Kütahya Aslanapa SYDV Sosyal Yardım ve İnceleme Görevlisi Alım İlanı

ASLANAPA İLÇESİ SOSYAL YARDIMLAŞMA VE DAYANIŞMA VAKFI TARAFINDAN SÖZLÜ SINAV İLE 1 (BİR) SOSYAL YARDIM VE İNCELEME GÖREVLİSİ ALINACAKTIR

I. ADAYLARDA ARANACAK ŞARTLAR

Alınacak adayların aşağıdaki şartları taşıması gerekmektedir.

1- Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.
2- Medeni haklarını kullanma ehliyetine sahip olmak.
3- 18 yaşını bitirmiş olmak.
4- Sınava son başvuru tarihi itibariyle 30 yaşını doldurmamış olmak (22.02.1982
tarihinden sonra doğmuş olmak).
5- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48.maddesinde sayılan genel ve özel şartlara
sahip olmak.
6- Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek vücut veya akıl hastalığı veya vücut
sakatlığı ile özürlü bulunmamak.
7- Başvuracak erkek adaylar açısından askerlik görevini yapmış veya muaf olmak ya da
2 yıl süre ile tecil ettirmiş olmak.
8- Sınavlarda başarılı sayılırsa Kütahya ili veya ilçelerinde ikamet edecek olmak.
9- Üniversitelerin en az 4 yıllık örgün eğitim veren fakültelerin birisinden mezun olmak.
10- Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından 10- 11/07/2010
tarihlerinde lisans mezunları için yapılan KPSS sınavı veya 09-10./07/2011 tarihlerinde
A grubu kadroları ve öğretmen adayları için yapılan KPSS sınavına girmiş olup KPSS- P3
puan türüne göre en az 60 (altmış) puan almış olmak,
11- İyi derecede bilgisayar kullanabiliyor olmak.

II- BAŞVURU AŞAMASINDA İSTENİLECEK BELGELER:

1- İşe başvuru dilekçesi (dilekçede, adayların tebligatlar için yazışma adresleri ile ev ve
cep telefon numaralarının belirtmesi gerekmektedir).
2- Üzerinde TC Kimlik numarası yazılı bulunan nüfus cüzdanının önlü arkalı fotokopisi
3- Son 6 ay içerisinde çektirilmiş 3 adet vesikalık fotoğraf.
4- KPSS Sonuç Belgesi fotokopisi.
5- Diploma fotokopisi.
6- Adli sicil belgesi
7- Erkek adaylar açısından askerlik terhis veya muaf belgesi yada 2 yıl tecil ettirdiğine
dair belge fotokopisi.
8- Varsa bilgisayar yeterlilik durumunu gösteren belgenin fotokopisi
9- Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek vücut veya akıl hastalığı veya vücut
sakatlığı ile özürlü bulunmadığına ve her türlü iklim koşulunda ve her türlü taşıtla
seyahat etmeye engel bir durumunun olmadığına dair tam teşekküllü hastaneden
alınacak sağlık raporu. (Sınavı kazandıktan sonra istenilecektir.)
10- Daha önceden çalıştığı yerlerden varsa almış olduğu referans mektubu.
11- Kendi el yazısı ile yazılmış olan özgeçmiş mektubu. (Özgeçmiş mektubunda doğum
yeri, doğum tarihi, eğitim durumu, iş deneyimleri, özel meziyet ve nitelikleri, bu işe
neden başvurduğu, geleceğe dönük hedef ve amaçları, aile bilgileri, hobileri gibi
konulardan bahsedilecektir).

