Basın-Yayın Enformasyon Genel Müd. Sözleşmeli Personel Alım İlanı
BASIN-YAYIN VE ENFORMASYON GENEL MÜDÜRLÜĞÜNE SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALINACAKTIR
Basın-Yayın ve Enformasyon Genel Müdürlüğü merkez teşkilatında boş bulunan 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun değişik 4/B maddesi kapsamındaki sözleşmeli personel pozisyonlarına;
· 06.06.1978 tarih ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar?ın 12.09.2011 tarihli ve 2011/2249 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile değişik hükümleri çerçevesinde; Genel Müdürlüğümüzce yapılacak yazılı ve sözlü sınav sonucuna göre çalıştırılmak üzere Arapça(5), Bulgarca(3), Çince(4), Danimarkaca (Danish dili)(2), Ermenice(3), Farsça(3), Gürcüce(2), Hollandaca (Datch dili)(3), İspanyolca(4), İtalyanca(4), Japonca(3), Korece(2), Macarca(3), Portekizce(2), Rumence(3), Rusça(4), Sırpça(2) ve Yunanca(3) dillerinden olmak üzere toplam ellibeş (55) adet Mütercim-Tercüman,
· Söz konusu Esasların ?Sınav Şartı? başlıklı Ek 2 nci maddesi hükümleri çerçevesinde; 2010 yılı KPSS (P3 puan türünde) puan sırası esas alınmak suretiyle her bir unvan için boş bulunan sözleşmeli personel pozisyonunun on (10) katına kadar çağırılacak aday arasında yapılacak mülakat ile altı (6) adet Programcı ve beş (5) adet Çözümleyici,
· 2010 yılı KPSS (P93 puan türünde) puan sırası esas alınmak suretiyle on (10) adet ve 2010 KPSS (P94 puan türünde) on (10) adet olmak üzere toplam yirmi (20) adet Büro Personeli,
olmak üzere toplam seksenaltı (86) adet sözleşmeli personel istihdamı yapılacaktır.
I- 657 SAYILI DEVLET MEMURLARI KANUNUNUN 4/B MADDESİ KAPSAMINDA İSTİHDAM EDİLECEK OLAN PERSONELİN UNVANLARA GÖRE DAĞILIMI
· Genel Müdürlüğümüzce yapılacak yazılı ve sözlü sınav sonucuna göre alınacak olan Mütercim-Tercüman unvanlı personel:
Mütercim-Tercüman Adet Arapça 5 Bulgarca 3 Çince 4 Danimarkaca (Danish dili) 2 Ermenice 3 Farsça 3 Gürcüce 2 Hollandaca (Datch dili) 3 İspanyolca 4 İtalyanca 4 Japonca 3 Korece 2 Macarca 3 Portekizce 2 Rumence 3 Rusça 4 Sırpça 2 Yunanca 3 Toplam 55· Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar?ın ?Sınav Şartı? başlıklı Ek 2 nci maddesi hükümleri çerçevesinde alınacak personel:
Unvan Adet Programcı 6 Çözümleyici 5 Büro Personeli (Ön Lisans mezunu) 10 Büro Personeli (Lise ve dengi okul mezunu) 10 Toplam 31
II-BAŞVURU ŞARTLARI
Mütercim-Tercüman için (55 adet)
" 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48.maddesinde belirtilen şartları
taşımak,
" Erkek adaylar için, askerlik hizmetini yapmış veya tecilli olmak,
" En az lisans düzeyinde yüksek öğrenim mezunu olmak (Fakültelerin Mütercim-Tercümanlık
alanında eğitim veren bölümlerinden mezun olmak tercih sebebidir),
" İlana çıkılan pozisyon için aranan dillerde ÖSYM Başkanlığınca yapılan
yabancı dil seviye tespit sınavına (KPDS) katılarak, en az (B) düzeyinde yabancı
dil bildiğini belgelemek,
" Yabancı dil belgesinin (KPDS) son 3 yıl içinde alınmış olması. (KPDS
belgesinin geçerlilik süresi 5 yıldır.)
