ÇANAKKALE ONSEKİZ MART ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜNDEN
Üniversitemiz birimlerine 2547 Sayılı Kanun ile Bazı Akademik Kadrolara Öğretim Elemanı Dışındaki Kadrolardan Naklen Yapılacak Atamalarda ya da Açıktan Atamalarda Uygulanacak Merkezi Sınav İle Giriş Sınavlarına İlişkin Usul ve Esaslar Hakkındaki Yönetmelik uyarınca öğretim elemanı alınacaktır. Adayların ilanın yayınlandığı tarihten itibaren en geç 15 gün içinde istenilen belgelerle birlikte Yenice Meslek Yüksekokulu Müdürlüğüne şahsen veya posta yolu ile başvurmaları gerekmektedir. Posta ile yapılan başvurulardaki gecikmeler ile eksik belgeli başvurular kabul edilmeyecektir.
Öğretim Görevliliğine atama işlemleri 2547 Sayılı Kanunun 31. maddesinde tanımlanan koşullara göre yapılır. Buna ek olarak aşağıdaki koşullar aranır:
1- Lisans düzeyinde eğitim yapılan birimlere (Rektörlüğe bağlı bölümler dahil) başvuracak adaylarda en az Yüksek Lisans mezunu veya Lisans mezunu olmak şartıyla en az alanında 10 (on) yıl tecrübeli olmak.
2- Güzel Sanatlar Fakülteleri, Eğitim Fakültelerinin Güzel Sanatlar Eğitimi Bölümleri, Konservatuarlar ile Ön Lisans düzeyinde eğitim yapılan birimlere başvuracak adaylarda en az lisans mezunu olmak ve belgelendirmek kaydıyla alanları ile ilgili en az 2 (iki) yıl tecrübeli olmak.
3- ALES’ den ilgili puan türünden en az 70 puan almış olmak.
4- KPDS veya ÜDS’den en az 50 puan veya eşdeğerliliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen bir sınavdan bu puan muadili bir puan almış olmak. (Meslek Yüksekokullarına başvuracak adaylarda bu şart aranmaz.)
BAŞVURUDA İSTENEN DİĞER BELGELER:
1- Başvuracak adayların bölüm veya anabilim dallarını içeren dilekçelerine özgeçmişlerini, onaylı mezuniyet belgelerini, lisans not dökümlerini, nüfus cüzdan sureti ve 2 adet fotoğraf ile varsa bilimsel yayın listelerini, ayrıca kamu hizmetinde bulunanların hizmet belgelerini de ekleyerek başvurmaları gerekmektedir.
2- Yabancı ülkelerden alınan diplomaların denkliğinin onaylanmış olması gerekmektedir.
3- Erkek adayların dosyalarına askerlik durum belgelerini eklemeleri gerekmektedir.
| Resim Öğretmenliği, Resim İş Öğretmenliği, Resim İş Eğitimi alanında lisans ve YL yapmış olup, Yükseköğretim Kurumlarında 1 yıl ders verme tecrübesine sahip olmak. (ALES 70) | Öğretim Görevlisi | 1 | 29 Eylül 2011 | |
| İşletme alanında YL yapmış olmak ve İşletme alanında 10 yıl deneyimli olmak. | Öğretim Görevlisi | 1 | 29 Eylül 2011 | |
| Makine Eğitimi lisans ve Yl mezunu olmak. | Öğretim Görevlisi | 1 | 29 Eylül 2011 |
Üniversitemiz birimlerine 2547 Sayılı Kanun ile Bazı Akademik Kadrolara Öğretim Elemanı Dışındaki Kadrolardan Naklen Yapılacak Atamalarda ya da Açıktan Atamalarda Uygulanacak Merkezi Sınav İle Giriş Sınavlarına İlişkin Usul ve Esaslar Hakkındaki Yönetmelik uyarınca Öğretim Elemanı alınacaktır. Adayların ilanın yayınlandığı tarihten itibaren en geç 15 gün içinde istenilen belgelerle birlikte Fen Bilimleri Enstitüsü Müdürlüğüne şahsen veya posta yolu ile başvurmaları gerekmektedir. Posta ile yapılan başvurulardaki gecikmeler ile eksik belgeli başvurular kabul edilmeyecektir.
