Orta Anadolu (ORAN) Kalkınma Ajansı personel alım ilanı
T. C. BAŞBAKANLIK DEVLET PLANLAMA TEŞKİLATI MÜSTEŞARLIĞI ORTA ANADOLU KALKINMA AJANSI GENEL SEKRETERLİĞİ
PERSONEL GİRİŞ SINAVI İLANI
T.C. Orta Anadolu (ORAN) Kalkınma Ajansı'na 25.02.2006 tarih ve 5449 sayılı Kalkınma Ajanslarının Kuruluşu, Koordinasyonu ve Görevleri Hakkında Kanun ile 25.07.2006 tarih ve 26239 sayılı Resmî Gazete'de yayınlanan Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliği hükümleri çerçevesinde;
Kayseri, Sivas ve Yozgat illerinin kalkınması ve gelişmesine hizmet etmek isteyen, yetenekli, dinamik, analitik düşünebilen, takım çalışmasına yatkın, kendine güvenen, iletişime açık, pozitif düşünen, üretken, değişen çalışma koşullarına uyum sağlayabilen, bir veya birden çok yabancı dile ileri düzeyde hakim ve seyahat engeli olmayan 1 İç Denetçi, 1 Hukuk Müşaviri, 10 Uzman Personel ve 3 Destek Personeli alımı yapılacaktır.
ORAN Kalkınma Ajansı'nın merkezi Kayseri ili olup, Ajans'ın faaliyet alanını Kayseri, Sivas ve Yozgat illeri oluşturmaktadır. Bu nedenle, sınavda başarılı olan adaylar bu illerden Ajans'ın uygun göreceği herhangi birinde çalışmayı kabul ve taahhüt etmiş sayılırlar.
Kalkınma Ajanslarının Kuruluşu, Koordinasyonu ve Görevleri Hakkında 5449 sayılı Kanunun 18. maddesine göre Ajans personeline ödenecek ücret ve gündelikler ile diğer malî ve sosyal haklar Yüksek Planlama Kurulu kararıyla tespit edilen alt ve üst limitleri geçmemek üzere Ajans Yönetim Kurulunca belirlenecektir. Bu doğrultuda, Yüksek Planlama Kurulu tarafından belirlenen ve Ajans personeline ödenecek aylık net ücret alt ve üst limitleri Tablo 1'de sunulmaktadır.
Tablo 1: Ajans Personeline Ödenecek Aylık Net Ücret Miktarları
| Personelin Unvanı | En Dü ş ük Maa ş | En Yüksek Maa ş | Alınacak Personel Sayısı |
| İç Denetçi | 4.500 TL | 6.000 TL | 1 kişi |
| Hukuk Müşaviri | 4.500 TL | 6.000 TL | 1 kişi |
| Uzman Personel | 3.500 TL | 4.500 TL | 10 kişi |
| Destek Personeli | 1.750 TL | 2.250 TL | 3 kişi |
Başvuru Tarihi: 11 - 22 Nisan 2011 - 09:00 ile 18:00 saatleri arası (hafta sonu ve resmi tatil günleri hariç)
Uyarı: Kargo veya postadan kaynaklı gecikmeler dikkate alınmayacak olup başvuru evraklarının son başvuru zamanı olan 22 Nisan 2011 saat 18:00 itibarıyla Ajansa ulaştırılmış olması gerekmektedir.
Sözlü Sınava Katılmaya Hak Kazanan Adayların İlan Tarihi: 02 Mayıs 2011
Sınav Tarihi: 09 - 13 Mayıs 2011
Başvuru Yeri: ORAN-Orta Anadolu Kalkınma Ajansı Hizmet Binası,
Barbaros Mahallesi, Sümer Yerleşkesi Kümeevler, No:1 38080 Kocasinan/KAYSERİ Tel: +90 352 352 6726 Faks: +90 352 352 6733 Web: www.oran.org.tr
ADAYLAR İÇİN ARANAN ŞARTLAR 1. Genel Şartlar
a) Türk vatandaşı olmak,
b) Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
c) Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, milli savunmaya karşı suçlar, devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak,
d) Erkek adaylar için askerlik görevini yapmış veya muaf olduğunu belgelemek,
e) Devamlı olarak görev yapmasına engel olabilecek, daimi vücut ya da akıl hastalığı ile vücut sakatlığı ya da özrü bulunmamak,
f) Yurt içi ve yurt dışı seyahat engeli bulunmamak.
Orta Anadolu Kalkınma Ajansı personel ilanına başvuruda bulunacak adayların asgari sağlaması gereken
şartlar Tablo 2'de sunulmuştur.
