TRABZON VALİLİĞİ SOSYAL YARDIMLAŞMA VE DAYANIŞMA VAKFI BAŞKANLIĞINA
SÖZLEŞMELİ 3 ADET PERSONEL ALIMI İLANI
Trabzon Valiliği Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfına, Sosyal Yardımlaşma
ve Dayanışmayı Teşvik Fonu Kurulunca 02.08.2006 tarih ve 2006/4 sayılı kararı
ile yürürlüğe konulan Vakıflarda çalışacak personelin niteliklerini belirleyen
"Norm Kadro Standartları, Nitelikleri, Özlük Hakları ve Çalışma Şartlarına
İlişkin Esaslar ve 4857 sayılı İş Yasası " uyarınca 2009 ve daha sonraki
yıllarda yapılan KPSS sınavına girenler arasından aşağıda belirtilen nitelikte
mülakat ile 3 adet sözleşmeli eleman alınacaktır.
ARANAN NİTELİKLER
İşin Süresi: Daimi
Deneme Süresi:6 ay
İstenilen İş Gücü Sayısı: 3 (üç)
Meslek: Müdür, Sosyal İnceleme Elemanı, Yardımcı Hizmetli
ADAYLARDA ARANAN NİTELİKLER
1-GENEL ŞARTLAR
a) T.C. Vatandaşı olmak
b) Medeni haklarını kullanma ehliyetine sahip olmak,
c) Kamu Haklarından Mahrum bulunmamak
d) 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 48. Maddesinde belirtilen şartları
taşımak.
e) Erkek adayların askerliğini yapmış olmak.
f) Görevini devamlı yapmas:na engel olabilecek vücut, akıl hastalığı, vücut
sakatlığı ile özrü bulunmamak
g) Türk Ceza Kanununun 53. maddesinde belirtilen suçlardan mahkûm olmamak.
h) Taksirli suçlar ve aşağıda sayılan suçlar dışında tecil edilmiş hükümler
hariç olmak üzere, ağır hapis veya 6 aydan fazla hapis veyahut affa uğramış
olsalar bile Devletin şahsiyetine karşı işlenen suçlarla, zimmet, ihtilas,
irtikap, rüşvet, hırsızlık, sahtecilik, dolandırıcılık, inancı kötüye kullanma,
dolanlı iflas gibi yüz kızartıcı veya şeref ve haysiyeti kırıcı suçtan veya
istimal veya istihlak kaçakçılığı hariç kaçakçılık, resmi ihale ve alım satımlara
fesat karıştırma, Devlet sırlarını açığa vurma suçlarından dolayı hükümlü
bulunmamak,
ADAYLARDA ARANAN ÖZEL NİTELİKLER Vakıf Müdürü için:
a) Üniversitelerin en az 4 yıllık eğitim veren fakültelerinden mezun olmak.Kamu
Yönetimi, Uluslararası İlişkiler, İktisat, Çalışma Ekonomisi, İşletme, Maliye
ve Muhasebe, Sosyoloji, Psikoloji, PDR, Halkla İlişkiler, Sosyal Hizmetler
bölümlerinden mezun olmak tercih nedenidir.
b) İyi derecede bilgisayar kullanıyor olmak (Office Programları), muhasebe
programlarından birine ait sertifikasının olması tercih nedenidir.
c) Mali müşavir veya serbest muhasebecilik belgesi olanlar tercih nedenidir.
d) Yükseköğretim Kurulu Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından
2009 ve daha sonraki yıllarda yapılan Kamu Personel Seçme Sınavından (KPSS
P3) en az 70 puan almış olmak,
e) Kamu ya da özel sektör tecrübesine sahip olmak tercih sebebidir.
f) B sınıfı ehliyete sahip olmak tercih sebebidir.
g) Adayların İngilizce yeterlilik durumun tespit eden KPDS, ÜDS, TOEFL gibi
belgelerden birini ibraz etmeleri tercih nedenidir.
h) 35 yaşından büyük olmamak
Sosyal İnceleme Görevlisi için;
a) Üniversitelerin Sosyal Hizmet, Psikolojik Danışmanlık Rehberlik, Sosyoloji,
Psikoloji, Halkla İlişkiler bölümlerinden mezun olmak
b) Yükseköğretim Kurulu Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından
2009 ve daha sonraki yıllarda yapılan Kamu Personel Seçme Sınavından (KPSS
P3) en az 60 puan almış olmak.