" Mesleki tecrübenin belirlenmesinde, 657 sayılı Kanuna tabi kadrolu veya aynı Kanunun 4/B maddesi ile 399 sayılı KHK'ye tabi sözleşmeli statüdeki hizmetler ile SSK'na tabi özel sektörde Mütercim-Tercüman olarak geçtiği belgelenen hizmet süreleri esas alınır.
Çözümleyici için (5 adet)
" 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48.maddesinde belirtilen şartları
taşımak,
" Erkek adaylar için, askerlik hizmetini yapmış veya tecilli olmak,
" En az lisans düzeyinde yüksek öğrenimli olmak,
" 2010 yılında düzenlenen Kamu Personeli Seçme Sınavına (KPSS B) girmiş
ve KPSSP3 puan türünden 70 (yetmiş) ve üzerinde puan almış olmak,
" İstihdam edileceği Bilgi İşlem Merkezindeki (BİM) programlama dili ile
diğer programlama dillerinden en az iki tanesini bildiğini belgelemek.
" En az 1 yıl Bilgi İşlem Merkezinde (BİM) Programcı olarak çalışmış olmak,
Mesleki tecrübenin belirlenmesinde, Çözümleyici, Sistem Programcısı ve Programcı
olarak 657 sayılı Kanununa tabi kadrolu veya aynı Kanunun 4/B maddesi ile 399
sayılı KHK'ye tabi sözleşmeli statüdeki hizmetler ile SSK'na tabi özel sektörde
geçtiği belgelenen hizmet süreleri esas alınır.
" KPDS sınavına son 3 yıl içinde katılmış, en az (D) düzeyinde İngilizce bilgisine sahip olmak, (Yurtiçi veya yurtdışında İngilizce dili ile öğretim yapan fakülte veya yüksekokul mezunu olanlar, yurtiçinde lisans düzeyinde öğrenim gördükten sonra ana dili İngilizce olan yabancı ülkelerde İngilizce dilinde Master veya Doktora yapanlar, İngilizce dilinde "Test Of English as a Foreign Language" (TOEFL) sınavından en az 173 (veya geçerlilik süresi dolmamış eski dengi) veya "İnternational English Language Testing System" (İELTS) sınavından en az 6 puan alanların İngilizce dil düzeyleri (D) düzeyi olarak kabul edilir.)
Programcı için (6 adet)
" 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48.maddesinde belirtilen şartları
taşımak,
" Erkek adaylar için, askerlik hizmetini yapmış veya tecilli olmak,
" En az lisans düzeyinde yükseköğrenimli olmak,
" 2010 yılında düzenlenen Kamu Personeli Seçme Sınavına (KPSS B) girmiş
ve KPSSP3 puan türünden 70 (yetmiş) ve üzerinde puan almış olmak,
" İstihdam edileceği Bilgi İşlem Merkezindeki (BİM) programlama dili ile
diğer programlama dillerinden en az iki tanesini bildiğini belgelemek,
" Yükseköğrenimi sırasında, bilgisayar alanında ders aldığına ilişkin
belge veya M.E.B.'dan onaylı Bilgisayar Kurslarını bitirdiğine ilişkin sertifika
sahibi olmak,
" En az 1 yıl Bilgi İşlem Merkezinde (BİM) Programcı olarak çalışmış olmak,
Mesleki tecrübenin belirlenmesinde; Çözümleyici, Sistem Programcısı ve Programcı
olarak 657 sayılı Kanununa tabi kadrolu veya aynı Kanunun 4/B maddesi ile 399
sayılı KHK'ye tabi sözleşmeli statüdeki hizmetler ile SSK'na tabi özel sektörde
geçtiği belgelenen hizmet süreleri esas alınır.
" KPDS sınavına son 3 yıl içinde katılmış, en az (D) düzeyinde İngilizce bilgisine sahip olmak, (Yurtiçi veya yurtdışında İngilizce dili ile öğretim yapan fakülte, yüksekokul ve bilgisayar programcılığı alanında meslek yüksekokulu mezunu olanlar, yurtiçinde lisans düzeyinde öğrenim gördükten sonra ana dili İngilizce olan yabancı ülkelerde İngilizce dilinde Master veya Doktora yapanlar, İngilizce dilinde "Test Of English as a Foreign Language" (TOEFL) sınavından en az 173 (veya geçerlilik süresi dolmamış eski dengi) veya "İnternational English Language Testing System" (İELTS) sınavından en az 6 puan alanların İngilizce dil düzeyleri (D) düzeyi olarak kabul edilir.)