Tablo 2: Başvuracak Adayların Sağlaması Gereken Asgari Şartlar
| Personelin Unvanı | KPDS [*] | KPSS [?] | veya | İş Tecrübesi |
| İç Denetçi | 70 | ---- 10 yıl | ||
| Hukuk Müşaviri | 70 | ---- 5 yıl | ||
| Uzman Personel | 75 | 80 | veya | 5 yıl |
| Destek Personeli | ||||
| - Yönetici Asistanı | 65 | 70 | veya | 5 yıl |
| - Halkla İlişkiler ve İletişim Personeli | 65 | 70 | veya | 5 yıl |
| - Finansman, Bütçe ve Muhasebe | 50 | 70 | veya | 5 yıl |
3. Hukuk Müşaviri İçin Başvuru Şartları
a) Hukuk müşaviri olarak istihdam edilecek personel için üniversitelerin hukuk bölümünden veya buna denkliği yükseköğretim kurulunca kabul edilen yurt dışındaki yüksek öğretim kurumlarından lisans düzeyinde mezun olmak ve avukatlık ruhsatnamesine sahip olmak,
b) En az 5 yıl aktif bir şekilde Avukatlık yapmış olmak,
c) Son beş yıl içerisinde Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavında (KPDS) İngilizce dilinden en az 70 puan almış veya buna denk kabul edilen uluslararası geçerliliği bulunan belgeye sahip olmak,
3.1 Hukuk Müşaviri Tercih Nedenleri
a) Kamu hukuku konusunda deneyim sahibi olmak, destek programları kapsamında çalışmış olmak, destek yönetimi konusunda eğitim almış veya tecrübe sahibi olmak, proje döngüsü yönetimi konusunda eğitim almış veya tecrübe sahibi olmak, fizibilite çalışmaları, proje hazırlama, satın alma usulleri, izleme değerlendirme, raporlama, kayıt tutma, ihale dosyalarının hazırlanması ve izleme bilgi sistemlerinin kullanılması konularında eğitim almış veya tecrübe sahibi olmak,
b) Ajansın tüm faaliyetleri ile ilgili hukuki, mali, idari ve cezai sonuç oluşturabilecek konular hakkında Ajans Genel Sekreterliğine hukuki görüş bildirebilecek; Ajans menfaatlerini koruyucu ve anlaşmazlıklara çözüm getirici hukuki tedbirleri zamanında alabilecek; Ajans adına akdedilecek sözleşme ve anlaşmaların hukuki ihtilaf doğurmayacak şekilde ve Ajans menfaatleri doğrultusunda yapılmasına yardımcı olabilecek; Ajans personeli hakkında Genel Sekreter tarafından havale edilen inceleme ve soruşturma raporlarını inceleyerek meri mevzuatın gerektirdiği takibat ve işlemleri yapabilecek; Ajans ile ilgili mevzuat, kanun, yönetmelik, tüzük taslakları hakkında görüş bildirebilecek; Ajans adına ihtarname ve ihbarname düzenleyebilecek; Adli ve idari yargı mercilerinden Ajansa yapılabilecek tebliğlere cevap verebilecek; Adli ve idari yargı mercileri, icra müdürlükleri ile resmi, özel kurum ve kuruluşlar nezdinde Ajansı temsil edebilecek; Ajans Genel Sekreterliği tarafından verilen benzeri görevleri yapabilecek bilgi ve tecrübe birikimine sahip olmak.
4. Uzman Personel İçin Başvuru Şartları
4.1 Alınması Planlanan Uzman Personel Yapısı
Ajansta tercihen aşağıda belirtilen alanlarda istihdam edilmek üzere uzman personel alımı yapılacaktır. İstihdam edilmesi planlanan alanlar ve bu alanlara ilişkin tercih nedenleri detaylı olarak sunulmuştur. "
4.1.1 Finans ve Muhasebe Uzmanı 1 (bir) kişi
İşletmelerin kurumsal kapasitelerini, yönetişim becerilerini, faaliyet yönetme yetkinliklerini ölçebilecek, projelerin risk analizlerini yapabilecek, yatırım önerileri, mali tablo analizi, mali denetim, kredi takip süreci, finansal planlama, uluslar arası fonlar, risk sermayesi konularında tecrübe sahibi olmak.
