Mevlana Kalkınma Ajansı personel alım ilanı
T.C.
MEVLANA KALKINMA AJANSI
PERSONEL ALIM İLANI
T.C. Mevlana Kalkınma Ajansı?nda (TR52 Konya?Karaman) istihdam edilmek üzere 5449 sayılı Kanun ve Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliği hükümleri çerçevesinde yapılacak yarışma sınavı ile ? 1 adet iç denetçi, 2 adet uzman ve 1 adet destek personeli? istihdam edilecektir.
BAŞVURU TARİHLERİ :26 EKİM- 15 KASIM 2010
SINAV TARİHİ :25-26 KASIM 2010
SINAV YERİ :T.C. Mevlana Kalkınma Ajansı
1- ADAYLARDA ARANAN GENEL ŞARTLAR:
a) Türk Vatandaşı olmak,
b) Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
c) Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına veya affa uğramış olsalar bile Devletin şahsiyetine karşı işlenen suçlarla, zimmet, ihtilas, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı kötüye kullanma, dolanlı iflas gibi yüz kızartıcı veya şeref ve haysiyeti kırıcı suçtan veya istimal ve istihlak kaçakçılığı hariç kaçakçılık, resmî ihale ve alım satımlara fesat karıştırma, Devlet sırlarını açığa vurma suçlarından dolayı hükümlü bulunmamak,
d) Devamlı olarak görev yapmasına engel olabilecek, daimi vücut ya da akıl hastalığı ile vücut sakatlığı ya da özrü bulunmamak.
2- İÇ DENETÇİ İÇİN ARANAN ŞARTLAR:
a) Üniversitelerin hukuk, iktisat, maliye, işletme, kamu yönetimi, uluslar-arası ilişkiler, istatistik, çalışma ekonomisi ve endüstri ilişkileri, matematik, sosyoloji, mimarlık, şehir ve bölge plânlama ile mühendislik dallarından veya bunlara denkliği Yüksek-öğretim Kurulunca kabul edilen yurt dışındaki yüksek öğretim kurumlarından lisans düzeyinde mezun olmak,
b) Kamuda denetim elemanı olarak en az 10 yıl çalışmış olmak,
c) Son başvuru tarihi itibariyle, son beş yıl içerisinde Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından (KPDS) İngilizce dilinden en az 70 puan almış veya buna denk kabul edilen uluslararası geçerliliği bulunan belgeye sahip olmak.
d) Erkek adaylar için askerliğini yapmış veya muaf olmak.
İç denetçi olarak istihdam edilecek adayın ?Uluslararası Kamu Denetçisi Sertifikası?, ?Uluslararası İç Denetçi Sertifikası? veya ?Kamu İç Denetçi Sertifikası?na sahip olması tercih nedenidir.
3- UZMAN PERSONEL İÇİN ARANAN ŞARTLAR:
a) Bilgisayar Mühendisliği, Yazılım Mühendisliği, Bilgisayar Bilimi ve Mühendisliği, Bilgisayar Bilimleri Mühendisliği, Bilişim Sistemleri Mühendisliği bölümleri ile, Ziraat Fakültelerinin Tarımsal Yapılar ve Sulama, Bahçe Bitkileri, Tarım Ekonomisi bölümlerinden lisans düzeyinde mezun olmak veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen yurt dışındaki yüksek öğretim kurumlarından lisans düzeyinde mezun olmak,
b) Son başvuru tarihi itibariyle, son beş yıl içerisinde Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavında İngilizce dilinden, en az 70 puan almış veya buna denk kabul edilen uluslararası geçerliliği bulunan belgeye (sadece TOEFL ya da IELTS) sahip olmak,
c) Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından; 27-28 Haziran 2009 veya 10-11 Temmuz 2010 tarihlerinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS)?ndan mezun oldukları alana göre asgari aşağıdaki puanı almış olmak:
| Alan | KPSS Puan Türü | Taban Puanı | Alınacak Uzman Sayısı |
| Bilgisayar Mühendisliği, Yazılım Mühendisliği, Bilgisayar Bilimi ve Mühendisliği, Bilgisayar Bilimleri Mühendisliği, Bilişim Sistemleri Mühendisliği bölümlerinden lisans düzeyinde mezun olmak | KPSS 3,4,5,6,7,8 veya 34 | 80 | 1 |
| Ziraat Fakültelerinin Tarımsal Yapılar ve Sulama, Bahçe Bitkileri, Tarım Ekonomisi bölümlerinden lisans düzeyinde mezun olmak | KPSS 3,4,5,6,7,8 veya 34 | 80 | 1 |
d) Başvuru tarihi itibariyle 50 yaşını doldurmamış olmak şartıyla, kamu kesimi veya özel kesimde;
-Planlama, programlama,
-Proje üretimi, tasarımı ve yönetimi,
-Strateji geliştirme, strateji yönetimi,
-İzleme ve değerlendirme,
-Tanıtım, danışmanlık,
-Şehircilik ve çevre,
-Araştırma-geliştirme,
-Bilgi ve iletişim teknolojileri,
- Finansman,
-İnsan kaynakları yönetimi,
-Uluslararası ticaret
alanlarının herhangi birinde en az 5 (beş) yıl fiilen başarılı olarak çalışanlar, ilanda belirtilen ilgili uzmanlık alanının diğer koşullarını taşımak kaydıyla KPSS?ye girmiş olmak şartından muaftırlar.