Büro Personeli (Ön Lisans Mezunu) için (10 adet)
" 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 48. maddesinde belirtilen şartları
taşımak,
" Erkek adaylar için, askerlik hizmetini yapmış veya tecilli olmak,
" Ön Lisans düzeyinde eğitim veren Yüksek okulların Büro Yönetimi, Büro
Yönetimi ve Sekreterlik bölümlerinden mezun olmak,
" 2010 yılında düzenlenen Kamu Personeli Seçme Sınavına (KPSS B) girmiş
ve KPSSP93 puan türünden 70 (yetmiş) ve üzerinde puan almış olmak.
" M.E.B.'dan onaylı Bilgisayar İşletmeni sertifikasına sahip olmak (Örgün eğitim yoluyla zorunlu/ortak/seçmeli bilgisayar dersi alan ve bu hususu resmi olarak belgeleyen adaylar, "M.E.B.'dan onaylı Bilgisayar İşletmeni sertifikasına sahip olmak" niteliğine sahip olarak değerlendirilecektir.)
Büro Personeli (Lise ve dengi okul mezunu) için (10 adet)
" 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 48. maddesinde belirtilen şartları
taşımak,
" Erkek adaylar için, askerlik hizmetini yapmış veya tecilli olmak,
" Lise veya dengi okulların Büro Yönetimi, Büro Yönetimi ve Sekreterlik
bölümlerinden mezun olmak,
" 2010 yılında düzenlenen Kamu Personeli Seçme Sınavına (KPSS B) girmiş
ve KPSSP94 puan türünden 70 (yetmiş) ve üzerinde puan almış olmak.
" M.E.B.'dan onaylı Bilgisayar İşletmeni sertifikasına sahip olmak (Örgün
eğitim yoluyla zorunlu/ortak/seçmeli bilgisayar dersi alan ve bu hususu resmi
olarak belgeleyen adaylar, "M.E.B.'dan onaylı Bilgisayar İşletmeni sertifikasına
sahip olmak" niteliğine sahip olarak değerlendirilecektir.)
Adayların, 16.11.2011 tarihinden itibaren on beş (15) gün içinde (30.11.2011
mesai bitimine kadar) www.byegm.gov.tr adresinden temin edecekleri başvuru formunu
eksiksiz ve doğru bir şekilde doldurarak, bir (1) adet vesikalık fotoğraf, nüfus
cüzdanı fotokopisi, Kamu Personeli Seçme Sınavı sonuç belgesinin fotokopisi,
öğrenim belgesinin fotokopisi, erkek adaylar için askerlik terhis/tecil belgesinin
fotokopisi, yabancı dil sınavı sonuç belgesinin fotokopisini şahsen veya posta
yoluyla Genel Müdürlüğümüze teslim etmeleri gerekmektedir. Başvuru evrakındaki
yanlışlık ve noksanlıklar ile eksik belgelerden ve postadaki gecikmelerden başvuru
sahibi sorumlu olup, süresi içerisinde tamamlanmadığı takdirde başvuru geçerli
kabul edilmeyecektir. Adaylar en fazla bir pozisyon için başvuru yapabilecektir.
Birden fazla pozisyona başvuru yapanların başvurusu geçersiz sayılacaktır.
Genel Müdürlüğümüz tarafından Mütercim-Tercüman pozisyonuna başvuran adaylar
için yapılacak yazılı sınav neticesinde yetmiş (70) puan alarak başarılı olan
adaylardan puan sırası esas alınmak suretiyle, her dilde ilana çıkılan pozisyon
adedinin on (10) katına kadar adaylara sözlü sınav uygulanacaktır. Programcı
ve Çözümleyici pozisyonlarına başvuran adaylar arasından 2010 KPSS(B) P3 puan
türü sıralaması esas alınarak, ilana çıkılan pozisyon adedinin on (10) katına
kadar aday sözlü sınava alınmaya hak kazanacaktır. Büro Personeli pozisyonu
için başvuran adayların ise 2010 yılı KPSS (P93 ve P94 puan türlerinde) puan
sırası esas alınmak suretiyle atamaları yapılacaktır.