4.1.2 Satın Alma Uzmanı 1 (bir) kişi
Kamu İhale Kanunu ve ilgili konularında; satın alma usul, yöntem ve süreçleri; ihale hazırlama ve süreci, sözleşme ve şartname hazırlama; satın alımları planlama; teklif alınması ve değerlendirilmesi; (sanayi üretiminde kullanılan makine-ekipmanların alımı, piyasa koşulları, ithalat ve gümrük işlemleri konusunda deneyimli) ve süreç içerisinde risk analizi; ithalat aşamaları ve gümrük işlemleri konularında tecrübe sahibi olmak.
4.1.3 Denetleme Uzmanı 1 (bir) kişi
Destek programları uygulamalarının izleme ve değerlendirme sürecinde bulunmuş, çalışmış olduğu kurumlarda iç tetkikçi, baş tetkikçi, dış denetim hizmetlerinde çalışmış, uygunluk denetimi, mali denetim, denetim kriterleri oluşturma, denetim sırasında elde ettiği bulguları raporlama ve yorumlama, altyapı projeleri, yapı denetimi, restorasyon, yapı malzemeleri piyasa koşulları ve inşaat hak ediş hesaplamaları konularında tecrübe sahibi olmak.
4.1.4 Veri Tabanı ve Bilişim Uzmanı 1 (bir) kişi
Yönetim bilgi sistemleri, coğrafi bilgi sistemleri, arşivleme sistemleri ve web tabanlı veri tabanı yazılım ve uygulamaları konusunda bilgili ve tecrübeli, veri tabanı ve sorgulama yazılımlarını (ORACLE ve SQL gibi) aktif kullanan ve sertifikalarına sahip, web ve ağ mimarisi konusunda bilgili ve işletim sistemlerini kullanmaya hakim olmak.
4.1.5 Destek Programları Yönetim Uzmanı 2 (iki) kişi
Mali destek programları kapsamında proje hazırlama, yürütme, izleme ve değerlendirme konularında bilgi ve tecrübe sahibi, ürün geliştirme, Ar-Ge ve yenilikçilik projelerinde etkin olarak yer almış, bölgesel kalkınma, kırsal kalkınma, kentsel politikalar konularında politika geliştirme veya plan uygulamalarının koordinasyonu konularında tecrübe sahibi, altyapı projeleri ve kentsel altyapı planlama konularında deneyim sahibi olmak.
4.1.6 Yatırım ve İşletme Uzmanı 2 (iki) kişi
Sanayi üretimi, tarım-hayvancılık, gıda, madencilik, enerji, sağlık veya turizm alanlarında en az 5 yıl tecrübeye sahip, uluslararası yatırım ve doğrudan yabancı yatırım, yatırım süreçleri ve mevzuatı, sektör ve pazar analizleri, fizibilite hazırlanması, yatırım teşvikleri ve mali destek programları, uluslararası fonlar, bölgesel tanıtım stratejileri, dış ticaret mevzuatı konularında tecrübe sahibi olmak; iyi derecede Arapça ve/veya Rusça dillerine hakim olmak.
4.1.7 Bölge Planlama ve CBS Uzmanı 1 (bir) kişi
Coğrafi veri toplama, depolama, analiz, karar verme sürecine hakim, veri tabanı konusunda tecrübeli, CBS ile ilgili vektör ve raster formatındaki harita ve planlama yazılımlarını iyi derecede kullanabilen ve uygulama alanında tecrübe sahibi olmak; bölgesel kalkınma, kentsel ve kırsal kalkınma konusunda bilgili; bölgesel kalkınma plan ve programlarının hazırlanmasında görev almış; ekonometrik modeller, sınai gelişme politikaları ve kümelenme ile sektörel analiz, rapor ve plan hazırlama hakkında bilgi sahibi olmak; alt ve üst ölçekli planlama faaliyetleri ile taşınmaz üretimi ve yönetimi konularında bilgi ve deneyim sahibi olmak.
4.1.8 Ekonomi, İstatistik ve Analiz Uzmanı 1 (bir) kişi
Ekonomik gelişme amaçlı politika belirleme, makroekonomik ve mikroekonomik (işgücü piyasası vb.) göstergeler, ulusal ve uluslararası ticaret, ulusal ve uluslararası finansman, sektörel analiz ve pazar araştırmaları, sınai gelişme politikaları ve kümelenme, ekonometrik modeller, istatistiksel verilerin ve mali tabloların analizi, finansal planlama, kalkınma iktisadı, tarım ekonomisi, sanayi ekonomisi, turizm ekonomisi, çalışma ekonomisi ve işletme (yönetim) ekonomisi hakkında bilgi sahibi ve ekonomik- istatistiksel verilerin analizinde kullanılan yazılımlara iyi derecede hakim olmak.