e) Erkek adaylar için askerliğini yapmış olmak, askerlikten muaf olmak veya en az 6 ay süre ile tecil ettirmiş olmak.
Uzman Personel İçin Tercih Nedenleri:
Aşağıda sayılan alanların birinde veya bir kaçında bilgi ve deneyim sahibi olmak ve bunu belgelemek uzman personel seçiminde tercih sebebi olarak değerlendirmeye alınacaktır:
a. Ulusal /Bölgesel Kalkınma Programlarının hazırlanması,
b. Kalkınma Kuramları, Bölgesel ve Yerel Kalkınma,
c. Rekabetçilik ve Kümelenme Analizi,
d. Kent Sosyolojisi ve Sosyal Kalkınma,
e. Kırsal kalkınma tarım politikaları ve tarım ekonomisi,
f. Avrupa Birliği Destek Mekanizmaları ve Uygulamaları,
g. Hibe veya Mali Destek Yönetimi,
h. Finans Yönetimi,
i. Bütçe, Çalışma Programı ve Harcama programı hazırlama,
j. Proje Döngüsü Yönetimi (PDY),
k. Proje Hazırlama, İzleme Değerlendirme, Raporlama Kayıt Tutma, İzleme Bilgi Sistemlerinin Kullanılması,
l. Hibe ve Proje Yönetimi konularında denetim ve usulsüzlük incelemeleri,
m. Fizibilite Çalışmaları, Proje Hazırlama, Satın Alma Usulleri, İzleme Değerlendirme, Raporlama, Kayıt Tutma, İhale Dosyalarının Hazırlanması ve İzleme Bilgi Sistemlerinin Kullanılması,
n. Coğrafi bilgi sistemleri konusunda deneyim sahibi olmak,
o. Uluslararası Yatırım, Doğrudan Yabancı Yatırım, Yatırım Teşvik, Bölgesel Tanıtım,
p. Lisansüstü eğitim belgesine sahip olmak,
r. İleri düzeyde (konuşma, yazma ve okuma) İngilizce bilgisine sahip olmak,
s. Birden fazla yabancı dili konuşma, yazma ve okumasını çok iyi derecede bilmek,
Yukarıda ifade edilen tercih nedenlerine ilave olarak Bilgisayar Mühendisliği, Yazılım Mühendisliği, Bilgisayar Bilimi ve Mühendisliği, Bilgisayar Bilimleri Mühendisliği, Bilişim Sistemleri Mühendisliği bölümlerinden lisans düzeyinde mezun olanlar için;
-İleri düzeyde Microsoft Visual Studio.Net platformu, ASP.NET,C#, PHP bilgisine sahip olmak,
-C#.Net , ASP.NET ile kurumsal projelerde yazılım geliştirme deneyimli olmak,
-TCP/IP, UDP/IP protokolleri ve socket programlama konusunda bilgi sahibi olmak,
-XHTML, HTML,CSS, XML, JS, ASP konularına hakim olmak,
-İyi derecede MS SQL bilgi sahibi olmak,
-Sharepoint Portal Server 2007, IIS 6.0 Yönetimi konularında bilgi sahibi olmak,
-Windows Server, Linux Server kurulum ve bakımında tecrübe sahibi olmak,
-İlgili konularda uzmanlık sertifikalarına sahip yada eğitimini almış (MCSE,MCDBA,HP ASE,VMWARE VCP,vb) olmak,
-MS Windows 200x,Active Directory, MS Exchange 200x, MS SQL 200x, MS ISA 200x konularında uzman olmak,
-LINUX/BSD/UNIX konularında iyi derecede bilgili olmak,
-Ağ ve Sistem Yönetimi konusunda deneyimli olmak
tercih sebebi sayılacaktır.
