Savunma Sanayii Müsteşarlığı Sözleşmeli Personel Alım İlanı
Savunma Sanayii Müsteşarlığı; Proje Asistanı ünvanlı pozisyonda çalıştırılmak üzere B grubu 26 (yirmialtı) kadro karşılıksız sözleşmeli personel ve Yönetici Asistanı ünvanlı pozisyonda çalıştırılmak üzere C grubu 26 (yirmialtı) kadro karşılıksız sözleşmeli personel olmak üzere toplam 52 (elliiki) kadro karşılıksız sözleşmeli personel alacaktır
![Savunma Sanayii Müsteşarlığı Sözleşmeli Personel Alım İlanı](http://ilan.memurlar.net/common/job/images/15346/savunma-sanayii-mustesarligi-sozlesmeli-personel-alim-ilani.jpg)
SAVUNMA SANAYİİ MÜSTEŞARLIĞI?NA ÖZEL BİLGİ VE İHTİSAS GEREKTİREN KONULARDA
ÇALIŞTIRILMAK ÜZERE SINAVLA KADRO KARŞILIKSIZ SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALINACAKTIR
3238 sayılı Kanunun 8 inci maddesinin üçüncü fıkrasına göre 657 sayılı Devlet
Memurları Kanunu ile diğer kanunların sözleşmeli personel çalıştırılmasına dair
hükümlerine bağlı kalınmaksızın sınavla; Proje Asistanı ünvanlı pozisyonda çalıştırılmak
üzere B grubu 26 (yirmialtı) kadro karşılıksız sözleşmeli personel ve Yönetici
Asistanı ünvanlı pozisyonda çalıştırılmak üzere C grubu 26 (yirmialtı) kadro
karşılıksız sözleşmeli personel olmak üzere toplam 52 (elliiki) kadro karşılıksız
sözleşmeli personel alınacaktır.
1. SINAVA KATILMA ŞARTLARI
A) Genel Şartlar:
657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinin birinci fıkrasının
(A) bendinde belirtilen genel şartları taşımak.
B) Özel Şartlar:
Proje Asistanı Pozisyonu:
Bağlı bulunduğu proje gruplarında ilgili yazışmaların yapılmasından, rutin
raporların ve istenen belgelerin hazırlanmasından, toplantı organizasyonlarının
yapılması ve toplantı tutanaklarının tutulmasından ve proje ofisinin diğer idari
görevlerinden sorumlu olarak çalıştırılacak kadro karşılıksız sözleşmeli personel
için aşağıdaki şartlar aranır:
1. En az dört yıllık eğitim veren üniversitelerin Çalışma Ekonomisi ve Endüstri
İlişkileri, Ekonometri, Muhasebe ve Finansal Yönetim, Uluslararası İşletmecilik
ve Ticaret, Uluslararası Ticaret, Turizm İşletmeciliği, Turizm ve Otelcilik,
İstatistik, Matematik, Fizik, Kimya, Bilgi ve Belge Yönetimi, Yönetim Bilişim
Sistemleri, Bilişim Sistemleri ve Teknolojileri, Teknoloji ve Bilgi Yönetimi
bölümlerinden birinden veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından
onaylanmış yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarının ilgili bölümlerinden birinden
mezun olmak,
2. 10-11 Temmuz 2010 ve 9-10 Temmuz 2011 tarihlerinde yapılan Kamu Personel
Seçme Sınavlarından (KPSS) birinden KPSS P(1) puan türünden en az 60 (altmış)
puan almış olmak,
3. Yabancı dil (İngilizce) yeterliliği için Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi
Seviye Tespit Sınavı?ndan (KPDS) 70 (yetmiş) puan veya uluslararası geçerliliği
olan yabancı dil bilgisi seviye tespit sınavlarından buna denk puan almış olmak,
Yönetici Asistanı Pozisyonu:
Bağlı olduğu yöneticisinin tüm randevularının organizasyonundan, yöneticiye
sunulacak evrakların düzenlenmesi ve dağıtımından, yöneticinin talimatları çerçevesinde
birimi ile ilgili yazışmaların hazırlanmasından ve diğer idari görevlerden sorumlu
olarak çalıştırılacak kadro karşılıksız sözleşmeli personel için aşağıdaki şartlar
aranır:
1. 7 (yedi) pozisyon için en az dört yıllık eğitim veren üniversitelerin İngiliz
Dili ve Edebiyatı, Amerikan Kültürü ve Edebiyatı, Gazetecilik, Halkla İlişkiler,
Halkla İlişkiler ve Tanıtım bölümleri ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu
tarafından onaylanmış yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarının ilgili bölümlerinden
birinden mezun olmak,
2. 19 (ondokuz) pozisyon için en az 2 yıllık (önlisans) büro yönetimi ve yönetici
