erkek adaylar için askerlik görevini yapmış, muaf veya en az bir yıl erteletmiş olduğunu gösteren belgenin aslı, noter tasdikli sureti yada aslı başvuru sırasında Ajansa ibraz edilmek şartıyla fotokopisi,
ğ) KPSS puanıyla başvuracak adaylar için, 10-11 Temmuz 2010 veya 9-10 Temmuz 2011 tarihlerinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavlarında başvuruda bulundukları alan için ilgili puan türlerinden talep edilen puanı aldıklarını gösterir belgenin aslı, bilgisayar çıktısı veya kurumca onaylı sureti yada aslı başvuru sırasında Ajansa ibraz edilmek şartıyla fotokopisi,
j) İş tecrübesi ile başvuranların kamu kurumlarından veya ilgili Sosyal Güvenlik Kurumundan alacakları ispatlayıcı belgenin aslı veya noter tasdikli sureti ya da aslı başvuru sırasında Ajansa ibraz edilmek şartıyla fotokopileri,
k) Yukarıda belirtilen tercih nedenlerini taşıdığını gösterir belgelerin asılları veya noter tasdikli suretleri ya da aslı başvuru sırasında Ajansa ibraz edilmek şartıyla fotokopileri.
5. BAŞVURU TARİHİ, ŞEKLİ VE YERİ
Adayların, sınava katılabilmek için yukarıda sayılan başvuru belgelerini 15 Haziran 2012 Cuma günü saat 17.00'e kadar Barbaros Mahallesi, Sümer Yerleşkesi, Küme evler No:1, 38080, Kocasinan, KAYSERİ adresindeki ORAN-Orta Anadolu Kalkınma Ajansı Hizmet Binası'na elden teslim etmeleri
veya bu tarihe kadar belirtilen adrese ulaşmak kaydıyla posta veya kargo yolu ile göndermeleri gerekmektedir.
Bu tarih ve saatten sonra yapılan başvurular ile kargo veya postadan kaynaklı gecikmeler kesinlikle dikkate alınmayacaktır.
6. SINAVA GİRİŞ
Ajans'a yapılan başvurular, Genel Sekreterlik tarafından dosya üzerinde değerlendirildikten sonra, yarışma sınavına katılabilecek adayların isimleri ile sınava ilişkin tarih ve yer bilgileri 22 Haziran 2012 tarihinden itibaren Ajansın web sitesi olan www.oran.org.tr ile www.kayseri.gov.tr,www.sivas.gov.tr, www.yozgat.gov.tr ve www.kalkinma.gov.tr internet sayfalarında ilan edilecektir. Adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
Yapılacak değerlendirme sonucunda istihdam edilmesi planlanan personel sayısının 4 (dört) katına kadar aday yarışma sınavına çağırılabilecektir.
KPSS ve KPDS puanları, iş tecrübesi, ilanın ilgili bölümlerinde yer alan tercih nedenleri, 25.02.2006 tarih ve 5449 sayılı Kalkınma Ajanslarının Kuruluşu, Koordinasyonu ve Görevleri Hakkında Kanunun ve 25.07.2006 tarih ve 26239 sayılı Resmî Gazete'de yayınlanan Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliğinin istihdam önceliğine ilişkin hükümleri dikkate alınarak yapılacak sıralama sonucunda en fazla niteliğe sahip olan adaydan başlamak üzere Tablo 3'te belirtilen sayıda aday sözlü sınava çağırılabilecektir.
Tablo 3: Unvanlarına Göre Sözlü Sınava Çağrılacak Personel Aday Sayıları
| Alınacak Personel Sayısı | Sözlü Sınava Çağrılacak Aday Sayısı | |
| Personelin Unvanı | ||
| Uzman Personel | 9 kişi | 36 kişi |
| Destek Personel | 3 kişi | 12 kişi |
. SÖZLÜ SINAV YERİ VE TARİHİ
Sözlü sınav, 2-5 Temmuz 2012 tarihleri ve 08:30-17:00 saatleri arasında ORAN-Orta Anadolu Kalkınma Ajansı Barbaros Mahallesi Sümer Yerleşkesi Küme evler No:1, 38080, Kocasinan, KAYSERİ
adresinde yapılacaktır.
Sözlü sınava girmeye hak kazanan adaylar, Ajansın internet sayfasında belirtilen tarih ve saatte nüfus cüzdanı veya sürücü kimlik belgesi gibi fotoğraflı ve onaylı bir kimlik belgesiyle sınav yerinde hazır bulunacaklardır.
8. SÖZLÜ SINAVIN YAPILIŞ ŞEKLİ
Sınav "sözlü" olarak yapılacaktır. Sınav Kurulu üyeleri sözlü sınavda; adayın KPSS başarı durumu, adayın çalıştığı alandaki uzmanlık düzeyi, mesleki tecrübe ve bilgi birikimi, yabancı dil bilgisi ve bilinen yabancı dili kullanabilme düzeyi, adayın sorumluluk alabilme, iş bitirme, pratik zekâ, kavrayış, ifade ve temsil kabiliyeti, muhakeme gücü, görevlendirilecek pozisyona yatkınlık, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu gibi niteliklere sahip olup olmadığını da göz önüne alarak her adaya ayrı ayrı not verecektir. Sınav Kurulu bu hususları tespit etmek üzere uygun gördüğü bilgi ve belgeleri adaylardan isteyebilir.