4.2 KPSS (Kamu Personeli Seçme Sınavı) Puanı ile Başvuracak Adaylar
Tablo 3: Başvuracak Uzman Personel Adaylarından İstenen KPSS Puan Türleri ve Taban Puanları
| ALAN | KPSS | |
| Puan Türü | Taban Puanı | |
| Hukuk | KPSS 11, 20, 21 veya 103 | 80 |
| İktisat | KPSS 9, 18, 22 veya 28 | 80 |
| Maliye | KPSS 24 | 80 |
| İşletme | KPSS 19, 23, 29 veya 99 | 80 |
| Kamu Yönetimi | KPSS 30 veya 37 | 80 |
| Uluslararası İlişkiler | KPSS 33, 36, 110 veya 112 | 80 |
| İstatistik | KPSS 25, 75, 102 veya 111 | 80 |
| Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri | KPSS 46, 48 veya 115 | 80 |
| Matematik | KPSS 3, 4, 5, 25 veya 75 | 80 |
| Sosyoloji | KPSS 3, 4, 5, 6, 7 | 80 |
| Şehir ve Bölge Planlama | KPSS 3, 4, 5, 6, 7 veya 25 | 80 |
| Mimarlık/Mühendislik | KPSS 3, 4, 5, 6 veya 7 | 80 |
a) Hukuk, iktisat, maliye, işletme, kamu yönetimi, uluslararası ilişkiler, istatistik, çalışma ekonomisi ve endüstri ilişkileri, matematik, sosyoloji, mimarlık, şehir ve bölge plânlama ile mühendislik dallarından veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca (YÖK) kabul edilen yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından lisans düzeyinde mezun olmak,
b) Son beş yıl içerisinde Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavında (KPDS) İngilizce dilinden en az 75 puan almış veya buna denk kabul edilen uluslararası geçerliliği bulunan belgeye
sahip olmak,
c) KPSS puanı ile başvuracak adaylar için, Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından 27-28 Haziran 2009 veya 10-11 Temmuz 2010 tarihlerinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavından mezun oldukları öğrenim dalları itibariyle Tablo 3'de verilen ilgili puan türlerinden en az 80 puan almış olmak.
4.3 KPSS Şartı Aranmaksızın İş Tecrübesi ile Başvuracak Adaylar
a) Son beş yıl içerisinde Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavında (KPDS) İngilizce dilinden en az 75 puan almış veya buna denk kabul edilen uluslararası geçerliliği bulunan belgeye sahip olmak,
b) Hukuk, iktisat, maliye, işletme, kamu yönetimi, uluslararası ilişkiler, istatistik, çalışma ekonomisi ve endüstri ilişkileri, matematik, sosyoloji, mimarlık, şehir ve bölge plânlama ile mühendislik dallarından veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından lisans düzeyinde mezun olmak,
c) Başvuru tarihi itibarıyla 50 yaşını doldurmamış olmak şartıyla, kamu kesimi veya özel kesimde aşağıdaki konuların bir veya daha fazlasında belgelendirilebilecek şekilde en az 5 (beş) yıl fiilen başarılı olarak çalışmış olmak;
? Planlama, Programlama,
? Proje Üretimi, Tasarımı ve Yönetimi,
? Strateji Geliştirme, Strateji Yönetimi,
? İzleme ve Değerlendirme,
? Tanıtım, Danışmanlık,
? Şehircilik, Harita ve Çevre,
? Araştırma-Geliştirme,
? Bilgi ve İletişim Teknolojileri,
? Finansman,
? İnsan Kaynakları Yönetimi,
? Uluslararası Ticaret.