Mütercim-Tercüman pozisyonları için yapılacak olan yazılı ve sözlü sınavın
tarihi, yeri ve saati ile Programcı ve Çözümleyici pozisyonlarına başvuran adaylar
arasından 2010 KPSS(B) P3 puan türü sıralamasından sonra sözlü sınava alınmaya
hak kazanan adayların isimleri ve sözlü sınavın yapılacağı yer ve tarih, başvuru
bitim tarihi itibariyle en geç onbeş (15) gün içerisinde www.byegm.gov.tr adresinden
ilan edilecektir. Bu ilan tebliğ mahiyetinde olacağından, ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
Sözlü sınav sonuçları www.byegm.gov.tr adresinden ilan edilecektir. Bu ilan
tebliğ mahiyetinde olacağından, ayrıca tebligat yapılmayacaktır. Sözlü sınavdan
sonra başarılı bulunduğu ilan edilen adayların ilan tarihinden itibaren onbeş
(15) gün içinde gerekli belgeleri tamamlamak suretiyle İnsan Kaynakları Dairesi
Başkanlığına şahsen teslim etmeleri gerekmektedir. Belgelerin teslimini müteakip
atama yapılır, atamanın adaylara yazılı olarak bildirilmesinden itibaren onbeş
(15) gün içinde aday görevine başlamak zorundadır. Asil kazananlardan başvuru
olmadığı takdirde veya aranan şartları taşımadığı sonradan tespit edilenlerin
yerine yedek kazananlardan başarı sıralaması esasına göre yerleştirme yapılacaktır.
Başvuru belgelerinde eksik yada gerçeğe aykırı beyanı olduğu tespit edilen adayın
ataması yapılmaz, yapılmış olsa da iptal edilir.
Mütercim-Tercüman pozisyonu için ilana çıkılan dillerden birinden yeterli sayıda başvuru olmaması veya adayların o dilde yapılacak olan mülakatta başarılı olamaması halinde, ilana çıkılan diğer diller için yapılan başvurular arasından yapılacak mülakatta başarılı olanların, başarı puan sıralamasına göre münhal kadrolara atamaları yapılabilecektir. Bu konuda Genel Müdürlüğün takdiri esastır.
IV- BAŞVURUDA İSTENEN BELGELER1- Başbakanlık Basın-Yayın ve Enformasyon Genel Müdürlüğü (http://www.byegm.gov.tr)
İnternet sitesinden alınarak doldurulmuş olan başvuru formu (imzalı ve fotoğraf
yapıştırılmış olarak),
2- 2010 KPSSP3-KPSSP93-KPSSP94 sonuç belgesinin fotokopisi (Sonuç belgesi ÖSYM
kayıtları ile kontrol edilecektir. Yanlış beyanda bulunanların başvuruları geçersiz
sayılacaktır),
3- Başvurulacak Pozisyonun gerektirdiği dilde ve düzeyde halen geçerliliği
devam eden, Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı (KPDS) sonuç
belgesinin fotokopisi (Sonuç belgesi ÖSYM kayıtları ile kontrol edilecektir.
Yanlış beyanda bulunanların başvuruları geçersiz sayılacaktır),
4- Nüfus cüzdanı fotokopisi (T.C. Kimlik numaralı),
5- Diploma ve mezuniyet belgesinin fotokopisi,
6- Kamu veya özel sektörde görev yapılmış ise buna dair belge,
7- Erkek adaylar için askerlik terhis/tecil belgesinin fotokopisi,
8- 2 adet vesikalık fotoğraf,
Not: Başvuru formu ekinde teslim edilmesi gerekli belgeler aşağıda belirtilen adrese şahsen veya posta yoluyla iletilecektir. İstenen belgelerin aslının ibraz edilmesi halinde fotokopileri Kurumumuzca tasdik edilecektir.
Adres: Basın-Yayın ve Enformasyon Genel Müdürlüğü İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığı (9.Kat) Ceyhun Atıf Kansu Caddesi No:122 Balgat/ANKARA
