Aşağıda anabilim dalı itibariyle unvan ve şartları belirtilen, Enstitümüz birimlerinde açık bulunan kadrolara 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu ile “Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Yönetmeliği”nin ilgili maddeleri uyarınca öğretim elemanı alınacaktır.
1 – İstenen Belgeler :
a) Profesör ve doçent kadroları daimi statüde olup 2547 Sayılı Kanun’da belirtilen şartlara haiz adayların dilekçe, iş talep formu, özgeçmiş, 2 adet fotoğraf, doçentlik belgesi, yayın listeleri ile bilimsel çalışma ve yayınlarını kapsayan dosyayı profesörler 6 nüsha, doçentler 4 nüsha olarak hazırlayarak,
Rektörlük Personel Dairesi Başkanlığına (Gülbahçe Köyü Kampüs alanı Urla-İZMİR) müracaat etmeleri gerekmektedir.
2 – Adayların 657 sayılı Kanun’un 48. maddesindeki şartlar ile kadronun derecesi bakımından atanabilme şartlarını taşımaları gerekmektedir.
3 – Başvuracakların, yabancı dilde (İngilizce) eğitim-öğretim yapan Yükseköğretim Kurumlarında görev alacak öğretim elemanları için öngörülen atanma şartları ile İzmir Yüksek Teknoloji Enstitüsü Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Kriterlerini sağlamaları gerekmekte olup, sözkonusu kriterler http://www.iyte.edu.tr sitesinden temin edilebilir.
4 – Yurtdışından alınmış diplomaların Üniversitelerarası Kurulca denkliğinin onaylanmış olması şarttır.
5 – Başvuru süresi ilanın yayın tarihinden itibaren 15 (onbeş) gündür. Posta ile yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.
Birimi |
Anabilim Dalı |
Ünvan |
Adet |
Açıklama |
Mühendislik Fakültesi |
Kimya Mühendisi |
Profesör |
1 |
Partikül teknolojisi, cevher hazırlama, konularında araştırma ve çalışmaları olmak. Uluslararası düzeyde yayınları olmak. |
Fen Fakültesi |
Matematik |
Profesör |
1 |
Uygulamalı Matematik konusunda çalışmaları olmak. Uluslararası düzeyde yayınları olmak. |
Fen Fakültesi |
Matematik |
Doçent |
1 |
Cebir konusunda çalışmaları olmak. Uluslararası düzeyde yayınları olmak. |
Fen Fakültesi |
Biyoloji |
Profesör |
1 |
Moleküler biyoloji, genetik ve immünoloji konularında çalışmaları olmak. Uluslararası düzeyde yayınları olmak. |