Ayrıca aşağıda sayılan alanların birinde veya bir kaçında bilgi ve deneyim sahibi olmak ve bunu belgelemek ilave tercih sebebi olacaktır:
a) Destek Yönetimi, Proje Döngüsü Yönetimi (PDY), Avrupa Birliği Destek Mekanizmaları ve Uygulamaları,
b) Fizibilite Çalışmaları, Proje Hazırlama, Satın Alma Usulleri, İzleme Değerlendirme, Raporlama, Kayıt Tutma, Kamu Muhasebe Sistemi, Kamu İhale Mevzuatı, İhale Dosyalarının Hazırlanması ve İzleme Bilgi Sistemlerinin Kullanılması,
c) Bölgesel, Yerel, Ulusal ve Uluslararası Kalkınma, Rekabetçilik ve Kümelenme Analizi,
d) Turizm ve tarihi eser politikaları, Kent Sosyolojisi ve Sosyal Kalkınma, Kırsal Kalkınma, Tarım Politikaları, Tarım Ekonomisi, Tarımsal Altyapı Uygulamaları, Organik Tarım ve Hayvancılık, Hayvansal ve Bitkisel Üretim, Arazi Toplulaştırması
e) Bio-medikal, Bio-teknoloji ve Tıbbı ürün, cihaz ve malzeme tasarımı, üretimi, bakımı ve ilgili konular,
f) Maden işleme, maden çıkartma, yönetimi, maden ürünleri ve madencilik ile ilgili işler,
g) Jeotermal, rüzgâr, güneş ve hidroelektrik enerji planlaması, üretimi, yönetimi ve uygulaması
h) Bölgesel Yatırım Olanakları ve Bölgesel Program Tanıtımı,
i) Kentsel Altyapı ve Çevre Altyapısı, Atık ve Arıtma Sistemleri Uygulamaları,
j) Lisansüstü eğitim belgesine sahip olmak,
k) Hukuk Fakültesi mezunları için Avukatlık Ruhsatnamesine sahip olmak, Kamu İhale Mevzuatı ve Uygulamaları, Muhasebe, Satın alma konularına hakim olmak,
l) Birden fazla yabancı dil bilmek ve bunu belgelemek,
m) Coğrafi ve Yönetim Bilgi Sistemleri ve Veritabanı Uygulamalarında deneyim sahibi olmak,
n) Sürücü ehliyetine sahip olmak ve aktif olarak araç kullanabilmek.
5. Destek Personel İçin Başvuru Şartları
5.1 Alınması Planlanan Uzman Personel Yapısı
5.1.1 Yönetici Asistanı 1 (bir) kişi
a) Yükseköğretim kurumlarının 4 yıllık bölümlerinden birinden lisans düzeyinde mezun olmak (Tercihen Yükseköğretim kurumlarının 4 yıllık bölümlerinden Büro Yönetimi, İnsan Kaynakları, İletişim, Medya ve İletişim, Sosyoloji, Halkla İlişkiler, Gazetecilik, Radyo, Sinema ve Televizyon, bölümlerinin birinden mezun),
b) KPSS puanı ile başvuracak adaylar için; Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından 27-28 Haziran 2009 veya 10-11 Temmuz 2010 tarihlerinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavında KPSS 3, 4, 5, 6 veya 7 puan türlerinin birisinden en az 70 puan almış olmak,
c) KPSS şartı aranmaksızın iş tecrübesiyle başvuracak adaylar için; Herhangi bir kamu veya özel sektör kuruluşunda yukarıda sayılan alanlarda en az 5 (beş) yıl fiilen başarılı olarak çalışmış olmak,
d) Ayrıca, her iki durum da son beş yıl içerisinde KPDS İngilizce dilinden en az 65 puan almış veya buna denk kabul edilen uluslararası geçerliliği bulunan belgeye sahip olmak,
e) Adayların yönetici asistanlığı alanında tecrübe sahibi olması, Bölgesel Kalkınma Programında görev almış olması ve MS Office gibi yazılımları iyi derecede kullanması tercih sebebi sayılacaktır.
5.1.2 Halkla İlişkiler ve İletişim Personeli 1 (bir) kişi
a) Yükseköğretim kurumlarının 4 yıllık bölümlerinden birinden lisans düzeyinde mezun olmak (Tercihen Yükseköğretim kurumlarının 4 yıllık bölümlerinden Büro Yönetimi, İnsan Kaynakları, İletişim, Medya ve İletişim, Sosyoloji, Halkla İlişkiler, Gazetecilik, Radyo, Sinema ve Televizyon bölümlerinin birinden mezun),
b) KPSS puanı ile başvuracak adaylar için; Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından 27-28 Haziran 2009 veya 10-11 Temmuz 2010 tarihlerinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavında KPSS 3, 4, 5, 6 veya 7 puan türlerinin birisinden en az 70 puan almış olmak,
c) KPSS şartı aranmaksızın iş tecrübesiyle başvuracak adaylar için; Herhangi bir kamu veya özel sektör kuruluşunda yukarıda sayılan alanlarda en az 5 (beş) yıl fiilen başarılı olarak çalışmış olmak.
d) Ayrıca, her iki durum da son beş yıl içerisinde KPDS İngilizce dilinden en az 65 puan almış veya buna denk kabul edilen uluslararası geçerliliği bulunan belgeye sahip olmak,
e) Adayların yönetici asistanlığı alanında tecrübe sahibi olması, Bölgesel Kalkınma Programında görev almış olması ve MS Office gibi yazılımları iyi derecede kullanması tercih sebebi sayılacaktır.