c) İyi derecede bilgisayar kullanıyor olmak (Office Programları),
d) Muhasebe mesleğinde deneyim sahibi olmak tercih sebebidir.
e) En az B Sınıfı ehliyete sahip olmak ve aktif olarak araç kullanabiliyor
olmak
f) 30 yaşından büyük olmamak
Yardımcı Hizmetli için;
a) En az lise ve dengi okul mezun olmak
b) Yükseköğretim Kurulu Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından
2009 ve daha sonraki yıllarda yapılan Kamu Personel Seçme Sınavından (KPSS)
en az 60 puan almış olmak,
c) En az (B) Sınıfı sürücü belgesine sahip olmak, aktif olarak araç kullanabiliyor
olmak.
d) Bilgisayar (Office Programlarını) kullanması tercih sebebidir
e) 30 Yaşından büyük olmamak.
BAŞVURU SIRASINDA ADAYLARDAN İSTENEN BELGELER
a) Başvuru dilekçesi ve öz geçmiş
b) Diploma veya mezuniyet belgesi (Kazanan adaylardan noter tasdikli sureti)
c) Nüfus cüzdanı tasdikli sureti.
d) KPSS sınav sonuç belgesi aslı veya onaylı sureti
e) Sabıka kaydı olmadığına dair Savcılık belgesi
f) 2 Adet vesikalık fotoğraf.
g) Askerlik terhis belgesi aslı veya sureti.
h) Tam teşekküllü hastaneden alınmış Heyet Raporu (Sınavı kazanandan sınav
sonrası istenecektir.)
i) Ehliyet sureti
j) Varsa iş deneyim belgeleri.
SINAVA BAŞVURU VE SINAVA İLİŞKİN BİLGİLER
1) Başvuruda bulunacak adaylar başvuru sırasında istenen belgeler ile birlikte Trabzon İl Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı Bürosuna (Trabzon Valiliği Hükümet Konağı TRABZON) bizzat 27/05/2011 günü saat 17.00'a kadar başvuracaklardır.
Posta ile yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.
2) Başvuruda bulunan adaylar içerisinden en yüksek puan alan adaydan başlamak
üzere, her bir unvan itibarıyla alınacak personel sayısının 10 katı aday mülakat
sınavına çağrılacaktır. 10 uncu kişinin puanına eşit diğer adaylarda mülakata
çağrılacaktır.
3) Mülakat sınavına çağırılacak adayların isim listesi 03/06/2011 tarihinde
Trabzon Valiliği Resmi Web Sitesinde (www.trabzon.gov.tr) ilan edilecektir.
4) Sınav, Vakıf Mütevelli Heyeti tarafından seçilen sınav komisyonu tarafından
mülakat yöntemi ile Trabzon Valiliği B Toplantı Salonunda (Trabzon Valiliği
Hükümet Konağı TRABZON) 14/06/2011 tarihinde Saat 10:00 da gerçekleştirilecektir.
5) Mülakat sınavında; alanında yüksek lisans veya doktora yapmış olmak (10
puan), İngilizce yeterlilik ÜDS, KPDS, TOEFL, First Certificate ya da IELTS
sınav sonucu (alınan puana göre?
orantılı 10 tam puan üzerinden), B sınıfı sürücü belgesi sahibi olmak (5 puan),
sosyal projede çalışmış olmak (5 puan), İş Hukuku, Devlet Memurları Kanunu,
Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakıfları mevzuatı, kendini ifade, sosyal
diyalog ve iletişim becerisi, genel kültür, diksiyon (70 puan) kriterleri
gözetilerek puanlama yapılacaktır. Adaylar mülakat sırasında konuyla ilgili
belgelerin aslı ya da noter tasdikli suretini ibraz edeceklerdir.
6) Mülakat sınavı sonucu alınan not ile KPSS puan türünden alınan notun aritmetik
ortalaması sınav sonuç notu olarak belirlenecektir. Sınav sonuç notu 65 puandan
aşağı olmamak üzere en yüksek puan alan 1 asil 1 yedek Müdür, 1 asil 1 yedek
sosyal çalışmacı ve 1 asil 1 yedek yardımcı hizmet elamanı tespit edilecektir.
Vakfımız mülakat sonucunda personel alıp, almamakta serbesttir.
İLANEN DUYRULUR