III- BAŞVURU VE SINAVA İLİŞKİN BİLGİLER

1- Sınava katılmak isteyen adaylar, istenilen bilgi ve belgeleri en geç 22.02.2012 Cuma
günü saat 17:00'ye kadar Aslanapa İlçesi Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı
Başkanlığı, Hükümet Konağı Kat:2, 43210 Aslanapa/ KÜTAHYA adresine şahsen veya
iadeli taahhütlü posta yoluyla teslim etmek zorundadırlar. Belirtilen tarihten sonra
yapılacak başvurular ile postada meydana gelebilecek gecikmeler dikkate
alınmayacaktır.
2- Başvuran adaylar, KPSS puanlarına göre sıralanacak ve en yüksek puandan başlanarak
alınacak personel sayısının 4 katı aday (4 kişi) sözlü sınava çağrılacaktır.
3- Sözlü sınava girmeye hak kazanan adayların listesi, 23.02.2012 Salı günü
Kaymakamlık internet sitesinden (www.aslanapa.gov.tr) duyurulacak; ayrıca Vakfın 0
274 331 27 36 numaralı telefonundan da öğrenilebilecektir. Diğer taraftan sınava
girmeye hak kazanan adayların, işe başvuru dilekçelerinde bildirdikleri cep telefonları
aranılarak bilgi verilecektir. Bu bildirimler tebligat yerine geçecek olup adaylara ayrıca
tebligat yapılmayacaktır.
4- Sözlü sınav, 27.02.2012 Cuma günü saat 10.00'da Aslanapa Kaymakamlığı Kaymakam
makam odasında mütevelli heyeti tarafından belirlenen sınav komisyonu tarafından
yapılacaktır. Adaylar sözlü sınava, açıklanan listedeki sıralarına göre alınacaktır.
5- Sözlü sınava katılmak üzere çağrılan 4 adayın herhangi birisinin sınava gelmediğinin
anlaşılması halinde, sözlü sınav ileriki bir tarihe ertelenecek ve sınava gelmeyen aday
veya adayların yerine, ilk başvuru aşamasında KPSS puanı sıralamasına göre hazırlanan
listedeki sıradaki aday, sözlü sınava çağrılacaktır.
6- Sözlü sınavda; adayların bilgisayar kullanabilme düzeyleri (word, excel ve
powerpoint programlarını kullanabilme, grafik ve slayt hazırlama), kendilerini ifade
edebilme, hal ve hareket, kişilik özellikleri, mesleğe uygunluk, strese dayanıklılık,
mesleki bilgi-beceri ve genel kültürleri değerlendirilecektir.
7- Başarı sıralaması yapılırken KPSS puanının %60'ı ile sözlü sınav notunun %40'ı hesaba
katılacaktır. Sözlü sınavda başarılı sayılabilmek için sınavdan 100 (yüz) puan üzerinden
en az 60 (altmış) puan alınması gerekmektedir. Sözlü sınava katılan ve 60'tan az
olmamak üzere en yüksek puanı alan ilk bir kişi işe alınacaktır. Sınav sonucuna göre 2
inci ve 3 üncü sırada yer alacak olan kişiler ise, 1 inci ve 2 inci yedek olarak
belirlenecektir. Kendilerine yapılacak tebligata rağmen 15 gün içerisinde işe
başlamayan adayın yerine sıradaki yedek aday, işe başlamak üzere davet edilecektir.
8- Sınav sonuçları 02.03.2012 günü Kaymakamlık internet sitesinden duyurulacak;
ayrıca iadeli taahhütlü mektup ile sınavı kazanan asil ve yedek adayların tebligat
adresine postalanmak suretiyle bildirilecektir. Ancak bu tebligat, adayın istemesi
halinde, Vakıf Başkanlığında imza karşılığında da yapılabilecektir.
9- Sınavı kazanan adaylar, başvuru sırasında sundukları belgelerin asıllarını ibraz etmek
zorundadırlar. Sınava başvuru şartlarını taşımadığı halde, sahte veya yanlış beyan ve
belgeler ibraz etmek suretiyle sınava başvurduğu sonradan anlaşılan adayların sınavları,
kazanmış olsalar bile geçersiz sayılacak, sözleşme imzalamışlarsa, sözleşmeleri Vakıf
tarafından tek taraflı olarak feshedilecektir. Ayrıca bunlar hakkında Cumhuriyet
Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulacaktır.
10- Sınavda başarılı olan ve işe başlayacak adayların 3628 sayılı Mal Bildiriminde
Bulunulması, Rüşvet ve Yolsuzluklarla Mücadele Kanunu gereğince Mal Bildirimi Belgesi
ile Kamu Görevlileri Etik Sözleşmesi Belgesi'ni doldurarak Vakfa teslim etmeleri
gerekmektedir.
11- Sözlü sınav sonucunda istenilen kriterlere uygun aday belirlenememesi halinde,
Vakıf Mütevelli Heyeti, personel alımını gerçekleştirmeme hakkına sahiptir.
Kamuoyuna saygı ile duyurulur.