5.1.3 Finansman, Bütçe ve Muhasebe Personeli 1 (bir) kişi
a) 4 yıllık fakülte veya yüksekokulların Maliye, İktisat, İşletme veya Muhasebe bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurumunca kabul edilmiş yurt içi veya dışındaki yükseköğretim kurumlarının birinden lisans düzeyinde mezun olmak,
b) KPSS puanı ile başvuracak adaylar için; Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından 27-28 Haziran 2009 veya 10-11 Temmuz 2010 tarihlerinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavında KPSS 3, 4, 5, 6, 26 veya 50 puan türlerinin birisinden en az 70 puan almış olmak.
c) KPSS şartı aranmaksızın iş tecrübesiyle başvuracak adaylar için; Herhangi bir kamu veya özel sektör kuruluşunda yukarıda sayılan alanlarda en az 5 (beş) yıl fiilen başarılı olarak çalışmış olmak.
d) Ayrıca, her iki durum da son beş yıl içerisinde KPDS İngilizce dilinden en az 50 puan almış veya buna denk kabul edilen uluslararası geçerliliği bulunan belgeye sahip olmak,
e) Adayların finansal raporlama, bütçeleme, Kamu Muhasebe Sistemi (SAY 2000i), Bütçe Yönetim ve Enformasyon Sistemi (BYES) ve Satın alma usulleri, ihale dosyalarının hazırlanması konusunda tecrübe sahibi olması, Bölgesel Kalkınma Programında görev almış olması ve MS Office gibi yazılımları iyi derecede kullanması, gelir ve gider takibinin yapılması, muhasebe evrak ve arşivleme sisteminin yürütülmesi ve bilgisayarlı muhasebe konularında tecrübe sahibi olmak, SMMM ve Muhasebe Yetkilisi belgesine sahip olması, tek düzen muhasebe sistemine ve vergi mevzuatına hâkim olması, analitik bütçeleme sistemi konusunda tecrübe sahibi olması, finansal yönetim alanında bilgi ve tecrübe sahibi olması, iç kontrol sistemi kurulması ve yürütülmesi konusunda tecrübe sahibi olması, destek programları ödemeleri konusunda tecrübe sahibi olması, bordro işlemleri, iş kanunu ve SGK mevzuatına hâkim olması tercih sebebi olacaktır.
6. Adaylar için Başvuruda İstenen Belgeler
a) İş Talep Formu (Ek-1),
b) Öğrenim Diploması ya da Mezuniyet Belgesinin aslı veya Noter tasdikli sureti ya da aslı başvuru sırasında Ajansa ibraz edilmek şartıyla fotokopisi,
c) Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı (KPDS) sonuç belgesinin ya da buna denk kabul edilen uluslararası geçerliliği bulunan yabancı dil belgesinin aslı veya Noter tasdikli sureti ya da aslı başvuru sırasında Ajansa ibraz edilmek şartıyla fotokopisi,
d) 4,5 x 6 ebadında 3 (üç) adet vesikalık fotoğraf (son 3 ay içerisinde çekilmiş, bir tanesi İş Talep Formuna yapıştırılmış),
e) Sabıkasının bulunmadığına dair Cumhuriyet Savcılığından son 3 ay içerisinde alınmış belgenin aslı,
f) Nüfus Cüzdanı Sureti veya Noter tasdikli fotokopisi (T.C. Kimlik numarasını içerecek),
g) Özgeçmiş,
h) Erkek adaylar için askerlik görevini yapmış veya muaf olduğunu gösteren belgenin aslı veya Noter tasdikli sureti ya da aslı başvuru sırasında Ajansa ibraz edilmek şartıyla fotokopisi,
i) KPSS puanıyla başvuracak adaylar (uzman personel ve destek personeli) için, 27-28 Haziran 2009 veya 10-11 Temmuz 2010 tarihlerinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavlarında başvuruda bulundukları alan için ilgili puan türlerinden talep edilen puanı aldıklarını gösterir belgenin aslı veya Noter tasdikli sureti ya da aslı başvuru sırasında Ajansa ibraz edilmek şartıyla fotokopisi,
j) İş tecrübesi ile başvuranların kamu kurumlarından veya ilgili Sosyal Güvenlik Kurumundan alacakları ispatlayıcı belgenin aslı veya Noter tasdikli sureti, ya da aslı başvuru sırasında Ajansa ibraz edilmek şartıyla fotokopileri,
k) Yukarıda belirtilen tercih nedenlerini taşındığını gösterir belgelerin asılları veya Noter tasdikli suretleri, ya da aslı başvuru sırasında Ajansa ibraz edilmek şartıyla fotokopileri.