4- DESTEK PERSONELİ İÇİN ARANAN ŞARTLAR:
İdari İşler Görevlisi (1 Adet)
Destek personeli için yapılacak başvurularda aşağıdaki niteliklere sahip olmak gerekir. Buna göre:
a) Ön lisans programlarının Büro Yönetimi ve Sekreterlik, İnsan Kaynakları veya Halkla İlişkiler, bölümlerinden veya bunlara denkliği Yüksek Öğretim Kurumunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından ön lisans düzeyinde mezun olmak,
b) 21 Eylül 2008 tarihinde Ön Lisans mezunları için yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavından (ön lisans programları için yapılan en son sınav) en az 70 puan almış olmak,
c) Erkek adaylar için askerliğini yapmış veya askerlikten muaf olmak.
Destek personeli için aşağıdaki niteliklere sahip olmak tercih nedeni sayılacaktır. Buna göre:
-MS Office programlarını iyi derecede kullanabilmek ve söz konusu niteliğini belgeleyebilmek,
-Resmi yazışma, arşiv yönetimi ile veri hazırlama ve işleme konularından herhangi birinde kamu veya özel kesimde tecrübe sahibi olmak,
-Kamu veya özel sektörde 2 yıl ve daha fazla mesleki deneyime sahip olmak,
-Mesleki deneyimle ilgili özel sertifikalar ve çalışmaların olması ve bunu belgelemek
-(B) sınıfı sürücü ehliyetine sahip olmak ve aktif olarak araç kullanabilmek,
-İletişim ve organizasyon becerileri güçlü olmak.
5-BAŞVURU TARİHİ, ŞEKLİ VE YERİ:
a) Başvuru tarihi : Başvurular 26 Ekim 2010 Salı günü başlayacak ve 15 Kasım 2010 Pazartesi günü saat 12.30?da sona erecektir.
Başvurular, belirtilen tarihler arasında olmak kaydı ile hafta içi saat 8.30-17.30 arasında kabul edilecektir. Ayrıca, resmi tatil olan gün ve saatlerde başvuru kabul edilmeyecektir.
T.C. Mevlana Kalkınma Ajansı, sınav ilanı çerçevesinde yapılan başvuru sayılarını dikkate alarak başvuru ve sınav tarihinde değişiklik yapabilir. Sınav ilanı ile ilgili yapılacak değişiklik veya düzeltmeler www.mevka.org.tr internet adresinden adaylara duyurulacaktır.
b) Başvuru için istenen belgeler:
aa) www.mevka.org.tr internet adresinden temin edilecek İş Talep Formu,
bb) Diploma ya da mezuniyet belgesinin aslı veya kurumca onaylı sureti,
cc) Üç adet vesikalık fotoğraf,
dd) KPSS sonuç belgesinin aslı veya bilgisayar çıktısı ya da kurumca onaylı sureti,
ee) KPDS sonuç belgesinin aslı veya bilgisayar çıktısı ya da kurumca onaylı sureti,
ff) T.C. Kimlik numarası yazılı beyanı,
gg) Özgeçmiş,
hh) İç Denetçi için Kamuda denetim elemanı olarak çalıştığını gösterir belge,
ıı)En az 5 (beş) yıllık iş tecrübesi ile başvuracak uzman personel adayları için, kamuda çalışanlar bakımından hizmet yılını gösterir belge (hizmet cetveli vb.); özel sektörde çalışanlar için SKG hizmet döküm belgesi,
ii) En az 5 (beş) yıllık iş tecrübesi ile başvuracak uzman personel adayları için, daha önce görev yapılan işyerlerinden temin edilmiş pozisyon, görev süresi ve görev tanımı bilgilerini de içeren referans mektubu veya ilgili alanda çalıştığını ispatlayıcı belge,
jj) Adayın iş talep formunda belirttiği diğer bilgileri (iş deneyimi, alınan eğitimler, ikinci yabancı dil belgesi vb.) destekleyici belgelerin aslı veya onaylı sureti,
kk) Erkek adaylar için askerlik durum belgesi (aslı veya onaylı sureti).