9. SÖZLÜ SINAV SONUÇLARININ DEĞERLENDİRİLMESİ VE İLANI
Sınav Kurulu üyelerinin verdikleri notların aritmetik ortalaması sınav sonucunu gösterir. Sınav başarı notu 100 (yüz) puan üzerinden en az 70 (yetmiş)'tir. Ancak, sınavda başarılı olanların sayısı ilan edilen boş pozisyon sayısından fazla ise, en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere sıralama yapılarak, boş pozisyon sayısı kadar aday yarışma sınavını kazanmış kabul edilir. Yarışma sınavında 70 (yetmiş)'in üzerinde puan almış olmak bu sıralamaya giremeyen adaylar için kazanılmış hak teşkil etmez.
Sınav Kurulu, başarı sırasına göre sıralamaya tabi tutmak suretiyle başarılı adaylar arasından, boş pozisyon sayısının yarısı kadar yedek aday belirleyebilir. Yedek liste oluşturulan durumlarda asil adaylardan göreve başlamayanların yerine, yedek adaylar sırasına göre istihdam edilir. Bunlar hakkında 25.07.2006 tarih ve 26239 sayılı Resmî Gazete'de yayınlanan Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliğinin ilgili hükümleri aynen uygulanır.
Sınav Kurulu, sınav sonunda ortalama başarı puanını düşük bulduğu takdirde, boş pozisyon sayısından daha az sayıda personel alma, yeterli niteliğe sahip adayın bulunamadığı durumlarda da personel istihdam etmeme hakkına sahiptir.
Kazanan adayların isim listesi, Genel Sekreterlikçe, Sınav Kurulu tarafından sonuçların kendisine intikal ettirildiği tarihten itibaren en geç üç gün içinde Ajansın web sitesi olan www.oran.org.tr ile www.kayseri.gov.tr,www.sivas.gov.tr,www.yozgat.gov.tr ve www.kalkinma.gov.tr internet adreslerinde ilan edilecek ve ayrıca sınav sonucu, göreve başlama çağrısı ile birlikte kazanan adaylara yazılı olarak bildirilecektir.
Başvuru sahibi adaylar, sınava çağrılma/çağrılmama, sınav kurulunun değerlendirmeleri ve sınav sonuçları ile ilgili herhangi bir hak, talep ve itirazda bulunamazlar.
Aday yaptığı başvuru ile iş talep formunda belirtilen bilgilerin ve teslim edilen belgelerin asıllarının ve fotokopilerinin doğru ve gerçeğe uygun olduğunu kabul ve beyan etmektedir. Giriş Sınavında hile yaptığı, sahte/geçersiz belge ibraz ettiği veya gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu yada Ajans'ta çalışmak için gerekli nitelikleri taşımadıkları sonradan anlaşılan adayların sınavları geçersiz sayılır ve bunlarla sözleşme yapılmaz. Bu gibi durumları tespit edilenlerle sözleşme yapılmış olsa dahi sözleşmeleri derhal feshedilir. Bu kişiler hiçbir hak talep edemezler ve haklarında Cumhuriyet Savcılığına suç duyurusunda bulunulur.
BİLGİ
a) Yabancı Dil Sınav Sonuç Belgesi
Başvuruda bulunacak adayların Kamu Personeli Yabacı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı (KPDS) sınav sonuç belgesine sahip olmaması durumunda buna denk kabul edilen uluslararası geçerliliği bulunan belgeyle de Ajans Personel Alımına başvurabileceklerdir. Bu durumdaki adayların sahip oldukları uluslararası geçerliliği bulunan belgenin KPDS puanına dönüştürülmesinde T.C. Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından belirlenen "Yabancı Dil Sınavları Eşdeğerlilikleri" tablosu esas alınacaktır.
Adaylar ilgili tabloya T.C. Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) internet sitesinden ulaşılabilirler (http://www.osym.gov.tr/belge/1-13260/yabanci-dil-sinavlari-esdegerlikleri- 13012012.html).
Not: Ajansa başvuruda bulunacak adayların başvuru tarihi itibarı ile yabancı dil belgelerinin geçerlilik sürelerini yitirmemiş olması gerekmektedir.
b) İş Talep Formu
İş talep formu Ajansın web sitesi olan www.oran.org.tr ile www.kayseri.gov.tr, www.sivas.gov.tr ve www.yozgat.gov.tr internet adreslerinden temin edilebilir.
Kamuoyuna ilanen duyurulur.
Orta Anadolu Kalkınma Ajansı (ORAN) Genel Sekreterliği