7. Başvuru Tarihi, Şekli ve Yeri
Adayların, sınava katılabilmek için yukarıda sayılan başvuru belgelerini 22 Nisan 2011 Cuma günü saat 18.00'e kadar Barbaros Mahallesi, Sümer Yerleşkesi Kümeevler, No:1 38080 Kocasinan/KAYSERİ, adresindeki ORAN-Orta Anadolu Kalkınma Ajansı Hizmet Binasına elden teslim etmeleri veya bu tarihe kadar belirtilen adrese ulaşmak kaydıyla posta veya kargo yolu ile göndermeleri gerekmektedir. Bu tarih ve saatten sonra yapılan başvurular ile kargo veya postadan kaynaklı gecikmeler kesinlikle dikkate alınmayacaktır.
8. Sınava Giriş:
Ajans'a yapılan başvurular, Genel Sekreterlik tarafından dosya üzerinde değerlendirildikten sonra, yarışma sınavına katılabilecek adayların isimleri ile sınava ilişkin tarih ve yer bilgileri 02 Mayıs 2011 tarihinden itibaren Ajansın web sitesi olan www.oran.org.tr ile www.kayseri.gov.tr,www.sivas.gov.tr ve www.yozgat.gov.tr internet sayfalarında ilan edilecektir. Adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
Yapılacak değerlendirme sonucunda alınması planlanan personel sayısının 4 (dört) katına kadar aday yarışma sınavına çağırılabilecektir.
T. C. BAŞBAKANLIK DEVLET PLANLAMA TEŞKİLATI MÜSTEŞARLIĞI ORTA ANADOLU KALKINMA AJANSI GENEL SEKRETERLİĞİ
KPSS ve KPDS puanları, iş tecrübesi, ilanın ilgili bölümlerinde yer alan tercih nedenleri, 25.02.2006 tarih ve 5449 sayılı Kalkınma Ajanslarının Kuruluşu, Koordinasyonu ve Görevleri Hakkında Kanunun ve 25.07.2006 tarih ve 26239 sayılı Resmî Gazete'de yayınlanan Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliğinin istihdam önceliğine ilişkin hükümleri dikkate alınarak yapılacak sıralama sonucunda en fazla niteliğe sahip olan adaydan başlamak üzere Tablo 4'te belirtilen sayıda aday sözlü sınava çağırılabilecektir.
Tablo 4: Unvanlarına Göre Sözlü Sınava Çağrılacak Personel Aday Sayıları
| Personelin Unvanı | Alınacak Personel Sayısı | Sözlü Sınava Ça ğ rılacak Aday Sayısı |
| İç Denetçi | 1 kişi | 4 kişi |
| Hukuk Müşavirliği Hizmetinden Sorumlu Personel | 1 kişi | 4 kişi |
| Uzman Personel | 10 kişi | 40 kişi |
| Destek Personeli | 3 kişi | 12 kişi |
9. Sınav Yeri ve Tarihi
Sınav, 9-13 Mayıs 2011 tarihleri ve 08:30-17:00 saatleri arasında ORAN-Orta Anadolu Kalkınma Ajansı Barbaros Mahallesi, Sümer Yerleşkesi Kümeevler, No:1 38080 Kocasinan/KAYSERİ adresinde yapılacaktır. Sınava girmeye hak kazanan adaylar, internet sayfasında belirtilen tarih ve saatte nüfus cüzdanı veya sürücü kimlik belgesi gibi fotoğraflı ve onaylı bir kimlik belgesiyle sınav yerinde hazır bulunacaklardır.
10. Sınavın Yapılış Şekli
Sınav "sözlü" olarak yapılacaktır. Sınav Kurulu üyeleri sözlü sınavda; adayın KPSS başarı durumu, adayın çalıştığı alandaki uzmanlık düzeyi, mesleki tecrübe ve bilgi birikimi, yabancı dil bilgisi ve bilinen yabancı dili kullanabilme düzeyi, adayın sorumluluk alabilme, iş bitirme, pratik zeka, kavrayış, ifade ve temsil kabiliyeti, muhakeme gücü, görevlendirilecek pozisyona yatkınlık, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu gibi niteliklere sahip olup olmadığını da göz önüne alarak her adaya ayrı ayrı not verecektir. Sınav Kurulu bu hususları tespit etmek üzere uygun gördüğü bilgi ve belgeleri adaylardan isteyebilir.