Sınava başvuru sırasında ibraz edilen belgeler adaylara iade edilmeyecektir.
c) Başvuru şekli ve yeri : Yukarıda sayılan belgelerin, Mevlana Kalkınma Ajansı Medrese Mahallesi Ulaşbaba Caddesi No: 28 Selçuklu/KONYA adresine en geç, sınav ilanında belirtilen son başvuru tarihi ve saatine kadar teslim edilmesi şarttır. Son başvuru tarihi ve saatinden sonra yapılan başvurular ile postadaki gecikmeler dikkate alınmayacaktır.
6- SINAVA ALINACAKLARIN TESPİTİ, İLANI VE SINAVA GİRİŞ:
Ajansa yapılan başvurular, Genel Sekreterlikçe, ilanda belirtilen şartlar ve tercih nedenlerine göre değerlendirildikten sonra sözlü yarışma sınavına katılabilecekler, T.C. Mevlana Kalkınma Ajansının internet sitesinde (www.mevka.org.tr) ilan edilecektir. Yapılacak değerlendirme sonucunda her bölüm/birim için alınması planlanan personel sayısının en fazla 5 katına kadar aday sınava çağırılabilecektir. Adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır. Sözlü yarışma sınavına girmeye hak kazanan adayların sınav tarihinde, nüfus cüzdanı veya sürücü kimlik belgesi ile hazır bulunmaları gerekecektir.
Yarışma sınavı sözlü olarak gerçekleştirilecektir. Sınav kurulu üyeleri tarafından sözlü sınavda, KPSS ve/veya KPDS (TOEFL, IELTS) başarı durumu, adayın çalıştığı alandaki uzmanlık düzeyi, tecrübe ve bilgi birikimi, tercih nedenine uygun iş deneyimi, yabancı dil bilgisi ve bilinen yabancı dili kullanabilme düzeyi, adayın kavrayış, ifade ve temsil kabiliyeti, muhakeme gücü, görevlendirilecek pozisyona yatkınlık, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu gibi niteliklere sahip olup olmadığını da göz önüne alarak her adaya ayrı ayrı not verilecektir.
7- DEĞERLENDİRME
Sözlü sınav başarı notu, 100 (yüz) puan üzerinden 70 (yetmiş)tir. Sınav Kurulu üyelerinin verdikleri notların aritmetik ortalaması sınav sonucunu gösterir. Ancak sözlü sınavda başarılı olanların sayısı ilan edilen boş pozisyon sayısından fazla ise personel alınacak bölüm/birim için en yüksek puan alan aday yarışma sınavını kazanmış kabul edilir. Başarılı adaylar arasından ikinci en yüksek puanı alan aday yedek aday olarak ilan edilir. Asıl adayın göreve başlamaması halinde yedek aday istihdam edilir. Sözlü sınavda yetmişin üzerinde puan almış olmak bu sıralamaya giremeyen adaylar için kazanılmış hak teşkil etmez.
8- SINAV SONUCUNUN DUYURULMASI
Sınav sonucu, Genel Sekreterlik tarafından, sınav kurulunun sonuçları kendisine intikal ettirdiği tarihten itibaren en geç üç gün içinde Ajansın internet sitesinde ilan edilir.
Sonucun yazılı olarak tebliği sadece sınavda başarılı olan asil adaya göreve başlama çağrısı ile birlikte yapılır.
Başvuru ve işlemler sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya herhangi bir şekilde gerçeği sakladığı tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılır ve bunlarla sözleşme yapılmaz. Bu gibi durumları tespit edilenlerle sözleşme yapılmış olsa dahi sözleşmeleri feshedilir. Bu kişiler hiçbir hak talep edemezler ve haklarında Cumhuriyet Başsavcılığı?na suç duyurusunda bulunulur.
Kamuoyuna saygıyla duyurulur.