asistanlığı, sekreterlik ve halkla ilişkiler ya da bunlara denkliği Yükseköğretim
Kurulu tarafından onaylanmış yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarının ilgili
bölümlerinden birinden mezun olmak,
3. 10-11 Temmuz 2010 ve 9-10 Temmuz 2011 tarihlerinde yapılan Kamu Personeli
Seçme Sınavlarından (KPSS) birinden KPSS P(3) puan türünden en az 60 (altmış)
puan almış olmak veya 28 Kasım 2010 tarihlerinde yapılan Kamu Personeli Seçme
Sınavından KPSS P(93) puan türünden en az 60 (altmış) puan almış olmak,
4. Yabancı dil (İngilizce) yeterliliği için Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi
Seviye Tespit Sınavı?ndan (KPDS) 60 (altmış) puana veya uluslararası geçerliliği
olan yabancı dil bilgisi seviye tespit sınavlarından buna denk puan almış olmak,
2. BAŞVURU VE SINAV SÜRECİ
a) Başvuru için adaylardan istenen belgeler şunlardır:
- Yükseköğrenim diploması veya mezuniyet belgesi (yabancı ülkelerdeki fakültelerden
veya yüksekokullardan mezun olanlar adaylar için Yüksek Öğretim Kurulu denklik
belgesi ile birlikte),
- KPSS Sınav Sonuç Belgesi,
- Yabancı dil seviyesini gösterir belgenin aslı veya onaylı örneğini,
- İki adet vesikalık fotoğraf,
- Müsteşarlıktan veya Müsteşarlık internet sitesinden (www.ssm.gov.tr) temin
edilip doldurulacak ?İş Başvuru Formu? ve ?Özgeçmiş?
Yukarıda istenilen belgelerin aslı ibraz edilmesi halinde, fotokopisi Savunma
Sanayii Müsteşarlığı Personel ve Eğitim Daire Başkanlığı?nca tasdik edilir.
b) Başvuru için istenen belgelerin en geç 24 Ekim 2011 günü mesai bitimine
kadar Savunma Sanayii Müsteşarlığı (Personel ve Eğitim Daire Başkanlığı) Nasuh
Akar Mah. Ziyabey Caddesi 1407. Sokak No:4 Balgat ? Ankara adresine şahsen veya
elden teslim edilmesi gerekmektedir. Posta ile yapılacak müracaatlar değerlendirmeye
alınmayacaktır.
c) Eksik belge ve bilgi bulunan başvurular ile koşulları uymadığı halde yapılan
başvurular değerlendirmeye alınmayacak ve bu kişiler sınava çağrılmayacaktır.
d) Başvuran adaylardan KPSS sonuçlarına göre en yüksek puana sahip olandan
başlanarak her pozisyon için 5 (beş) katına kadar aday (son sıradaki adaya eşit
puan alanlar dâhil) sınava çağrılacaktır.
e) Sınav mülakat şeklinde yapılır. Sınava çağrılan adaylar bir ön görüşmeye
çağırılabilir. Mülakat tarihi, çağırılacak adayların isimleri ile birlikte Müsteşarlıkta
ve Müsteşarlık internet sitesinde ilan edilecektir.
f) Yönetici Asistanı pozisyonu altında belirlenen kontenjanlar kadar adayın
başvurmaması veya mülakatta başarılı olmaması halinde, Müsteşarlık tarafından
gerek görülür ise, boş kalan kontenjanlar, diğer yönetici asistanı pozisyonu
kontenjanından en yüksek puana sahip adaylar ile karşılanabilecektir.
3. DEĞERLENDİRME VE ATANMA
a) Kazanan adaylar Müsteşarlıkta ve Müsteşarlık internet sitesinde duyurulacaktır.
b) Kazanan adaylar Maliye Bakanlığı?nın vize iznini müteakip işe başlayacaklardır.
c) İşe alınacak adaylar, sınav sonucunun tebliğ tarihinden itibaren 15 (onbeş)
gün içinde atama için gerekli belgeleri tamamlamak suretiyle, Müsteşarlığa teslim
ederler. Belgelerin teslimini müteakip, Müsteşarlık Makamınca sözleşme yapılır.
Sözleşmenin yapılmasını takiben ilk iş günü içinde, aday göreve başlamak zorundadır.
Adayların daha önce çalışmakta oldukları işyerlerine karşı çalışma yükümlülükleri
olması halinde, adaylara 6 (altı) haftayı geçmemek şartıyla çalıştıkları işyerlerinden
ilişik kesmeleri için süre tanınır. Bu süre içerisinde göreve başlamayanlar,
haklarını kaybederler.
d) Başvuru ve sınav koşulları için ayrıntılı bilgi Savunma Sanayii Müsteşarlığı Personel ve Eğitim Dairesi Başkanlığı?nın (312) 4119014 numaralı telefonundan sağlanabilir.