11. Sınav Sonuçlarının Değerlendirilmesi ve İlanı
Sınav Kurulu üyelerinin verdikleri notların aritmetik ortalaması sınav sonucunu gösterir. Sınav başarı notu 100 (yüz) puan üzerinden en az 70 (yetmiş)'tir. Ancak, sınavda başarılı olanların sayısı ilan edilen boş pozisyon sayısından fazla ise, en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere sıralama yapılarak, boş pozisyon sayısı kadar aday yarışma sınavını kazanmış kabul edilir. Yarışma sınavında 70 (yetmiş)'in üzerinde puan almış olmak bu sıralamaya giremeyen adaylar için kazanılmış hak teşkil etmez.
Sınav Kurulu, başarı sırasına göre sıralamaya tabi tutmak suretiyle başarılı adaylar arasından, boş pozisyon sayısının yarısı kadar yedek aday belirleyebilir. Yedek liste oluşturulan durumlarda asil adaylardan göreve başlamayanların yerine, yedek adaylar sırasına göre istihdam edilir. Bunlar hakkında 25.07.2006 tarih ve 26239 sayılı Resmî Gazete'de yayınlanan Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliğinin ilgili hükümleri aynen uygulanır.
Sınav Kurulu, sınav sonunda ortalama başarı puanını düşük bulduğu takdirde, boş pozisyon sayısından daha az sayıda personel alma, yeterli niteliğe sahip adayın bulunamadığı durumlarda da personel istihdam etmeme hakkına sahiptir.
Kazanan adayların isim listesi, Genel Sekreterlikçe, Sınav Kurulu tarafından sonuçların kendisine intikal ettirildiği tarihten itibaren en geç üç gün içinde Ajansın web sitesi olan www.oran.org.tr ile www.kayseri.gov.tr,www.sivas.gov.tr,www.yozgat.gov.tr ve www.dpt.gov.tr internet adreslerinde ilan edilecek ve ayrıca sınav sonucu, göreve başlama çağrısı ile birlikte kazanan adaylara yazılı olarak bildirilecektir.
Kalkınma Ajansı
Middle Anatolia Development Agency
Başvuru sahibi adaylar, sınava çağrılma/çağrılmama, sınav kurulunun değerlendirmeleri ve sınav sonuçları ile ilgili herhangi bir hak, talep ve itirazda bulunamazlar.
Aday yaptığı başvuru ile iş talep formunda belirtilen bilgilerin ve teslim edilen belgelerin asıllarının ve fotokopilerinin doğru ve gerçeğe uygun olduğunu kabul ve beyan etmektedir. Giriş Sınavında hile yaptığı, sahte belge ibraz ettiği veya gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu ya da Ajans'ta çalışmak için gerekli nitelikleri taşımadıkları sonradan anlaşılan adayların sınavları geçersiz sayılır ve bunlarla sözleşme yapılmaz. Bu gibi durumları tespit edilenlerle sözleşme yapılmış olsa dahi sözleşmeleri derhal feshedilir. Bu kişiler hiçbir hak talep edemezler ve haklarında Cumhuriyet Savcılığına suç duyurusunda bulunulur.
BİLGİ
a) KPDS Denklik Tablosu
Başvuruda bulunacak adayların KPDS sınav sonuç belgesine sahip olmaması durumunda, TOEFL, IELTS ve TOEIC sınavlarının sonuçları da Tablo 5'te verildiği şekilde KPDS puanına dönüştürülerek başvuru için kabul edilecektir.
Not: KPDS sınav sonuç belgesinin geçerlilik süresi 5 yıl, TOEFL, IELTS ve TOEIC sınavlarının sonuç belgelerinin geçerlilik süresi 2 yıldır.
Tablo 5: KPDS Denklik Tablosu
| KPDS | TOEFL IBT | TOEFL CBT | TOEFL PBT | IELTS | TOEIC (1390 Tavan Puan) | TOEIC (990 Tavan Puan) |
| 75 | 70 | 170 | 480 | 6 | 800 | 641 |
| 70 | 65 | 155 | 470 | 6 | 775 | 596 |
| 65 | 60 | 140 | 460 | 5,5 | 750 | 551 |
| 50 | 50 | 130 | 450 | 5 | 700 | 495 |
b) İş Talep Formu
İş talep formu Ajansın web sitesi olan www.oran.org.tr ile www.kayseri.gov.tr,www.sivas.gov.tr, www.yozgat.gov.tr ve www.dpt.gov.tr internet adreslerinden temin edilebilir.
Kamuoyuna ilanen duyurulur.