Araştırma Görevliliğine atama işlemleri 2547 Sayılı Kanunun 33/a maddesinde tanımlanan koşullara göre yapılır. Buna ek olarak aşağıdaki koşullar aranır:
1. 35 yaşından gün almamış olmak.
2. KPDS veya ÜDS’den en az 50 puan veya eşdeğerliliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen bir sınavdan bu puan muadili bir puan almış olmak.
3. ALES’den ilgili puan türünden en az 70 puan almış olmak.
BAŞVURUDA İSTENEN DİĞER BELGELER :
1. Araştırma Görevlisi kadrolarına başvuracak adayların bölüm veya anabilim dallarını içeren dilekçelerine özgeçmişlerini, onaylı mezuniyet belgelerini, lisans not dökümlerini, nüfus cüzdan sureti ve 2 adet fotoğraf ile varsa bilimsel yayın listelerini, ayrıca kamu hizmetinde bulunanların hizmet belgelerini de ekleyerek başvurmaları gerekmektedir.
2. Yabancı ülkelerden alınan diplomaların denkliğinin onaylanmış olması gerekmektedir.
3. Erkek adayların dosyalarına askerlik durum belgelerini eklemeleri gerekmektedir.
| Matematik lisans mezunu olup, matematik alanında doktora yapıyor olmak. | Araştırma Görevlisi | 1 | 29 Eylül 2011 |
Üniversitemiz birimlerine 2547 Sayılı Kanun ile Bazı Akademik Kadrolara Öğretim Elemanı Dışındaki Kadrolardan Naklen Yapılacak Atamalarda ya da
Açıktan Atamalarda Uygulanacak Merkezi Sınav İle Giriş Sınavlarına İlişkin Usul ve Esaslar Hakkındaki Yönetmelik uyarınca Öğretim Elemanı alınacaktır.
Adayların ilanın yayınlandığı tarihten itibaren en geç 15 gün içinde istenilen belgelerle birlikte Rektörlük Personel Dairesi Başkanlığına şahsen veya posta yolu ile başvurmaları gerekmektedir. Posta ile yapılan başvurulardaki gecikmeler ile eksik belgeli başvurular kabul edilmeyecektir.
Okutman kadrosuna atama işlemleri 2547 Sayılı Kanunun 32. maddesinde tanımlanan koşullara göre yapılır. Buna ek olarak aşağıdaki koşullar aranır.
1. Yabancı dil okutmanları hariç olmak üzere lisans düzeyinde eğitim yapılan birimlere (Rektörlüğe bağlı bölümler dahil) atanacak okutmanlarda en az yüksek lisans mezunu olmak,
2. Yabancı Dil okutmanları başvurularında KPDS veya ÜDS'den en az 80 puan almış olmak yada uluslar arası geçerliliği olan sınavlardan (TOEFL, IELTS, vb) bunlara denk
puan almış olmak.
3. ALES'den en az 70 puan almış olmak.
4. KPDS veya ÜDS'den en az 50 puan veya eşdeğerliliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen bir sınavdan bu puan muadili bir puan almış olmak.
BAŞVURUDA İSTENEN DİĞER BELGELER :
1- Başvuracak adayların bölüm veya anabilim dallarını içeren dilekçelerine özgeçmişlerini, onaylı mezuniyet belgelerini, lisans not dökümlerini, nüfus cüzdan sureti ve 2 adet
fotoğraf ile varsa Bilimsel yayın listelerini, ayrıca kamu hizmetinde bulunanların hizmet belgelerini de ekleyerek başvurmaları gerekmektedir.
2- Yabancı ülkelerden alınan diplomaların denkliğinin onaylanmış olması gerekmektedir.
3- Erkek adayların dosyalarına askerlik durum belgelerini eklemeleri gerekmektedir.
| Türkçe Eğitimi Lisans ve YL mezunu olup, alanında en az 5 yıl deneyimli olmak. | Okutman | 1 | 29 Eylül 2011 | |
| Türk Dili ve Edebiyatı lisans ve Yl mezunu olup, alanında en az 3 yıl tecrübeli olmak. | Okutman | 1 | 29 Eylül 2011 |